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一、圍繞推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。集中精力抓好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作
市委全委(擴(kuò)大)會(huì)議。并作出了實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的總體部署。縣鄉(xiāng)黨委是基層各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,研究確定了十二五”時(shí)期全市發(fā)展的總體要求、工作思路和重大舉措。肩負(fù)著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要責(zé)任。換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子任期,正值全市夯實(shí)基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)提升、蓄勢(shì)轉(zhuǎn)型、整體推進(jìn)、加快發(fā)展的重要階段,也處于加大扶貧開(kāi)發(fā)力度、加快脫貧致富奔小康步伐的關(guān)鍵時(shí)期。搞好這次縣鄉(xiāng)換屆,切實(shí)把干部選好、把班子配強(qiáng),對(duì)于順利完成“十二五”目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展具有重要意義。全市各級(jí)黨組織特別是組織部門(mén)要在思想上高度重視,認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵措施,超前謀劃,精心部署,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成換屆工作任務(wù)。
一要嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。做好換屆工作。繼續(xù)堅(jiān)持和強(qiáng)化“兩傾斜、兩推進(jìn)、一交流”干部選用導(dǎo)向,最重要的按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)選好干部、配強(qiáng)班子。要緊緊圍繞推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。不斷深化改革創(chuàng)新,擴(kuò)大換屆工作民主,真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。特別要把一心為民、埋頭苦干、堅(jiān)持原則、敢抓善管、為人正派、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀年輕干部,把長(zhǎng)期在基層及一線努力工作和長(zhǎng)期在條件艱苦、情況復(fù)雜、困難較多的地方努力工作的優(yōu)秀干部,把思想解放、實(shí)事求是勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),堅(jiān)決杜絕品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實(shí)的投機(jī)鉆營(yíng)者謀到好處、占到便宜,鮮明體現(xiàn)黨的干部路線和用人導(dǎo)向。
二要加強(qiáng)思想政治工作。換屆必然要涉及到部分干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。摸清班子結(jié)構(gòu)狀況和班子成員的思想動(dòng)態(tài),一些同志難免產(chǎn)生思想波動(dòng)。要提前做好調(diào)查研究。為確保換屆工作順利開(kāi)展做好準(zhǔn)備。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì),教育干部切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念,正確對(duì)待組織安排和個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)因換屆政策涉及調(diào)整的有關(guān)干部,要有針對(duì)性地做好思想政治工作,切實(shí)把思想統(tǒng)一到貫徹中央和省市委精神、落實(shí)黨委決定、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)上來(lái),妥善處理好換屆與保持正常工作秩序的關(guān)系,通過(guò)換屆凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神,做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。
三要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。換屆的風(fēng)氣如何。影響到能否選出一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)班子,直接影響到換屆工作能否順利進(jìn)行。影響到一個(gè)地方的改革發(fā)展穩(wěn)定。要認(rèn)真貫徹中紀(jì)委和中組部有關(guān)嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的要求,堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,把“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定公之于眾,自覺(jué)接受廣大干部群眾的監(jiān)督。要加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳,教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線,帶頭遵守和執(zhí)行換屆紀(jì)律。對(duì)拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、突擊提拔干部等問(wèn)題,要發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。
二、圍繞激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
事業(yè)成敗。切實(shí)抓緊抓好,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。各級(jí)黨組織和組織部門(mén)要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。抓出成效。
一要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。必須有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍做保證。為此,大力開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。市委“十二五”規(guī)劃建議描繪了今后五年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的藍(lán)圖。要順利實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)。要緊緊圍繞“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題,加強(qiáng)各級(jí)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。近年來(lái),通過(guò)舉辦讀書(shū)研討班和高等院校高級(jí)研修班、邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)知名專家教授講課、赴外學(xué)習(xí)考察等多種方式,對(duì)促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊視野、深化市情認(rèn)識(shí)、理清發(fā)展思路起到積極作用。今后,要繼續(xù)堅(jiān)持完善這些有效做法,大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革,進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式,完善培訓(xùn)機(jī)制,不斷提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性。今年,市上計(jì)劃在北京大學(xué)舉辦一期全市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班,同時(shí)繼續(xù)邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)專家教授來(lái)我市進(jìn)行輔導(dǎo)講座,市委組織部及有關(guān)方面要及早籌劃,確保干部教育培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在效果。
