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2012年-2015年，是實施“十二五”規(guī)劃的重要三年，是實施蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵時期，根據(jù)縣“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合我縣實際，特形成2012—2015年縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展工作總體思路。

一、縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基本現(xiàn)狀

（一）基本情況

全縣現(xiàn)有各級各類醫(yī)療機構171個，其中：縣直醫(yī)療機構2個，即縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院；直屬公共衛(wèi)生服務機構5個，即縣疾病預防控制中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、縣婦幼保健院和縣皮膚病防治所；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4個，即南逕中心衛(wèi)生院、龍源壩中心衛(wèi)生院、陂頭中心衛(wèi)生院和社逕中心衛(wèi)生院；一般衛(wèi)生院11個，即龍下、上江、竹山、寨下、木金、小慕、金龍、中寨、烏桕壩、大吉山鎮(zhèn)、大莊；門診部、個體診所34個，村級衛(wèi)生所（室）124個；職工醫(yī)院1個，即大吉山礦區(qū)職工醫(yī)院。

全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構共有房屋建筑面積48078.6平方米，其中危房面積10000平方米，占20.8%。干部職工總數(shù)697人（含聘用人員358人），其中專業(yè)技術人員590人，占干部職工總數(shù)的84.6%。具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員399人（含臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師197人，注冊護士159人，其他43人；副高職稱7人，中級職稱101人）。

每千人口臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師0.93人，每千人口注冊護士0.76人；全縣現(xiàn)有住院床位394張，每千人口床位數(shù)1.88張。

（二）縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展存在的主要問題和困難

“十一五”期間，雖然，我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得明顯成績，但制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的體制性、機制性、結構性問題仍未根本解決，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展滯后的問題仍然比較突出。面對老齡化進程加快，傳染病疫情的威脅，疾病譜的變化，群眾衛(wèi)生服務需求不斷提高。城市化、工業(yè)化引發(fā)的人口流動，環(huán)境污染，職業(yè)衛(wèi)生和意外傷害等一系列社會問題，使衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療保障體系面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

1、縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設落后

縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎建設較差，醫(yī)療衛(wèi)生設備落后，不能適應廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生診治和預防保健需求，每年約有45%的疑難病人轉診外地醫(yī)院診治。

2、衛(wèi)生人才結構不合理，普遍缺乏

我縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的專業(yè)技術人員和管理人才普遍缺乏，尤其是具有本科學歷以上的技術骨干、高尖醫(yī)技專業(yè)人才更加缺乏。全縣具有全日制高等院校醫(yī)學本科畢業(yè)生僅有15人，全縣在崗服務的副高職稱人員僅有7人，除縣醫(yī)院5人，中醫(yī)院1人，大吉山礦醫(yī)院1人外，其他醫(yī)療衛(wèi)生機構沒有副高職稱以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員。在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，僅有4名中級職稱醫(yī)技人員?？h衛(wèi)生系統(tǒng)副高職稱以上人員與縣教育系統(tǒng)副高職稱以上人員（42人）之比為1：6，是教育系統(tǒng)的六分之一；與周邊鄰縣的龍南、定南、信豐和廣東南雄、翁源、始興等縣、鄉(xiāng)比較，醫(yī)學人才相差甚遠，已嚴重影響和制約著我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的提高和發(fā)展。

另外，衛(wèi)生管理型人才同樣嚴重缺乏，尤其是各醫(yī)療衛(wèi)生機構的中層管理干部顯得尤為突出。如縣衛(wèi)生局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所三個機關單位，30—40歲年齡組的專業(yè)管理人員僅有8人，具有全日制高等院校?？飘厴I(yè)學歷以上的人員僅有2人。許多基層業(yè)務骨干流失嚴重，村衛(wèi)生室醫(yī)務人員年齡老化，知識老化，觀念老化，技能老化等現(xiàn)象較為嚴重，面臨人才斷層的困境，衛(wèi)生人才青黃不接的現(xiàn)象十分嚴重。

