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2006年,行政辦公室緊密圍繞年初制定的重點工作,充分結合具體工作實際,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。在辦公室全體員工的共同努力下,信息調研、會議服務、法律咨詢、信訪接待、企業(yè)改革等各項工作均取得了良好成績。
一、文秘工作
堅持不斷轉變思想觀念,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,全面完成年度重點工作。
(一)調研工作
圍繞公司2006年重點工作,對公司技術引進、生產(chǎn)經(jīng)營、內部改革、管理創(chuàng)新等各方面工作展開深入調研。
1、圍繞公司技術引進工作的深入展開,結合技術引進各項工作的實施,對階段性工作存在的問題和取得的成績進行調研,落實到月度行政工作通報和各類文件材料中。在××*部和集團公司領導對技術引進工作進展情況的檢查指導中,完成了匯報材料的撰寫,記錄、整理了上級領導的講話材料,并下發(fā)各單位。
2、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營各階段的重要工作展開調研,深入了解各單位重點工作的推進情況,并撰寫了調研報告;針對產(chǎn)品制造成本過高的問題,積極深入生產(chǎn)一線,有針對性的對產(chǎn)品的××、××、××等工序進行調研分析,查找制造過程中存在的問題,提出改進措施,為公司領導決策提供客觀依據(jù)。圍繞××*生產(chǎn)制造以及對標工作等方面展開調研,及時了解參展××*制造過程中的亮點和困難,為公司質量工作推進會準備相關材料。
3、圍繞公司主輔分離、改制分流工作的推進情況進行調研,了解了改制單位改制分流進展情況和職工思想動態(tài),起草了××公司與改制單位業(yè)務關系處理暫行規(guī)定中的公文管理、會務管理和出差請假管理方面的相關內容。公務員之家版權所有
4、圍繞“××*定額”基礎管理創(chuàng)新工作展開調研,對提高原材料的綜合利用率、減少能源消耗、單元式標準工時定額管理模式等方面深入調研,撰寫相關調研材料。
5、完成上報集團公司的半年及全年綜合調研報告和各類信息上報等。
通過上述有針對性的調研,了解和掌握公司各項工作的進展情況,共撰寫了數(shù)萬字的調研報告,及時為公司領導提供了準確有效的信息,為領導決策提供客觀依據(jù)。
(二)會議工作
完成了公司2006年度工作會、職代會、經(jīng)營工作會、人才工作會、質量工作推進會、改革與發(fā)展戰(zhàn)略研討會等公司重要會議的組織工作。
1、材料準備工作:創(chuàng)新工作的方式方法,搜集各方面信息,撰寫各項會議文件材料,并制作幻燈片,提高了會議質量。
2、會務安排工作:完成了各類會議的會議通知、會場布置等會務工作。
3、會后落實督辦工作:對重要會議的會議精神、會議要求的傳達與執(zhí)行進行督辦,提供反饋信息。
4、完成了公司安全質量標準化一級企業(yè)評審會、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系評審認證會、企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會、宣傳思想工作會、黨風廉政建設工作等文字材料準備工作。
(三)文件資料工作
1、公司公文管理:完成“××××××*”項目可研報告等大型文件的校對、核稿工作;圍繞公司各項工作的開展,完成相關公文與書面材料的起草、核對和發(fā)送工作,全年共發(fā)送各類紅頭文件200余件;完成公司各類會議紀要等相關材料的整理工作。
2、編制向××××部、省政府、市政府以及其他部門提供的文件材料、信函傳真、××××的賀信賀電等,樹立公司對外的良好形象。
3、撰寫各種場合所需的公司簡介、廣告等,完成公司網(wǎng)站、企業(yè)文化宣傳、職工文化藝術節(jié)、扶貧宣傳、公司大門顯示屏宣傳欄等所需的相關文字材料,編寫了公司2006年年鑒等材料。
二、法律信訪工作
審查公司各類日常經(jīng)濟往來的合同;參加涉及公司的訴訟與非訴訟活動,維護公司權益;通過法律程序追繳外單位欠我公司貨款,為公司挽回損失。
(一)審查各類經(jīng)濟合同。
2006年,法律事務處嚴格審查日常各類合同,截至目前,已審查各類合同1000余份。針對合同中存在的問題,出具法律意見。同時不斷創(chuàng)新工作方法,為便于對合同的管理,編寫了合同管理系統(tǒng),合同管理實現(xiàn)了電子化,大大提高了管理效率。
(二)參加涉及公司的訴訟及非訴訟活動,維護公司權益。
本年度,法律事務處主要通過訴訟手段追繳外單位欠我公司貨款,已收回××××有限公司欠款160余萬元;針對××××欠我公司貨款事宜,多次派人前去協(xié)商,目前已向法院遞交強制執(zhí)行申請書,盡最大努力維護公司權益。同時通過向××*廠、××××機械加工廠、××*實業(yè)有限公司、××××工貿(mào)有限公司、××××經(jīng)貿(mào)有限公司發(fā)律師函等方式積極催繳所欠公司貨款。今年共收回欠款近200萬元。