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參照市委、市政府《關(guān)于印發(fā)<*市市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員分流實(shí)施意見(jiàn)>和<*市市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員定崗實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(長(zhǎng)發(fā)[*]37號(hào))和《*省事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》（湘辦發(fā)[*]18號(hào)）,根據(jù)市規(guī)劃局《關(guān)于同意通過(guò)<*市規(guī)劃信息服務(wù)中心章程>送審稿的批復(fù)》(長(zhǎng)規(guī)發(fā)[*]133)等文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際,就人員定崗工作制定本實(shí)施方案。本次人員定崗分二期完成。第一期為內(nèi)部競(jìng)聘，設(shè)置崗位14個(gè)，需要人員25名，競(jìng)聘完成后，所缺的職位和人員將進(jìn)行第二期對(duì)外招聘。第二期聘用者在試用期滿后正式定崗，具體實(shí)施辦法另行制定。

第一期實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部和“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，積極實(shí)施*市事業(yè)單位聘用制和崗位管理制度等新的人事制度，建立一支精干、廉潔、高效、管理靈活的高素質(zhì)專業(yè)化技術(shù)隊(duì)伍，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，以增強(qiáng)單位活力和自我發(fā)展能力，調(diào)動(dòng)各層工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

（二）、基本原則：

1.民主公正的原則：按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的要求，堅(jiān)持條件公開、程序透明、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)選拔任用。

2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t：按照政治思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的標(biāo)準(zhǔn)，將群眾基礎(chǔ)好，工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選放在管理工作崗位上。

3．實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選用的原則：引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)淘汰制度，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選用，優(yōu)化人員組織機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)活力。

4、服從安排的原則：堅(jiān)持民主集中制，在充分考慮個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，服從組織安排。

二、崗位設(shè)置

（一）、副總工程師1名

(1)職責(zé)：分管信息科技術(shù)工作，負(fù)責(zé)所管業(yè)務(wù)技術(shù)上的更新及準(zhǔn)確度，處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，交辦上級(jí)安排的其他工作。

(2)條件：有一定的組織管理能力，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，合作精神強(qiáng)，城市規(guī)劃或地理信息相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷。

(二)、行政科：

1、副科長(zhǎng)1名：

（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)行政科的全面工作及與其他部門的銜接與協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)中心的考勤、質(zhì)量抽查、文字工作、人事管理、后勤管理；指導(dǎo)和監(jiān)督中心出納和會(huì)計(jì)工作；分配安排會(huì)務(wù)等日常事務(wù)及對(duì)外銜接工作；對(duì)行政科成員業(yè)績(jī)的考核和評(píng)定；交辦上級(jí)安排的其他工作。

（2）條件：需具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，文字綜合能力強(qiáng)，能熟練掌握各種辦公軟件的運(yùn)用，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

2.會(huì)計(jì)1名

(1).職責(zé)：按照會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)、制度負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，在財(cái)務(wù)上要嚴(yán)格把關(guān)，按時(shí)納稅，嚴(yán)禁弄虛作假、偷稅漏稅、虛報(bào)資產(chǎn)；負(fù)責(zé)中心固定、流動(dòng)等資產(chǎn)的登記、折舊和注銷工作；負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、調(diào)卷、資料歸檔、圖書管理及部分文字打印復(fù)印工作，資料歸檔每月定時(shí)按類別歸檔一次；負(fù)責(zé)大辦公室的衛(wèi)生管理；交辦上級(jí)安排的其他工作。

(2).條件：持有全國(guó)統(tǒng)一資格考試的會(huì)計(jì)上崗證，有一年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)法等各種法律法規(guī)。學(xué)歷要求大?；虼髮Ｒ陨?。

3.出納1名

(1).職責(zé)：負(fù)責(zé)中心日常收支的出納，工資、補(bǔ)貼的發(fā)放和報(bào)銷等工作；每月定時(shí)按不同收入來(lái)源統(tǒng)計(jì)收支情況和技術(shù)人員產(chǎn)值上報(bào)；負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、購(gòu)買；負(fù)責(zé)部分文字打印與會(huì)務(wù)接待工作；交辦上級(jí)安排的其他工作。

(2).條件：持有全國(guó)統(tǒng)一資格考試的會(huì)計(jì)上崗證，有一定的財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求大專或大專以上。

4、窗口接卷人員1名：

(1).職責(zé)：負(fù)責(zé)辦卷流程中的接件和出卷，檢查所接案卷和出卷資料的完整性，電子磁盤殺毒、入網(wǎng)，記錄項(xiàng)目?jī)?nèi)容、聯(lián)系電話及已上道路情況（如名稱、轉(zhuǎn)彎半徑、座標(biāo)、道路寬度等）

(2).要求：具備一定的應(yīng)變能力，待人禮貌熱情，能協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位的工作關(guān)系，并具備基礎(chǔ)的建筑學(xué)和城市規(guī)劃知識(shí)。學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

