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為加強(qiáng)對干部職工出勤管理，增強(qiáng)干部職工工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，制定本制度：

一、實(shí)行簽到制度：（1）5月1日-9月30日每天7：30-8：00為簽到時間，10月1日-4月30日每天8：00-8：30為簽到時間，逾期不予補(bǔ)簽，否則罰辦公室人員10元/人。所有干部到辦公室簽到。（2）如個人因公無法按時簽到，副科干部須向書記請示，一般干部向鄉(xiāng)長請示，并補(bǔ)辦簽到手續(xù)。否則一次罰款10元/人。（3）如各組因下鄉(xiāng)無法按時簽到，由各組組長向辦公室說明情況，否則一次扣該組10元/人。（4）任何人不得替別人代簽，一旦發(fā)現(xiàn)，罰代簽人和被代簽人10元/次。每月辦公室人員將簽到情況統(tǒng)計(jì)到鄉(xiāng)會計(jì)處，以便扣發(fā)工資，且將每天簽到的情況向書記或鄉(xiāng)長匯報(bào)。

二、實(shí)行請銷假制度：（1）考勤分別由辦公室和各組組長負(fù)責(zé)登記。辦公室負(fù)責(zé)簽到、請假的登記，組長負(fù)責(zé)各組組員的出勤登記。辦公室定期對各組出勤情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)組長有包庇隱瞞行為，扣組長20元/次。（2）本鄉(xiāng)干部職工因事因病離崗，必須嚴(yán)格履行書面請假，如書記、鄉(xiāng)長都不在家則向人大主席請假；一般干部和職工請假一天，由組長審批并報(bào)辦公室備案，請假兩天或兩天以上，先由組長簽署意見后，由鄉(xiāng)長審批方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假。（3）無假條請假的，視同曠工，每次罰款40元/人。（4）鄉(xiāng)干部職工全年事假不超過10天，無故缺勤或曠工一次扣工資40元/人，由辦公室執(zhí)行。（5）鄉(xiāng)干部、職工的婚假、產(chǎn)假按國家有關(guān)政策執(zhí)行；直系親屬死亡可請喪假七天，因病請假需憑診斷書經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在家休息，重病經(jīng)醫(yī)生認(rèn)定確需住院治療的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假醫(yī)治（急診除外）。（6）鄉(xiāng)干部職工不準(zhǔn)代假告假、無故超假，否則以曠工處理，如遇到特殊情況，副科干部須向書記請示，一般干部向鄉(xiāng)長請示，并補(bǔ)上請假手續(xù)。遲到早退的罰款10元/次

三、干部外出開會，必須憑部門或有關(guān)單位的文字或電話通知，經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，到辦公室登記后方能離崗?？h里組織的參觀學(xué)習(xí)必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能參加。

四、法定節(jié)假日以及雙休日，由鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排值班，鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排值班而沒有到位作曠工處理。年休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、每周考勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)并在鄉(xiāng)干部職工大會上進(jìn)行通報(bào)。每月末將考勤情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)會室。由財(cái)會室從工資中直接扣除。