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各地級以上市勞動保障局（勞動局）、省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將勞動保障部《關(guān)于印發(fā)新技師培養(yǎng)帶動計劃的通知》（勞社部發(fā)〔*〕16號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。省決定“*”期間在全省范圍全面實施新技師培養(yǎng)帶動計劃。現(xiàn)結(jié)合實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、全面實施新技師培養(yǎng)帶動計劃。各地要按照勞動保障部的部署要求和我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，精心組織實施新技師培養(yǎng)高端帶動計劃。目標(biāo)任務(wù)是：“*”期間全省培養(yǎng)新技師和高級技師33萬名，培養(yǎng)高級技工100萬名，高級技工以上的高技能人才占技能勞動者比例達到20%，力爭達到25%。其中，技師和高級技師達到4%以上，并帶動中級和初級技能勞動者梯次發(fā)展。各地級以上市要根據(jù)省確定的目標(biāo)，結(jié)合本地實際，制訂本地區(qū)新技師培養(yǎng)目標(biāo)，使之與省的計劃相銜接，并報省廳備案。

二、要充分發(fā)揮高技能人才實訓(xùn)基地的重要作用，依托實訓(xùn)基地加快培養(yǎng)高技能人才。各地級以上市要根據(jù)本地高技能人才培養(yǎng)工作的實際需要，按照培養(yǎng)層次高、設(shè)備設(shè)施好、師資水平高的原則要求，建設(shè)好現(xiàn)有的高技能人才實訓(xùn)基地。尚未建立的市，要依托高級技工學(xué)校、技師學(xué)院等具備條件的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，建立高技能人才實訓(xùn)基地，重點開展與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高技能人才的實訓(xùn)和技能鑒定，以及師資培養(yǎng)、技能競賽、技術(shù)交流和示范性培訓(xùn)等工作，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型高技能人才，促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。有條件的地級以上市可按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、資源共享的原則建設(shè)一個公共實訓(xùn)基地。

三、充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)的主體作用，選擇有條件的行業(yè)和企業(yè)集團設(shè)立技師工作站。各地要按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省技師工作站設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法〉的通知》（粵勞社〔*〕86號）要求，認(rèn)真選擇2－3個具備條件的大型企業(yè)或企業(yè)集團申請設(shè)立技師工作站。依托技師工作站，在企業(yè)（行業(yè)）內(nèi)部建立名師帶徒制度和技師研修制度；通過制訂名師帶徒計劃，簽訂帶徒協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)和責(zé)任，加強技藝傳授和技術(shù)交流，多渠道加快培養(yǎng)高技能人才。

四、切實加強高級考評員、高級質(zhì)量督導(dǎo)員、高素質(zhì)師資等三支隊伍建設(shè)。省計劃在“*”期間培養(yǎng)1000名高級督導(dǎo)員、2000名高級考評員和3000名高素質(zhì)師資。各地要從現(xiàn)有的專家或師資隊伍中，挑選作風(fēng)正派、專業(yè)水平高、有培養(yǎng)潛力的人員，參加省、市組織的專門培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格，發(fā)給相應(yīng)的證書，并建立定期輪訓(xùn)、資格管理和誠信檔案制度，通過加強三支隊伍建設(shè)確保實現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)計劃和評價質(zhì)量。

五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要將新技師培養(yǎng)工作列入人才工作的一項重要內(nèi)容，認(rèn)真制定新技師培養(yǎng)計劃和實施方案，落實工作目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化工作措施，精心組織實施。各地級以上市勞動保障部門要盡快成立高技能人才工作協(xié)調(diào)辦公室，負(fù)責(zé)制訂高技能人才規(guī)劃和政策，加強協(xié)調(diào)和督促檢查，推動新技師培養(yǎng)帶動計劃的落實。請各地于9月15日前將新技師培養(yǎng)計劃實施情況和新成立的高技能人才工作協(xié)調(diào)辦公室聯(lián)絡(luò)人員名單報省廳高技能人才工作辦公室。