前言：本站為你精心整理了城管局工委行政執(zhí)法總結(jié)區(qū)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

20*年我局工會工作委員會在區(qū)總工會、局黨委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)大局、服務(wù)管理、服務(wù)群眾”為宗旨，緊扣局中心工作，突出履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為城市管理工作改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。一年來，局工會堅持把提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)作為首要職責(zé)，積極配合局黨委，認(rèn)真抓好思想政治教育，不斷提高干部職工整體素質(zhì)，充分激發(fā)創(chuàng)造活力。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想教育。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，配合局黨委組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。各工會以此次教育活動為契機(jī)，在局黨委的指導(dǎo)下，堅持工會干部帶頭、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，各工會采取專題講座、交流觀摩、座談討論等多種形式，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把“三個代表”重要思想，總書記重要講話精神貫徹到先進(jìn)性教育活動的各個環(huán)節(jié)中去，確保教育活動取得扎扎實實的成效。二是積極做好思想道德建設(shè)工作。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展社會公德、職業(yè)道德教育和“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，9月份局工委邀請有關(guān)專業(yè)人員對職工進(jìn)行了公民道德教育培訓(xùn)，組織開展征文評選、演講比賽等活動，引導(dǎo)和教育職工注重道德修養(yǎng)，增強(qiáng)職工服務(wù)意識，有效地將教育和城管工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)了各項工作的順利開展。一批年輕城管人員刻苦鉆研，自身素質(zhì)不斷提高，其中有5名同志在今年女排賽事期間，出色的擔(dān)任了日、俄、英街等外語的翻譯工作，為我區(qū)順利、成功承辦國際女排賽事提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了賽事組委會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，也為我局贏得了榮譽(yù)。在爭創(chuàng)全國文明城市活動過程中，針對任務(wù)重、要求高、時間緊，全局干部職工堅持雷厲風(fēng)行、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，加班加點、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)，為爭創(chuàng)全國文明城市工作做出了卓越貢獻(xiàn)，受到了區(qū)府、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在斥抗擊“麥莎”、“卡努”臺風(fēng)中，全局同志更是發(fā)揚(yáng)了不怕困難、不畏險阻的革命精神，舍小家、顧大家，沖鋒陷陣在抗臺第一線，哪里有重大險情哪里就有我們城管系統(tǒng)干部職工的身影，為搶救遇難群眾，減少臺風(fēng)損失，組織群眾開展生產(chǎn)自救工作，維護(hù)災(zāi)后秩序，得到了廣大群眾的高度贊揚(yáng)。執(zhí)法大隊大碶中隊、新碶中隊分獲“區(qū)抗洪救災(zāi)先進(jìn)集體”、“區(qū)抗洪搶險模范集體”，李松年同志獲“區(qū)抗洪搶險先進(jìn)個人”稱號，較好地展現(xiàn)了城管人員良好的精神風(fēng)貌。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會的凝聚力和向心力。

工會是群眾組織，為群眾說話、辦事，排憂解難、積極維權(quán)，是工會的特點，體現(xiàn)了組織溫暖。一是局工委一方面堅持“三必談”、“五必訪“制度，積極想方設(shè)法努力給干部職工送去更多的關(guān)心和愛護(hù)。迎新年期間，局工委走訪慰問退休職工、看望了執(zhí)法第一線的同志。另一方面抓好職工體檢、職工醫(yī)療互助保障、計生等工作，提高了職工的自我保健意識，保障了職工正當(dāng)福利待遇。同時，通過政務(wù)公開工作，讓干部群眾能經(jīng)常、更多地了解局總體工作情況。發(fā)動干部職工廣泛參與政務(wù)公開工作，落實民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的制度，積極維護(hù)和保障了干部職工的合法權(quán)益。二是開展豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)工會的凝聚力。倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)行健康有益的體育鍛煉，是提高全體職工的政治思想素質(zhì)和身體素質(zhì)，最大限度地把職工組織到工會中來的有力措施。今年三月初到四月上旬，我們組織開展了乒乓球、羽毛球、跑步、拔河、象棋等系列比賽，五一節(jié)期間，局工委組織全機(jī)關(guān)職工到象山的風(fēng)景區(qū)“松蘭山”參觀考察，還組織職工參加野外情趣一日游活動。通過這些“小型、多樣、普及、節(jié)省”的活動，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力、向心力，增強(qiáng)了廣大職工的集體榮譽(yù)感。

