前言：本站為你精心整理了組織干部信息化建設(shè)講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們:

今天,我們召開部機(jī)關(guān)全體干部大會,回顧我部今年上半年的工作,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,動員大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想,銳意進(jìn)取,為完成全年各項目標(biāo)任務(wù)而共同努力。

一、上半年工作的簡要回顧

上半年,我部工作任務(wù)重、要求高,我們克服時間緊、人員少等困難,按照市委和自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一部署,深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和市委九屆七次全委(擴(kuò)大)會議精神,服從服務(wù)于建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的工作大局,以先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn),以提高執(zhí)政能力建設(shè)為主線,努力深化干部人事制度改革,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),創(chuàng)新基層黨建工作,各項工作都取得了較好的成績?；仡櫰饋?主要有以下幾個特點(diǎn):

(一)專項工作取得了階段性成果

圓滿完成了第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項工作任務(wù)。按照市委統(tǒng)一部署,全市上半年有90個單位,666個黨組織,9482名黨員參加了第一批保持黨員先進(jìn)性教育活動。在市保持黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞"務(wù)求實效"和"群眾滿意"這兩個基本要求,把解決突出問題、讓群眾見到實效作為重點(diǎn),把加快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作為根本目標(biāo),高起點(diǎn)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)要求,高質(zhì)量推進(jìn),全力打造群眾滿意工程,達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作的目的。我部牽頭組建的先進(jìn)性教育活動辦公室作為此次教育活動的具體落實機(jī)構(gòu),認(rèn)真履行職責(zé),精心組織實施,為全市保持黨員先進(jìn)性教育活動的順利開展發(fā)揮了十分重要的作用,既出色地完成了任務(wù),又鍛煉了隊伍。

(二)創(chuàng)新工作獲得了新突破

今年是全面貫徹十六屆四中全會、落實加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)各項任務(wù)的第一年,也是我部處室人員調(diào)整后全新運(yùn)轉(zhuǎn)的一年。因此,做好今年的組織工作極富挑戰(zhàn)性。上半年,全部上下特別是各位分管部長、各處室負(fù)責(zé)同志堅持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高質(zhì)量實施,千方百計創(chuàng)新工作方法,努力提高工作水平,一些創(chuàng)新性工作取得了新的突破。

一是以深化"結(jié)對共建"和推進(jìn)"三級聯(lián)創(chuàng)"為載體,全面提升基層黨組織建設(shè)水平。配合保持黨員先進(jìn)性教育活動的開展,今年基層黨建工作的重點(diǎn)在城市社區(qū)。通過健全相關(guān)制度,加強(qiáng)督查指導(dǎo),下大力氣組織開展了"結(jié)對共建"活動。這項工作得到了市領(lǐng)導(dǎo)和方方面面的肯定和支持。市四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)先后深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究,解決實際問題,為"結(jié)對共建"的全面深入開展作出了示范。目前,不但在市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和市直機(jī)關(guān)黨組織中開展了"結(jié)對共建"活動,旗縣區(qū)縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及旗縣區(qū)所屬機(jī)關(guān)黨組織也分別與社區(qū)黨組織開展了"結(jié)對共建"活動,基本實現(xiàn)共建全覆蓋,形成了機(jī)關(guān)、社區(qū)"雙向互動"的黨建工作機(jī)制。各共建單位結(jié)合工作實際,開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的共建活動。社區(qū)成為了發(fā)揮黨員先進(jìn)性,服務(wù)基層的廣闊舞臺,社區(qū)辦公用房緊張、社區(qū)干部工資待遇偏低等難點(diǎn)問題也開始逐步得到解決。上半年,還舉辦了全市"三級聯(lián)創(chuàng)"示范嘎查村黨支部書記培訓(xùn)班,推動和加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。深入基層進(jìn)行了專題調(diào)研,對開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗、嘎查村干部工資落實情況及黨支部活動室建設(shè)情況進(jìn)行了督查指導(dǎo)。向非公有制企業(yè)選派了500名副縣級后備干部兼任黨建工作指導(dǎo)員,非公有制企業(yè)黨建工作扎實推進(jìn)。

