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為實(shí)現(xiàn)“法治*”和“打造*RBD、構(gòu)建和諧新*”、“建設(shè)生活品質(zhì)示范區(qū)”的總體目標(biāo)，弘揚(yáng)法治精神，提升法治理念，推進(jìn)法治實(shí)踐，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，確保區(qū)第八次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)及我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“*”規(guī)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)上委(20*)19號(hào)《*市*區(qū)第五個(gè)依法治區(qū)（20*－2010年）規(guī)劃》精神，結(jié)合我區(qū)人事工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神為指針，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會(huì)主義法治理念，以落實(shí)依法治國(guó)基本方略為核心內(nèi)容，以執(zhí)法為民為本質(zhì)要求，深入開展人才人事法制宣傳教育，全面推進(jìn)人才人事法制建設(shè)，為人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和“*”人才發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施創(chuàng)造良好的人才人事法治環(huán)境。

(二)目標(biāo)要求

通過深入扎實(shí)的法制宣傳教育和法治實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)人事干部的法律意識(shí)和法律素質(zhì)、提高依法辦事的能力和水平、提高依法行政和服務(wù)社會(huì)的水平，人事行政執(zhí)法責(zé)任制得到切實(shí)落實(shí)。到2010年，全區(qū)人事干部法律知識(shí)參訓(xùn)率達(dá)到100%，全面普及宣傳人才人事相關(guān)政策法規(guī)，使全區(qū)干部群眾對(duì)人才人事政策法規(guī)有進(jìn)一步的了解和掌握，為切實(shí)維護(hù)好單位和個(gè)人的合法權(quán)益奠定更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，普法驗(yàn)收達(dá)到合格。

二、普法對(duì)象及主要任務(wù)

(一)普法對(duì)象

區(qū)機(jī)關(guān)、街道人事干部和局機(jī)關(guān)全體人員，事業(yè)單位從事人事管理的人員，國(guó)家規(guī)定必須接受教育的公務(wù)員。

(二)主要任務(wù)

1、大力學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的基本法律法規(guī)。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，是人事法制宣傳教育的基礎(chǔ)性、根本性工作。要通過廣泛深入的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)人事干部的憲法意識(shí)、愛國(guó)意識(shí)、國(guó)家安全統(tǒng)一意識(shí)和民主法制觀念。學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義民主政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)等方面的基本法律法規(guī)，培養(yǎng)人事干部的法制觀念和職業(yè)道德，提高法律素養(yǎng)和服務(wù)社會(huì)的能力與水平。

2、深入學(xué)習(xí)宣傳依法行政方面的政策法規(guī)。圍繞法治政府建設(shè)，深入學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》以及《政府信息公開條例》等行政法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)人事工作依法決策、依法行政的能力，提高人事工作法治化管理水平。

3、進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳以公務(wù)員法為重點(diǎn)的人才人事及機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)。要按照中組部、人事部有關(guān)文件精神，結(jié)合《公務(wù)員法》及相關(guān)配套政策法規(guī)的貫徹實(shí)施，深入開展《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》配套法規(guī)政策，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，掌握各項(xiàng)規(guī)定；要結(jié)合人才人事工作的新形勢(shì)，學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)的人才人事法規(guī)政策，包括機(jī)構(gòu)編制管理、事業(yè)單位改革、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才中介管理等，切實(shí)提高人才人事管理服務(wù)水平，擴(kuò)大人才人事工作的社會(huì)信譽(yù)度和影響力。

4、積極學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)、干部任用等方面的黨內(nèi)法規(guī)性文件。重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等廉政建設(shè)的黨紀(jì)黨規(guī)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)提高人事干部拒腐防變的能力；學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法規(guī)文件，加深對(duì)干部選拔、任用、監(jiān)督等制度的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀(jì)觀念，提高人事干部隊(duì)伍建設(shè)的水平。

三、實(shí)施步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20*年)

