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今天召開(kāi)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障會(huì)議,縣委、縣政府非常重視,下面我就貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，安排部署今年的工作，講以下三點(diǎn)：

一、攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，年全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得顯著成績(jī)。

年是我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年，面對(duì)金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的支持幫助下，緊緊圍繞全縣工作大局，保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，牢牢抓住就業(yè)和社會(huì)保障兩大重點(diǎn)，深入開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀”和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，齊心協(xié)力，狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（一）審時(shí)度勢(shì)，攻堅(jiān)克難，就業(yè)再就業(yè)工作取得了明顯成效。

去年全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1640人，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)585人，困難人員就業(yè)81人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.7%,控制在市下達(dá)的4%以內(nèi)。一是積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市的有關(guān)政策精神，全年共落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)補(bǔ)貼補(bǔ)助151.11萬(wàn)元。二是著重抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，積極落實(shí)“三支一扶”政策，接收“三支一扶”志愿者25人，在全縣實(shí)施“就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”和“就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”活動(dòng)，有效幫助了大學(xué)生就業(yè)。三是大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，積極協(xié)調(diào)城建、環(huán)衛(wèi)局等部門(mén)開(kāi)發(fā)公益性崗位36個(gè)。四是實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，著重開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年完成技能培訓(xùn)1380人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)128人，陽(yáng)光工程培訓(xùn)568人。五是加大勞務(wù)用工信息平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。在全國(guó)首創(chuàng)就業(yè)訊息“戶戶通”工程，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)訊息全覆蓋。積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，成功舉辦了“年春季企業(yè)用工招聘會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)下行”等活動(dòng)，為企業(yè)招聘員工980名。六是打造勞務(wù)品牌，擴(kuò)大勞務(wù)輸出成果?！凹藿庸ぁ北皇d評(píng)為“河北省知名勞務(wù)品牌”，我縣“家政服務(wù)員基地”獲省廳和北京市人力資源和社會(huì)保障局的聯(lián)合認(rèn)定，提升了我縣勞務(wù)輸出力度和廣度。全年實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移24704人次，勞務(wù)輸出20300人次。

（二）完善制度，強(qiáng)化機(jī)制，社會(huì)保障工作取得了新進(jìn)展。

一是結(jié)合我縣實(shí)際，確定“民生工程”為主線，以征繳、擴(kuò)面、清欠為重點(diǎn)，鞏固兩個(gè)確保，全年實(shí)現(xiàn)為2164名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金3045萬(wàn)元，為272名機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金398萬(wàn)元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化管理服務(wù)率100%，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金100余萬(wàn)元。二是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)成效明顯。到去年底，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9016人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1535人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療參保8751人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)7554人，失業(yè)保險(xiǎn)達(dá)7360人，工傷保險(xiǎn)達(dá)5397人。三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)取得新突破。到去年底全縣參保人數(shù)14995人，新增擴(kuò)面2526人，參保率在全市排第一。四是社?；鸨O(jiān)督得到進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格按照《縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作方案》對(duì)各單位基金管理工作實(shí)行了自查自糾，健全了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格辦事程序，有效維護(hù)了基金安全平衡運(yùn)行。

（三）積極探索，穩(wěn)定推進(jìn)，確保了我縣人事人才工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是規(guī)范進(jìn)人渠道，嚴(yán)格實(shí)行增人計(jì)劃審批制度。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展事業(yè)單位招聘工作，嚴(yán)把入口關(guān)，成功組織了4個(gè)事業(yè)單位36名工作人員的招聘工作。二是圓滿完成我縣年度考核獎(jiǎng)懲工作。對(duì)全縣行政、事業(yè)單位工作人員5295人實(shí)施年度考核，完成二等功申報(bào)7人，記三等功103人，嘉獎(jiǎng)594人，不稱職6人，為獎(jiǎng)懲、調(diào)資、任職提供了可靠依據(jù)，有效調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性。三是周密組織年度職稱申報(bào)評(píng)審。全年共組織428名專業(yè)技術(shù)人員參加了各類職稱考試，完成了年度職稱聘任審批工作。四是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。制定實(shí)施我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，完成對(duì)我縣184個(gè)單位的崗位設(shè)置方案的初審。積極開(kāi)展企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作，加強(qiáng)了對(duì)用人單位的工資支付情況的監(jiān)督和管理。積極落實(shí)國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資改革制度，會(huì)同財(cái)政局、教育局組織開(kāi)展了全縣101所義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施工作。我局被市局評(píng)為“人事統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位”。五是軍轉(zhuǎn)安置及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作得到加強(qiáng)。近幾年，我縣軍轉(zhuǎn)干部全部得到妥善安置，圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，加大了解困資金爭(zhēng)取力度，使在職和離退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部領(lǐng)取工資和養(yǎng)老金均達(dá)市平標(biāo)準(zhǔn)，解決了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問(wèn)題。為此我局被市委、市政府、市警備區(qū)授予“全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。六是引才引智工作取得明顯成效。全年引進(jìn)人才120人，接收大中專畢業(yè)生208名，為598名未就業(yè)高校畢業(yè)生建立信息庫(kù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了引智基地建設(shè)，爭(zhēng)取省市外專局支持，邀請(qǐng)日本果樹(shù)專家到土門(mén)、許亭“省市引智基地”為果農(nóng)傳授果樹(shù)管理技術(shù)，解決實(shí)際問(wèn)題，引智工作轉(zhuǎn)變了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和農(nóng)民增收，推動(dòng)了我縣林果業(yè)的發(fā)展。

