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這次全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神專(zhuān)題研究班，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、研討和交流，進(jìn)一步加深了對(duì)十七大精神的理解，進(jìn)一步認(rèn)清了組織工作的新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步明確了落實(shí)十七大精神的新思路新舉措，增強(qiáng)了圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階的責(zé)任感。

一、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大對(duì)組織工作提出的新思想、新任務(wù)、新要求，在武裝頭腦上狠下功夫

十七大閉幕以來(lái)，全國(guó)組織系統(tǒng)按照中央要求和部署，迅速興起了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的熱潮。同志指出，要不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神引向深入，真正在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫。我們要按照同志重要指示精神，深入學(xué)習(xí)十七大提出的新思想，落實(shí)十七大提出的新舉措，樹(shù)立十七大要求的新形象，努力做學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的模范。

第一，要聯(lián)系世界形勢(shì)的深刻變化，用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作。十七大報(bào)告指出，黨的自身建設(shè)任務(wù)比過(guò)去任何時(shí)候都更為繁重。世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫。為什么報(bào)告把世情擺在第一個(gè)，我體會(huì)就是要求我們用寬廣的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作。隨著我國(guó)參與經(jīng)濟(jì)全球化的程度日益加深，受世界經(jīng)濟(jì)政治文化的影響越來(lái)越大，廣大黨員、干部對(duì)外部世界的了解也越來(lái)越多。這對(duì)我們黨提高執(zhí)政能力、保持和發(fā)展先進(jìn)性既提供了有利條件，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。這個(gè)挑戰(zhàn)就是，我們不僅面臨全球的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、文化競(jìng)爭(zhēng)，而且面臨激烈的政治競(jìng)爭(zhēng)，即看誰(shuí)的制度更有生命力，看誰(shuí)的政權(quán)更加鞏固，看哪個(gè)主義更受人民擁護(hù)，看哪個(gè)政黨更有凝聚力。這就要求我們自覺(jué)地把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)審視。關(guān)鍵要把握兩條：一是要深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟既是引領(lǐng)當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的旗幟，也是引領(lǐng)我們黨不斷鞏固壯大的旗幟，自覺(jué)地把它作為開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面的行動(dòng)指南。沒(méi)有這面旗幟，沒(méi)有這個(gè)新發(fā)展了的主義，我們黨就有可能在世界性的競(jìng)爭(zhēng)中失敗。為什么蘇共垮了，而我們黨不但沒(méi)有垮，反而更加堅(jiān)強(qiáng)？從根本上說(shuō)，就是因?yàn)楦母镩_(kāi)放以來(lái)，我們黨開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，創(chuàng)立了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。二是要深刻認(rèn)識(shí)只有改革創(chuàng)新黨才有活力，只有改革創(chuàng)新黨才能保持先進(jìn)性，只有改革創(chuàng)新黨才能在中國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政。十七大精神對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的新要求凝煉成一句話(huà)，就是把改革創(chuàng)新精神貫穿于黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面，使我們黨在全球激烈的政治競(jìng)爭(zhēng)中始終走在時(shí)代前列。

第二，要聯(lián)系在新的歷史起點(diǎn)上全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作。十七大根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的階段性特征，提出了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求，這是對(duì)十六大全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的深化和提高，是我們黨發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的最新任務(wù)。黨的組織路線(xiàn)歷來(lái)是為黨的政治路線(xiàn)服務(wù)的。我們要自覺(jué)地把組織工作放在黨和國(guó)家工作大局下來(lái)謀劃，準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位，更好地服從服務(wù)于黨的中心任務(wù)；準(zhǔn)確把握組織工作的整體布局，使組織工作與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局相一致；準(zhǔn)確把握組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、和平發(fā)展配班子、訓(xùn)干部、帶隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)選人才、用人才、聚人才。從這個(gè)意義上講，組織部也是科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部，組織部也能出生產(chǎn)力；組織部也是全面小康社會(huì)建設(shè)部，組織部也能為人民謀幸福。