3、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設不完善

（1）醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設不完善。醫(yī)藥衛(wèi)生“五項”重點改革正在推進之中，還沒有取得顯著實效；在實施11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目中，財力、人力、物力都存在一定的問題和困難，并且大多難以達到顯著的社會效益，多數(shù)事業(yè)停留在層面上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施建設差，技術力量薄弱，一時難以達到有關建設標準，不能適應廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求。

（2）醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設上仍有差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生技術人員定員定崗難以按規(guī)范要求到位，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員配備不足，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術水平跟不上社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，僅有4名醫(yī)務人員具有中級職稱，95名具有初級職稱。實施基本藥物制度后，職工收入普遍減少，職工年均收入在2萬元以下，缺乏相應的社會保障，導致人才大量流失，醫(yī)療服務水平難以提高，遠遠滿足不了廣大人民群眾的醫(yī)療和疾病預防控制需求。

（3）在推行國家基本藥物制度中存在許多急需解決的問題和困難。由于政策因素，選定基本藥物目錄品種上較為局限，有些基藥在衛(wèi)生院根本無法應用，臨床處方受限，影響醫(yī)療效果和質(zhì)量，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛；實行基本藥物零差價銷售后，醫(yī)院收入大幅度下降，而財政補貼不能均衡到位，醫(yī)院工作運轉困難，職工收入明顯減少，難以調(diào)動職工的主動性和積極性。

（4）醫(yī)藥衛(wèi)生體制機制不適應群眾需求，“看病難、看病貴”問題沒有得到根本解決。基層衛(wèi)生資源嚴重不足、人才短缺、服務能力不強。藥品市場秩序混亂，醫(yī)療機構全行業(yè)監(jiān)管缺乏有效機制。醫(yī)療保險體系不健全，城鄉(xiāng)居民大病仍難負重。社會資金進入醫(yī)療衛(wèi)生領域存在困難，多渠道辦醫(yī)的格局尚未形成。

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，控制醫(yī)藥費用不合理增長，擴大醫(yī)療保障覆蓋范圍，增加政府投入，減輕群眾個人負擔，緩解“看病難、看病貴”問題等，是當前衛(wèi)生工作面臨的艱巨任務。

二、2012年—2015年衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展工作思路

(一)發(fā)展目標

1、總體目標：建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

到2015年，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度?；窘⒈容^完善的公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系，比較健全的醫(yī)療保障體系，比較規(guī)范的藥品供應保障體系，比較科學的醫(yī)療衛(wèi)生機構管理體制和運行機制，形成多元辦醫(yī)格局，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，基本適應人民群眾多層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求，人民群眾健康水平進一步提高。

2、主要健康指標：人口平均預期壽命：到2015年達到73.5歲，比2009年增加0.5歲。嬰兒死亡率：到2015年，控制在12‰以下，比2009年下降49.21%。5歲以下兒童死亡率：到2015年，控制在15‰以下，比2005年下降5%。孕產(chǎn)婦死亡率：到2015年，控制在30/10萬以內(nèi)，比2009年下降19.82%。兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率城市達到95%以上，農(nóng)村達到90%以上，分別比2009年提高5%。

3、主要疾病控制指標：到2015年，新涂陽肺結核病人發(fā)現(xiàn)率達到80%以上，治愈率保持在90%以上，有效治療傳染性肺結核病患者600人以上；全人群乙肝表面抗原攜帶率控制在7%以內(nèi)，5歲以下兒童乙肝表面抗原攜帶率降至1%以下；手足口病發(fā)病率控制在80/10萬以下，痢疾發(fā)病率控制在10/10萬以下，基本實現(xiàn)消除碘缺乏病目標。

(二)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領衛(wèi)生工作全局，全面貫徹黨的衛(wèi)生工作方針，堅持衛(wèi)生事業(yè)為社會主義現(xiàn)代化建設和人民健康服務的方向，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強制度建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務協(xié)調(diào)發(fā)展，建設適應人民健康需求、比較完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，提高衛(wèi)生服務水平和質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)之間、人群之間衛(wèi)生服務差距，努力實現(xiàn)人人公平享有基本衛(wèi)生保健目標，緩解“看病難、看病貴”問題，為提高城鄉(xiāng)居民健康水平，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