（四）健全機(jī)制，加大力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作取得成效。

農(nóng)民工權(quán)益得到了更好保障。充分發(fā)揮農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)推動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)解決農(nóng)民工基本權(quán)益中的突出問(wèn)題。聯(lián)合工商、公安、建設(shè)、工會(huì)等相關(guān)部門(mén)扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和拖欠農(nóng)民工工資等專項(xiàng)檢查，在確保工資支付，提高勞動(dòng)合同簽訂率等方面發(fā)揮了牽頭抓總作用。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全。穩(wěn)步實(shí)施勞動(dòng)合同法，全面開(kāi)展農(nóng)民工簽訂合同、健全勞動(dòng)用工備案和集體合同制度，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。穩(wěn)步探索開(kāi)展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，有力促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作取得積極進(jìn)展。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議行政調(diào)解工作體系，推進(jìn)仲裁實(shí)體化建設(shè)，完善配套規(guī)則，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁能力和辦案水平，充分發(fā)揮了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的預(yù)防、調(diào)解、仲裁職能，為我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。全年接待群眾來(lái)信來(lái)訪389人次，依法受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件75起，結(jié)案73起，按期結(jié)案率達(dá)到95%以上。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。勞動(dòng)保障監(jiān)察職能不斷強(qiáng)化，切實(shí)加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)，加大日常巡查和專項(xiàng)檢查工作力度。全年檢查用人單位252戶，糾正用人單位規(guī)章制度62件，接待群眾來(lái)訪咨詢500余人次，立案14件，結(jié)案13件，責(zé)成用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1400余份，依法取締非法職介3家，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.3萬(wàn)元，為農(nóng)民工追討工資89萬(wàn)余元。

（五）機(jī)構(gòu)編制工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，事業(yè)單位登記管理得到進(jìn)一步規(guī)范。

嚴(yán)格規(guī)范全縣機(jī)構(gòu)編制管理工作，認(rèn)真受理紀(jì)委、政府辦等單位報(bào)來(lái)的相關(guān)申請(qǐng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)；結(jié)合水務(wù)局，積極與市編辦溝通，較好的完成了我縣水管單位體制改革的審批工作；積極籌備政府機(jī)構(gòu)改革工作，與市編辦積極溝通研究政府機(jī)構(gòu)改革精神和各項(xiàng)具體要求，為政府機(jī)構(gòu)改革做好參謀。積極做好事業(yè)單位登記管理工作，開(kāi)展事業(yè)單位年度審查100多家，受理了廣電局、糧食局等單位的法人變更申請(qǐng)，對(duì)事業(yè)單位業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和健康發(fā)展起到了很好的促進(jìn)作用。

年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，保民生、保穩(wěn)定責(zé)任重大，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得的成績(jī)來(lái)之不易，這些成績(jī)的取得是縣委、縣政府高度重視，正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各有關(guān)部門(mén)密切配合，大力支持的結(jié)果，是全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工辛勤工作、努力進(jìn)取的結(jié)果，在此我代表縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局向辛勤工作在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障戰(zhàn)線的廣大干部職工和所有關(guān)心支持人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要清醒地認(rèn)識(shí)到我們所面臨的困難和存在的問(wèn)題，一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，年的金融危機(jī)的影響依然沒(méi)有消除，企業(yè)用工轉(zhuǎn)向發(fā)生變化，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力與農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人數(shù)逐年增加，回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)空間進(jìn)一步縮小，就業(yè)壓力越來(lái)越大。二是亟待解決的歷史遺留問(wèn)題較多，一些困難群體就業(yè)難問(wèn)題，改制企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題仍存在一定難處。三是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳壓力進(jìn)一步加大，金融危機(jī)引起的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性和復(fù)雜性將使我縣社保擴(kuò)面資源減少，擴(kuò)面工作難度加大，我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，而企業(yè)退休人員養(yǎng)老金逐年提高，基金支付壓力越來(lái)越大。四是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作日益艱巨，勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件上升，農(nóng)民工集體討薪事件不斷發(fā)生，給我們的勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)工作帶來(lái)巨大壓力，所有這些問(wèn)題都需要我們高度重視，在今后工作中采取有效措施，在實(shí)際工作中切實(shí)加以解決。

