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*集團(tuán)有限責(zé)任公司系中國(guó)航天科工集團(tuán)公司直屬綜合性大型骨干企業(yè)，國(guó)家一級(jí)企業(yè)?，F(xiàn)有員工5567名，離退休員工3861名，其中黨員1533人。黨委下轄1個(gè)基層黨委、4個(gè)黨總支、53個(gè)基層黨支部。多年來(lái)，集團(tuán)公司承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研生產(chǎn)任務(wù)，為國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。開(kāi)發(fā)的以“三力”為品牌的專用車輛、管類產(chǎn)品、藝術(shù)制像等民用品，有的填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，有的成為國(guó)家大型生產(chǎn)基地?！笆濉逼陂g集團(tuán)公司以年平均17.9%的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度持續(xù)增長(zhǎng)，年年創(chuàng)歷史新高。在地方上級(jí)黨組織、中國(guó)航天科工集團(tuán)公司黨組及第四研究院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委積極探索新形勢(shì)下黨建和思想政治工作的新途徑、新方法，促進(jìn)了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供有力保證

公司黨委成員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思路清晰，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的駕馭全局的能力。多年來(lái)黨委積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的研究和決策，在參與中支持，在支持中服務(wù)，在服務(wù)中把關(guān)，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法履行職權(quán)。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃，干部任免和獎(jiǎng)懲，各項(xiàng)重大改革方案，以及關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)，都積極認(rèn)真參與討論研究，嚴(yán)格執(zhí)行班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保企業(yè)在不斷深化改革和創(chuàng)新發(fā)展中的政治方向。在干部管理、選拔任用上，堅(jiān)持黨管干部原則，不斷完善干部考核制度，做到任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，并建立起結(jié)構(gòu)合理的各層次的后備干部隊(duì)伍庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育培養(yǎng)。在人才管理上，積極創(chuàng)建“開(kāi)放式、學(xué)習(xí)型”企業(yè)，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才、知識(shí)型技能人才、復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)人才，使人才和企業(yè)發(fā)展持續(xù)匹配。

堅(jiān)持以制理事、以制管人，堅(jiān)持兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，不斷健全兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“一五三”工程建設(shè)，用制度來(lái)規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；堅(jiān)持黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)、年度黨風(fēng)廉政專項(xiàng)教育；堅(jiān)持兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話、誡勉談話、信訪談話制度；規(guī)范重大項(xiàng)目招投標(biāo)辦法和大額資金運(yùn)作程序，開(kāi)展了效能監(jiān)察活動(dòng)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。

堅(jiān)持“黨要管黨”方針，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

黨委不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，努力增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持開(kāi)展以“一爭(zhēng)二創(chuàng)”為主要形式的黨建活動(dòng)，為賦予新時(shí)期黨建工作新的內(nèi)涵，緊貼企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作，*4年又組織開(kāi)展創(chuàng)建“三高一強(qiáng)”基層黨組織和爭(zhēng)當(dāng)“三好一優(yōu)”黨員的“雙爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，制定了活動(dòng)實(shí)施辦法和季度量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到月有講評(píng)，季有考核，年度總結(jié)評(píng)比，并把活動(dòng)效果與單位年度評(píng)比和干部考核使用掛鉤?；顒?dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有力促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，黨委按照中央和上級(jí)黨組織的部署，結(jié)合實(shí)際，研究制訂了教育活動(dòng)的實(shí)施方案，堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新，建立的群眾監(jiān)督員制度和整改結(jié)果效能監(jiān)察制度，取得良好效果，受到科工集團(tuán)公司黨組和市委的肯定。在組織發(fā)展工作中，按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)格發(fā)展程序，積極推行組織發(fā)展“公示制”和“票決制”，嚴(yán)把“入口關(guān)”，重點(diǎn)抓好科研生產(chǎn)一線骨干和青年入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，指導(dǎo)公司團(tuán)委建立“申請(qǐng)入黨團(tuán)員青年人事管理庫(kù)”，積極開(kāi)展“推優(yōu)”工作，不斷完善、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。

加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，職工隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高

黨委始終把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作作為重要任務(wù)，堅(jiān)持從大局出發(fā)，著力于改革創(chuàng)新，不斷豐富載體和陣地，提高了工作的針對(duì)性、適應(yīng)性和有效性。積極圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，建立了以黨群及相關(guān)業(yè)務(wù)部門為主渠道牽頭的八條科研生產(chǎn)思想政治工作保障線和以基層黨支部為主的保障面，做到線面結(jié)合，形成思想政治工作保障體系，并設(shè)立思想政治工作基金，及時(shí)對(duì)科研生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析并加以研究和有效解決，通過(guò)多渠道、多層次、多形式、全員參與的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)了科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。

在對(duì)全體員工日常管理工作中，把員工教育納入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍?。每年有重點(diǎn)開(kāi)展主題教育和“雙基”教育活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和階段性目標(biāo)對(duì)全體員工進(jìn)行形勢(shì)和任務(wù)教育，深入開(kāi)展對(duì)“”的斗爭(zhēng)，樹(shù)立典型，團(tuán)結(jié)鼓勁，使職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。*1年來(lái)有26人在市、省、部和中央企業(yè)技能競(jìng)賽中獲得名次，有9位同志被授予市、省、部和全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)。

充分發(fā)揮各群眾組織作用，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)

黨委重視加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們組織、宣傳、動(dòng)員群眾的橋梁紐帶作用，支持他們獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，形成加快企業(yè)發(fā)展的合力。關(guān)心員工，特別是特困職工的生活，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展送溫暖和凝聚力工程，近幾年來(lái)已有近1400戶員工喜遷新居，青年公寓正在積極建設(shè)中，職工收入逐年增長(zhǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。