為建立能上能下、公開公平、優(yōu)勝劣汰的干部競爭激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，在干部中開展雙向選擇、競爭上崗活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過在干部選拔任用工作中引入競爭激勵(lì)機(jī)制，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力精、執(zhí)行力操作力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

xx鎮(zhèn)實(shí)行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實(shí)施方案

為充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部職工工作的積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化干部管理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，使全鎮(zhèn)干部以高漲的熱情和扎實(shí)的工作態(tài)度投身“三農(nóng)”工作一線。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對包村工作實(shí)行競爭上崗，雙向選擇，特制定實(shí)施方案如下：

一、工作方式

1、部門包村：經(jīng)費(fèi)不由鎮(zhèn)財(cái)政劃撥，人員工資不在鎮(zhèn)財(cái)政發(fā)放的站所，以單位整體包村，實(shí)行站所長負(fù)責(zé)制，年初核定工作任務(wù)、年終考核獎(jiǎng)懲。

2、人員包村：鎮(zhèn)財(cái)政全額或差額發(fā)放工資的全體人員，由鎮(zhèn)根據(jù)工作性質(zhì)核定非包村人員后，全部參加包村工作的競爭上崗和雙向選擇，年終以個(gè)人在村的工作實(shí)績進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

二、競爭上崗及雙向選擇程序

為了進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人員配置，根據(jù)《*市*街道農(nóng)村綜合改革方案》的文件要求，結(jié)合*街道實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜汀澳苷呱?、平者讓、庸者下”的?dòng)態(tài)管理原則，充分引入競爭機(jī)制，拓寬選人視野，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，把秉公辦事、勤政廉政、政績突出、群眾公認(rèn)的干部提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的表現(xiàn)和個(gè)人專長，量才使用，優(yōu)化組合，發(fā)揮干部隊(duì)伍的整體功能。

二、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部和民主集中制原則。整個(gè)競爭上崗和雙向選擇工作，堅(jiān)持街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)、重大問題集體研究決定。

2、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則。黨工委在確定聘任人員時(shí)必須充分考慮民意，多數(shù)群眾不擁護(hù)的，不能任用，但不簡單以票取人。

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一、畢業(yè)生基本情況

2010年在我區(qū)教育系統(tǒng)就業(yè)的師范類畢業(yè)生包括：《XX區(qū)2006年普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》中明確備注了“師范類”的區(qū)內(nèi)生源本科畢業(yè)生；2005年入學(xué)的“3+2”?？飘厴I(yè)生；內(nèi)地XX班生源師范類本科畢業(yè)生；區(qū)外生源區(qū)內(nèi)院校師范類本科畢業(yè)生；區(qū)外生源區(qū)外院校定向XX教育系統(tǒng)就業(yè)師范類畢業(yè)生。以下統(tǒng)稱為“師范類畢業(yè)生”。

二、畢業(yè)生就業(yè)工作安排

1、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)招收的區(qū)外生源定向XX教育系統(tǒng)就業(yè)的師范類本科畢業(yè)生，由自治區(qū)教育廳面向全區(qū)統(tǒng)一安排就業(yè)。此類畢業(yè)生原則上在區(qū)內(nèi)高中學(xué)校（中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）就業(yè)。

2、師范類專科畢業(yè)生

為進(jìn)一步提高全區(qū)干部素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)機(jī)構(gòu)改革，做好機(jī)關(guān)人員的選配、定崗和分流工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對全區(qū)科級及以下干部職位實(shí)行競爭上崗、雙向選擇提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

在競爭上崗和雙向選擇工作中，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《國家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全區(qū)干部人事工作中引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗

（一）實(shí)施范圍

1、區(qū)委機(jī)關(guān)、區(qū)政府機(jī)關(guān)和街道辦事處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的科級領(lǐng)導(dǎo)職位。