第三，要聯(lián)系改革開(kāi)放以來(lái)特別是十六大以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作。改革開(kāi)放特別是十六大以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，政治體制改革穩(wěn)步前進(jìn)，尤其是干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新在基層的許多探索、試點(diǎn)，已經(jīng)把組織工作的觀念更新、制度建設(shè)推向了一個(gè)新階段。這些改革創(chuàng)新和探索試點(diǎn)都匯入了十七大深刻總結(jié)的"十個(gè)結(jié)合"的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新思想、新任務(wù)、新要求中得到了充分體現(xiàn)。我們要自覺(jué)地把組織工作放在黨的事業(yè)發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中來(lái)審視，堅(jiān)持寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)新鮮實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究科學(xué)發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)改革創(chuàng)新實(shí)踐，尤其要對(duì)近年來(lái)基層黨的建設(shè)和組織工作的新探索新實(shí)踐進(jìn)行科學(xué)總結(jié)，把成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度成果、理論成果，使組織工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

第四，要聯(lián)系新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作面對(duì)的新挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作。當(dāng)前，黨的建設(shè)和組織工作面臨著不少新情況、新問(wèn)題。比如，人民群眾的政治訴求日益增強(qiáng)，要求組織工作增加公開(kāi)性、提高透明度；黨員權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng)，要求更多地參與黨內(nèi)事務(wù)，落實(shí)民主權(quán)利；新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織快速發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理、實(shí)現(xiàn)黨對(duì)基層社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提出了新挑戰(zhàn)，等等。黨的建設(shè)和組織工作就是在解決新問(wèn)題、經(jīng)受新挑戰(zhàn)中向前推進(jìn)的。因此，組工干部要樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展的眼光，堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究解決當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)組織工作不斷邁上新臺(tái)階。

二、把黨的十七大精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作的新理念、新思路、新舉措，在指導(dǎo)實(shí)踐上狠下功夫

十七大對(duì)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出了總體部署，這就是"一條主線(xiàn)、五個(gè)重點(diǎn)、一個(gè)目標(biāo)、六項(xiàng)任務(wù)"。我們要結(jié)合實(shí)際落實(shí)好十七大精神，必須加強(qiáng)對(duì)涉及組織工作全局的重大問(wèn)題的研究，解決實(shí)踐中遇到的新課題、新矛盾。