二是以承擔(dān)中組部干部考核試點(diǎn)和實行全委會對下一級黨政正職票決制為契機(jī),穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。我市作為中組部在全國確定的9個地市試點(diǎn)之一,6月份在中組部和自治區(qū)黨委組織部的指導(dǎo)下,對試點(diǎn)的四個旗縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部換屆以來履行職責(zé)等情況進(jìn)行了全面考核,并對如何改進(jìn)和完善考核方法進(jìn)行了研究和探索。制定出臺了《市委和旗縣區(qū)委全委會對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了市委決定旗縣區(qū)黨政正職的擬任人選和推薦人選以及旗縣區(qū)委決定蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政正職擬任人選和推薦人選的工作程序。繪制了市委管理干部職務(wù)任免工作流程圖,進(jìn)一步規(guī)范了干部任免工作。另外,在黨務(wù)公開、干部任用"初始提名"等方面也作了積極探索。

三是以引進(jìn)清華、北大優(yōu)秀人才和推進(jìn)干部年輕化為途徑,不斷加大吸引、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才和后備干部的力度。經(jīng)過與清華大學(xué)、XX大學(xué)協(xié)商,初步確定了4名清華、北大研究生到我市掛職工作。清華等知名大學(xué)碩士、博士研究生來我市進(jìn)行短期調(diào)研考察、學(xué)習(xí)鍛煉活動頻繁,這表明我市目前在全國知名大學(xué)中特別是清華、北大畢業(yè)生中的影響不斷提高,不少優(yōu)秀畢業(yè)生也表露出來我市工作的愿望。提出了《關(guān)于加快我市縣處級干部隊伍年輕化建設(shè)步伐的意見》,明確了加快縣處級干部隊伍年輕化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù),提出了具體的對策和措施,現(xiàn)已經(jīng)市委研究同意,即將下發(fā)執(zhí)行。

四是以《包頭黨建》網(wǎng)站和改版的《包頭組工通訊》為平臺,全面加強(qiáng)組織部黨務(wù)公開和對外宣傳工作。經(jīng)過近一年的緊張籌備,《包頭黨建》網(wǎng)站前不久正式開通。這標(biāo)志著我市組織系統(tǒng)信息化建設(shè)又邁上了一個新臺階,并將為組織部門黨務(wù)公開提供平臺。年初,對《包頭組工通訊》進(jìn)行了全面改版,增強(qiáng)了部刊的針對性、思想性和指導(dǎo)性。制定了信息工作制度,出臺了信息和新聞宣傳工作考評獎勵辦法,有效的促進(jìn)了信息和宣傳工作。

(三)常規(guī)工作更扎實、更規(guī)范

我們在抓專項和創(chuàng)新工作的同時,狠抓各項常規(guī)工作不放松,各項工作協(xié)調(diào)、高效、規(guī)范運(yùn)行。

一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。圓滿完成了"兩會"期間組織組的各項工作,選舉工作順利進(jìn)行。協(xié)助自治區(qū)黨委完成了對我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市級領(lǐng)導(dǎo)干部20*年度實績考核,組織實施了20*年度縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度實績考核。提出了重新確定正縣級后備干部和調(diào)整補(bǔ)充副縣級后備干部的意見。繼續(xù)拓寬培訓(xùn)渠道,加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,上半年舉辦各類培訓(xùn)班7期,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近500人;選派37名干部到上級有關(guān)部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以及我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木掛職鍛煉。圓滿完成了中組部、自治區(qū)黨委組織部對我市就貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況調(diào)研和檢查的接待工作,貫徹執(zhí)行工作受到了上級的好評。結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動,加強(qiáng)對全市縣以上單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的宏觀指導(dǎo),提高了民主生活會的質(zhì)量。

二是按照上級黨委的要求,全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)。配合市屬國有企業(yè)改革,及時理順企業(yè)的管理職能,保證了企業(yè)改革過程中黨組織關(guān)系的順利交接和黨組織工作的連續(xù)性。進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校、社會團(tuán)體和社會中介組織黨建工作。

