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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、幼兒園、局直屬單位：

為認(rèn)真貫徹《教師法》，鼓勵(lì)廣大教師和教育工作者長期從事教育事業(yè)，根據(jù)國家教育部頒發(fā)的《教師和教育工作者獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》和市教委下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好*年本市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作的通知》、《關(guān)于*年上海市園丁獎(jiǎng)評選獎(jiǎng)勵(lì)工作的實(shí)施意見》以及崇人《關(guān)于做好2003年度縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核和行政獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》的有關(guān)精神，結(jié)合本縣教育系統(tǒng)具體實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)對*年上海市園丁獎(jiǎng)、崇明縣園丁獎(jiǎng)及縣行政獎(jiǎng)勵(lì)評選工作提出如下實(shí)施意見：

一、評選范圍與評選對象

*年上海市園丁獎(jiǎng)、崇明縣園丁獎(jiǎng)及行政獎(jiǎng)勵(lì)評選范圍與對象為普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、校外教育機(jī)構(gòu)、教師進(jìn)修學(xué)校和成人中初等學(xué)校從事教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作并做出顯著成績的教職工。

二、獎(jiǎng)勵(lì)名額與分配原則

1、上海市園丁獎(jiǎng)37名，約占全縣教職工數(shù)的0.5%。其中教育教學(xué)第一線的專任教師31名，學(xué)校行政管理人員6名。

2、崇明縣園丁獎(jiǎng)126名，約占全縣教職工數(shù)的1.8%。其中教育教學(xué)第一線的專任教師120名，學(xué)校行政管理人員6名。

3、縣行政獎(jiǎng)勵(lì)名額根據(jù)2003學(xué)年各校在冊教職工數(shù)按8%的比例下達(dá)。其中行政記大功名額占20%，行政記功名額占80%。

4、獎(jiǎng)勵(lì)名額除由縣評獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接下達(dá)的單位以外，其余按鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各校情況再分別予以下達(dá)。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委在統(tǒng)籌安排各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)名額時(shí)，對辦學(xué)先進(jìn)單位、文明單位以及在各項(xiàng)教育教學(xué)改革中取得顯著成績的學(xué)校，獎(jiǎng)勵(lì)名額應(yīng)適當(dāng)多一些，使有限的獎(jiǎng)勵(lì)名額更好地發(fā)揮激勵(lì)作用。

6、各單位在具體評獎(jiǎng)時(shí)，要體現(xiàn)在教育教學(xué)第一線的專任教師占絕大多數(shù)，特別要注意獎(jiǎng)勵(lì)在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的教育教學(xué)工作中作出表率的教師以及長期堅(jiān)持在艱苦地區(qū)辛勤耕耘的教師。

7、要進(jìn)一步重視對作出成績的優(yōu)秀中青年教師的獎(jiǎng)勵(lì)。在今年各類評獎(jiǎng)的名額中，各單位在推薦產(chǎn)生獲獎(jiǎng)名單時(shí)，中小學(xué)35歲以下的優(yōu)秀中青年教師不少于總獎(jiǎng)勵(lì)名額的20%。

8、對那些妨礙學(xué)校正常工作，或有損害教育形象的師德問題，如賭博、體罰、亂收費(fèi)、工作時(shí)間炒股等人員，在各類獎(jiǎng)勵(lì)評選中，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制。

9、教職員工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)名額采取分別下達(dá)的辦法。學(xué)校黨政正職獎(jiǎng)勵(lì)人選由教育局組織、人事部門進(jìn)行推薦、考核、評議產(chǎn)生。

三、評選條件

根據(jù)教育部頒發(fā)的《教師和教育工作者獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》和市中小學(xué)幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會制定的《優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)條例》的有關(guān)規(guī)定精神進(jìn)行評選。凡受表彰者，必須堅(jiān)持把政治思想表現(xiàn)放在首位，在精神文明建設(shè)中有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，在全面實(shí)施素質(zhì)教育中努力探索，并且具有下列條件之一：

(1)全面貫徹教育方針，教育思想端正，敬業(yè)愛生，為人師表，在加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生德育方面有顯著成績者；

(2)圍繞以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神為核心的素質(zhì)教育的要求，積極投入課程教材改革和教育教學(xué)改革，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平和效率，在教育教學(xué)中起骨干帶頭作用，并作出顯著成績者；

(3)有一定的教科研能力，能結(jié)合教育教學(xué)工作的實(shí)際開展教育教學(xué)科研，并積極推廣和運(yùn)用科研成果，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面作出顯著成績者；

(4)具有開拓、創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)管理、后勤服務(wù)和學(xué)校管理體制改革和開發(fā)教育資源等方面，積極進(jìn)行改革實(shí)踐，并在工作中取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

四、評選原則及評選辦法

1、堅(jiān)持經(jīng)常性考核與定期性獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，今年各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的評選應(yīng)以近兩年來教職工的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、教育教學(xué)工作實(shí)際考核為主要參照依據(jù)，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者必須是學(xué)校考核的優(yōu)秀者。

2、評選工作必須按照堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量、寧缺不濫的原則，建立起以重貢獻(xiàn)、重能力、重實(shí)績?yōu)橹鞯慕M織推薦和群眾互薦相結(jié)合的評優(yōu)機(jī)制。

