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同志指出，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，必須堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。黨員干部的先進(jìn)性要靠扎扎實實的工作、實實在在的政績來展現(xiàn)。樹立正確的政績觀，是體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要方面，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。

堅持科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀的統(tǒng)一

政績觀直接反映著黨員干部干工作的價值取向，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想基礎(chǔ)。政績觀存在偏差，科學(xué)發(fā)展觀就難以得到很好貫徹。堅持科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀的辯證統(tǒng)一，就必須糾正單項增長的片面政績觀，樹立全面過硬的政績觀；糾正單純追求局部利益的狹隘政績觀，樹立整體提高全面發(fā)展的政績觀；糾正單純追求眼前發(fā)展的政績觀，樹立長遠(yuǎn)和持續(xù)發(fā)展的政績觀。一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了在任期內(nèi)出政績，有利于個人的升遷，不惜違背事物發(fā)展的客觀規(guī)律，急功近利，揠苗助長，雖然在眼前取得了一些成績，實際上卻損害了長遠(yuǎn)和全局的利益。黨員干部應(yīng)克服浮躁情緒，以長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光追求和創(chuàng)造政績，用科學(xué)發(fā)展觀正確估價政績。要講成本、重質(zhì)量、求效益，正確處理好發(fā)展的速度和效益的關(guān)系，處理好群體與個體、全局與局部的關(guān)系，獲得經(jīng)過廣大官兵認(rèn)可的政績，沒有“副作用”和“后遺癥”的政績。這樣的政績才能不虛、不假、不空，經(jīng)得起時間、實踐和官兵的檢驗。

落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，積極進(jìn)取，量力而行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，說到底要落實在為最廣大人民謀求根本利益上。作為軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立正確的政績觀，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，要注重處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系。具體地說，就是解難題、辦實事、促發(fā)展。解難題，就是要解決部隊建設(shè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，促使各方面發(fā)展相互銜接、相互促進(jìn)、良性互動；辦實事，就是要落實在為基層官兵排憂解難上，多干得兵心、暖兵心、穩(wěn)兵心的好事、實事，解決基層官兵最迫切、最需要解決的問題；促發(fā)展，就是要著眼打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭和部隊建設(shè)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，促進(jìn)部隊?wèi)?zhàn)斗力水平的整體提高。只有這樣，才能從容應(yīng)對世界新軍事變革的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，才能履行好黨和人民賦予的神圣使命。

反對官僚主義形式主義，努力改進(jìn)工作作風(fēng)

從思想上弄清楚政績和“政績工程”的本質(zhì)區(qū)別。杜絕“政績工程”不是不求政績，而是杜絕那種急功近利、勞民傷財?shù)奶摷僬儭Ｌ摷僬冎饕憩F(xiàn)在，有的違背科學(xué)規(guī)律，盲目鋪攤子、上項目，對部隊建設(shè)造成了不良后果；有的忽視結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益，不惜盲目建設(shè)，以浪費(fèi)資源為代價追求增長速度；有的違背良心、黨性，違紀(jì)國法，把虛報數(shù)字作為邀功請賞的籌碼，等等。與形式主義、官僚主義聯(lián)系在一起的所謂“政績”，是脫離實際、違背客觀規(guī)律的“政績”，與科學(xué)發(fā)展觀背道而馳，與領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的正確政績觀完全相悖，對部隊建設(shè)大局有百害而無一利。

切實改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立正確政績觀，一是要認(rèn)真貫徹落實同志的指示精神，認(rèn)識到貫徹科學(xué)發(fā)展觀和樹立正確政績觀是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是立黨為公、執(zhí)政為民理念的根本要求。二是要以求真務(wù)實的作風(fēng)創(chuàng)造政績，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決克服主觀主義、形式主義和官僚主義；領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、辦事情、作決策，都要符合本單位的實際情況，老老實實、踏踏實實、扎扎實實做工作、解難題，創(chuàng)造實實在在的政績；三是要有想長遠(yuǎn)、謀長效的胸懷和境界。樹立“當(dāng)一任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)長遠(yuǎn)責(zé)任”的思想，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，既對前任負(fù)責(zé)，又對后任負(fù)責(zé)，不留下敗績和包袱，使各項工作都能經(jīng)得起實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。

在不斷探索和解決問題中創(chuàng)造一流業(yè)績

隨著中國特色軍事變革的推進(jìn)，各種新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，部隊建設(shè)遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有通過深入扎實的調(diào)查研究，堅持不懈地研究新情況，解決新問題，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績，推動部隊建設(shè)的新發(fā)展。但是，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能以正確的政績觀看待問題和矛盾，缺乏解決問題的能力，遇事拿不出主見，等上級拿辦法給條件，等其他單位出經(jīng)驗；有的雖然發(fā)現(xiàn)了問題，但缺乏一抓到底的韌勁，稍遇不順就打“退堂鼓”；有的私心雜念較重，怕解決問題引出矛盾。這些情況的存在，直接影響到部隊的建設(shè)發(fā)展，影響領(lǐng)導(dǎo)干部的威信。

領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的同志要多往基層跑，少參加一些無謂的應(yīng)酬和交際，多為基層雪中送炭，解決實際困難。要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，把基層呼聲當(dāng)作第一信號，把基層官兵作為服務(wù)的主要對象，把抓基層打基礎(chǔ)的工作當(dāng)成創(chuàng)造業(yè)績的前沿陣地?；鶎庸俦遣筷牻ㄔO(shè)的主體，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到科學(xué)正確決策，就應(yīng)該深入調(diào)查研究，聽取官兵呼聲，集中官兵智慧，反映官兵意愿?；鶎咏ㄔO(shè)水平如何，基層官兵風(fēng)貌怎樣，折射出領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)的指導(dǎo)水平和抓落實力度。要在工作指導(dǎo)上把對上級負(fù)責(zé)和對下級負(fù)責(zé)結(jié)合起來。想問題、辦事情、做決策一定要以基層需要和實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好官兵利益為尺度，為官兵誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事。對條令條例規(guī)定的官兵應(yīng)有的權(quán)利、待遇，要切實保障落實；對家屬就業(yè)、看病治療、子女入托等方面的具體困難，要想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決；要努力改善部隊的物質(zhì)文化生活條件，創(chuàng)造有利于官兵安心服役的良好環(huán)境。只有不斷發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，通過多做得人心、暖人心的工作贏得官兵信任，才能帶領(lǐng)部隊團(tuán)結(jié)一致、上下一心地投身于中國特色軍事變革，才能創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于軍隊、無愧于廣大官兵的一流工作業(yè)績。