三是落實全市人才會議精神,切實加強(qiáng)對人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)?；I備召開了全市人才協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議,明確了各成員單位的工作職責(zé)和工作任務(wù),完善了運(yùn)行機(jī)制。完成了全市黨政人才、事業(yè)單位管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計調(diào)查工作。組織落實了"西部之光"訪問學(xué)者、"草原之光"碩士創(chuàng)業(yè)行動的具體工作。

(四)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

順利完成了機(jī)關(guān)黨總支和工會的換屆選舉工作。組織開展了"查民情、知民意"活動,慰問了基層貧困黨員;組織開展革命傳統(tǒng)教育;以自愿捐款等形式對"結(jié)對共建"單位進(jìn)行了幫扶。開展了"文明機(jī)關(guān)"的創(chuàng)建工作,并通過了市直機(jī)關(guān)文明委的檢查驗收。制定了部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度,調(diào)整了各處室職責(zé)和崗位職責(zé)說明書,提出了加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)初步意見和黨務(wù)公開實施方案。通過開展一系列活動和完善落實相關(guān)制度,機(jī)關(guān)干部的向心力、凝聚力明顯增強(qiáng),機(jī)關(guān)工作進(jìn)一步規(guī)范。

二、務(wù)實創(chuàng)新,精益求精,確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成

下半年,我們的任務(wù)依然十分艱巨。全體干部職工要進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實,精益求精地做好工作,確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

(一)以增強(qiáng)黨員素質(zhì)、促進(jìn)工作為目的,認(rèn)真組織開展好第二批保持黨員先進(jìn)性教育活動

在全市保持黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)黨委督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,認(rèn)真抓好第二批開展活動單位的督促指導(dǎo)工作。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地組織好鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、街道、企業(yè)、學(xué)校以及中介組織的保持黨員先進(jìn)性教育活動,確保教育活動的質(zhì)量和效果。建立和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和巡回組的作用,努力做好學(xué)習(xí)動員、分析評價和整改提高等各個階段的工作。堅持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、群眾監(jiān)督和邊學(xué)邊改貫穿始終,確保第二批保持黨員先進(jìn)性教育活動有序進(jìn)行,達(dá)到教育活動目的。

(二)著眼于提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

一要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工作力度。著眼于提高培訓(xùn)質(zhì)量,統(tǒng)籌考慮、系統(tǒng)安排好下半年各類培訓(xùn)班。認(rèn)真做好"干部教育創(chuàng)新論壇"工作,確保"論壇"開好頭,起好步。加強(qiáng)對各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量的考核和管理。

二要進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部隊伍建設(shè)。制定實施全市"領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃",做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整配備工作。組織好領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔,加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗工作的指導(dǎo)。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的日常管理,定期對領(lǐng)導(dǎo)班子狀況進(jìn)行分析和評價。

三要加強(qiáng)教育管理,全面提高后備干部隊伍素質(zhì)。認(rèn)真落實《關(guān)于加快我市縣處級干部隊伍年輕化建設(shè)步伐的意見》,有計劃地培養(yǎng)選拔年輕干部,特別是要加大公開招考的工作力度。加大后備干部培養(yǎng)鍛煉力度,做好下半年的培訓(xùn)和掛職鍛煉工作。制定《選調(diào)生管理細(xì)則》,認(rèn)真做好20*年選調(diào)生分配工作。

四要加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》,對全市的貫徹情況進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。拓寬和暢通干部監(jiān)督渠道,把干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的范圍擴(kuò)大到旗縣區(qū)黨政正職。

(三)以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

一要以"結(jié)對共建"為抓手,全力實施街道社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)工程。下半年要擴(kuò)大"結(jié)對共建"活動領(lǐng)域和范圍,將市直機(jī)關(guān)的二級單位與社區(qū)結(jié)成對子。適時召開街道社區(qū)和"結(jié)對共建"活動經(jīng)驗交流會,充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。重點(diǎn)抓好列入自治區(qū)級的4個綜合示范區(qū)的創(chuàng)建工作。進(jìn)一步研究解決社區(qū)干部待遇低、社區(qū)黨組織辦公用房緊張等問題。

二要深入開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動,加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)。下半年要組織召開全市農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)"三級聯(lián)創(chuàng)"表彰及經(jīng)驗交流會,抓好全市農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,樹立和推廣一批"三級聯(lián)創(chuàng)"典型。