3、參評人員一般逐級升層，原則上不跳級。市園丁獎(jiǎng)獲得者應(yīng)從縣園丁獎(jiǎng)和市教委的單項(xiàng)獎(jiǎng)及相應(yīng)的稱號獲得者中產(chǎn)生。對在全面實(shí)施素質(zhì)教育中確有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，特別是在師德和職業(yè)道德方面起到表率和楷模的人員也可破格參評。但須報(bào)縣評獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。破格獲獎(jiǎng)人員總數(shù)不得超過各單位獲獎(jiǎng)名額的10%。

4、嚴(yán)格評選程序，注意發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)評選工作透明度。各單位在評選中，首先要把獎(jiǎng)勵(lì)條件和評選的有關(guān)規(guī)定精神向廣大教職工作廣泛宣傳，堅(jiān)持擇優(yōu)推薦，必須做到評選條件公開、獎(jiǎng)勵(lì)名額公開、評選程序公開、評選結(jié)果公開，確保評選工作的順利進(jìn)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、上海市園丁獎(jiǎng)、縣園丁獎(jiǎng)、縣行政獎(jiǎng)勵(lì)是本縣教育系統(tǒng)*年表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師的主要活動之一，評選工作在縣教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣評獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)提出評選工作的實(shí)施意見和名額分配方案，做到各項(xiàng)評選工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)平衡。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委負(fù)責(zé)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)、幼兒園評選獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)調(diào)平衡工作。

3、各學(xué)校必須建立由黨、政、工、團(tuán)、教代會代表組成的評選工作小組，負(fù)責(zé)做好本單位評選獎(jiǎng)勵(lì)的各項(xiàng)工作。

六、評審程序

1、各單位按縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)名額，由評選工作小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上按條件逐級推薦評審。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，在充分發(fā)揚(yáng)民主、積極醞釀的基礎(chǔ)上，在認(rèn)真聽取各方面意見，并張榜公開獎(jiǎng)勵(lì)人員初步推薦評審名單一周后，由評選工作小組正式?jīng)Q定上報(bào)推薦評審名單和有關(guān)評審材料。

2、縣教育局根據(jù)各學(xué)校上報(bào)的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人員的推薦評審名單和有關(guān)評審材料認(rèn)真進(jìn)行審核。并將上海市園丁獎(jiǎng)推薦評審名單和有關(guān)評審材料報(bào)送市教委最后審定?？h園丁獎(jiǎng)由縣教育局和縣獎(jiǎng)勵(lì)基金會最后審定，縣行政獎(jiǎng)由教育局最后審定。記大功獎(jiǎng)上報(bào)縣政府最后審定。

七、獎(jiǎng)勵(lì)形式

堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主。上海市園丁獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哂墒薪涛褪兄行W(xué)幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，并由市獎(jiǎng)勵(lì)基金會發(fā)給獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金；縣園丁獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哂煽h教育獎(jiǎng)勵(lì)基金會頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金；縣行政記功獎(jiǎng)由縣教育局頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，記大功獲獎(jiǎng)?wù)哂煽h政府頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。記功、記大功獲獎(jiǎng)?wù)叩莫?jiǎng)金由所在單位發(fā)給，分別為300元和400元。

八、日程安排

1、6月10日，由縣教育局布置*年評獎(jiǎng)工作。

2、6月中旬，各單位進(jìn)行推薦評選工作。

3、6月22日之前，將縣園丁獎(jiǎng)和行政獎(jiǎng)的推薦評審名單和有關(guān)評審材料上報(bào)縣教育局人事科，上報(bào)名單須公示5個(gè)工作日。

4、6月底，縣教育局審核上海市園丁獎(jiǎng)的推薦評審名單和有關(guān)評審材料，并在7月1日前上報(bào)市教委。

5、7月底，縣教育局和縣教育獎(jiǎng)勵(lì)基金會做好縣園丁獎(jiǎng)、縣行政獎(jiǎng)的評審工作。

6、7月份做好獲獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)證書等有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)事宜和典型人物先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道等準(zhǔn)備工作。

九、注意掌握好有關(guān)問題

1、評選優(yōu)秀教師和教育工作者的工作是社會主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，也是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的宗旨和目的，受獎(jiǎng)?wù)弑仨毷钦嗡刭|(zhì)好，有教書育人、為人師表的良好職業(yè)道德，有敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神，在教育教學(xué)工作中成績顯著者。為使表彰獎(jiǎng)勵(lì)更好地發(fā)揮鼓勵(lì)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的激勵(lì)作用，必須把堅(jiān)持條件、擇優(yōu)推薦，嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量貫穿于評選工作的始終。

2、各單位在推薦評選獲獎(jiǎng)人員時(shí)必須注意加強(qiáng)綜合平衡，使教師、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他行政人員、職工的獲獎(jiǎng)面原則上掌握在規(guī)定的比例內(nèi)。

3、認(rèn)真做好推薦和評選工作，是搞好獎(jiǎng)勵(lì)工作的關(guān)鍵。各單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序提名推薦，申報(bào)材料，切忌草率從事和弄虛作假，一定要公開、公平、公正?？h教育局將進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位評選工作的督促、檢查和指導(dǎo)。

崇明縣教育局

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