二、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，切實(shí)做好年各項(xiàng)工作。

今年是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我縣實(shí)現(xiàn)“三年大變樣”的決勝年，面對(duì)這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要保持清醒的頭腦，堅(jiān)定信心，迎難而上，變壓力為動(dòng)力，全面推動(dòng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展。年全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、市委八屆五次全會(huì)、縣委九屆五次全會(huì)和省市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以民生為本，人才優(yōu)先為主線，以促進(jìn)就業(yè)推動(dòng)社會(huì)保障體系建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，深化人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷推動(dòng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面，為建設(shè)富裕、文明、和諧新做出積極貢獻(xiàn)。

按照這一總體思路，今年要重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面工作：

（一）落實(shí)就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，確保我縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

一是全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家省市就業(yè)政策文件精神，積極落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼，擴(kuò)大政策扶持的范圍，使更多的群體享受到國(guó)家就業(yè)政策的扶持。二是進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，推動(dòng)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃進(jìn)一步實(shí)施和完善，切實(shí)加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)，做好大中專畢業(yè)生信息庫(kù)建設(shè)及就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)管理工作，積極做好“三支一扶”志愿者接收和管理。三是加快建立服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動(dòng)力輸出工作機(jī)制，大力推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極推動(dòng)以小額擔(dān)保貸款鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的政策體系。四是進(jìn)一步加大公共就業(yè)服務(wù)力度，繼續(xù)組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，大力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，加大勞務(wù)輸出的數(shù)量和質(zhì)量，提升我縣勞務(wù)輸出品牌。五是繼續(xù)大力實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，以在崗困難企業(yè)職工技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、對(duì)失業(yè)人員中短期技能培訓(xùn)做為工作重點(diǎn)，大力整合各類培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。六是積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，大力開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助，重點(diǎn)扶持困難家庭高校畢業(yè)生、“4050”下崗失業(yè)人員就業(yè)。

（二）完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高社會(huì)保障水平。

繼續(xù)堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，著力完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，加快體系建設(shè)，努力提高社會(huì)保障水平。一是繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，將擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以民營(yíng)企業(yè)、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大擴(kuò)面工作力度，妥善解決養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)問(wèn)題，實(shí)行無(wú)障礙轉(zhuǎn)移。二是加大各類社會(huì)保險(xiǎn)征收，認(rèn)真落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳與基金調(diào)劑掛鉤機(jī)制，進(jìn)一步核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)，充分挖掘潛力，確保應(yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)基金征繳任務(wù)的圓滿完成。三是進(jìn)一步加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保水平，以在校學(xué)生為重點(diǎn)，與城鎮(zhèn)居民一并安排，共同推進(jìn)，確保年底參保率90%以上。四是進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，實(shí)施“平安計(jì)劃”，推動(dòng)商貿(mào)、餐欽、住宿等服務(wù)業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，積極研究解決事業(yè)單位“老工傷”人員納入社會(huì)統(tǒng)籌問(wèn)題。五是積極探索事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的銜接，妥善解決各類關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)退休職工和困難企業(yè)醫(yī)保問(wèn)題。六是積極推動(dòng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，采取積極措施促進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)到位。七是穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，積極做好企業(yè)退休養(yǎng)老待遇調(diào)整工作，進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷制度。八是加強(qiáng)社?；鸸芾?，完善基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，認(rèn)真抓好自查自糾，嚴(yán)格基金收支管理運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的社會(huì)保障管理體系，加大基金核查力度，確?；鹌胶獍踩\(yùn)行。

（三）切實(shí)加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)。

圍繞我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的實(shí)施，努力為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，建立健全我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍信息庫(kù)，完善我縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在崗農(nóng)民技能培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)為重點(diǎn)，做好我縣技能型人才培養(yǎng)。優(yōu)化我縣高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)的政策環(huán)境，建立高層次人才跟蹤機(jī)制，全年力爭(zhēng)引進(jìn)人才160名。加大勞動(dòng)技工學(xué)校的基礎(chǔ)能力建設(shè)和教學(xué)改革，創(chuàng)新技工學(xué)校內(nèi)部管理模式，大力提升技工學(xué)校的培訓(xùn)能力。進(jìn)一步加大引才引智工作力度，積極吸引國(guó)外智力，加強(qiáng)對(duì)我縣現(xiàn)有引智基地的管理，進(jìn)一步突出引智基地在新品種推廣方面的作用，全力推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（四）深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和軍轉(zhuǎn)安置制度。