三要加強(qiáng)企業(yè)等領(lǐng)域的黨建工作。認(rèn)真組織好優(yōu)秀中青年干部兼任非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作,切實發(fā)揮指導(dǎo)員的作用。以督促指導(dǎo)中央、自治區(qū)駐包企業(yè)和市國資委黨委開展工作為重點(diǎn),加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。會同有關(guān)部門在條件成熟的社會團(tuán)體和社會中介組織建立黨組織。

四要繼續(xù)抓好黨員教育管理和組織發(fā)展工作。逐步擴(kuò)大黨員社區(qū)化管理和在職黨員雙重管理的范圍。規(guī)范基層黨校工作,加強(qiáng)黨員電化教育,建立黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)內(nèi)蒙古西部地區(qū)黨員干部培訓(xùn)中心建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。落實自治區(qū)黨委組織部關(guān)于加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè)的意見,規(guī)范組織員設(shè)置,配強(qiáng)組織員隊伍。

(四)以落實干部人事制度改革措施和發(fā)展黨內(nèi)民主為重點(diǎn),不斷推進(jìn)干部制度改革和組織制度創(chuàng)新

一要努力推進(jìn)干部制度改革。規(guī)范確定考察對象、考察、醞釀和決定等環(huán)節(jié)的具體辦法,完善公示和試用期制度,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)制度化,開展領(lǐng)導(dǎo)干部任用制、聘用制和完善干部推薦責(zé)任制試點(diǎn),開展改革初始提名方法選任領(lǐng)導(dǎo)干部和公推公選試點(diǎn),總結(jié)推進(jìn)干部能上能下的做法和經(jīng)驗。

二要進(jìn)一步改進(jìn)干部考核評價工作。認(rèn)真總結(jié)近年來開展年度實績考核工作的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)、借鑒中組部綜合考核試點(diǎn)方案的精華,進(jìn)一步完善我市的干部考核辦法。結(jié)合實際,提出人才評價和組織工作評價的初步方案。

三要進(jìn)一步推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。對黨內(nèi)選舉候選人提名方式,建立黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,常委會向全委會報告工作、接受監(jiān)督制度以及《地方組織法》和《選舉法》實施中的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研,向上級組織部門提供可參考的建議。選擇一個地區(qū)進(jìn)行黨務(wù)公開試點(diǎn),全面推開組織部黨務(wù)公開。

(五)以落實"人才強(qiáng)市"戰(zhàn)略為目標(biāo),進(jìn)一步做好人才工作

做好全市人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,發(fā)揮牽頭抓總的作用,落實黨管人才原則。協(xié)調(diào)人事等部門按時限要求完成各個類別"十一五"人才規(guī)劃。加強(qiáng)人才管理,建立各類人才信息庫,做好人才吸引、培養(yǎng)、使用工作,制定《人才工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系》。

在做好上述工作的基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步提高《包頭組工通訊》等刊物的質(zhì)量,充分利用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對外宣傳和信息交流力度。全面完成干部人事檔案管理三年規(guī)劃的任務(wù)。加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐,充分發(fā)揮包頭黨建網(wǎng)的作用。

三、從嚴(yán)治部,加強(qiáng)自身建設(shè),為開創(chuàng)我市組織工作新局面提供可靠保證

前不久,中組部印發(fā)了《關(guān)于以公道正派為重點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的意見》。借此機(jī)會,就加強(qiáng)組織部的自身建設(shè)提幾點(diǎn)要求。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)用理性認(rèn)識指導(dǎo)工作實踐的自覺性

