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計(jì)生委經(jīng)常性考評(píng)方案

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計(jì)生委經(jīng)常性考評(píng)方案

一、分項(xiàng)考評(píng)辦法

(一)環(huán)孕情監(jiān)測(cè)工作(50分)

1、目標(biāo)任務(wù)及分值權(quán)重每季度環(huán)孕檢結(jié)束一周后進(jìn)行該季度第一次綜合站隊(duì)評(píng)比,參檢率必須達(dá)80%以上;第二次綜合站隊(duì)評(píng)比參檢率必須達(dá)90%以上;第三次及以后每次站隊(duì)評(píng)比必須達(dá)95%以上,每次評(píng)比按未參檢人數(shù)所占比例扣分。

2、每次站隊(duì)評(píng)比達(dá)不到環(huán)孕檢率最低標(biāo)準(zhǔn)的,為少1例,直接罰村包組干部10元,根據(jù)未參檢人數(shù)累計(jì)計(jì)算罰款。

(二)四項(xiàng)手術(shù)工作(50分)

以每個(gè)月初計(jì)生辦下發(fā)給各村的四項(xiàng)手術(shù)任務(wù)總數(shù)為基數(shù),每次評(píng)比,根據(jù)完成比例線性得分。特殊原因進(jìn)站暫不能手術(shù)者,既不算任務(wù),也不算落實(shí)數(shù),每次評(píng)比對(duì)未落實(shí)的手術(shù)對(duì)象對(duì)其村兩委承包干部通報(bào)到人。

(三)重點(diǎn)性工作加減分

1、期內(nèi)二女戶結(jié)扎當(dāng)次1例加10分,獎(jiǎng)鄉(xiāng)包村干部和村各500元;期外二女戶結(jié)扎,加5分,獎(jiǎng)500元。

2、流引產(chǎn)1例加2分,有一例未落實(shí)者扣2分。

3、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收,完成1例加2分,未落實(shí)一例扣1分。必要時(shí)還要進(jìn)行單獨(dú)戰(zhàn)隊(duì)評(píng)比。

4、開展督察或個(gè)案調(diào)度,發(fā)生漏、瞞報(bào)、新婚漏檔每1例扣5分。

二、考評(píng)內(nèi)容和權(quán)重

(一)環(huán)孕情監(jiān)測(cè)工作(50分)

(二)四項(xiàng)手術(shù)工作(50分)

(三)重難點(diǎn)工作加減分(如二女戶結(jié)扎、流引產(chǎn)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收按個(gè)案完成情況加分,否則,按未完成個(gè)案予以扣分,計(jì)生信息核查或個(gè)案調(diào)度,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、瞞按個(gè)案扣分等)

三、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方法措施

1、每季度環(huán)孕檢結(jié)束后,原則上每10天評(píng)比一次,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。一月一積分,年終綜合排名,納入綜合表彰。每次站隊(duì)評(píng)比,按得分多少,前三名的村分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元,倒數(shù)第一名、第二名的分別罰200元、160元。

2、從2009年10月份起,按各村總?cè)丝诘?‰分配各村全年二女戶結(jié)扎任務(wù)。半年之內(nèi)凡是二女戶結(jié)扎沒有突破的村,實(shí)行重點(diǎn)管理,年終完不成二女戶結(jié)扎任務(wù)的村,取消計(jì)生綜合表彰的資格。

3、對(duì)村兩委干部每發(fā)現(xiàn)一例流引產(chǎn)對(duì)象并落實(shí)補(bǔ)救措施的,除評(píng)比時(shí)加2分外另獎(jiǎng)50元;對(duì)符合政策再生育的一女戶在三個(gè)月之內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情,并且專干對(duì)懷孕者孕情跟蹤到位,確保孕情不消失者,一例獎(jiǎng)專干30元,獎(jiǎng)村承包干部20元;凡是一女懷孕戶孕情無故消失的,罰村承包干部及專干各500元,并予以責(zé)任追究;新婚懷孕戶在三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情,一例獎(jiǎng)專干及村承包干部各10元,以上獎(jiǎng)懲必須經(jīng)服務(wù)所醫(yī)生、業(yè)務(wù)員核實(shí),計(jì)生辦主任把關(guān)確認(rèn)無誤后給予兌現(xiàn)。

4、對(duì)重點(diǎn)性工作,如四項(xiàng)手術(shù)落實(shí),尤其是二女戶結(jié)扎進(jìn)展情況,社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位情況,在正常開展評(píng)比的同時(shí),根據(jù)實(shí)際,適時(shí)進(jìn)行調(diào)度,抓平衡、促進(jìn)度,確保任務(wù)完成,對(duì)因工作不力,連續(xù)落后的將采取組織措施,予以責(zé)任追究。

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