第一，關(guān)于深化干部人事制度改革。十七大提出了干部人事制度改革的八字方針："民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"。這樣的表述在黨代表大會(huì)報(bào)告中還是第一次。組織工作改革創(chuàng)新的任務(wù)很重，最重要的是深化干部人事制度改革，因?yàn)楦刹抗ぷ魇墙M織工作的核心，也是黨和人民關(guān)注的焦點(diǎn)。十六大以來(lái)的5年，是我國(guó)干部人事制度改革大力推進(jìn)的5年。但目前干部選拔任用和管理工作需要破解的難題還很多，選人用人上存在的不正之風(fēng)仍是干部群眾反映強(qiáng)烈的一個(gè)突出問(wèn)題?，F(xiàn)在老百姓在政治方面最不滿(mǎn)意的是兩件事，一是少數(shù)干部貪污腐敗，二是選人用人上的不正之風(fēng)。前一個(gè)是管干部的問(wèn)題，后一個(gè)是用干部的問(wèn)題。同志指出，出現(xiàn)"帶病上崗"、"帶病提職"等現(xiàn)象的原因是多方面的，歸根到底，在于干部選拔任用工作制度還不完善，有些管用的制度沒(méi)有真正堅(jiān)持。深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的根本之舉，也是防止和克服用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的治本之策。改革涉及利益關(guān)系的調(diào)整，必然會(huì)遇到內(nèi)部和外部各種阻力。特別是改革堵了那些投機(jī)鉆營(yíng)、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官者的路，必然會(huì)遭到他們的激烈反對(duì)。比如，搞民主推薦，有的人請(qǐng)客送禮拉票賄選，甚至有人通知請(qǐng)客吃飯是政治任務(wù)。這種歪風(fēng)邪氣不剎住，就會(huì)敗壞改革的聲譽(yù)，使改革措施失掉公信度。在各種非議面前，我們不能動(dòng)搖改革的信心和決心。任何改革措施有利也會(huì)有弊，改革的進(jìn)程是一個(gè)不斷興利除弊的過(guò)程。改革者可能遍體鱗傷，但他畢竟是在向前進(jìn)，而不改革最后只能是死路一條。我們要按照十七大提出的要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革、深化改革、完善改革，把干部人事制度改革推向新的階段。堅(jiān)持民主，就是要擴(kuò)大干部工作民主，落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公開(kāi)，就是要增強(qiáng)干部工作的透明度，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。十七大第一次把"讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行"寫(xiě)入黨代會(huì)報(bào)告。我體會(huì)，不僅財(cái)權(quán)、事權(quán)要在陽(yáng)光下運(yùn)行，選人權(quán)、用人權(quán)也要在陽(yáng)光下運(yùn)行。黑龍江"田鳳山、韓桂芝案"涉及的幾百名干部中，沒(méi)有一個(gè)是通過(guò)公開(kāi)選拔上來(lái)的。這說(shuō)明讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，能夠有效防止權(quán)力被濫用、錯(cuò)用。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。競(jìng)爭(zhēng)不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力之源，是科技、文化發(fā)展的活力之源，也是政治體制的活力之源。有競(jìng)爭(zhēng)，干部隊(duì)伍才有活力。但這種競(jìng)爭(zhēng)必須是合理規(guī)則規(guī)范下的有序競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)結(jié)合作框架內(nèi)的同向競(jìng)爭(zhēng)，而不是相互拆臺(tái)的惡性競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)的目的是為了更多更好地出人才，增強(qiáng)一個(gè)地方發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)我們制度的競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。有人怕競(jìng)爭(zhēng)影響團(tuán)結(jié)，怕出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象肯定會(huì)有，但這沒(méi)有什么好怕的。我們可以研究并找到防止和克服惡性競(jìng)爭(zhēng)的辦法，實(shí)現(xiàn)合理競(jìng)爭(zhēng)、有序競(jìng)爭(zhēng)、良性競(jìng)爭(zhēng)。堅(jiān)持擇優(yōu)，就是要給優(yōu)秀干部干事業(yè)的舞臺(tái)。干部?jī)?yōu)秀不優(yōu)秀，由誰(shuí)說(shuō)了算？最根本的是人民群眾說(shuō)了算。同志最近指出：防止選拔干部出現(xiàn)不正之風(fēng)，說(shuō)到底，還是靠群眾路線(xiàn)，過(guò)去講蒼天有眼，這個(gè)"蒼天"就是廣大人民群眾。《深化干部人事制度改革綱要》實(shí)施7年來(lái)，干部人事制度改革不斷向前推進(jìn)。但《綱要》提出的改革任務(wù)還需要從四個(gè)方面繼續(xù)推進(jìn)，一是落實(shí)、二是堅(jiān)持、三是完善、四是發(fā)展。因此，我們要研究制定與《綱要》相銜接的新一輪《深化干部人事制度改革規(guī)劃》，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

第二，關(guān)于推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)民主建設(shè)是增強(qiáng)黨的內(nèi)生活力的重要條件。十七大精辟闡述了黨內(nèi)民主建設(shè)問(wèn)題，第一次將"尊重黨員主體地位"寫(xiě)進(jìn)了黨代會(huì)報(bào)告。長(zhǎng)期以來(lái)，我們要求普通黨員履行義務(wù)比較多，尊重黨員政治權(quán)利比較少，這不利于調(diào)動(dòng)黨員為黨的事業(yè)而奮斗的積極性。馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，無(wú)不同他們的利益有關(guān)。這是歷史唯物主義的一個(gè)重要思想。大家想想，紅軍長(zhǎng)征路上，有多少艱難困苦、多少流血犧牲，為什么那么多人跟著紅軍走、不跟著白軍走？、等黨的領(lǐng)袖人物是為共產(chǎn)主義理想而奮斗，普通的紅軍戰(zhàn)士是為了什么？一些經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)征的革命先輩回憶說(shuō)，他們當(dāng)時(shí)就是為了"翻身當(dāng)主人"。也就是說(shuō)，"翻身當(dāng)主人"這個(gè)信念，就是他們當(dāng)時(shí)不怕艱難困苦、不怕流血犧牲、堅(jiān)定跟黨走的政治利益動(dòng)機(jī)。今天我們黨執(zhí)政了，人民當(dāng)了國(guó)家的主人，黨的成員特別是普通黨員為什么入黨，他們?nèi)朦h的政治動(dòng)機(jī)是什么，這可以說(shuō)是我們黨的一個(gè)時(shí)代性課題。如果不能深刻認(rèn)識(shí)和解決這個(gè)問(wèn)題，就不能出色地把組織工作做好。我們黨是政治組織，黨的宗旨是為絕大多數(shù)人民謀利益。我們不能鼓勵(lì)黨員為追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益入黨，但要承認(rèn)和保障黨員的政治權(quán)利，使之成為他們?yōu)辄h的事業(yè)而奮斗的一個(gè)重要?jiǎng)恿?。作為?zhí)政黨黨員的政治權(quán)利，重要的就是黨員的民主權(quán)利，尤其是對(duì)"執(zhí)政代表"的民主選舉、民主監(jiān)督權(quán)利和對(duì)"執(zhí)政決策"進(jìn)行民主討論、民主參與的權(quán)利。在江蘇、四川等地開(kāi)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)中，許多外出務(wù)工的黨員都趕回來(lái)參加投票，一些行動(dòng)不便的老黨員讓人攙扶著來(lái)參加投票，這說(shuō)明黨員對(duì)自己的民主權(quán)利是很看重的。十七大報(bào)告對(duì)尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利提出了明確要求，我們要把它落到實(shí)處。要認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，制定規(guī)劃和方案，繼續(xù)選擇一些農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層黨組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選試點(diǎn)，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。這件事體現(xiàn)了社會(huì)主義民主政治的發(fā)展方向。我們要制定5年、10年乃至更長(zhǎng)的工作規(guī)劃，有序地加以推進(jìn)。