(三)基本原則

1、建設基本衛(wèi)生保健制度，探索建立有地方特色的醫(yī)療衛(wèi)生體系，促進人人享有公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，保證群眾基本用藥。

2、堅持以政府為主導，強化政府責任，改革公立醫(yī)療衛(wèi)生機構管理體制和運行機制，堅持公益性質(zhì)，扭轉重醫(yī)輕防傾向，減輕群眾負擔。

3、堅持中西醫(yī)并重、中西藥并重，制定扶持中醫(yī)藥振興發(fā)展的政策措施，實現(xiàn)中西醫(yī)、中西藥協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、以公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生為重點，健全政府公共服務職能，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置。

5、鼓勵、引導社會力量積極參與，興辦民營醫(yī)療機構，多渠道發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，擴大醫(yī)療衛(wèi)生服務供給，鼓勵公平、有序競爭。

三、2012年-2015年衛(wèi)生事業(yè)建設重點

（一）大力加強基礎設施建設和設備裝備配置，改善醫(yī)療衛(wèi)生服務條件

1、縣人民醫(yī)院整體遷建工程項目，是“十二五”規(guī)劃期間我縣重點建設工程，占地面積40畝，建筑面積30000平方米，總投資1.2億。我們將積極爭取中央、省、市、縣資金，做好縣人民醫(yī)院整體遷建工程。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設：繼續(xù)爭取中央、省、市新一輪投入，實施對9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設。對上江、竹山、寨下、木金、大莊、烏桕壩6所非建鎮(zhèn)制衛(wèi)生院，力爭通過爭取上級資金投入建設，消除危房，實現(xiàn)污水處理、醫(yī)廢處置、供配電及其它后勤設施達標，達到一般衛(wèi)生院建設標準。

3、對目前未達標村衛(wèi)生室建設：爭取中央、省、市新一輪投入，對目前尚未達到國家標準的村衛(wèi)生室，按每所不低于60平方米進行標準化建設。

4、公共衛(wèi)生服務體系建設項目

（1）疾病預防控制機構建設：爭取政府對公共衛(wèi)生的投入，對照疾病預防控制機構建設標準，完成縣疾病預防控制中心建設；爭取啟動縣疾控中心新增實驗室達標擴建項目，

（2）縣婦幼保健院建設：對照婦幼保健機構建設標準，爭取中央、省、市資金，完成縣婦幼保健院改擴建工程；

（3）衛(wèi)生監(jiān)督機構建設：爭取按800平米標準實施衛(wèi)生監(jiān)督機構業(yè)務用房建設。

5、設施裝備更新配置項目

根據(jù)相關醫(yī)療衛(wèi)生臨床規(guī)范和國家醫(yī)療設備主要裝備品目，綜合考慮設備配備與技術水平、開展業(yè)務項目與工作量相適應的原則，結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位十二五建設發(fā)展規(guī)劃目標，2012年-2015年期間，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位通過爭取政府投入和單位自籌不少于30690萬元，對56個類別設施裝備更新配置共243臺（套），對縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備更新，重點加強疾病預防控制機構主要儀器設備裝備和冷鏈系統(tǒng)建設；對照婦幼保健機構基本設備裝備品目，爭取各級政府資金支持，提升我縣婦幼保健水平。

（二）加強衛(wèi)生人才隊伍建設，促進醫(yī)學重點學科、醫(yī)學科技發(fā)展

加強醫(yī)藥衛(wèi)生科技項目管理，鼓勵自主創(chuàng)新，逐年加大對衛(wèi)生科研經(jīng)費的投入、考核和補償力度，對專業(yè)公共衛(wèi)生機構、民營醫(yī)療機構及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在政策和經(jīng)費投入上給予傾斜。加大對科研成果的應用和推廣的力度，以獎代補，鼓勵我縣科技成果獲獎項目。