（三）、業(yè)務(wù)科：

1.科長(zhǎng)1名：

(1).職責(zé)：主管業(yè)務(wù)科全盤工作，協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系，指導(dǎo)和監(jiān)督本科業(yè)務(wù)，擔(dān)任建筑面積及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)復(fù)核、道路上線、公示牌設(shè)計(jì)工作的任務(wù)安排、審核與質(zhì)量抽查，根據(jù)本科所擔(dān)負(fù)的業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的工序流程圖和質(zhì)量保證體系，確保本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量。評(píng)價(jià)和考核本部門成員的業(yè)績(jī)，完成上級(jí)交辦的工作。

(2).條件：具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)、恰當(dāng)?shù)亟鉀Q本部門各種突發(fā)事件，有一定的建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相關(guān)軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

2.副科長(zhǎng)1名：

(1).職責(zé)：協(xié)助科長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作，分管一定的業(yè)務(wù)，并承擔(dān)一定業(yè)務(wù)的辦理，完成上級(jí)交辦的工作。

(2).條件：具有一定的協(xié)調(diào)管理能力和較強(qiáng)的合作精神，能熟練運(yùn)用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相關(guān)建筑軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

3.指標(biāo)復(fù)核人員3名：

(1).職責(zé)：在規(guī)定的3個(gè)工作日內(nèi)完成建筑單體面積復(fù)核和規(guī)劃設(shè)計(jì)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)復(fù)核，且符合案卷的辦理程序，保留相關(guān)計(jì)算公式，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性和案卷資料的完整性，并將所復(fù)核審定的資料及時(shí)完整入庫(kù)。完成上級(jí)交辦的工作。

(2).條件：精通CAD軟件的運(yùn)用，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，建筑學(xué)或城市規(guī)劃及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

4.道路資料整理及上線人員4名：

(1).職責(zé)：及時(shí)整理和收集*市道路基礎(chǔ)資料。在規(guī)定的3個(gè)工作日內(nèi)完成道路座標(biāo)上線工作，保證已上道路座標(biāo)的準(zhǔn)確性，并做好已上道路座標(biāo)的記錄，完成上級(jí)交辦的工作。

(2).條件：要求熟悉*市現(xiàn)有規(guī)劃道路狀況，能熟練運(yùn)用CAD等基本軟件，并具備一定的手工繪圖能力，道路橋梁專業(yè)、建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

5.公示牌設(shè)計(jì)人員2名：

(1).職責(zé)：在規(guī)定的3個(gè)工作日內(nèi)完成公示牌的設(shè)計(jì)任務(wù)，保證公示牌設(shè)計(jì)圖與市規(guī)劃局審批圖紙的有關(guān)數(shù)據(jù)相符，完成上級(jí)交辦的工作。

(2).要求熟練掌握CAD、POTISHOP、3DMAX等圖形處理軟件，具備一定的建筑學(xué)和城市規(guī)劃專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

（四）、信息科

1.副科長(zhǎng)1名：

(1).職責(zé)：協(xié)助分管副總工程師完成信息科各項(xiàng)工作，分管一定的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)本科所需物資如軟硬件、書籍資料、日常辦公用品等的購(gòu)買。完成上級(jí)交辦的工作。

(2).條件：具備一定的組織管理能力和合作精神，有軟件開發(fā)一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握至少一種GIS軟件和二門開發(fā)語(yǔ)言，學(xué)歷要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷，有兩年以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬。

2.網(wǎng)站維護(hù)更新和計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)人員2名

(1).職責(zé)：負(fù)責(zé)全局計(jì)算機(jī)的軟硬件安裝和維護(hù)，維護(hù)、更新和充實(shí)*市規(guī)劃局網(wǎng)站，完成上級(jí)交辦的工作。

(2).條件：能熟練運(yùn)用至少二門以上網(wǎng)頁(yè)制作工具軟件和一種網(wǎng)站程序開發(fā)語(yǔ)言，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

3.規(guī)管2000維護(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)備份人員1名

(1).職責(zé)：保證局各處室規(guī)管2000的正常運(yùn)用，負(fù)責(zé)與之相關(guān)的電子地形圖及新業(yè)務(wù)的添加，對(duì)規(guī)管2000維護(hù)系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和保管。

(2).條件：能熟練掌握SQLSever數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和Dephi開發(fā)語(yǔ)言，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

4.信息技術(shù)建設(shè)人員5名

(1).職責(zé)：運(yùn)用最新的GIS技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等建立、健全為規(guī)劃管理服務(wù)的各類資料庫(kù)并在規(guī)劃信息技術(shù)研究上推廣相應(yīng)成果。

(2).條件：能熟練掌握至少一種GIS軟件和二門以上開發(fā)語(yǔ)言，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，學(xué)歷要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。

