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中央和省、市組織部門關于學習貫徹十七大精神的通知下發(fā)后,**區(qū)委組織部積極行動起來,聯(lián)系組織工作實際,采用“四步學習法”,認真抓好十七大精神的學習貫徹。
一是發(fā)放學習讀本,仔細學。部里及時組織購置了一批《十七大報告讀本》、《十七大報告學習輔導讀本》、新《黨章》等,每位組工干部人手一份,要求自覺利用業(yè)余時間進行學習,初步領會精神實質。由部機關黨支部牽頭,認真制訂部機關學習十七大精神的工作方案,計劃在接下來的2個月左右時間,于每周五的下午組織全體組工干部集中學習,對十七大報告、黨章原文進行反復通讀,幫助組工干部不斷加深對黨的十七大精神的理解和掌握。
二是邀請專家輔導,深入學。充分發(fā)揮組織部門在理論學習上的便利與優(yōu)勢,計劃邀請三位市級以上專家分別就科學發(fā)展觀的科學內涵與精神實質、黨內民主建設的新規(guī)劃、黨的建設三個專題為組工干部進行專題講解輔導。在**干部黨員學習網(wǎng)上新增十七大精神學習課件,組織組工干部進行在線學習。此外,在**黨建網(wǎng)上制作了“黨的十七大精神學習專欄”,及時收集有關十七大精神宣傳學習的材料報道,方便組工干部查閱學習資料。
三是召開座談會討論,交流學。結合組織工作面臨的新形勢、新任務,列出8個方面的內容,由部機關的4個黨小組各認領2個,提前進行精神準備,并在專題研討會上進行主題發(fā)言,交流學習心得體會。此外,要求每位組工干部結合本職崗位,撰寫3000字以上的學習心得體會,并在《**組工》、**黨建網(wǎng)上進行交流。
四是深入基層宣講,聯(lián)系實際學。組織安排每位組工干部到各自聯(lián)系的黨建工作示范點宣講十七大精神,帶動基層十七大精神學習活動的深入開展。要求各科室深入基層進行調研,聽取一線對組織部門和組織工作的意見建議,研究確定明年組織工作創(chuàng)新的思路和措施,力爭在領導干部特別是“一把手”的管理使用、創(chuàng)新型拔尖型人才的引進、城市黨建工作、行政村專職工作人員的管理等方面探索新經(jīng)驗、取得新突破,促進組織工作再上新臺階。