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一、思想認識、著力解決問題，分析檢查階段工作健康有序開展

（一）分析檢查各項任務圓滿完成。

黨委深刻領會分析檢查階段有關工作要求，把握關鍵，扎實推進，務求實效。一是認真開好專題民主生活會。會前，我們認真學習了在學習實踐活動領導小組會議上的重要講話，廣泛征求了廣職工、服務對象和離退休老同志的意見，進一步查找自身存在的突出問題。同時，黨委成員之間、黨委成員與中層干部之間深入談心，坦誠交換意見，認真撰寫個人發(fā)言材料。在奠定了堅實的思想和工作基礎上，我們召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會，統(tǒng)一了思想認識，明確了努力方向。二是撰寫好領導班子分析檢查報告。充分運用學習培訓、調(diào)查研究、開展解放思想大討論、建言獻策和專題民主生活會的成果，以理清科學發(fā)展思路為重點，提出了合乎黨委在推動科學發(fā)展方面的總體思路。三是認真組織好群眾評議工作。分析檢查報告形成后，我們及時報送給指導檢查第十組組和衛(wèi)生局審閱，根據(jù)指導組的意見，進一步修改完善，廣泛征求意見，滿意率為95%。

（二）黨員干部的思想認識有了新的提高。

深化理論學習、打牢思想基礎，是高質(zhì)量進行分析檢查的前提條件。進入分析檢查階段以后，*繼續(xù)把深化理論學習擺在突出位置，在第一階段組織學習科學發(fā)展觀重要論述和必讀文件的基礎上，進一步充實學習內(nèi)容，結(jié)合學習貫徹總書記在紀念改革開放30周年紀念大會上的重要講話、中央經(jīng)濟工作會議精神等內(nèi)容，不斷深化對科學發(fā)展觀的理解，深化對中央關于應對金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施的理解，深化對改革開放30年中國特色社會主義建設事業(yè)成就和經(jīng)驗的理解，為自我剖析奠定思想基礎，進一步理清努力方向，增強了分析檢查階段工作的現(xiàn)實性和針對性。

（三）解決影響科學發(fā)展的突出問題有了突破性進展。

在分析檢查階段，院黨委牢牢抓住解決問題這個根本，堅持邊學邊改、邊查邊改，初步解決了一些影響和制約科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題。著力解決大家普遍關心的熱點難點問題。為加強風險控制，開展案件專項治理“回頭看”深度排查活動；為規(guī)范分配制度，體現(xiàn)效率與公平，組織修訂了百分計獎考核辦法；為提高社會認知度和品牌形象，制定了宣傳方案，等等。

二、今后的目標和任務

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，我們認識到，醫(yī)院的發(fā)展，要堅持以人為本，以提高競爭力為主導，以高效特色服務為保障，重塑形象，力爭實現(xiàn)規(guī)模和效益同步跨越式發(fā)展，同時使職工工作和生活條件得到進一步改善和提高。為此，我們應從以下幾個方面努力。

(一)增強班子團結(jié)，加強班子建設。在我們黨的歷史傳統(tǒng)中，有一句盡人皆知的話，叫“搞好搞不好，關鍵在領導”。一個單位如此，連一家過日子也是如此。今后班子在原來的基礎上要不斷地增強凝聚力和向心力；要把學習實踐好科學發(fā)展觀這一馬克思主義理論放在首位，并以此為指導不斷提高班子領導醫(yī)院科學發(fā)展的能力和水平。

（二）加強黨的隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委、黨支部要帶頭學習、帶頭實踐科學發(fā)展觀，在落實上級組織部署的各項工作中，沖在前、干在前，保持和發(fā)展黨的先進性。

（三）深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。一是從繁雜的事務性工作中解脫出來，經(jīng)常深入科室了解問題，及時解決問題。二是發(fā)揮創(chuàng)新精神，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新載體，形成自己的特色和風格，搞好調(diào)研推進工作，按照正確發(fā)展的思路前進。三是創(chuàng)建和諧醫(yī)院，以人為本，醫(yī)院本身治病救人為最根本任務，努力提高服務質(zhì)量，提高醫(yī)療技術，改善服務態(tài)度，是我們常抓不懈的重要工作，要正確引導，廣泛調(diào)動職工積極性，讓患者滿意在醫(yī)院，讓家屬放心在醫(yī)院。

（四）把以人為本放在發(fā)展的核心地位，以真誠的態(tài)度關心職工的工作、思想、生活方面的種種問題，在力所能及的情況下，把解決好這些問題放在重要位置。但是，這絕不是在對待群眾問題上遷就、放任。職工的積極性就是醫(yī)院的活力。培養(yǎng)、調(diào)動職工的積極性需多種方法和途徑，但最主要的就是真誠，權(quán)為公掌，事為公辦，利為公謀。思想政治工作只有在這種氛圍中才會發(fā)揮作用。

（五）堅持制度，加大管理力度，不斷提高專業(yè)技術隊伍水平。在領導謀劃之下，由人事部門理清專業(yè)技術隊伍學歷、年齡、性別等等各方面結(jié)構(gòu)性現(xiàn)狀，提出具體問題所在。擬定切實可行的改進計劃，報上級主管部門，爭取支持。

（六）經(jīng)濟困難問題。一是想方設法調(diào)動全院職工積極性，增加收入。二是借國家醫(yī)改的東風，國家已提出加大投入。精神?？泼鎸Φ亩际侨鮿萑后w，相信政府一定會照顧到這部分人。

（七）注重人力資源管理，發(fā)揮職能科室和中層干部的作用，提高職工隊伍素質(zhì)，構(gòu)建學習型團隊；逐年接收若干高校應屆畢業(yè)生，保持專業(yè)技術隊伍活力；建立有效的激勵機制；加強經(jīng)營管理，逐步更新醫(yī)療設備，提供強有力的輔助檢查和治療手段；突出特色，充分發(fā)揮?？萍夹g優(yōu)勢。