第三，關(guān)于為黨集聚培養(yǎng)人才。十七大首次把"人才強(qiáng)國(guó)"戰(zhàn)略和"黨管人才"原則寫(xiě)入了黨代會(huì)報(bào)告。人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的根本性資源。在一個(gè)國(guó)家，哪個(gè)黨最能吸引人才，哪個(gè)黨就能執(zhí)政；在整個(gè)世界，哪個(gè)國(guó)家最能吸引人才，哪個(gè)國(guó)家就能發(fā)展得更快。我們說(shuō)黨要有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨對(duì)人才的凝聚力是黨的凝聚力的重要體現(xiàn)。早在延安時(shí)期,我們黨就提出了"搶知識(shí)分子"的口號(hào)，大批接收、大膽使用知識(shí)分子。新中國(guó)成立初期，黨在政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠(chéng)關(guān)心知識(shí)分子，大批知識(shí)分子積極要求入黨，到1957年6月底，在全國(guó)11萬(wàn)多名高級(jí)知識(shí)分子中，共有黨員17500多名，李四光、錢(qián)學(xué)森等都是這個(gè)時(shí)期入黨的。十一屆三中全會(huì)以后，黨在知識(shí)分子問(wèn)題上撥亂反正，大力培養(yǎng)和集聚各類(lèi)人才，為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)在，西方發(fā)達(dá)國(guó)家在國(guó)際市場(chǎng)跟我們搶人才，外資企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)跟我們搶人才。面對(duì)這種日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，我們黨提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、"四個(gè)尊重"方針，特別是提出了黨管人才原則，這不僅是強(qiáng)國(guó)之道，也是壯黨之道。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和黨管人才原則是一致的，是為了把我們國(guó)家搞強(qiáng)，讓我們黨壯大。我們要為國(guó)聚人才，為黨聚人才。組織部門(mén)在人才工作中承擔(dān)著牽頭抓總的重要職責(zé)，責(zé)任重大，要加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究，把握人才工作的規(guī)律，進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放生產(chǎn)力。組織部門(mén)管人才，主要抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才、抓典型案例。當(dāng)前最急需抓的是什么？我認(rèn)為是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)。中央人才工作決定指出，要著眼于黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理的省部級(jí)和地廳級(jí)后備干部隊(duì)伍。我們要按照十七大精神和中央關(guān)于人才工作決定要求，加緊制定從現(xiàn)在起到2020年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮、從長(zhǎng)計(jì)議，大批培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才。

