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民政局加強(qiáng)目標(biāo)考核講話

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民政局加強(qiáng)目標(biāo)考核講話

同志們:

剛才,*同志宣讀了《*縣年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》(以下簡稱“辦法”),這個辦法按照貫徹科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求,根據(jù)省委、市委的考核辦法和實(shí)施意見精神,結(jié)合我縣以往考核辦法和具體實(shí)際,組織部和考核辦的同志廣泛調(diào)查、深入研究、反復(fù)討論、幾易其稿,最后形成這個試行辦法,昨天我們又經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組成員集思廣益,認(rèn)真討論修改,今天經(jīng)縣委常委會審定通過。應(yīng)該說,我們前兩個月的目標(biāo)責(zé)任考核準(zhǔn)備工作,在大家的積極努力下,整個工作開局良好、健康有序。今天上午,郭書記在常委會議上聽取匯報(bào)時對《考核辦法》給予充分肯定。我們要以此為契機(jī),把工作做的更好。做好下一階段目標(biāo)責(zé)任考核工作,我覺得有這么幾點(diǎn),需要我們認(rèn)真把握。

下面,我講三點(diǎn)意見。

一、把握實(shí)質(zhì),認(rèn)真領(lǐng)會目標(biāo)考核的精神內(nèi)涵

如何把握實(shí)質(zhì),領(lǐng)會內(nèi)涵,我個人理解,就是要通過目標(biāo)考核這一重要制度的建設(shè)來創(chuàng)新我們的工作方式,從而構(gòu)建一個推動*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總抓手,用這個總抓手來轉(zhuǎn)變作風(fēng),推動落實(shí),促進(jìn)全縣更加自覺地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。我們通過制度化建設(shè),構(gòu)建科學(xué)合理的目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制,促進(jìn)大家在增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性上下功夫。一是要著眼于創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)制度化建設(shè)。我們實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核,不是一時之舉,一陣風(fēng),而是要形成一種重要制度,要堅(jiān)持始終,在實(shí)踐的過程中,還要不斷完善、不斷規(guī)范。通過創(chuàng)新工作方式,來加強(qiáng)制度建設(shè),建立長效機(jī)制推動工作。二是要著重于以人為本,注重考核干部與使用干部相結(jié)合。把干部的考核與使用有機(jī)結(jié)合起來,就是自覺形成一種良好的用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向,實(shí)際上就是自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀,是有實(shí)質(zhì)內(nèi)涵的落實(shí)以人為本。要嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲、賞罰分明,要與班子建設(shè)和干部使用相結(jié)合,要嚴(yán)肅認(rèn)真。三是要著力于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實(shí)施科學(xué)考核,促進(jìn)我縣的科學(xué)發(fā)展。考核要一把尺子,一個標(biāo)準(zhǔn)衡量,指標(biāo)要科學(xué)、考核辦法要科學(xué),講評要旗幟鮮明地講缺點(diǎn)、找差距,這樣才有利于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門明確方向、找準(zhǔn)問題,提出有針對性的工作措施,真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)。指標(biāo)的制定上既重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又重視社會事業(yè);既重視速度,又重視質(zhì)量和效益等,就是要創(chuàng)造出一種全面的考核方式,從工作方法和制度上保證科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí),最終促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會的科學(xué)發(fā)展。

二、認(rèn)真實(shí)施,增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作的科學(xué)性和嚴(yán)肅性

無論誰去考核,都是按一套程序、一個辦法去實(shí)施,根據(jù)完成情況,該打多少分就打多少分。從實(shí)際情況看,考核的內(nèi)容會有所不同,政府部門具體一點(diǎn),黨委部門可能定性的多一些,但是真正把考核辦法搞科學(xué)了,工作的優(yōu)劣還是能評價出來的。總之,整個工作一定要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),用一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子衡量,這樣大家就重視了,能堅(jiān)持下去了。要適時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,認(rèn)真匯報(bào)考核工作進(jìn)展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),審定獎懲結(jié)果,研究確定明年的目標(biāo)任務(wù)。指標(biāo)是可變的,一年和一年會有所不同,但是制度、辦法,以及指標(biāo)的確定程序等一定要相對穩(wěn)定下來。有些問題要在考核中繼續(xù)認(rèn)真探索,加強(qiáng)調(diào)研,力爭使指標(biāo)制定得更科學(xué),考核結(jié)果更合理。相信經(jīng)過我們大家的共同努力,目標(biāo)責(zé)任考核這項(xiàng)工作一定能夠抓好、抓出成效。

