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一、對(duì)各鎮(zhèn)（街道）考核

（一）考核內(nèi)容

1、節(jié)能目標(biāo)完成情況。

節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)主要考核規(guī)模上萬(wàn)元工業(yè)增加值能耗降低率。該項(xiàng)指標(biāo)為否決性指標(biāo)，以各鎮(zhèn)（街道）與區(qū)政府簽訂的年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)中確定的目標(biāo)為準(zhǔn)，未達(dá)到年度計(jì)劃目標(biāo)值即為未完成目標(biāo)考核等次。

2、落實(shí)節(jié)能措施情況（見(jiàn)附件2）。

（二）考核辦法

1、相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，滿(mǎn)分為100分。其中：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為40分（其中40分為基本分，10分為加分）；落實(shí)節(jié)能措施為60分（具體計(jì)分辦法見(jiàn)附件2）。

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入考核的重點(diǎn)用能單位，將在對(duì)各鎮(zhèn)（街道）考核中按節(jié)能目標(biāo)完成比例加扣分。其中：70%以上單位完成節(jié)能目標(biāo)的加6分。50%-70%單位完成的扣2分；30%-50%單位完成的扣4分；30%以下單位未完成的扣6分。

（三）考核程序

各鎮(zhèn)（街道）應(yīng)及時(shí)將本轄區(qū)規(guī)模上萬(wàn)元工業(yè)增加值年度能耗降低率上報(bào)給區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局，并提交年度節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報(bào)告，由區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局牽頭組織考核組對(duì)各鎮(zhèn)（街道）節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)政府。

（四）考核結(jié)果

以區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的地區(qū)能耗指標(biāo)作為定量考核的主要依據(jù)?？己私Y(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：超額完成（95分以上）、完成（80—94分）、基本完成（60—79分）和未完成（60分以下）。未完成節(jié)能目標(biāo)的，均為未完成等級(jí)。

（五）獎(jiǎng)懲措施

1、各鎮(zhèn)（街道）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果將納入?yún)^(qū)委區(qū)政府“兩個(gè)社會(huì)”考核，實(shí)行“一票否決”。

2、由工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、統(tǒng)計(jì)局將考核結(jié)果報(bào)區(qū)政府審定后，提交區(qū)委組織部，作為鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，實(shí)行問(wèn)責(zé)制和“一票否決制”?？己私Y(jié)果為未完成等級(jí)的鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，區(qū)有關(guān)部門(mén)將暫停該轄區(qū)內(nèi)新建高耗能項(xiàng)目的核準(zhǔn)和審批。

3、節(jié)能目標(biāo)考核結(jié)果為超額完成和完成的鎮(zhèn)（街道），予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并結(jié)合全區(qū)表彰活動(dòng)進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果為超額完成的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元人民幣；考核結(jié)果為完成的獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元人民幣。

4、對(duì)考核結(jié)果為未完成等級(jí)的鎮(zhèn)（街道）予以通報(bào)批評(píng)，并要在考核結(jié)果公告一個(gè)月內(nèi)向區(qū)政府作出書(shū)面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局。整改不到位的，由區(qū)監(jiān)察局依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該鎮(zhèn)（街道）有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

二、考核對(duì)象

（一）各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）；

（二）與區(qū)政府簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)的年耗能1000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)和年耗電300萬(wàn)千瓦時(shí)以上非工業(yè)用戶(hù)（見(jiàn)附件1）。

三、對(duì)重點(diǎn)用能單位考核

（一）考核內(nèi)容

1、節(jié)能目標(biāo)完成情況。

節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)主要指規(guī)模上萬(wàn)元工業(yè)產(chǎn)值綜合能耗降低率及年用電量300萬(wàn)千瓦時(shí)以上非工業(yè)用戶(hù)單位萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額能耗降低率。該項(xiàng)指標(biāo)為否決性指標(biāo)，以各重點(diǎn)用能單位與區(qū)政府簽訂的年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)中確定的目標(biāo)為準(zhǔn)，未達(dá)到年度計(jì)劃目標(biāo)值即為未完成目標(biāo)考核等次。

2、落實(shí)節(jié)能措施情況（見(jiàn)附件3）。

（二）考核辦法

相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，滿(mǎn)分為100分。其中：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為40分（其中40分為基本分，10分為加分）；落實(shí)節(jié)能措施為60分（具體計(jì)分辦法見(jiàn)附件3）。

（三）考核程序

重點(diǎn)用能單位的考核由區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織。重點(diǎn)用能單位應(yīng)于每年1月20日前向區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報(bào)告。由區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局牽頭組建評(píng)價(jià)考核工作組，負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)用能單位節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果報(bào)區(qū)政府審核后，并向社會(huì)公告。

（四）考核等次

以區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的地區(qū)能耗指標(biāo)作為定量考核的主要依據(jù)?？己私Y(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：超額完成（95分以上）、完成（80—94分）、基本完成（60—79分）和未完成（60分以下）。未完成節(jié)能目標(biāo)的，均為未完成等級(jí)。

（五）獎(jiǎng)懲措施

1、對(duì)節(jié)能目標(biāo)考核結(jié)果為超額完成和完成等級(jí)的重點(diǎn)用能單位，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)*區(qū)節(jié)能降耗專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（路政發(fā)〔20*〕44號(hào)）文件精神給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)考核結(jié)果為未完成等級(jí)的重點(diǎn)用能單位，予以通報(bào)批評(píng)，實(shí)行“一票否決”，該企業(yè)當(dāng)年不得參與年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等活動(dòng)，并不得享受區(qū)政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策；依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰；除節(jié)能減排改造項(xiàng)目外，其它項(xiàng)目一律不予審批。對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股單位其節(jié)能考核結(jié)果納入主管部門(mén)考核。

3、考核結(jié)果為未完成等次的重點(diǎn)用能單位，應(yīng)在考核公告一個(gè)月內(nèi)做出解釋并提交整改方案，由區(qū)政府責(zé)令其限期改進(jìn)。