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近期，地區(qū)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)到村任職試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，計(jì)劃選聘20-25名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到烏什縣條件較好的村任職。這項(xiàng)試點(diǎn)工作是根據(jù)中央、自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職統(tǒng)一部署安排而開展的，是培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，造就具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，更好地引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)、施展才華，為建設(shè)更加繁榮富裕和諧阿克蘇提供組織保障和人才支持。

6月16日，地區(qū)召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作部署會(huì)議，地委委員、組織部長(zhǎng)董向軍同志出席會(huì)議并做了講話，地委組織部、基層辦、農(nóng)辦，地區(qū)扶貧辦、團(tuán)地委、財(cái)政局、教育局、民政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的主要領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市）委組織部的分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。董委員對(duì)此項(xiàng)工作提出了三條要求：一要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是黨政干部隊(duì)伍的主要來源，是建設(shè)更加繁榮富裕和諧阿克蘇的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)高素質(zhì)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的戰(zhàn)略舉措；是拓寬黨政干部來源渠道、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)；是從工農(nóng)一線培養(yǎng)年輕干部?jī)?yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。二要強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)地做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。地、縣（市）要認(rèn)真抓好落實(shí)六個(gè)方面的工作。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重選聘實(shí)效。選聘對(duì)象要政治立場(chǎng)堅(jiān)定；年齡必須在30歲以下；重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1到2年的大學(xué)生、研究生；原則上應(yīng)當(dāng)是中共黨員（含預(yù)備黨員）。二是實(shí)行公開選聘，公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。把選聘的原則、條件、方法，選聘的范圍、數(shù)量、結(jié)構(gòu)，選聘的程序、結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開，接受各方面監(jiān)督。三是抓好上崗培訓(xùn)，搞好駐村實(shí)踐。選聘人員將在自治區(qū)農(nóng)業(yè)高等院校進(jìn)行為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)，烏什縣還要對(duì)選聘人員進(jìn)行15天的駐村培訓(xùn)，幫助他們更快地進(jìn)入工作角色。四是充分發(fā)揮作用，熱情幫助成長(zhǎng)。烏什縣要明確選聘到村任職高校畢業(yè)生的職務(wù)，采取有力措施促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)，充分信任、熱情鼓勵(lì)他們放手工作、大膽創(chuàng)業(yè)，使他們真正成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。五是落實(shí)政策規(guī)定，完善配套措施。自治區(qū)規(guī)定了9條政策待遇，有利于引導(dǎo)和鼓勵(lì)選聘大學(xué)生在村里干事創(chuàng)業(yè)。六是搞好跟蹤管理，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。地、縣組織部門要向駐村大學(xué)生提供“熱線電話”，隨時(shí)解決他們遇到的特殊問題。烏什縣委、政府要妥善安排選聘高校畢業(yè)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，建立健全到村任職大學(xué)生管理制度，實(shí)行制度化、規(guī)范化管理。三要精心組織，加強(qiáng)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。地、縣選聘高校畢業(yè)生協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在黨委基層辦，主任由基層辦主任兼任，各部門要根據(jù)職責(zé)，配合組織部門把好選聘“入口”關(guān)，重點(diǎn)抓好政策待遇落實(shí)、搞好服務(wù)保障；要堅(jiān)持因地制宜，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善配套政策，加強(qiáng)管理服務(wù)；要營造良好氛圍，廣泛開展宣傳活動(dòng)，努力營造輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村去建功立業(yè)。

目前，地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職試點(diǎn)工作已全面展開，各縣（市）、地區(qū)有關(guān)單位根據(jù)各自職能分工已迅速啟動(dòng)高校畢業(yè)生到村任職工作精神傳達(dá)、宣傳引導(dǎo)，報(bào)名審核等工作。地、縣10個(gè)報(bào)名點(diǎn)的咨詢解答、報(bào)名初審、統(tǒng)計(jì)匯總等各項(xiàng)工作正在緊張有序地進(jìn)行中。