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努力創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的和諧環(huán)境是社會(huì)的需要、企業(yè)的需要、員工的需要，是每一個(gè)企業(yè)面臨的長期任務(wù)。

一是必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，狠抓經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)展是硬道理，企業(yè)應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深化改革，節(jié)能增效，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保證。

二是必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。創(chuàng)造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，離不開強(qiáng)有力思想政治工作的保證。要針對(duì)改革發(fā)展中員工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題，深入細(xì)致地做好宣傳政策、解疑釋惑、增強(qiáng)信心的工作，密切黨群關(guān)系，為建設(shè)持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)奠定扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三是必須營造和諧的人文環(huán)境，建設(shè)先進(jìn)文化。從樹立企業(yè)價(jià)值觀和規(guī)范員工行為入手，大力實(shí)施環(huán)境建設(shè)工程和員工形象塑造工程，使企業(yè)形象和員工精神風(fēng)貌煥然一新。堅(jiān)持以人為本，營造良好的人際關(guān)系和人文環(huán)境，引導(dǎo)幫助廣大員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，維護(hù)好他們的根本利益。

四是必須妥善處理和化解企業(yè)內(nèi)部各種矛盾，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。隨著企業(yè)改革改制的深入、員工切身利益的調(diào)整，難免引起員工思想上、心理上的變化和焦慮、擔(dān)憂等情緒，生產(chǎn)者與管理者之間也會(huì)產(chǎn)生各種新的矛盾。企業(yè)應(yīng)通過民主的、說服教育的、相互溝通的方法做好思想工作，協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，解決各種矛盾沖突，把問題和矛盾解決在基層，解決在內(nèi)部，在穩(wěn)定中抓改革、求發(fā)展、促和諧。