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財(cái)務(wù)科二○○五年度工作總結(jié)

二○○五年以來(lái)，財(cái)務(wù)科在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和各兄弟單位的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞公司及礦四屆一次職代會(huì)既定目標(biāo)，各項(xiàng)工作“以企業(yè)效益為中心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線，以經(jīng)營(yíng)和管理為重點(diǎn)，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化”為工作指導(dǎo)思想，按照礦準(zhǔn)軍事化管理要求，結(jié)合財(cái)務(wù)科工作實(shí)際，“從嚴(yán)從緊、更嚴(yán)更緊、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”，加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部管理制度，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化為手段，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)全科工作人員的積極性與創(chuàng)造性，在全科工作人員的團(tuán)結(jié)拼搏下，全面落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將二○○五年財(cái)務(wù)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。會(huì)計(jì)電算化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理的重要組成部分，在公司不斷深化企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的今天，會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、高效性對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策起到至關(guān)重要的作用。在公司的統(tǒng)一安排下，今年8月，我礦成為公司第一批會(huì)計(jì)電算化試點(diǎn)單位，我科與重慶林木森公司的軟件工作人員協(xié)作，經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的共同努力，實(shí)現(xiàn)了從賬套的建立、數(shù)據(jù)的初始化到會(huì)計(jì)報(bào)表自動(dòng)生成、總賬、各明細(xì)分類賬、工資、固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢、提取，憑證打印、會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)共享等重要步驟,為下一步全面實(shí)現(xiàn)信息化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

由于會(huì)計(jì)核算手段的更新，相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度及操作規(guī)程就需同步加強(qiáng)，為此，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，我科制定了《會(huì)計(jì)電算化操作及系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理制度》，明確各崗位權(quán)限，確保程序的順利運(yùn)行。對(duì)二○○六年全部脫離手工賬從制度上得到保證。

二、二○○五年是公司實(shí)行標(biāo)煤成本核算的第一年，作為一種新的核算方式，在全公司尚屬首次，也無(wú)同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)可借鑒，通過(guò)近一年的運(yùn)行，標(biāo)煤成本核算的優(yōu)點(diǎn)逐步體現(xiàn)出來(lái)，它簡(jiǎn)化了銷售核算和利虧結(jié)算等環(huán)節(jié)，公司把各生產(chǎn)單位做為車間成本控制點(diǎn)進(jìn)行成本指標(biāo)分解，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，加強(qiáng)內(nèi)部成本控制和目標(biāo)成本控制，有力推動(dòng)了全公司財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確的提供決策依據(jù)。我礦標(biāo)煤成本管理也在摸索中前進(jìn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)想辦法解決，不能解決的就迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并書(shū)面向上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)反饋信息，通過(guò)多方努力，群策群力，一個(gè)一個(gè)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐，財(cái)務(wù)科在標(biāo)煤成本核算的會(huì)計(jì)處理方法上已基本成熟，為今后的標(biāo)煤成本核算不斷完善積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

三、清產(chǎn)核資工作：清產(chǎn)核資工作的基準(zhǔn)日為二○○四年十二月三十一日。此次清產(chǎn)核資工作的目的主要是摸清企業(yè)占有國(guó)有資產(chǎn)的真實(shí)情況，促使企業(yè)解決歷史遺留問(wèn)題，放下包袱，輕裝前進(jìn)，此次清產(chǎn)核資工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)量大、工作質(zhì)量要求高，是一個(gè)大的系統(tǒng)工程。因?yàn)槲业V是老礦，固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)明細(xì)繁多，存在很多歷史遺留問(wèn)題，有些資產(chǎn)使用變更多次，而且大部分在井下，賬實(shí)不符，取證非常困難，清理難度很大，對(duì)此公司及礦高度重視，二○○五年年初,礦根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)2003年第1號(hào)令及黔國(guó)資通[2004]48、49、50、51、59號(hào)文件要求的清產(chǎn)核資工作辦法、程序、規(guī)則、規(guī)定等，礦成立清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)組，辦公室設(shè)在財(cái)務(wù)科，根據(jù)礦財(cái)字[2005]1號(hào)文精神，我科發(fā)動(dòng)全科工作人員及相關(guān)科室資產(chǎn)管理人員，對(duì)清產(chǎn)核資工作進(jìn)行了具體部署，明確分工，分階段、有步驟地認(rèn)真進(jìn)行了賬務(wù)清理、資產(chǎn)清查、價(jià)值重估、損溢認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)簽證，積極配合中介審計(jì)、資金核實(shí)、賬務(wù)處理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真編制報(bào)表，如實(shí)申報(bào)結(jié)果，經(jīng)過(guò)一年來(lái)得積極工作，各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，規(guī)范的資產(chǎn)管理制度，我礦清產(chǎn)核資工作已到收尾階段，各項(xiàng)數(shù)據(jù)、報(bào)表通過(guò)各級(jí)部門(mén)的審核，得到了省、公司等上級(jí)部門(mén)的認(rèn)可與好評(píng)。

四、資金服務(wù)上，認(rèn)真全面地貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全心全意服務(wù)于職工利益。我科積極主動(dòng)地用好用足公司當(dāng)前的管理政策（匯報(bào)平衡制），正常資金需求提前溝通摸情況，按時(shí)（月末）向公司做到匯報(bào)，在資金動(dòng)用上嚴(yán)格遵照礦權(quán)限職責(zé)管理制度，按照“安全-生產(chǎn)-工資-職工個(gè)人款項(xiàng)-其他”支付順序，用好用量度有限的流動(dòng)資金，保證了安全生產(chǎn)資金的同時(shí)，合理地自理好職工報(bào)銷和貨款支付的關(guān)系，最大限度讓職工滿意的同時(shí)，對(duì)外樹(shù)立了火鋪礦效率高、講信用的良好形象。