完善高層次衛(wèi)生人才引進工作機制，加強衛(wèi)生人才隊伍建設。以人事改革為突破口，全面推進全系統(tǒng)崗位設置和分級管理，完善績效考核制度和分配制度，建立設崗合理、分級聘用、科學考核、按崗定酬的人事管理運行機制。建立高學歷中青年技術骨干培養(yǎng)資助機制，為中青年衛(wèi)生技術骨干提供良好的科研平臺和發(fā)展空間。建設一批有特色、有優(yōu)勢的科室，實現(xiàn)科室發(fā)展目標。

繼續(xù)加強高層次專家隊伍建設，建立和完善可持續(xù)發(fā)展的各類衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)、考核、投入和激勵機制，建立高學歷中青年衛(wèi)生技術骨干科技項目研究資助機制和衛(wèi)生人才培養(yǎng)數(shù)字信息平臺。選拔和培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的衛(wèi)生技術骨干。

開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育，制定并實施《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)劃》，完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度。選拔和培養(yǎng)一批社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的衛(wèi)生技術骨干。鼓勵基層衛(wèi)生技術人員在原有基礎上提高一個學歷層次，逐步減少中專在學歷結構中的比例。加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并與職稱、工資晉升掛鉤，不斷提高技術能力和水平。建立高等醫(yī)學學歷教育的定向投入機制,鼓勵基層衛(wèi)生技術人員在原有基礎上提高一個學歷層次。

加強對全縣醫(yī)藥衛(wèi)生科技項目管理，建立和完善可持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新機制和投入機制，鼓勵自主創(chuàng)新，加大對重大疾病防治技術等方面的研究和支持，在常見病、多發(fā)病的防治技術等方面的研究有新進展，在基礎研究、應用研究、中醫(yī)和中西醫(yī)結合研究等方面力求新的突破。加大科研成果的應用和推廣的力度。

四、保障措施

（一）加大衛(wèi)生投入，加快衛(wèi)生投融資改革

強化政府職責，落實衛(wèi)生事業(yè)補助政策。在動員社會廣泛籌集衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展資金的同時，政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入水平要隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，政府衛(wèi)生投入增長幅度要高于經(jīng)常性財政支出的增長幅度，使政府衛(wèi)生投入占經(jīng)常性財政支出的比重逐步提高。新增政府衛(wèi)生投入重點用于支持公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、基本醫(yī)療保障。兼顧公平與效率，鼓勵競爭，提高資金使用效率。

改革基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制，提高公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務能力。實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行成本通過服務收費和政府補助補償方式。政府負責其舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、按國家規(guī)定“定崗定編、核定收支、集中核算、績效考核補助”的辦法核定，核定的基本建設、設備購置、人員經(jīng)費及所承擔公共衛(wèi)生服務的業(yè)務經(jīng)費，按定額定項和購買服務等方式補助；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員實現(xiàn)全額補助，同時，改革醫(yī)務人員工資分配、醫(yī)療服務價格定價、藥品零差率銷售等機制。探索對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行收支兩條線等管理方式。政府對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生服務等任務給予合理補助。

公共衛(wèi)生服務由政府籌資，不斷完善政府購買公共衛(wèi)生服務機制，擴大購買公共衛(wèi)生服務項目和內(nèi)容，并重點向邊遠地區(qū)給予補助傾斜。專業(yè)公共衛(wèi)生服務機構的人員經(jīng)費、發(fā)展建設經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費由政府預算全額安排，按照規(guī)定取得的服務收入上繳財政專戶或納入預算管理后全額返還。公立醫(yī)院取消藥品加成、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實行藥品零差率銷售后，建立穩(wěn)定的政府補償機制，降低藥品費用。

