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為落實大連市畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，改善我區(qū)城市及農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，“十一五”期間將在我區(qū)全面實施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，提出如下實施意見。

一、工作任務(wù)

用3年時間，基本實現(xiàn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街道一村一名大學(xué)畢業(yè)生，城區(qū)街道和涉農(nóng)街道每個社區(qū)居委會一名大學(xué)畢業(yè)生。計劃第一年選派50名大學(xué)生，第二年選派60名大學(xué)生，第三年選派59名大學(xué)生，38個社區(qū)在2年內(nèi)完成，131個村在3年內(nèi)完成。根據(jù)我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟發(fā)展和人才隊伍現(xiàn)狀，分類實施，整體推進。

二、選派形式

“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，選派大學(xué)生到村委會、社區(qū)居委會工作。

（一）選派對象和條件。主要為金州區(qū)生源尚未就業(yè)的畢業(yè)生。并應(yīng)具備以下條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2、具有崗位所要求的專業(yè)知識；

3、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛基層工作，有敬業(yè)精神；

4、大專以上學(xué)歷，30周歲以下，身體健康；

5、向村選派大學(xué)畢業(yè)生以適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的專業(yè)為主，向社區(qū)選派大學(xué)生應(yīng)以公共管理、城市管理、社區(qū)服務(wù)、社會保障等專業(yè)為主。

（二）選派程序

1、匯總計劃。由區(qū)人事局會同區(qū)委組織部、區(qū)民政局等部門收集和匯總村和社區(qū)大學(xué)畢業(yè)生需求信息等情況，確定選派計劃報區(qū)委、區(qū)政府審定。

2、公開選拔。通過金州電視臺、金州人才網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，面向社會公開需求信息，采取考試、面試、考核等方式擇優(yōu)選拔。（具體辦法另行確定）

3、組織選派。對公開選拔確定的人選，由區(qū)人事局會同區(qū)委組織部、區(qū)民政局，按照村和社區(qū)接收大學(xué)畢業(yè)生計劃，履行選派和就業(yè)手續(xù)。

三、管理考核

1、服務(wù)期限。選派的大學(xué)生在村工作服務(wù)期限為2年，在社區(qū)工作服務(wù)期限為3年。試用期一般不超過3個月。服務(wù)協(xié)議按服務(wù)期限2-3年一次性簽訂。在服務(wù)期限內(nèi)大學(xué)生個人解除協(xié)議，已在村、社區(qū)服務(wù)的時間不計入工齡，不享受“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”的任何政策待遇。

2、檔案管理。選派到村、社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生的人事檔案放在區(qū)人才服務(wù)中心，實行人事，由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)工資、職稱、社會保險等方面的服務(wù)。

3、組織關(guān)系。黨（團）組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入大學(xué)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道。服務(wù)期間積極要求入黨（團）的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（團）組織按規(guī)定程序辦理。

4、日常管理。接收大學(xué)畢業(yè)生的村、社區(qū)要為大學(xué)生安排工作崗位，并提供必要的工作環(huán)境和生活條件，承擔(dān)日常管理工作。服務(wù)期間原則上不準(zhǔn)借調(diào)到其他部門工作。

5、考核管理。村、社區(qū)大學(xué)生日?？己擞纱?、社區(qū)負(fù)責(zé)，年度考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)，考核結(jié)果存入本人檔案，并報區(qū)人事局備案。第一年考核不合格的大學(xué)生提前解除工作合同。

6、續(xù)聘解聘。服務(wù)單位和區(qū)人才服務(wù)中心按程序辦理大學(xué)生服務(wù)期滿后的續(xù)聘、解聘手續(xù)。解聘后進入人才市場自主擇業(yè)。

四、政策待遇

1、列入“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”的大學(xué)生，其工資按全額拔款事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納比例按國家有關(guān)規(guī)定確定，工資和養(yǎng)老、醫(yī)療保險所需經(jīng)費由區(qū)財政支付。

2、大學(xué)生服務(wù)期間計算工齡，其中在村工作的大學(xué)生取消見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級。

3、列入“一村一名大學(xué)生計劃”的大學(xué)生，在參評或破格參評專業(yè)技術(shù)資格時，可減少參評條件或放寬一項成果等級。在破格參評時還可減少一項破格條件，技術(shù)報告可代替論文，外語和計算機免試。對因故未晉升專業(yè)技術(shù)資格的，可一步到位參評相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。

4、服務(wù)期滿并在服務(wù)期內(nèi)考核為稱職以上等次的大學(xué)生，應(yīng)作為后備干部的主要來源，事業(yè)單位招聘人員時，應(yīng)作為優(yōu)先錄用對象。

5、允許大學(xué)生參加村、社區(qū)選舉，在原村、社區(qū)工作滿一年的，可參加當(dāng)?shù)剡x舉。符合條件的可按有關(guān)規(guī)定任村黨組織、村委會相應(yīng)職務(wù)和社區(qū)黨支部、居委會任相應(yīng)職務(wù)。

6、服務(wù)期間的大學(xué)生，區(qū)人才服務(wù)中心免收檔案管理費。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)委組織部、區(qū)人事局是“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”的主管部門，區(qū)人事局具體負(fù)責(zé)大學(xué)生計劃和政策的落實等工作。區(qū)民政局、財政局、公安分局、農(nóng)發(fā)局、教育局、衛(wèi)生局、團區(qū)委等部門協(xié)助組織、人事部門共同做好大學(xué)生的選派和管理等工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道是“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”的直接管理部門，具體負(fù)責(zé)提供村、社區(qū)大學(xué)生工作崗位和每年度的選派計劃。負(fù)責(zé)協(xié)同區(qū)委組織部、區(qū)人事局做好大學(xué)生的考核和管理等工作。