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一、完善和修訂了《*三聯(lián)專修學(xué)院學(xué)生手冊》,對學(xué)生進行有效的日常管理。

結(jié)合學(xué)生實際情況及學(xué)生管理工作的具體要求,完善和修訂了《學(xué)生手冊》,進一步加強了對學(xué)生的規(guī)范化管理。日常管理當中,緊緊圍繞“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教育、服務(wù)學(xué)生”的工作方針,努力使教書育人、管理育人、服務(wù)育人形成教育管理的工作合力。因為每一項工作任務(wù)都直接關(guān)系到學(xué)生本人的發(fā)展和切身利益,所以,對學(xué)生的管理不單單停留在對學(xué)生不斷地要求階段,而是更進一步地采取有效措施,與學(xué)生建立良好的溝通渠道,及時了解學(xué)生的思想動態(tài)和所面臨的問題,切實發(fā)揮學(xué)生管理者對學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)、幫助和關(guān)心作用,為學(xué)生管理工作的開展創(chuàng)造了有利條件。

二、為使我校學(xué)生管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化,今年,在繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)管理、育人為本”的工作作風的同時,進一步探索適合我院學(xué)生管理工作的新思路、新方法,不斷完善學(xué)生管理制度,較圓滿地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下：

開展好新生入學(xué)工作,營造良好的校園氛圍。

為保證全院迎新工作的順利進行,按照學(xué)校統(tǒng)一部署,積極帶領(lǐng)各分院學(xué)生科工作人員落實好各項準備工作。同時,深入迎新工作現(xiàn)場,認真組織新生入學(xué)報到,切實為學(xué)生及家長解決了實際問題。在新生軍訓(xùn)期間,指導(dǎo)各分院學(xué)生科組織學(xué)生進行新生入學(xué)教育,使新生能夠快速、正確地認識和適應(yīng)大學(xué)生活,增強學(xué)習(xí)意識、自律意識、創(chuàng)新意識和自立意識。及時向?qū)W生發(fā)放“學(xué)籍登記表”、“學(xué)生履歷表”、“學(xué)生手冊”,做好學(xué)生證、出入證辦理等工作,從而為今后新生工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、落實好學(xué)生“獎、助、懲”等工作,全心全意為學(xué)生成長、成才服務(wù)。

“獎學(xué)金”、“優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀學(xué)生干部”、“貧困生補助”的評定,及“學(xué)生違紀處分”是學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容。在學(xué)生獎學(xué)金、補助金等方面的評定和發(fā)放以及“勤工助學(xué)崗位”的安排上我們都嚴格審核、重點把關(guān),做到“公平、公正、公開”。一方面,為生活困難的同學(xué)解決實際問題,幫助他們更好地完成學(xué)業(yè)；另一方面,能充分發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用,促進我院的優(yōu)良學(xué)風建設(shè)。

在“學(xué)生違紀處分”方面,我們本著“以人為本”的原則,對違紀學(xué)生進行有效的說服教育及引導(dǎo)。對受到留校察看處分的學(xué)生,要求學(xué)生科定期找其談話,并做好記錄,告知其解除留校察看處分的程序,對于表現(xiàn)特別突出的學(xué)生,可通過一定程序提前解除處分。這樣使學(xué)生能夠正確認識錯誤并主動改正,充分體現(xiàn)了“教育的人文關(guān)懷”。

四、結(jié)合校園文化宣傳、評比活動,強化學(xué)生自我管理意識。

為進一步提高大學(xué)生思想道德素質(zhì),強化學(xué)生自我管理。首先出臺了《大學(xué)生自律承諾書》,并在外經(jīng)學(xué)院*級兩個創(chuàng)新班進行試行,取得了較好的效果,明年將在各分院新生中統(tǒng)一實行。

其次,結(jié)合“紅五月平安周”和“文化藝術(shù)節(jié)”活動,在全院范圍內(nèi)舉辦了“強化學(xué)生管理、提高自律意識”的系列活動,包括：“禁煙、禁賭活動”、“主題海報評比活動”、“主題班會活動”及“爭創(chuàng)文明校園爭做文明大學(xué)生活動”?；顒悠陂g,各分院緊密配合、大力宣傳、積極開展、狠抓落實,增強了我院學(xué)生日常管理力度,使學(xué)生自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,收到良好的效果。