第四，關(guān)于讓人民更加滿(mǎn)意問(wèn)題。讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意，是同志對(duì)組織工作提出的明確要求。組織工作與人民群眾的利益息息相關(guān)。選好一個(gè)干部，能帶動(dòng)一方發(fā)展；配好一個(gè)班子，能造福一方百姓。反之，配差一個(gè)班子，就會(huì)耽擱一方發(fā)展；用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)貽害一方百姓。所以，人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，應(yīng)該成為檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。組織工作讓黨滿(mǎn)意，歸根到底也是為了讓人民滿(mǎn)意。據(jù)干部監(jiān)督局2007年干部選拔任用工作問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)干部選拔任用工作表示滿(mǎn)意的為11.8％，基本滿(mǎn)意的為57.8％，不滿(mǎn)意的為14.5％。這說(shuō)明干部選拔工作要讓人民滿(mǎn)意還有大量工作要做。同志曾經(jīng)指出，吏治腐敗是對(duì)一個(gè)政權(quán)危害最烈的腐敗。以改革遏制腐敗，已經(jīng)有許多規(guī)定，現(xiàn)在的關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行。在這個(gè)問(wèn)題上，組織部門(mén)責(zé)任重大，組織系統(tǒng)要有戰(zhàn)斗力。我們要把防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人的公信度，作為組織工作讓人民滿(mǎn)意的重中之重來(lái)抓，堅(jiān)決查處跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、許官送官等不正之風(fēng)。以鼓勵(lì)那些講正氣的干部，保護(hù)那些干事業(yè)的干部，教育那些"看樣子"的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的干部，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。這些年在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，我們一直在同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，選人用人風(fēng)氣已經(jīng)有了很大好轉(zhuǎn)。要按照十七大精神制定計(jì)劃，進(jìn)一步同選人用人上的不正之風(fēng)斗爭(zhēng)，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3－5年努力，進(jìn)一步提高選人用人的公信度，提高人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度。

三、樹(shù)立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象，在自身建設(shè)上狠下功夫

十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)，對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出了新的更高要求。"善治人者，能自治者也。"組織部門(mén)是管干部的職能部門(mén)，管好自己是管好干部的前提。十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率，組工干部應(yīng)該帶頭，也有條件帶頭。長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門(mén)堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，形成了黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的好傳統(tǒng)。但必須看到，由于組織工作的特殊性，組工干部面臨的誘惑和考驗(yàn)會(huì)更多。同志指出，在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性在增加，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都顯得更為重要而緊迫。干部隊(duì)伍的作風(fēng)，一要領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，二要管干部的干部作表率。我們要按照十七大的新要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

組工干部講黨性，就是要堅(jiān)持"五性"。

一是政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性。堅(jiān)決貫徹中央指示精神，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實(shí)現(xiàn)。

二是服務(wù)大局的自覺(jué)性。始終堅(jiān)持黨的組織工作為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，自覺(jué)在大局下行動(dòng)。

三是組織工作的原則性。堅(jiān)持公道正派、任人唯賢，反對(duì)拉幫結(jié)派、任人唯親。

四是改革創(chuàng)新的敏銳性。敏于發(fā)現(xiàn)新情況，善于破解新難題，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)組織工作。

五是抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。不信邪，不怕得罪人，勇于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

組工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)。重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢(qián)色、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友。

組工干部作表率，要做到"五先"：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門(mén)也要作表率，就是要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。同時(shí)，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、工作出色。

近年來(lái)，全國(guó)組織系統(tǒng)深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的"樹(shù)組工干部形象"集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，收到了顯著成效，得到了全黨全社會(huì)的廣泛好評(píng)。同志指出，真正堅(jiān)持公道正派的原則，樹(shù)立公道正派的形象，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須堅(jiān)持不懈地抓。我們要按照同志指示精神，乘十七大東風(fēng)，在組織系統(tǒng)廣泛開(kāi)展"講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象"學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任--可信，清正廉潔、忠誠(chéng)正直--可靠，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革--可敬，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人--可親的新形象，使組織部門(mén)真正成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。

貫徹落實(shí)黨的十七大精神，組織部門(mén)責(zé)任重大。人的一生幾十年，真正能為黨和人民干點(diǎn)事的時(shí)間有限，到位高權(quán)重的組織部門(mén)工作的時(shí)間更有限。我們每個(gè)同志都要用實(shí)際行動(dòng)回答，進(jìn)組織部門(mén)為了什么？在這個(gè)崗位上干了什么？離開(kāi)后留下了什么？我們要按照同志"四個(gè)一定要"的要求，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)地工作，為黨和人民掌好組織權(quán)、用好組織權(quán)。