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根據(jù)通知要求，對照評議標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對20xx年工作、學(xué)習(xí)、生活等方面總結(jié)如下：

總結(jié)之一，做為一名中層干部必須要有責(zé)任心。作為一名在中層崗位上的水利人，面對工程管理工作日新月異的變化，感到壓力很大，這種壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自自身經(jīng)驗的不足。我認(rèn)為要想充滿信心地面對各項工作，首先要增強自身的責(zé)任意識，這是做好分局黨支部交給我的重任、帶好一班人、完成每一項工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我在這個崗位上，首先要有責(zé)任心，要對上級負(fù)責(zé)、對下屬負(fù)責(zé)。

總結(jié)之二，中層干部也要有駕馭部門全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為中層干部就要樹立部門全局意識，鍛煉駕馭部門全局的能力，這也是自己在3年工作中地深刻體會。在思想上要”站得高“，也就是說要善于從宏觀上把握部門整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求保持一致，同時要結(jié)合本部門實際，引導(dǎo)本段干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

總結(jié)之三，群眾是一切工作的力量源泉。有句古話”水能載舟、亦能覆舟“，說明的是群眾在一個國家、一個黨建設(shè)中的重要性。我們的各項管理工作也不例外，要想做好我們的工作首先要做好群眾的工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是”嚴(yán)管“，放任自流等于害職工。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是”愛護(hù)“，不愛護(hù)群眾的干部不是好干部。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

總結(jié)之四，中層干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行，這樣才能放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

總結(jié)之五，管住自己，就一定能管住自己的干部職工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部職工們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部職工們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。應(yīng)該說，這些年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，能夠嚴(yán)格按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求和各項廉政制度辦事。干好工作的決心和信心都有，主觀動機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問題之一，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場的做法。對建立現(xiàn)代化的工程管理體制和機(jī)制上，認(rèn)識還不夠到位。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

問題之二，工作布置多親自檢查少。平時總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加上自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。所以今后我決心一方面要抓好所屬工作的宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。

問題之三，小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發(fā)脾氣;不論是不是應(yīng)酬，工作日喝酒的毛病還存在。

問題之四，創(chuàng)造性地開展工作不夠。我有時對待工作不能始終保持積極的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，存有”事不關(guān)己，高高掛起“的思想，總覺得自己是一個普通的黨員，也干不了什么大事,沒有深刻理解”全心全意為人民服務(wù)“的宗旨，作為一名工程管理人員，創(chuàng)造性地抓好領(lǐng)導(dǎo)指示精神的全面落實，是自己的職責(zé)所在，也是做好各項工作的必然要求，但由于種種原因，導(dǎo)致自己在

工作中有時顧忌過多，思前想后，放不開手腳，沒有大膽地結(jié)合管理段實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策，研究和解決新情況、新問題。

這是我這些年的一些總結(jié)和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在落實局黨委20xx年度民主評議黨員的一次自我剖析。當(dāng)然，這些總結(jié)還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)分局工程管理工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!