（五）、凡*年12月25日以前在中心工作的人員根據(jù)實(shí)際情況，在職崗位條件可適當(dāng)放寬。

三、定崗對(duì)象、基本條件和資格

（一）、定崗對(duì)象：

中心在職人員（由市規(guī)劃局任命的中心領(lǐng)導(dǎo)班子及市規(guī)劃局借調(diào)的人員、中心顧問(wèn)除外）。

（二）、基本條件：

1.能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，具備良好的職業(yè)道德。

2．具有擬任職位所需的文化專業(yè)知識(shí)、理論政策水平、組織協(xié)調(diào)和文字、口頭表達(dá)能力。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，作風(fēng)正派。

4.在年度考核中評(píng)定為合格以上。

（三）、資格

凡參加競(jìng)聘人員除具備以上基本條件外，還需同時(shí)具備所申報(bào)崗位的具體要求。申報(bào)正副科長(zhǎng)競(jìng)選人員如沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求的，但群眾公認(rèn)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子同意后可參加正副科長(zhǎng)的競(jìng)選。

四、實(shí)施步驟：

1.公布競(jìng)爭(zhēng)職位：按工作實(shí)際需要，設(shè)置相應(yīng)職位。職位在競(jìng)選的一個(gè)星期前公布。在職工作人員在職位公布二日內(nèi)，可就職位的設(shè)定提出書面意見(jiàn)反饋到行政科。

2.個(gè)人報(bào)名：凡符合基本條件的中心在職人員可到行政科領(lǐng)取《崗位填報(bào)表》，每人可填報(bào)兩個(gè)職位志愿。報(bào)名截止到競(jìng)選之日的前二天。

3.資格審查：報(bào)選職位的資格審查由中心支部書記與行政科負(fù)責(zé)，審查應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，并報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核。競(jìng)選名單只公布參加競(jìng)選副總工和正副科長(zhǎng)人員。

4.述職演講。競(jìng)選副總工和正副科長(zhǎng)人員每人必須進(jìn)行十分鐘的述職演講。內(nèi)容包括個(gè)人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)選職位設(shè)想等。填報(bào)其他職位的人員不進(jìn)行述職演講。

5.民主推薦：述職演講結(jié)束后，由中心在職人員進(jìn)行民主推薦，民主推薦采取不記名投票形式進(jìn)行，只推薦候選人（含差額）名單，不推薦具體職務(wù)。

6.組織考察決定：中心領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)候選人的政治思想素質(zhì)和工作能力進(jìn)行綜合考察，并根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定副總工及行政科、業(yè)務(wù)科、信息科的正副科長(zhǎng)名單。

7、確定各科工作人員：由擬任的各科正、副科長(zhǎng)根據(jù)填報(bào)本科人員意愿，綜合各方面條件，按精簡(jiǎn)高效的原則填寫《科工作人員名單表》，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)班子審批。

8.公布定崗人員名單：經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，公示各科人員構(gòu)成，并召開職工大會(huì)宣布當(dāng)選的副總工，各科正、副科長(zhǎng)及各科人員名單。

9.簽定合同：凡定崗人員（含副總工、正副科長(zhǎng)）在職工大會(huì)后，一個(gè)星期內(nèi)到行政科簽訂A類合同（正式聘用合同），逾期不來(lái)簽合同者，出具書面材料說(shuō)明原因及打算，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子確定其去向。

10.任職到位：各科人員確定后，由正副科長(zhǎng)主持本科日常工作，作好工作的移交，一天內(nèi)各項(xiàng)工作須正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、未定崗人員的處理措施：

在本次競(jìng)爭(zhēng)上崗中落選人員，中心根據(jù)其本人意愿，采取如下兩種措施：

1.與中心簽訂B類合同（臨時(shí)聘用合同），具體崗位根據(jù)工作需要臨時(shí)安排。

2.自謀職業(yè)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機(jī)構(gòu)改革人員定崗工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，任組長(zhǎng)，小組成員為：。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心行政科，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)改革人員定崗方案的具體實(shí)施。

（二）、紀(jì)律要求。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，公道正派，注重實(shí)績(jī)，聽(tīng)取民意，不得以任何形式造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

2.競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，各在職人員應(yīng)正確處理個(gè)人利益與集體利益，根據(jù)工作需要，服從上級(jí)安排。參加競(jìng)選副總工、正副科長(zhǎng)職務(wù)的人員必須進(jìn)行述職演講，不參加者不得擔(dān)任副總工、正副科長(zhǎng)職務(wù)。凡沒(méi)有填寫《崗位填報(bào)表》的人員做自動(dòng)棄權(quán)處理，不參加中心定崗。

3.民主推薦過(guò)程中，中心所有在職人員應(yīng)以中心利益和發(fā)展為重，不徇私情，不拉幫結(jié)派，公正誠(chéng)實(shí)地為條件優(yōu)秀者投上神圣一票。競(jìng)選副總工、正副科長(zhǎng)職務(wù)的人員不得搞小集團(tuán)，或以任何方式拉票，詆毀其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人處分。

4.在中心機(jī)構(gòu)改革人員定崗過(guò)程中，現(xiàn)任各科負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)責(zé)起本科日常工作，穩(wěn)定本科成員情緒，維持本科日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)和機(jī)構(gòu)改革的正常進(jìn)行。