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20*年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在

局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，按照人才社會服務(wù)的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進(jìn)人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點(diǎn)，不斷提高服務(wù)意識，完善服務(wù)手段，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，爭創(chuàng)人才工作的服務(wù)品牌，各項工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理

隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，并針對一些當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心，積極尋求上級部門的指導(dǎo)和支持，進(jìn)一步規(guī)范了畢業(yè)生報到、轉(zhuǎn)正定級、人事、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。

為了讓大家及時了解中心整體運(yùn)作的情況，從今年開始，我們試行月報制度，以部門為單位每月5號各自將上月工作進(jìn)行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。

為配合局加強(qiáng)財務(wù)管理，指定專人負(fù)責(zé)人事和職稱考試的收費(fèi)、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。

（二）認(rèn)真做好干部人事調(diào)動、畢業(yè)生接收、人事等到日常工作。

1、干部人事調(diào)動

除了進(jìn)一步完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進(jìn)行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個送到勞動局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學(xué)歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn)，調(diào)動人員的商調(diào)函，由我中心以掛號信直接發(fā)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞。

今年共受理干部調(diào)動95*（詳見下表），審理檔案？冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級職稱人才為主，占總調(diào)入人員的5*以上，引進(jìn)的人才主要是醫(yī)藥、管理、財經(jīng)、機(jī)械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占*左右。由于城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司組建、公用集團(tuán)、火炬集團(tuán)的重組，使市內(nèi)干部流動增多。調(diào)出人員有5*流向深圳及廣州，隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有1*人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國各大城市。

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據(jù)統(tǒng)計，今年我市生源畢業(yè)生預(yù)計將達(dá)547*（其中：本科117*，大專211*，中專219*），雖然比去年的623*略有減少，但就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗，我們制訂、印發(fā)了《*市20*年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。

到目前為止，共有13*單位申報計劃接收畢業(yè)生228*（其中博士研究生*、碩士研究生4*、本科175*，大專31*、中專10*、專業(yè)不限6*），與20*年需要量增加了8.*。辦理畢業(yè)生接收224*(其中博士研究生*,碩士研究生12*,本科168*,大專34*,中專8*)。

為配合我市網(wǎng)上政務(wù)的實施，今年1月24日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的有關(guān)資料報送給我們，待審核、確認(rèn)后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動態(tài)。到目前為止，通過網(wǎng)上注冊的單位13*，共了258條需求信息，申報接收畢業(yè)生111*，占接收總?cè)藬?shù)的49.*.

在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時,今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自動錄入報到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進(jìn)程，又使閑置的資源得到了充分使用。

3、人事和檔案管理

人事工作繼續(xù)注重人性化管理服務(wù)，不斷完善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，對前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費(fèi)時間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項。此外還通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)開通學(xué)信卡確認(rèn)后續(xù)學(xué)歷，逐步將原來的被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)。

今年共辦理人事171*，其中人事關(guān)系、檔案掛靠72*，畢業(yè)生人事34*，辭職、辭退人事36*，檔案保管28*，為人事人員辦理轉(zhuǎn)正定級32*，職稱晉升31*。

繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案214份，接收2*轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案483份，并為有關(guān)單位提供檔案借閱537份。

根據(jù)人事檔案達(dá)標(biāo)要求，提高檔案管理水平，全年共完成整理干部人事檔案3172份。

（三）辦好人才網(wǎng)站，及時傳遞人事人才資訊

充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進(jìn)一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)開展和中心電腦系統(tǒng)維護(hù)管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務(wù)員管理科、工資科、培訓(xùn)等相關(guān)信息，及時登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務(wù)等問題，深受社會歡迎，全年咨詢臺總共對所提問的234*問題中的132*問題，進(jìn)行解答，瀏覽者總的點(diǎn)擊量為1*多次，為咨詢者解決實際問題，得到較好的評價。

繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目，根據(jù)四間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，向社會公布當(dāng)月招聘列前的1*專業(yè)和應(yīng)聘人數(shù)最多的前1*專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導(dǎo)向，引導(dǎo)人才有序流動。

此外，還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，籌建*市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務(wù)的窗口，實現(xiàn)政務(wù)公開，更好地為社會服務(wù)。目前籌建工作基本完成，目前*市人事局網(wǎng)基本建好，待各科室核實上網(wǎng)資料后即可對外公布。

（四）加強(qiáng)人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場的作用

通過每季度協(xié)調(diào)會和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報等形式，及時了解掌握人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的動作情況，對人才市場進(jìn)行監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務(wù)，促進(jìn)人才市場的發(fā)展。

為了充分發(fā)揮人才市場引進(jìn)人才的主渠道作用，著重加強(qiáng)對人才招聘活動的計劃管理，尤其是強(qiáng)化對舉行大型人才交流會的管理，一是根據(jù)各人才市場的申報，協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會的計劃安排，使招聘活動按計劃執(zhí)行、有序開展；二是實行事前監(jiān)督制度，嚴(yán)把大型招聘會方案報批程序，做到每場招聘會具體方案、籌備情況有報告；三是實施現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，指定專人對招聘會實行全程跟蹤。

1至11月份，全市共舉辦大型人才招聘會23場，共有參會單位325*，提供崗位5216*，入場人數(shù)累計13562*次。

按*人才市場每月的上報情況統(tǒng)計，參加招聘活動單位共2234*（其中公有制企業(yè)37*、民（私）營企業(yè)1532*、外資企業(yè)334*）；總需求25341*（其中博士2*、碩士10*、本科1898*、大專3756*、中專5234*、中專以下14437*）；總求職人數(shù)38861*次（包括網(wǎng)站注冊求職），其中博士35*、碩士102*、本科623*、大專9862*、中專8723*、中專以下19514*。

根據(jù)《廣東省人才市場管理條例》規(guī)定，完成了對需要年檢的*人才中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢。

20*年，審核批準(zhǔn)新增人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)*。

（五）其他

1、辦理《廣東省居住證》*，人才聘用證*。結(jié)合我市的實際，已訂了《實行〈廣東省居住證〉制度后，〈*市人才聘用證〉使用問題》和《*市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》，草擬了《*市關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)工作的意見》和《*市人才發(fā)展專項資金管理辦法》。

2、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù)，同時開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。

3、積極開展人才協(xié)會的籌組工作。

4、共為3*企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。