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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為規(guī)范用人單位勞動用工行為，推進勞動合同和勞動用工登記制度的全面實施，營造和諧穩(wěn)定的勞動用工環(huán)境，維護用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，根據(jù)*市人民政府《*市勞動用工登記管理實施辦法》（*政秘〔20*〕150號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步做好我縣勞動用工登記管理工作有關(guān)事項通知如下：

一、勞動用工登記范圍

本縣行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶；使用編制外人員的國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體；以及使用非軍籍人員的軍隊所屬單位（以下統(tǒng)稱用人單位）。

二、勞動用工登記地點

縣就業(yè)服務(wù)局（縣城沿河西路36號）

聯(lián)系電話：

三、勞動用工登記申辦程序

勞動用工登記包括用人單位申領(lǐng)《勞動用工登記證》、勞動用工登記、退工登記（指用人單位與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系的情形，以下簡稱“退工”）

（一）申領(lǐng)《勞動用工登記證》

1、已設(shè)立的用人單位，于9月10日前向縣就業(yè)服務(wù)局申請補辦《勞動用工登記證》。新設(shè)立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，向縣就業(yè)服務(wù)局申領(lǐng)《勞動用工登記證》。

2、用人單位申領(lǐng)《勞動用工登記證》，應(yīng)填寫《勞動用工登記證申領(lǐng)表》，并提供以下證件和材料：

（1）營業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件的原件及復(fù)印件；

（2）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件；

（3）法定代表人、經(jīng)辦人員身份證明原件及復(fù)印件。

外地單位在本地以租賃柜臺或承包形式從事經(jīng)營活動的，應(yīng)持單位所在地營業(yè)執(zhí)照副本、授權(quán)委托書、本地協(xié)作單位營業(yè)執(zhí)照副本和合作協(xié)議，到縣就業(yè)服務(wù)局申領(lǐng)《勞動用工登記證》。

3、本通知下發(fā)之前已領(lǐng)取過《勞動用工登記證》的用工單位，到縣就業(yè)服務(wù)局換領(lǐng)由市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制的《勞動用工登記證》。

（二）勞動用工登記

1、已錄用人員的用人單位，于9月15日前到縣就業(yè)服務(wù)局辦理錄用人員登記手續(xù)。用人單位新錄用人員應(yīng)當(dāng)自錄用之日起與被錄用人員依法簽訂勞動合同，并在30日內(nèi)到縣就業(yè)服務(wù)局辦理錄用人員登記。

2、用人單位向勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理錄用人員登記時，須填寫《用人單位錄用人員登記表》，并提交下列材料：

（1）《勞動用工登記證》；

（2）與被錄用人員簽訂的勞動合同文本；

（3）被錄用人員的身份證復(fù)印件；

（4）被錄用人員持有的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《*省職工失業(yè)登記證》、《*省失業(yè)人員登記證》、《*省就業(yè)服務(wù)卡》；

（5）簽訂勞動合同人員名冊等材料。

錄用國家實行就業(yè)準(zhǔn)入工種（專業(yè)）的人員，須提供被錄用人員的職業(yè)資格證書。

（三）退工登記

1、用人單位退工時，應(yīng)自勞動合同解除或終止之日起7日內(nèi)到縣就業(yè)服務(wù)局辦理退工登記。

2、用人單位辦理退工登記時，須填寫《退工登記表》，并提交下列材料：

（1）《勞動用工登記證》；

（2）“解除或終止勞動合同人員名冊”；

（3）“解除或終止勞動合同證明書”或核準(zhǔn)退休的有關(guān)材料。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，認(rèn)真落實勞動用工登記管理工作

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實推動勞動用工登記制度的順利實施和落實，成立*縣勞動用工登記領(lǐng)導(dǎo)小組。副縣長方克家任組長，縣勞動和社會保障局局長倪永忠任副組長，成員單位分別為：縣勞動和社會保障局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣公安局、縣監(jiān)察局、縣安監(jiān)局、縣人事局、縣招商局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、縣總工會、縣地稅局、縣工商局。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣就業(yè)服務(wù)局。

2、充分認(rèn)識建立勞動用工登記制度的重要性。建立以勞動合同為主要內(nèi)容的勞動用工登記制度，是社會主義市場經(jīng)濟條件下政府部門轉(zhuǎn)變職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施；是進一步規(guī)范勞動用工秩序，切實維護勞動者和用人單位合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧的重要手段。各用人單位一定要從規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序，全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識建立勞動用工登記制度的重要性和緊迫性，采取有力措施，切實推動這項制度的建立和實施。

3、建立勞動用工登記、就業(yè)、失業(yè)登記信息網(wǎng)絡(luò)。建立完善全縣勞動用工登記記錄、簽訂勞動合同花名冊、解除（終止）勞動合同花名冊、就業(yè)、失業(yè)人員臺帳。通過信息網(wǎng)絡(luò)提高工作效率，實現(xiàn)資源共享，促進勞動用工登記、就業(yè)登記、失業(yè)登記工作相互銜接。充分利用勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)，為用人單位進行勞動用工登記提供便捷的服務(wù)。

五、加強服務(wù)，強化監(jiān)督，確保勞動用工登記管理工作順利開展

1、縣勞動保障部門要為用人單位做好勞動用工登記服務(wù)工作，做到簡化程序、提高效率，在辦理勞動用工登記過程中不得收取任費用。用人單位憑《勞動用工登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的免費就業(yè)服務(wù)。用人單位在辦理招聘錄用人員、退工登記和社會保險登記時應(yīng)當(dāng)出示《勞動用工登記證》。

2、建立勞動者信息查詢舉報機制，勞動者可以直接或者通過勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)查詢用人單位是否登記，登記的內(nèi)容是否真實。對勞動者舉報用人單位沒有登記或登記內(nèi)容不真實的，勞動保障監(jiān)察部門要及時立案查處。

3、勞動監(jiān)察部門對用人單位勞動用工登記情況進行監(jiān)督檢查，對用人單位未按時進行登記或登記內(nèi)容不實的，由勞動監(jiān)察部門限期其進行登記或改正。

4、用人單位未按照《*市勞動用工登記管理實施辦法》規(guī)定辦理用工登記的，勞動保障行政部門按照《*省勞動力市場管理條例》有關(guān)規(guī)定予以處理。