二要著眼于激發(fā)干部隊(duì)伍活力。市委堅(jiān)持以創(chuàng)新精神不斷推進(jìn)干部人事制度改革,進(jìn)一步深化干部人事制度改革。近年來(lái)。初始提名、差額選任、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等工作都走在全省的前列。特別是差額選任、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部比例等一些指標(biāo)都高于全省水平,得到省委和省委組織部的充分肯定。今后,各縣區(qū)都要緊緊圍繞干部人事制度改革的新形勢(shì)和新任務(wù),立足于提高選人用人公信度,積極探索完善初始提名、差額選任、信息公開(kāi)等制度,進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,以重點(diǎn)工作的新突破帶動(dòng)干部人事制度改革的整體推進(jìn),真正為干事創(chuàng)業(yè)者搭建平臺(tái),為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。尤其今年是縣鄉(xiāng)集中換屆之年,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整比較集中。要抓住這一有利時(shí)機(jī),區(qū)別不同情況,深入落實(shí)干部人事制度改革規(guī)劃綱要,有重點(diǎn)、分層次地推進(jìn)干部人事制度改革。
三要著眼于增強(qiáng)整體功能。建隊(duì)伍、聚人才,不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要緊緊圍繞推進(jìn)跨越式發(fā)展選干部、配班子。進(jìn)一步拓寬視野,強(qiáng)化培養(yǎng),加強(qiáng)交流,大力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。既要考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性,又要考慮個(gè)性特點(diǎn)和工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性;既要大力選拔優(yōu)秀年輕干部,又要科學(xué)使用好其他年齡段干部。要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才特別是拔尖人才、領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè),積極把一批具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要不斷完善干部交流回避制度,大力實(shí)施調(diào)整性交流、輪崗性交流、回避性交流和培養(yǎng)性交流,營(yíng)造有利于干部交流的良好環(huán)境,切實(shí)激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
四要著眼于干部健康成長(zhǎng)。關(guān)鍵在從嚴(yán)管理干部。要全面落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》深入查找干部管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。從嚴(yán)治黨。切實(shí)解決重選拔、輕管理和失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。要建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制,綜合運(yùn)用述職述廉、誡勉談話、函詢回復(fù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。要突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)干部的監(jiān)督,對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位的干部,要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)督,規(guī)范其用權(quán)行為,促使其依法用權(quán)、公正用權(quán)。
三、圍繞增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
基層黨組織是黨團(tuán)結(jié)人民群眾、推進(jìn)改革發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。要準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù)的深刻變化。改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、工作內(nèi)容、工作方式,著眼全覆蓋、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。把基層黨建工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做精,努力走出一條新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作的新路子。
一要立足于注入活力。同做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。同基層黨建工作三級(jí)聯(lián)創(chuàng)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),同完善基層組織體系、建設(shè)骨干隊(duì)伍、健全工作制度等結(jié)合起來(lái),科學(xué)確定實(shí)踐載體,健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,廣大基層黨組織和黨員中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚,推動(dòng)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn),促使廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀,不斷為基層黨建工作注入新的活力。
二要立足于夯實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨的基本經(jīng)濟(jì)制度和基本政策,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。農(nóng)村要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)。把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨組織一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)來(lái)抓,創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。企業(yè)和“兩新”組織要根據(jù)其特點(diǎn)和規(guī)律,實(shí)行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”和“行業(yè)抓、抓行業(yè)”辦法,創(chuàng)新黨組織設(shè)置,優(yōu)化活動(dòng)方式,積極探索黨組織開(kāi)展活動(dòng)和黨員發(fā)揮作用的有效途徑和辦法,不斷提高黨組織服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力。街道社區(qū)要以服務(wù)群眾和創(chuàng)新管理為重點(diǎn),著力完善黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,通過(guò)組織共建、人才互動(dòng)、黨員聯(lián)管、活動(dòng)互助等方式,整合利用區(qū)域黨建資源,積極構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。機(jī)關(guān)要以圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍為目標(biāo),不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力提高辦事效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
三要立足于創(chuàng)新發(fā)展。積極拓展遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,管好用活黨建資源。要按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求,組織城鄉(xiāng)基層黨組織開(kāi)展多種形式的結(jié)對(duì)共建、對(duì)口幫扶活動(dòng),引導(dǎo)城市基層黨組織從政策、人才、技術(shù)、信息、資金、物資等方面幫扶農(nóng)村黨組織。要發(fā)揮好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、大組工網(wǎng)、手機(jī)信息平臺(tái)等黨建資源的作用。探索建立以財(cái)政投入為主、多渠道投入的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。要加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),不斷拓寬基層黨務(wù)工作者的來(lái)源和渠道。要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育服務(wù)、扶助關(guān)愛(ài)機(jī)制,做好關(guān)心、愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員工作,切實(shí)增強(qiáng)黨組織的親和力。要?jiǎng)?chuàng)新城鄉(xiāng)一體的流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,拓寬黨員服務(wù)群眾渠道,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系,著力深化黨員志愿者服務(wù)行動(dòng),激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。