五、認真做好有關(guān)學(xué)生資料的統(tǒng)計工作,逐步建立規(guī)范的學(xué)生信息檔案。

建立規(guī)范的學(xué)生管理檔案,是我院學(xué)生管理工作逐步走向科學(xué)、專業(yè)管理的必然需要。在每個學(xué)期初,由于學(xué)籍變動等各種原因,有相當一部分學(xué)生的信息已發(fā)生改變,所以對在校學(xué)生名單進行一次核查,重新對全校學(xué)生的個人檔案信息等情況進行詳細的統(tǒng)計,建立了比較完善的學(xué)生信息檔案,包括：各分院“學(xué)生信息一覽表”、“外住學(xué)生統(tǒng)計表”、“貧困學(xué)生補助”、“獎學(xué)金評定”、“優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀學(xué)生干部評比”、“學(xué)生保險”、“學(xué)生素質(zhì)教育”等,并做好后期的跟蹤回訪工作,從而更全面地掌握了全校學(xué)生情況,為今后工作的開展提供了方便。

六、學(xué)生管理工作的改革與創(chuàng)新,使學(xué)生管理工作日益規(guī)范化、科學(xué)化。

首先,修訂完善了《*三聯(lián)專修學(xué)院學(xué)生手冊》,進一步加強了對學(xué)生的規(guī)范化管理。

其次,為保障學(xué)生處分的公正和維護學(xué)生的權(quán)益,確保違紀處理工作更加規(guī)范,制定了〈學(xué)生違紀處分規(guī)程〉,體現(xiàn)了“育人為本”的教育思想。

第三,為激勵學(xué)生在校其間勤奮學(xué)習(xí),全面發(fā)展,拓展個性,調(diào)動學(xué)生奮發(fā)向上的積極性,真正做到“獎優(yōu)評先”,在調(diào)研的基礎(chǔ)上改革了學(xué)生獎學(xué)金制度。

第四,制定了〈學(xué)生處、科干事考評細則（試行）〉,加強了學(xué)生管理工作的力度,有利于全面評價科室工作人員的工作成績,充分調(diào)動了工作人員的積極性。

第五,為提高學(xué)生自我管理的意識與能力,出臺了〈大學(xué)生自律承諾書〉,在我院外經(jīng)學(xué)院兩個創(chuàng)新班學(xué)生中試行并取得較好的效果,明年將在全體新生中推廣實施。

第六,為加強對學(xué)生會的指導(dǎo)和管理,真正發(fā)揮學(xué)生干部的作用,將學(xué)生組織與學(xué)院科室工作結(jié)合起來,既加強了學(xué)生管理工作者與學(xué)生干部的溝通,同時更充分發(fā)揮了學(xué)生干部的橋梁和紐帶作用。比如,今年將生活部直接放到宿管科,協(xié)助宿管科老師工作,讓紀檢部成員參與安保工作等,都取得了一定的成效。

七、加強學(xué)生安全教育,關(guān)注學(xué)生心理健康。

為增強學(xué)生安全和自我保護意識,提高學(xué)生的應(yīng)對能力,創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境,始終把安全教育工作放到第一位,定期在全院學(xué)生中開展安全教育活動。首先,每年一次的“紅五月平安周”,協(xié)同安保處在學(xué)生中利用“海報”、“講座”、“主題班會”、“座談會”、“知識競賽”等形式對學(xué)生進行安全及心理健康教育。

其次,認真貫徹落實學(xué)院關(guān)于安全教育工作的精神。為使學(xué)生提高安全意識,并獲得一些較為系統(tǒng)的安全知識,今年11月份主持編定了〈大學(xué)生安全手冊〉,并下發(fā)到每個學(xué)生手中。同時在各分院各班級建立安全委員制度,把安全工作深入到基層并常抓不懈。

俗話說：“十年樹木,百年樹人”,通過本學(xué)年工作的開展,深刻認識到：學(xué)生管理工作是一個艱苦而又漫長的過程,雖然取得了一定的成績,但也存在著很多需要加強和改進之處。在新的一年里,學(xué)生管理科將以更加飽滿的工作熱情,認真做好新學(xué)期的各項學(xué)生工作,開創(chuàng)我院學(xué)生管理工作的新局面。