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一是實施以農村“三雙”、城市社區(qū)“四雙”活動為主要內容的“陽光工程”。堅持“一規(guī)范”、“兩建立”、“三延伸”，推動“三雙”活動廣泛深入開展。深化拓展街道社區(qū)“雙承諾、雙公開、雙評議、雙反饋”活動的內容和形式，加大工作檢查指導力度，增強活動的覆蓋面和影響力。

二是實施以加強農村、社區(qū)公選干部規(guī)范化管理為主要內容的“頭雁工程”。認真總結公選工作經驗，出臺《公選社區(qū)黨組織書記管理考核辦法》，加強對農村、社區(qū)公選干部的培訓、管理和考核，積極搞好農村黨組織換屆選舉工作，形成“頭雁”領飛，群雁齊趕的基層黨建工作新格局。

三是實施以建立基層干部黨員關愛機制為主要內容的“溫暖工程”。加強村干部待遇報酬及村級運轉經費的監(jiān)管，確保區(qū)撥資金到村到人，規(guī)范運行。探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，完善和落實基層干部報酬待遇、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等政策措施。以老黨員和生活困難黨員為重點，開展以“五送一建”為主要內容的黨內關懷活動，建立困難黨員數(shù)據庫和幫扶基金，探索建立長效機制。

四是實施以“問題村”整建、扶貧村班子建設和建立社區(qū)“兩會一中心”為主要內容的“強基工程”。以班子整建和思想整建為重點，開展第四批“問題村”集中整建。重點抓好3個社區(qū)“兩會一中心”試點工作，總結試點經驗，指導面上工作。

五是實施以管好、用好村級、社區(qū)活動場所為主要內容的“陣地工程”。制定出臺《村級組織活動場所管理實施細則》，建立建、管、用相結合的工作機制。整合社區(qū)陣地資源，充分發(fā)揮農村和城市基層組織陣地在豐富群眾文化體育生活的主導作用。

六是實施以培訓“雙強”型干部和創(chuàng)業(yè)型黨員為主要內容的“素質工程”。不斷壯大基層黨組織優(yōu)秀帶頭人隊伍。強化社區(qū)干部、非公企業(yè)業(yè)主和黨組織書記的教育培訓，抓好以現(xiàn)代遠程教育工程為平臺的新型電教模式建設，完成區(qū)級平臺和年度終端站點建設任務。重點做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，重視做好在進城務工人員中發(fā)展黨員工作。

七是實施以“兩示范一帶動”和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為載體的“先鋒工程”。繼續(xù)深化“兩示范一帶動”活動和無職務黨員設崗定責，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。開展“五個好”農村、社區(qū)、企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動，命名表彰一批先進基層黨組織。

八是實施以在機關、企事業(yè)單位黨組織和黨員中推行承諾制為主要內容的“形象工程”。以不斷保持和發(fā)展先進性為主題，切實抓好黨員隊伍建設。在機關、學校、企業(yè)全面推行黨員承諾制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和綜合部門公開承諾制，加大對承諾事項的跟蹤考核，以承諾制促進作風轉變和工作落實。

九是實施以“三抓兩落實”為主要內容的非公黨建“覆蓋工程”。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，大力實施以“三抓兩落實”為主要內容的活動，進一步擴大組織覆蓋。加強和改進流動黨員和離退休黨員管理，探索建立以黨員服務中心為平臺的城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。

十是實施以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建工作責任述職制度為主要內容的“聚力工程”。進一步落實黨建工作責任制，強化對黨建工作的檢查考核，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記履行基層黨建工作責任述職制度，落實黨(工)委書記第一責任人的責任。建立黨建工作督辦提示制度。形成抓黨建工作合力。