一是加大我縣事業(yè)單位人事改革力度，以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，逐步建立起適應(yīng)不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，建立和推行崗位設(shè)置管理制度，改革用人制度，全面推行和完善全員聘用制，進(jìn)一步完善公開(kāi)招聘制度，創(chuàng)新公開(kāi)招聘方式方法。二是做好職稱管理工作，進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理推行“按需設(shè)崗，按崗競(jìng)聘，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，能上能下”的聘任制度和用人機(jī)制，強(qiáng)化專技人員聘后管理，規(guī)范專技人員年度考核。三是深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，強(qiáng)化“以人為本”理念，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，加大對(duì)自主創(chuàng)業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策扶持力度，加強(qiáng)對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的指導(dǎo)、管理和服務(wù)，積極落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困政策，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（五）努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

嚴(yán)格依法行政，保證各項(xiàng)法律法規(guī)的順利實(shí)施，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。強(qiáng)化日常巡視檢查和書(shū)面審查，組織開(kāi)展以清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、規(guī)范農(nóng)村地區(qū)用工單位的用工行為和建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查；做好因用人單位勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件的預(yù)防、排查工作；積極探索勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理模式，建立完整的勞動(dòng)用工監(jiān)控網(wǎng)，確保勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則，加快勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)調(diào)解組織基層建設(shè)，以提高案件審理質(zhì)量和處理效果為重點(diǎn)，建立案件快捷處理機(jī)制，快立、快辦、快結(jié)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，齊心協(xié)力，切實(shí)推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展。

社會(huì)和諧、民生為本，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，改革創(chuàng)新，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，緊迫感和使命感，要精心組織，明確責(zé)任，建立健全目標(biāo)機(jī)制，強(qiáng)化督導(dǎo)核查，狠抓落實(shí)，把督促工作貫穿工作開(kāi)展的全過(guò)程，要深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)掌握形勢(shì)發(fā)展變化和工作中出現(xiàn)的新情況，勇于探索總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新辦法、新舉措，以創(chuàng)造性落實(shí)好縣委、縣政府的決策部署。

（二）加強(qiáng)能力建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

年是“干部作風(fēng)推進(jìn)年”，我們要以此為契機(jī)，一是努力實(shí)現(xiàn)思想上形成共識(shí)，工作上形成合力，制度上形成統(tǒng)一，徹底改變不盡責(zé)、服務(wù)差、效率低、不做為、亂作為現(xiàn)象。二是營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高干部本職業(yè)務(wù)知識(shí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急處置能力、依法行政能力，以更好適應(yīng)工作要求。三是進(jìn)一步樹(shù)立全局意識(shí)、大局意識(shí)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密相聯(lián)，密不可分的整體，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，全系統(tǒng)上下各相關(guān)部門(mén)之間要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，一切服務(wù)于大局，全力以赴求取更大發(fā)展。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提高公共服務(wù)水平。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不樂(lè)觀，我們服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容、方式在不斷發(fā)生變化，面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們只有從基礎(chǔ)做起抓好，一是著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公共服務(wù)建設(shè)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的設(shè)施投入，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的職能，使基層保障所真正“有錢(qián)辦事、有人管理，有案理事”的良好環(huán)境。二是要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，重點(diǎn)解決經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理中的突出問(wèn)題，加快規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)水平，為全縣廣大參保人員和服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的新形象。

積極開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，掀起干部隊(duì)伍建設(shè)新高潮，廣泛開(kāi)展“講黨性、重言行、作表率”、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)建文明單位”等主題實(shí)踐活動(dòng)，使黨員干部能擰成一股繩，形成合力，全力推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，積極開(kāi)展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，切實(shí)筑牢思想道德底線，提高干部職工自警、自律意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)社?；鸷蛯ｍ?xiàng)資金的監(jiān)督，嚴(yán)查各種違規(guī)違紀(jì)行為，確保不發(fā)生問(wèn)題，要進(jìn)一步推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)行政權(quán)力監(jiān)控機(jī)制，搞好行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，繼續(xù)搞好創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的檢查監(jiān)督，通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)，打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、執(zhí)政能力過(guò)硬、職業(yè)道德過(guò)硬、執(zhí)政能力過(guò)硬、職業(yè)道德過(guò)硬、工作質(zhì)量過(guò)硬、廉政建設(shè)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，切實(shí)把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)建成讓黨、政府、人民放心滿意的部門(mén)。

同志們，做好今年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，全力實(shí)現(xiàn)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展，為建設(shè)富裕、文明、和諧的新做出積極貢獻(xiàn)。