（二）實行全行業(yè)管理，加強行業(yè)準入和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督

衛(wèi)生行政部門切實轉變職能，強化依法行政，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政手段，對全縣衛(wèi)生工作實行全行業(yè)管理，整體推進衛(wèi)生規(guī)劃的實施，嚴格規(guī)范醫(yī)療和公共衛(wèi)生機構、從業(yè)人員、醫(yī)療技術應用、大型醫(yī)療設備等醫(yī)療服務要素的許可準入制度。加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，強化各級衛(wèi)生行政部門對衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)療市場的監(jiān)管職能。嚴格醫(yī)療機構、從業(yè)人員、醫(yī)療技術的準入管理。嚴禁聘用非衛(wèi)技人員行醫(yī)和超范圍執(zhí)業(yè)。各級衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價、財政、工商、稅務、人保、民政、公安等部門要加大行政執(zhí)法力度。依法嚴厲打擊非法行醫(yī)，嚴肅查處超范圍執(zhí)業(yè)、虛假醫(yī)藥廣告等違法違規(guī)行為。加強對各級各類醫(yī)療機構傳染病疫情報告的監(jiān)督檢查，提高疫情報告及時率、準確率。對在重大突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急救援工作中不服從衛(wèi)生行政部門指揮調(diào)度的醫(yī)療機構，依法吊銷其執(zhí)業(yè)許可證。

建立醫(yī)療機構服務質(zhì)量評價評審制度。實行全行業(yè)統(tǒng)一的醫(yī)療服務質(zhì)量與醫(yī)院管理評價標準。完善醫(yī)療機構等級評審制度。建立醫(yī)療服務信息公示制度，通過媒體定期向社會公示考評結果，公布醫(yī)療機構的服務質(zhì)量、醫(yī)療費用等，接受社會監(jiān)督，便于群眾選擇就醫(yī)。完善醫(yī)療機構誠信檔案和醫(yī)務人員醫(yī)德檔案制度。衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構分別為醫(yī)療機構和醫(yī)務人員建立誠信檔案和醫(yī)德檔案，定期向社會公布考核結果。對誠信度低的醫(yī)療機構和醫(yī)德差的醫(yī)務人員，依照有關規(guī)定給予相應處罰。

（三）完善管理機制，促進醫(yī)療公平，努力解決群眾看病難、看病貴問題

通過制定和實施規(guī)劃，確定全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源配置水平，統(tǒng)一規(guī)劃布局醫(yī)療衛(wèi)生資源，加強綜合調(diào)控，優(yōu)先發(fā)展和保證基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，關注弱勢人群。確保區(qū)域內(nèi)居民得到公平、可及、適宜的基本醫(yī)療服務，逐步解決看病難、看病貴問題。加強醫(yī)療服務價格管理，規(guī)范和完善醫(yī)療機構藥品、耗材集中招標采購，降低藥品價格、醫(yī)院藥品批零差、大型設備檢查治療費、高值醫(yī)用耗材費用。在認真總結藥品集中招標采購基礎上，根據(jù)國家基本藥物制度的有關政策要求，控制不合理醫(yī)藥費，減輕群眾就醫(yī)負擔。建立居民健康狀況評估制度，定期對全縣農(nóng)村居民的健康狀況進行分析評價，針對影響居民健康的主要問題，提出對策措施。

（四）深化運行機制改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務的質(zhì)量和效率

推進醫(yī)院管理體制和運行機制改革，探索建立法人治理結構，促進醫(yī)院加強經(jīng)營管理，降低運行成本，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和資源使用效率。推動醫(yī)療衛(wèi)生資源向農(nóng)村基層、城市社區(qū)傾斜。加大高層次醫(yī)學人才和基層實用衛(wèi)生人才的培養(yǎng)引進的力度。深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，推行崗位分級管理，嚴格績效考核，完善崗位績效分配制度，

（五）統(tǒng)一規(guī)劃，持續(xù)推進衛(wèi)生信息化建設

繼續(xù)加強衛(wèi)生信息平臺建設，重點規(guī)劃建設醫(yī)院管理（重點是電子病歷）、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督信息平臺、民營醫(yī)院管理信息平臺、基層衛(wèi)生院管理信息平臺，繼續(xù)完善疫情專報和分析預警系統(tǒng)、疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測系統(tǒng)、實現(xiàn)衛(wèi)生工作多方位的信息化、多元化和自動化，建立全縣統(tǒng)一的信息平臺，支持衛(wèi)生行政部門科學管理。