三、注重長遠(yuǎn),積極推進(jìn)和完善目標(biāo)責(zé)任考核的機(jī)制性措施

一是推進(jìn)完成“三機(jī)制一辦法”。通過這一段工作實(shí)踐看,《辦法》是考核工作的“基本法”,在《辦法》制定出臺后就要盡快完成“三個機(jī)制”的研究。首先是目標(biāo)任務(wù)機(jī)制。目標(biāo)任務(wù)機(jī)制必須要有個較完備的體系,逐步形成規(guī)范的體系。一定要嚴(yán)格,定的要合理,不能各單位自行上報(bào)就算數(shù),所以目標(biāo)任務(wù)機(jī)制很重要。其次是評價標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制。怎么看待成績?評價標(biāo)準(zhǔn)得科學(xué),不能百分之六十、七十的面都是優(yōu)秀,這樣就會影響目標(biāo)責(zé)任考核的效力。這一點(diǎn)值得研究。再次是考核方式方法機(jī)制。無論日??己诉€是階段性考核或年終考核,在考核的方式方法上要提出切合實(shí)際的操作辦法。這三個機(jī)制要盡快完善,特別是評價標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制,怎樣確定科學(xué)的評價點(diǎn),這是一個需要認(rèn)真研究的重要問題?!耙晦k法”就是要制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。中央印發(fā)了《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》,我們要落實(shí)這個辦法。結(jié)合我們的考核工作,必須有自己的一套細(xì)則,就是在《辦法》的基礎(chǔ)上,把二者有機(jī)結(jié)合起來。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法和我們的目標(biāo)責(zé)任考核,既有聯(lián)系又有一定的區(qū)別。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法就是要與《辦法》有機(jī)統(tǒng)一起來。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

二是要研究制定能夠和各部門各方面進(jìn)行綜合銜接的目標(biāo)責(zé)任配套辦法。要處理好目標(biāo)責(zé)任考核與各部門實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)考核的關(guān)系,盡快制定相應(yīng)的配套銜接辦法。我的意見,應(yīng)該有個原則要求,這一塊要基本依靠主管職能部門去做,聽取他們的意見,工作環(huán)節(jié)上有個銜接的辦法就可以了。制定辦法和機(jī)制要堅(jiān)持一個總原則,就是要體現(xiàn)于法周延,于事簡便的原則。既要合法,又要合理,具體操作起來還要簡便易行,便于操作。檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)要力求領(lǐng)導(dǎo)、群眾滿意,被考評對象服氣。如果我們能基本達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn),就算是達(dá)到考核工作的目的了。

四、超前謀劃,精心準(zhǔn)備好下一階段包括明年目標(biāo)責(zé)任考核的準(zhǔn)備工作

一是要認(rèn)真做好今年的目標(biāo)責(zé)任考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備各種文字材料、完善各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是思想上要進(jìn)行充分發(fā)動,讓每個工作人員都感覺到肩上有責(zé)任、有壓力,重視這項(xiàng)工作、支持這項(xiàng)工作、做好這項(xiàng)工作。各業(yè)務(wù)職能部門也要按照要求做好考核相關(guān)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備,特別是根據(jù)工作需要制定相應(yīng)的考核細(xì)則,有下屬部門的還要盡快制定對下屬部門的考核辦法,力求科學(xué)、合理、客觀、公正地評價一個單位、一個部門、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每一名領(lǐng)導(dǎo)和干部的工作,要讓我們的考核經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn),經(jīng)得起時間的檢驗(yàn)。通過考核,考出正風(fēng)、考出干勁、考出楷模和榜樣,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境,進(jìn)一步推動加快實(shí)現(xiàn)“兩個率先”工作,為早日建成小康*、和諧*而努力奮斗;二是對明年的目標(biāo)責(zé)任考核工作方案,包括下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)、指標(biāo)、實(shí)施細(xì)則、考核工作方案等,從現(xiàn)在就著手考慮和準(zhǔn)備。春節(jié)前后要再召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議,審定今年的考核結(jié)果,研究提出獎懲意見,研究部署下一年的工作任務(wù),請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

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