理論是行動的先導(dǎo)。同志指出:"思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂,理論上清醒是政治上清醒和堅定的基礎(chǔ)。"組織部門工作質(zhì)量的提高,很大程度上取決于組工干部的理論素養(yǎng)和理論水平,取決于是否有一支善于學(xué)習(xí)、勤于思考、精于研究的組工干部隊伍。市委組織部是全市組織工作的首腦機(jī)關(guān),我們不能陷入忙忙碌碌的具體事務(wù)中,而要善謀宏觀、善謀大事,管干部重在管思想,管班子重在管思想建設(shè),重視干部工作更要重視基層組織和黨員隊伍建設(shè)。這就要求我們的干部必須具備較強(qiáng)的理性思維能力。從我們組織部的情況看,有的同志還沒有養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣,滿足于簡單地完成任務(wù),工作很忙、很辛苦,但很難有深度、有新意、有效率和質(zhì)量,這實際上是理論根基不深,理性思維能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。這種狀況不改變,要真正提高工作水平和層次是很難的。因此,我們一定要注重培養(yǎng)提高組工干部隊伍理性思維的能力,在部機(jī)關(guān)內(nèi)大興學(xué)習(xí)、思考、研究之風(fēng),努力形成一個學(xué)習(xí)研究的小氣候。文風(fēng)與理性思維能力有著密切的聯(lián)系。實事求是地講,我們部內(nèi)目前的文風(fēng)不是特別好,存在不動腦子寫材料、照抄照搬的現(xiàn)象,缺乏針對性和可操作性。出現(xiàn)這種情況,一方面是能力問題,我看更重要的是個態(tài)度問題。具有較強(qiáng)的文字能力是一名機(jī)關(guān)干部必備的素質(zhì)。同志們一定要在思想上高度重視,在方法上加強(qiáng)學(xué)習(xí),在具體實踐中舍得下工夫,做到理性思維能力和寫作能力相互促進(jìn),共同提高。

我們一定要把學(xué)習(xí)作為自己的真正看家本領(lǐng),作為組工干部的人生追求和第一需要,作為我們工作動力和活力的第一源泉。一要學(xué)習(xí)理論鞏固根本。我建議大家要努力做到"三個多學(xué)一些"。要多學(xué)一些哲學(xué),包括馬列主義、思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想等科學(xué)理論。學(xué)習(xí)哲學(xué)會讓人變得聰明,想問題看事情就多了一些理性的辯證的成份,就會用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法去分析和思考,工作起來就能得心應(yīng)手,事半功倍;要多學(xué)一些經(jīng)濟(jì)知識,要熟悉市場經(jīng)濟(jì),了解全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,了解行業(yè)、部門、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況,只有這樣才能選準(zhǔn)用好懂經(jīng)濟(jì)、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀干部和有針對性抓好黨的基層組織建設(shè);要多學(xué)一些新知識,不斷改善知識結(jié)構(gòu),順應(yīng)時代,跟上社會前進(jìn)的步伐。二要向群眾學(xué)習(xí)增長才干。群眾是真正的英雄?；鶎痈刹咳罕娛俏覀儗W(xué)習(xí)才能、學(xué)習(xí)知識的源泉。凡事要多傾聽周圍同志和基層干部群眾的意見,多聽取不同層面、不同方面的意見,要甘當(dāng)小學(xué)生,多往下走、往基層走,向基層同志請教學(xué)習(xí)。三要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐是一個大課堂,我們的干部一定要善于在這個課堂里學(xué)習(xí)。在這個大課堂里,才能真正做到知與行的統(tǒng)一,理論與實踐的統(tǒng)一。古人講"讀萬卷書,行萬里路",前面講的是學(xué)習(xí),后面講的是實踐,兩個方面我們都要很好地下一番功夫。

(二)必須堅持公道正派,樹立良好的組工干部形象

德高才能業(yè)興,有德才能正確用權(quán)。賀國強(qiáng)同志形象地把公道正派的內(nèi)涵概括為"對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等"四句話,并指出公道正派是組工干部道德情操和思想境界的集中體現(xiàn)。公道正派作為一種思想境界,一種人格力量,一種道德情操,我們能否做到,這是組織部門和組工干部要解決的首要問題。20*年以來全市組織系統(tǒng)開展的"樹形象"集中學(xué)習(xí)教育活動,取得了明顯的成效。通過這段時間的學(xué)習(xí),我們大家更加深切地感到,公道正派是立黨為公、執(zhí)政為民在組織工作中的具體表現(xiàn),是組織工作的"生命線",是組工干部的立身之本。解決好公道正派問題,是新形勢下組工干部隊伍建設(shè)面臨的重大課題和長期任務(wù)。

