前言：本站為你精心整理了企業(yè)職工教育培訓工作措施范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

作為國內的知名企業(yè)，我公司歷來十分重視職工教育培訓工作，結合開展企業(yè)“建家建線”，豐富職工文化生活等方面工作，將教育培訓工作寓教于樂，竭盡所能，下了很大功夫，為企業(yè)搭建了和諧發(fā)展的平臺。做好企業(yè)職工的教育培訓對提升職工的綜合素質，提高生產能力和操作技能都會發(fā)揮重要的作用。我公司黨委領導曾多次在大會上說：“搞好職工教育（培訓）工作是給職工提供吃飯的本錢”。這充分說明我們公司領導對做好職工教育培訓工作的重要性有著深刻的認識。在多年的工作中，我對開展職工的教育培訓工作有了一些體會和認識，下面簡要總結闡述一下開展職工教育培訓工作的一些觀點和看法，與大家共同探討。

一、職工教育培訓工作面臨的形勢及存在問題

長期以來，我們在開展職工教育培訓工作時，采取的主要模式是灌輸式的，職工被動接受。施教與受教雙方缺乏必要的溝通，教育培訓工作缺少針對性和互動性，教育培訓效果不理想。盡管教育培訓工作意義重大，是全局性工作，但有些部門和職工對此沒有明確認識，錯誤地認為教育培訓工作只是辦公綜合部門的單一工作。沒有形成齊抓共管的工作局面，致使教育培訓工作流于形式，沒能起到培養(yǎng)、鍛煉技術骨干的突出作用，教育工作走入了不利于發(fā)展的誤區(qū)。一個企業(yè)的成長需要有大批精通管理的優(yōu)秀人才來推動它的發(fā)展。任何企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭，企業(yè)除了可以通過市場化的運作方式招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過培訓提高現(xiàn)有員工的素質，使其成為滿足公司發(fā)展需要的人才。為適應市場經濟發(fā)展和公司發(fā)展壯大的需要，開展多種形式的員工培訓，不斷提高公司人員的整體素質和管理水平，就顯得尤為重要。

我們在實際培訓教育工作中，發(fā)現(xiàn)在基層存在著職工學習培訓的主動性、自覺性差，學習培訓起不到應有的作用。基層培訓部門教育師資力量薄弱，難以承擔各項培訓工作任務等問題，需要在今后的工作中加以研究解決。

二、搞好職工教育培訓工作需要處理好的幾個問題

教育培訓工作事關企業(yè)的發(fā)展大計，只要從上到下重視起，采取切實可行的工作措施，有的放矢，找準工作的切入點，職工培訓教育工作就一定會取得實實在在的效果，成為提高企業(yè)發(fā)展速度的新的動力。

(一)要建立起職工教育培訓的工作機制。培訓工作對企業(yè)來說是一項長期工作，公司的培訓工作要逐步實行制度化、規(guī)范化。企業(yè)要不斷加大對職工教育培訓工作方面的投入，各級領導要高度重視培訓教育工作，要在人力、物力、財力上提供必要的支持與保障。要建立起一支穩(wěn)定的職工培訓教育隊伍。通過實行職工教育培訓與業(yè)務考評、效能考核、業(yè)績掛鉤的管理辦法，形成職工自我約束、自我管理的機制。職工教育培訓是企業(yè)管理者激勵員工的方法，當今社會，學習培訓已成為很多人改變自己生活和環(huán)境的重要手段，幾乎每一個人都有對學習的需求和渴望。落實以人為本的人才培養(yǎng)原則，為每位員工提供更多更好的業(yè)務培訓機會。在企業(yè)內部營造濃郁的學習氛圍，有利于員工隊伍的成長和穩(wěn)定。這些新要求都對我們開展職工教育培訓工作提出了新的更高要求，也是我們做好職工教育培訓工作的目的和意義所在。

(二)不斷豐富培訓教育工作的內容和形式，增強培訓教育工作的吸引力。為使職工教育培訓工作開展得豐富多彩，使培訓工作取得預期效果。我們采取了集中授課、角色扮演、實際操作、交流研討、跟班實習、收看幻燈錄像及現(xiàn)場參觀等多種形式的培訓方式。突出推廣個性化、差別化培訓，在培訓時間、形式、方法、內容上實行多樣化，使廣大干部職工真正學為所需、學有收獲。

(三)加大對職工教育培訓工作的監(jiān)督與管理。為使職工培訓教育培訓取得令人滿意的效果，公司制定了專門的培訓監(jiān)督管理制度和培訓效果評估辦法。主要要求是：培訓工作結束后每位職工要提交培訓報告，職工的培訓成績和培訓期間的表現(xiàn)要列入職工檔案。各層次人員的培訓成績打分標準不同?；鶎硬僮魅藛T培訓后要熟練掌握基本操作規(guī)程，新聘員工要熟練掌握基本的技能，能否通過培訓，將作為認定其上崗資格的一個主要條件。培訓效果評估要通過考核后確定。

(四)將做好職工教育培訓工作與企業(yè)的生產實際結合起來。與企業(yè)的安全教育與培訓結合開展，可以起到事半功倍的成效。一直以來，我公司圍繞安全生產目標，采取多項措施，確保職工和施工生產安全。我們在實際教育培訓工作中，結合安全生產實踐，加大培訓宣傳教育力度，統(tǒng)一購置了《工作安全與職業(yè)健康》學習教材和光盤，充分利用職工大會、班前班后會、生產交班會、宣傳欄、張貼標語等多種形式和渠道，講解企業(yè)勞動保護和安全生產工作中注意事項。要求每個施工人員自學、互相學、相互提問、相互考問監(jiān)督。大力營造"遵章守法、關愛生命"和"人人生產安全、人人享受安全"的安全生產氛圍。也將培訓教育工作落到了實處。