三、完善職工保障機(jī)制，不斷擴(kuò)大干部職工互幫互助體系。

工會是為群眾排憂解難的重要載體，健全職工互助互濟(jì)保障制度是工會的重要職責(zé)，為此，我們以維護(hù)干部職工的合法權(quán)益為抓手，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的援助服務(wù)主題活動。全局各級工會注重了解和幫助困難職工情況，給予他們及時的幫助。局工會和下屬單位工會負(fù)責(zé)人，對所屬干部職工負(fù)起“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責(zé)，積極配合行政做好干部職工的家庭問題，繼而提升了自身的社會形象和影響力。同時，我們還深化幫困送溫暖工程。我局全體職工在局黨委的統(tǒng)一組織下，積極開展了“我為困難黨員獻(xiàn)愛心”、“干部結(jié)窮親、干群心連心”、“扶貧濟(jì)困送溫暖”、“慈善一日捐”等活動，關(guān)注弱勢群體，切實幫助特困戶解決在生產(chǎn)和生活上遇到的困難，落實專人負(fù)責(zé)結(jié)對幫扶工作，定期走訪，經(jīng)常聯(lián)系，落實幫扶措施。今年6月中旬，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，局領(lǐng)導(dǎo)每人2戶、機(jī)關(guān)黨員每人1戶，基層各工會結(jié)對2戶，為小港街道29戶貧困戶送去每戶500元慰問金，在當(dāng)?shù)匾鹆藦?qiáng)烈的反響；8月中旬，第9號臺風(fēng)“麥莎”給*帶來嚴(yán)重災(zāi)害，全局干部職工積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，局領(lǐng)導(dǎo)每人1000元，一般干部每人300-500元不等，將34627元的救災(zāi)款及時送到受災(zāi)群眾手中。10月中旬，在第七次“慈善一日捐”活動中，黨員干部慷慨解囊，紛紛為困難群眾捐款，152人共捐款9470元。還利用春節(jié)、七一建黨紀(jì)念日為本系統(tǒng)退休老干部、困難黨員送慰問金8000余元，為他們獻(xiàn)出一份愛心。

四、堅持固本強(qiáng)基，不斷加強(qiáng)工委自身建設(shè)

一是建立健全基層組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會法》、《工會章程》有關(guān)規(guī)定，完成了執(zhí)法大隊、市政工會換屆選舉工作。局工會工作委員會針對環(huán)衛(wèi)處人員狀況，本著一切工作從實際出發(fā)的觀點，將環(huán)衛(wèi)工會與局機(jī)關(guān)工會進(jìn)行合并，并能及時指導(dǎo)基層單位開展工會工作，切實提高業(yè)務(wù)水平。為更好地開展工會工作，上半年，我局對機(jī)關(guān)工會班子進(jìn)行了充實調(diào)整，增補(bǔ)了工會工作委員會副主任，增強(qiáng)了工會活力。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實現(xiàn)了工會工作的規(guī)范化、科學(xué)化和經(jīng)?；?。局工會從嚴(yán)格執(zhí)行工會領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度、工會干部崗位現(xiàn)任制度、職工大會制度和工會主席參與本單位重大問題議事決策制度入手，保證了工會組織對單位事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。堅持每季一次的例會制度，做到“年度有計劃，季度有安排，年終有總結(jié)”。三是高度重視精神文明陣地，組織開展形式多樣的活動。各單位圍繞城市管理目標(biāo)任務(wù)，開展了切合本單位實際、形式多樣、扎實有效的競賽活動。局系統(tǒng)開展了“學(xué)習(xí)三個代表，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，執(zhí)法大隊開展了創(chuàng)建“青年文明號”、“文明中隊”、“執(zhí)法標(biāo)兵”評比活動，促進(jìn)了全局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明素質(zhì)的提高，更促進(jìn)了城市管理。各單位工會組織進(jìn)一步完善包括健身房、圖書室、多功能活動廳、球室等文體生活設(shè)施，使我局系統(tǒng)的精神文明陣地建設(shè)初具規(guī)模，增加了精神文明活動的有效載體。四是開展了“職工之家”的規(guī)范化建設(shè)活動?！奥毠ぶ摇笔屈h通過工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，各單位工會，積極爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證工會活動人員、時間、經(jīng)費(fèi)、效果的四個落實。

回顧過去的一年，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的不足，主要表現(xiàn)在：工會組織活力還不足，年輕一代職工對工會認(rèn)知度不高，工會組織影響力、凝聚力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，工會工作與干部職工的期望值仍有一定差距等問題。對于這些矛盾和問題，我們必須高度重視并在以后的工作中認(rèn)真加以研究和解決。在新的一年里，我們將進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，努力把工委、工會工作提高到一個新水平，實現(xiàn)城市管理更大的發(fā)展。