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民政局清廉教育考核講話

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民政局清廉教育考核講話

同志們:

剛才,*縣長(zhǎng)就我縣加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作講了很好的意見,我完全同意。??创蠹艺J(rèn)真抓好落實(shí)。

6月8日,省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于各市和省直部分年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,之后又召開電視電話會(huì)議,具體安排部署了《試行辦法》的落實(shí)工作。6月18日,市委、市政府專題召開全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會(huì)議,并制定了《關(guān)于各縣(區(qū))和市直部分年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會(huì)議精神,用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向,縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項(xiàng)考核的做法和深進(jìn)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)照省、市《試行辦法》,緊密結(jié)合我縣工作實(shí)際,初步制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部分年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,確定了考核指標(biāo)體系,很快將印發(fā)全縣各級(jí)各部分。

開展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,是落實(shí)中心《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》的重大舉措,也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。終極目的是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持正確的政績(jī)觀,進(jìn)步構(gòu)建*社會(huì)的能力;把考核工作與干部使用結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上,把功夫下到抓落實(shí)上;督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,進(jìn)步工作效率,樹立起說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說(shuō)到底,就是為了把縣第十六次黨代會(huì)和縣人大十五屆六次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位,努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建*的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用,一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的,另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項(xiàng)指標(biāo),縣直部分分為工作任務(wù)完成和班子隊(duì)伍建設(shè)兩大類、10項(xiàng)指標(biāo),能夠比較全面地反映一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部分的工作情況,總體上看是科學(xué)可行的,是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然,考核指標(biāo)的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里,我要特別夸大四點(diǎn):

第一,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須從現(xiàn)在做起??h委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部分要結(jié)合各自實(shí)際,盡快制定具體措施,層層分解任務(wù),逐項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級(jí)干部的工作責(zé)任,明確時(shí)間要求,提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到人人有責(zé)、人人干事,確保各項(xiàng)指標(biāo)落到基層,目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

第二,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須增強(qiáng)緊迫感。我們*縣是國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣,全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、產(chǎn)業(yè)科技含量低、財(cái)政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾突出,橫向比發(fā)展還很滯后,加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)步群眾收進(jìn)水平,改善群眾生產(chǎn)生活條件,始終是我們各級(jí)干部的首要任務(wù)。縣委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的奮斗目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),全縣生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)速度必須達(dá)到15%以上,可以說(shuō)我們的任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,壓力很大。這就需要全縣各級(jí)各部分特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感,抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發(fā)展思路,改進(jìn)發(fā)展方式,真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、*發(fā)展、突破發(fā)展,真正使改革發(fā)展的成果惠及人民,富裕人民。

第三,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加強(qiáng)考核的目的,是為了推動(dòng)工作落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),撲下身子抓工作,深進(jìn)實(shí)際干實(shí)事,把心思和精力集中到解決一個(gè)一個(gè)題目、克服一個(gè)一個(gè)困難、完成一項(xiàng)一項(xiàng)任務(wù)上,要咬定青山不放松,橫下決心,舍得出力,不達(dá)目標(biāo),決不放手;要果斷杜盡心浮氣躁、工作漂浮的現(xiàn)象,決不答應(yīng)弄虛作假,搞短期行為,努力在全縣興起真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣,把縣第十六次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)一件一件地落到實(shí)處。

第四,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)抓好考核工作,縣上成立了年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任第一組長(zhǎng),楊萌縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),安民、桂英同道任副組長(zhǎng),并在縣委組織部設(shè)立了考核辦公室,目的就是要把考核工作與干部選拔、使用和治理結(jié)合起來(lái),把目標(biāo)考核的要求切實(shí)落到實(shí)處??h考核辦要嚴(yán)格按照縣委、縣政府《試行辦法》認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行考核,要?jiǎng)诱娴?求實(shí)的,下硬茬,出實(shí)招,嚴(yán)格規(guī)則,兌現(xiàn)賞罰,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。要通過(guò)考核,讓各級(jí)干部以不圖虛名、踏實(shí)干事為榮,以無(wú)所事事、碌碌無(wú)為為恥,使埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部受到褒獎(jiǎng)和重用,使不專心找事、不盡力干事、干不成事的干部感到壓力和危機(jī),真正把全縣廣大干部的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到謀發(fā)展、促*、抓黨建上來(lái),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉

明責(zé)任、嚴(yán)考核,強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展,是每個(gè)干部義不容辭的義務(wù)和責(zé)任??己耸潜薏吆图?lì),是對(duì)干部隊(duì)伍的考驗(yàn)和鍛煉,更是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建*社會(huì)能力的全面提升。只要大家把《試行辦法》貫徹好、落實(shí)好,就一定能夠不負(fù)人民重托、不辱歷史使命,就一定能夠順利實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建*的宏偉目標(biāo)。

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