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構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工人階級(jí)是構(gòu)建和諧社會(huì)的主導(dǎo)力量。因此，建設(shè)更加和諧的小康社會(huì)，是新時(shí)期新階段工會(huì)工作的主題，必須在建設(shè)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能

工會(huì)是黨聯(lián)結(jié)職工群眾的橋梁和紐帶，各級(jí)工會(huì)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和章程，獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。廣大職工群眾對(duì)各級(jí)工會(huì)組織都充分信賴并寄予厚望，工會(huì)組織要因勢(shì)利導(dǎo)，引導(dǎo)職工提高道德素質(zhì)，樹(shù)立新觀念，用新的思維方式審視社會(huì)，使職工認(rèn)識(shí)到，正處于改革發(fā)展中的企業(yè)，會(huì)出現(xiàn)諸多新問(wèn)題，群眾的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解決，應(yīng)共同努力尋求解決問(wèn)題的途徑。另一方面要引導(dǎo)職工用正確的心態(tài)對(duì)待社會(huì)、對(duì)待企業(yè)，認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的成長(zhǎng)和事業(yè)成就及生活起居都離不開(kāi)社會(huì)的保障、企業(yè)的關(guān)愛(ài)、家庭的關(guān)心和他人的幫助，要備加珍惜自己所擁有的改善生活、工作環(huán)境的方式。

二、發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)職能

維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)組織在企業(yè)改革不斷深化新形勢(shì)下的重大任務(wù)和基本職責(zé)。首先要滿腔熱情地關(guān)心職工群眾，充分發(fā)揮工會(huì)貼近職工，了解職工的優(yōu)勢(shì)。要圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來(lái)維護(hù)，來(lái)落實(shí)。進(jìn)一步暢通職工意愿的表達(dá)渠道，完善職工代表大會(huì)制度民主接待日制度，努力使其形成長(zhǎng)效機(jī)制，保證及時(shí)準(zhǔn)確地向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意愿和要求。其次，要與有關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)好與其它部門(mén)和有關(guān)組織的關(guān)系，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。與此同時(shí)，做好送溫暖工作，盡量做好醫(yī)療保險(xiǎn)制下的大、重病職工救助工作，緩解他們的生活壓力，同時(shí)也做好因其它原因造成生活困難職工的救助工作。弱勢(shì)群體自立自強(qiáng)，減少社會(huì)壓力，是構(gòu)建和諧社會(huì)不可忽視的重要方面，企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工要求的提高，一部分富余職工下了崗，他們的生活等方面出現(xiàn)了一些困難，工會(huì)必須花功夫做好引導(dǎo)工作，努力為下崗職工提供就業(yè)工作條件，引導(dǎo)他們靠自身的素質(zhì)來(lái)尋找就業(yè)門(mén)路，走上工作崗位，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，社會(huì)的和諧、人間的真情。公務(wù)員之家版權(quán)所有

三、在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，發(fā)揮工會(huì)組織作用

發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，要在民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的基礎(chǔ)上，努力支持各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)舉措和決策，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作，千方百計(jì)動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面。要結(jié)合實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽及合理化建議活動(dòng)。要從提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高度出發(fā)，提升每個(gè)職工的專業(yè)技術(shù)水平。

四、工會(huì)干部要努力提高自身素質(zhì)

工會(huì)干部是職工群眾的貼心人，職工盼什么，憂什么，愛(ài)什么，恨什么，工會(huì)干部應(yīng)該更了解，最清楚，也應(yīng)該最關(guān)心。這些問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但因?yàn)楹芏鄦?wèn)題涉及到方方面面，工會(huì)是群眾組織，不可能解決所有問(wèn)題，所以更加需要工會(huì)干部把直接涉及到職工利益的各種問(wèn)題處理好。這就要求工會(huì)干部要善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新理論，認(rèn)真研究新形勢(shì)下的新任務(wù)、新問(wèn)題，要以精通工會(huì)業(yè)務(wù)，熟知政策法規(guī)，提升自己的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的服務(wù)，不斷適應(yīng)黨對(duì)工會(huì)工作的要求。通過(guò)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在具體實(shí)踐中突出工會(huì)工作的主題，體現(xiàn)工會(huì)工作的特色，打造工會(huì)工作的品牌，展示工會(huì)組織的作為。