四、圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向。扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施
中央、省委先后召開(kāi)了人才工作會(huì)議,具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。去年。人才是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。頒布下發(fā)了中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃,提出了人才強(qiáng)國(guó)、強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)。市委主動(dòng)適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,正在著手制定全市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)必須先優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式必須先轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展方式的理念,不斷創(chuàng)新制度機(jī)制,完善政策措施,以人才發(fā)展來(lái)引領(lǐng)、推動(dòng)、支撐全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
一要加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)。人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。使人才的數(shù)量、質(zhì)量、構(gòu)成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、規(guī)模、結(jié)構(gòu)相一致。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),首要的根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求來(lái)確定人才開(kāi)發(fā)的布局。就是要緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,通過(guò)外引內(nèi)聯(lián),大力培養(yǎng)開(kāi)發(fā)“兩都”建設(shè)以及冶煉、建材、能源、食品加工、鹽化工、機(jī)械制造等方面的緊缺專業(yè)人才,培養(yǎng)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類人才。各縣區(qū)、各部門(mén)都要結(jié)合“十二五”規(guī)劃,提出配套的人才發(fā)展思路和措施。特別是要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路,著力在破解特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)的人才制約瓶頸上取得突破,切實(shí)走出一條符合實(shí)際的人才開(kāi)發(fā)新路子。
二要推動(dòng)重點(diǎn)人才工程的深入實(shí)施。希望大家把這些項(xiàng)目工程切實(shí)抓在手上、抓出成效。對(duì)正在組織實(shí)施的新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、工業(yè)強(qiáng)市人才促進(jìn)工程等,要按照新的要求抓拓展、抓深化;對(duì)即將啟動(dòng)實(shí)施的各類人才工程要抓好策劃、組織和落實(shí)。尤其要圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型,以特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)和重大建設(shè)項(xiàng)目為依托,以高層次創(chuàng)新型科技人才、一線科技創(chuàng)新人才和青年科技創(chuàng)新人才為重點(diǎn),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的有效載體和有力抓手。即將下發(fā)的市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃提出的重點(diǎn)人才工程。把“雙百工程”作為重中之重,從政策、資金等方面加大支持力度,使之成為人才工作的龍頭工程、示范工程,成為高層次人才的聚集點(diǎn)、成長(zhǎng)點(diǎn),努力培養(yǎng)造就一批在市內(nèi)外有一定影響力的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
三要?jiǎng)?chuàng)新人才開(kāi)發(fā)的體制機(jī)制。要建立現(xiàn)有人才的培養(yǎng)提高機(jī)制。努力拓寬人才培養(yǎng)渠道,積極整合各類資金。支持鼓勵(lì)各類人才到高校培訓(xùn),先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),大力培養(yǎng)提高現(xiàn)有人才。要健全完善人才柔性流動(dòng)機(jī)制,堅(jiān)持不為所有、但為所用的原則,打破地域、身份等界限,打破條條框框,通過(guò)招商引資、技術(shù)合作等措施,加快引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才,為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支撐。要進(jìn)一步強(qiáng)化人才激勵(lì)政策,完善人才服務(wù)體系,創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)、有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境,努力使我市成為各類人才施展才華的舞臺(tái)。
五、圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)
黨的建設(shè)和組織工作事關(guān)全局。進(jìn)一步健全完善黨建工作責(zé)任制,責(zé)任重大。各級(jí)黨委要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。各級(jí)黨組織書(shū)記特別是縣區(qū)委書(shū)記要切實(shí)履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),用足夠的時(shí)間和精力抓好黨的建設(shè)。各級(jí)黨委要把組織工作擺上重要議事日程,定期對(duì)組織工作的指導(dǎo)思想、工作思路、重點(diǎn)任務(wù)提出要求,把握好工作原則和工作方向,切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo),及時(shí)研究解決組織工作面臨的重大問(wèn)題,機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面創(chuàng)造必要條件,保證組織工作的順利開(kāi)展。各級(jí)各部門(mén)都要積極配合支持組織部門(mén)的工作,為組織部門(mén)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
組織部門(mén)是各級(jí)黨委主管組織工作、干部工作的重要職能部門(mén)。承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé),黨委在組織工作、干部工作方面的助手和參謀。工作任務(wù)重、工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、工作頭緒多,社會(huì)關(guān)注度高。這就要求組織部門(mén)更加注重自身建設(shè),更加注重改革創(chuàng)新,用自身建設(shè)的新成效、改革創(chuàng)新的新舉措推動(dòng)組織工作不斷邁上新臺(tái)階。廣大組工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),勤奮工作,帶頭講黨性、重品行、作表率。
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