20*年結(jié)合我區(qū)人才人事工作實(shí)際，研究制定好法制宣傳教育規(guī)劃，做好工作部署、宣傳發(fā)動(dòng)、骨干培訓(xùn)等工作。

(二)組織實(shí)施階段(2009－2010年)

根據(jù)本規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際制定好年度工作計(jì)劃，做到部署及時(shí)、措施有力、指導(dǎo)有方、督促到位，確保普法工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要切實(shí)加強(qiáng)法制宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)，積極開展主題宣傳教育活動(dòng)，20*年，重點(diǎn)學(xué)習(xí)依法行政的法律法規(guī)和規(guī)章；2009、2010年，重點(diǎn)學(xué)習(xí)全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組編寫的《人事政策法規(guī)讀本》及《人事管理常用法律法規(guī)選編》，同時(shí)要及時(shí)學(xué)習(xí)新出臺(tái)的人事法律法規(guī)。區(qū)人事普法宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組做好普法學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督查。

(三)掃尾總結(jié)階段(2010年)

對(duì)未能按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，確保人事干部法律知識(shí)參訓(xùn)率達(dá)到100%；及時(shí)整理裝訂工作臺(tái)賬，對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)，做好迎接市、區(qū)考核驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

(一)加強(qiáng)對(duì)普法宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)

要把人才人事普法和依法治理工作列入局工作的議事日程，建立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局辦公室、公務(wù)員管理科、人才流動(dòng)開發(fā)科、工資福利科科室長(zhǎng)為成員的人事普法宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)和組織實(shí)施人才人事法制宣傳教育工作。

(二)強(qiáng)化人才人事法制宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)

開展好人才人事法制宣傳教育教員的培訓(xùn)工作。根據(jù)我區(qū)實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)局機(jī)關(guān)干部和大單位人事干部人才人事法制法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，建立起以局機(jī)關(guān)干部和大單位人事干部為主的兼職法制宣傳教育隊(duì)伍，通過走出去請(qǐng)進(jìn)來，不斷提高人才人事法制宣傳教育教員隊(duì)伍的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以點(diǎn)帶面全面落實(shí)人才人事法制宣傳教育任務(wù)。

(三)創(chuàng)新普法宣傳教育活動(dòng)形式

積極開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，把人才人事法制宣傳教育與公務(wù)員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等各種人事培訓(xùn)結(jié)合起來，與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作結(jié)合起來，注重將法律知識(shí)教育納入公務(wù)員公開招考、崗位培訓(xùn)及知識(shí)更新培訓(xùn)的內(nèi)容。充分利用機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)陣地，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開辟法律學(xué)習(xí)園地等多種形式開展學(xué)法普法，增強(qiáng)普法學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。積極開展面向社會(huì)的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事管理服務(wù)的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等大眾傳媒的作用，結(jié)合政務(wù)公開的要求，在門戶網(wǎng)站開辟人事法制宣傳教育專欄，及時(shí)人事政策法規(guī)，為公眾提供方便快捷的法律服務(wù)。利用“12ㆍ4”全國(guó)法制宣傳日，開展以人才人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法用法的氛圍。

(四)加強(qiáng)人才人事法制理論和實(shí)踐的研究

針對(duì)人才人事法制建設(shè)和執(zhí)法過程中存在的問題，每年有重點(diǎn)地選擇相關(guān)課題，開展專題調(diào)研；積極開展城區(qū)間及與外省市間的橫向聯(lián)系與溝通，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，深化普法效果。

(五)落實(shí)好普法宣傳教材及經(jīng)費(fèi)

按照市人事局的要求，人事普法教材統(tǒng)一使用全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組編寫的《人事政策法規(guī)讀本》和《人事管理常用法律法規(guī)選編》以及省人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編印的《人才人事法律法規(guī)匯編》。我局要認(rèn)真做好普法教材的征訂發(fā)放工作，為學(xué)法、普法、用法提供便利條件。要按照中央和省的要求，把人事法制宣傳教育工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，?？顚Ｓ茫_保普法工作正常開展。