堅持公道正派,不但要有公道正派之心,還要有公道正派之能;不但要聽其言,更要觀其行。要有一股正氣。是否講正氣,是組工干部能否做到公道正派的重要前提。一個組工干部只有講正氣,說話辦事才能堂堂正正、大大方方,才能做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松。對待工作要求真求實。組織工作來不得半點(diǎn)疏忽,必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,慎之又慎,常有臨淵履薄之感;對待他人要客觀公正,對待上級要認(rèn)真負(fù)責(zé)。上級的決策、指示要堅決貫徹執(zhí)行,決不能合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行。要在心態(tài)上體現(xiàn)大氣。組工干部應(yīng)該始終保持良好的心態(tài),淡泊名利,追求上進(jìn),擺正位置,不爭權(quán)力大小,不爭角色輕重,不爭待遇薄厚,不爭功過多少,始終保持一種平和、成熟的心態(tài),經(jīng)得住各種風(fēng)浪的考驗。我們的干部一定學(xué)會容人、容事、容言,嚴(yán)以律己、寬以待人,要多看到別人的長處,多理解別人的難處,多諒解別人的短處。同志之間要相互支持、相互理解,有困難要相互幫助,有問題要相互提醒,坦蕩無私。要少一點(diǎn)官氣。官氣是小農(nóng)意識和官本位的體現(xiàn),實質(zhì)上反映了干部權(quán)力觀、地位觀解決的不夠好。要時刻牢記黨的宗旨,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,少一點(diǎn)官氣,多一點(diǎn)民氣,努力做到公道正派。要保持謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,學(xué)會"低頭處世,昂首做人"。

(三)必須從嚴(yán)治部,營造和諧向上的工作氛圍

同志對全黨提出"為民、務(wù)實、清廉"的要求,具體體現(xiàn)到我們組織部門就是要在思想上、工作上嚴(yán)格要求,形成積極向上的工作氛圍和環(huán)境,為做好工作創(chuàng)造條件。在這方面,我們市委組織部做得很好,這支隊伍是靠得住、過得硬的。在新的歷史條件下,還要百尺竿頭更進(jìn)一步,嚴(yán)格要求,互相關(guān)愛,大力營造融洽、和諧、向上的環(huán)境氛圍。要堅持從嚴(yán)治部。嚴(yán)字當(dāng)頭,寬嚴(yán)有度,這是組織部加強(qiáng)內(nèi)部管理的一個重要方面。平時要做到"四嚴(yán)"。思想上要嚴(yán),每個干部都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持崇高的精神追求和道德情操;工作上要嚴(yán),各項工作都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,必須腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干,堅決反對花拳繡腿。作風(fēng)上要嚴(yán),要樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我們的干部要樹立時間觀念和效率觀念,提倡快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量,提倡言必行,行必果,立說立行,堅決反對拖拖拉拉,反對推一推、動一動的作風(fēng),我們不能光看工作忙忙碌碌的過程,更要看實實在在的效果;不僅要看領(lǐng)導(dǎo)滿意,更要讓大家服氣。紀(jì)律上要嚴(yán),嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做。要增強(qiáng)大局意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。組織部門工作雖然有分工,但在特定的時期內(nèi)工作有重點(diǎn)。重點(diǎn)工作就要重點(diǎn)抓,集中力量抓。同志們特別是各處室負(fù)責(zé)同志在部署力量、安排工作中,要有大局意識、重點(diǎn)意識。不但要考慮本部門、本崗位的工作,還要顧全大局、兼顧重點(diǎn)工作。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),在工作中要多通氣,常溝通,堅決反對"各吹各的號,各唱各的調(diào)",反對互相扯皮推諉。要善于提出和聽取不同的意見,要珍惜同志之間的感情,珍惜在一起工作的機(jī)會。把組織部的工作視為一個整體,對外樹立組織部門的良好形像。

同志們,今年的組織工作任務(wù)重,要求高。只要我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在自身建設(shè)上堅持公道正派、從嚴(yán)治部,在工作上堅持求實創(chuàng)新、精益求精,我們組織部的工作就一定會再上新水平,再創(chuàng)新佳績