五、強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范

進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，我科在年初加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。按照公司財(cái)務(wù)檢查通知精神，我們認(rèn)真執(zhí)行《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財(cái)務(wù)印鑒的管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，每月初對(duì)上月的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況及帳簿、憑證進(jìn)行了全面的檢查和考核，每個(gè)季度按時(shí)對(duì)往來(lái)賬務(wù)、各種政策費(fèi)用計(jì)提、上繳情況清理，往來(lái)款項(xiàng)及時(shí)清理；發(fā)票、支票領(lǐng)購(gòu)有記錄、作廢處理得當(dāng)、保存完整，通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。進(jìn)一步完善我礦的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員的整體水平

1、認(rèn)真完成省財(cái)政廳規(guī)定的財(cái)務(wù)人員后續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，企業(yè)不斷深化體制改革，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時(shí)也為黨和國(guó)家的路線方針政策的制定提供依據(jù)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)不斷更新知識(shí)，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供財(cái)務(wù)信息。

2、科室有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)，一年來(lái)，結(jié)合我科工作實(shí)際及各崗位人員工作得失，以拓寬知識(shí)面和培養(yǎng)多面手財(cái)務(wù)人員為目的，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)合同法》、新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《城鎮(zhèn)土地使用稅》、《房產(chǎn)稅》等稅務(wù)法規(guī)，職工法律運(yùn)用能力有了較大的提高。職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)上，除了以上定期和不定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)外，為了更全面強(qiáng)化職工綜合操作技能。

3、鼓勵(lì)全科人員參加各類資格考試，自2004年底到2005年上半年止，我科參加經(jīng)濟(jì)類（中級(jí)）考試六人，通過(guò)四人，通過(guò)職稱英語(yǔ)（B類）考試五人，計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)電算化考試五人，參加會(huì)計(jì)資格考試（初級(jí)、中級(jí)）七人，取得一人，通過(guò)以上各類學(xué)習(xí)及考試，全面促進(jìn)了我科財(cái)務(wù)人員的整體綜合素質(zhì)的提高，做到工作與學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，為今后我礦會(huì)計(jì)工作手段全面轉(zhuǎn)向電算化的目標(biāo)做好了人力資源儲(chǔ)備。

七、強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)提供思想保證

學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，和“三個(gè)代表”重要思想，積極參加礦黨政號(hào)召的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作的先鋒模范作用，特別是在下半年的全公司開(kāi)展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)中，我科六名共產(chǎn)黨員積極參加礦黨委及“先教辦”的組織和安排的動(dòng)員報(bào)告、專題黨課、行業(yè)形勢(shì)報(bào)告、黨史理論輔導(dǎo)、錄像、黨支部討論等活動(dòng)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每個(gè)黨員筆記均在20000字以上，個(gè)人黨性分析材料剖析深刻透徹，個(gè)人整改措施得當(dāng)，圓滿的完成了組織安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。通過(guò)此次的“保先”教育活動(dòng)，對(duì)我科全體黨員再次進(jìn)行了思想改造，樹(shù)立起牢固的理想信念和宗旨觀念，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺(jué)悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹(shù)立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。在工作中模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致，確實(shí)在工作中做出了榜樣、當(dāng)好表率。促進(jìn)各項(xiàng)的順利開(kāi)展和完成。

八、全面貫徹落實(shí)礦準(zhǔn)軍事化管理制度，認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》和《機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》。根據(jù)以上規(guī)定，我科制定了《財(cái)務(wù)科服務(wù)承諾制》，《財(cái)務(wù)科首問(wèn)責(zé)任制》、《財(cái)務(wù)科作風(fēng)文明用語(yǔ)》、《財(cái)務(wù)科作風(fēng)服務(wù)忌語(yǔ)》等一系列服務(wù)制度。一年來(lái)，我科執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理起到了明顯的效果，全科人員的思想有了明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，對(duì)基層的服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)，未有因服務(wù)質(zhì)量與職工發(fā)生吵架等現(xiàn)象。

在11月的年度軍訓(xùn)中，我科全體人員用高漲的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，做到令行禁止，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，發(fā)揮團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，不折不扣的完成了各項(xiàng)訓(xùn)練項(xiàng)目，增強(qiáng)了紀(jì)律性和自覺(jué)性，達(dá)到了訓(xùn)練的目的。并有兩名同志被授予“訓(xùn)練標(biāo)兵”的光榮稱號(hào)。

九、回顧我科今年各項(xiàng)工作，雖然取得一定進(jìn)步，做出了一些成績(jī)，但與礦準(zhǔn)軍事化管理要求仍存在不少差距：

(一)、少數(shù)工作人員在執(zhí)行《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，有不到位的地方，偶有遲到現(xiàn)象發(fā)生；

(二)、衛(wèi)生打掃上還不夠徹底，自我工環(huán)境保持與礦要求還有差距；

(三)、一些職工思想還未徹底轉(zhuǎn)變，自由散漫思想偶有表現(xiàn)。

十、二○○六年工作打算：按照礦準(zhǔn)軍事化管理制度要求，認(rèn)真執(zhí)行礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，在今年的工作基礎(chǔ)上將加以完善基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度，全力推行會(huì)計(jì)電算化管理，加強(qiáng)監(jiān)督力度，提高工作效率，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)政治思想教育和法制教育，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，培養(yǎng)職工在工作中自覺(jué)、主動(dòng)、積極的良好工作作風(fēng)和習(xí)慣，樹(shù)立良好形象，為我礦的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二○○五年十二月十五日