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民政局異地掛職干部培訓(xùn)匯報(bào)

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民政局異地掛職干部培訓(xùn)匯報(bào)

我首先代表辦事處黨工委向光臨*辦事處檢查南疆異地掛職培訓(xùn)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎,下面我就我處異地掛職培訓(xùn)工作的開展情況向在坐的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

一、基本情況:

*市第六批南疆掛職干部于去年4月到我處進(jìn)行兩年的掛職鍛煉,本批4名掛職干部,來自南疆和田地區(qū)策勒縣、于田縣,全部為女同志,平均年齡28.5歲,其中中共黨員2名,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名,具有本科學(xué)歷2名、中專學(xué)歷2名。

二、工作中的具體做法:

(一)黨委重視、安排周密、責(zé)任分工明確

為切實(shí)抓好南疆掛職干部培訓(xùn)工作,街道黨工委非常重視,自去年4月掛職干部來一來到我處,我街道黨工委就成立了由黨工委書記任組長的異地掛職干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)了有關(guān)文件對此項(xiàng)工作做了詳細(xì)安排。對掛職干部工作進(jìn)行了明確分工,由黨工委副書記分管此項(xiàng)工作,組織干事具體負(fù)責(zé),做到有人抓、有人管,分工明確、責(zé)任到人,確保了南疆干部掛職培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

(二)妥善安排,為掛職干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境

為讓掛職干部們生活上無后顧之憂,我處對她們給予了妥善安置、提供優(yōu)良條件。近期更是為了解決掛職干部上班交通不便的難題,我處在亞中小區(qū)為她們租了一套的樓房,作為生活學(xué)習(xí)場所。良好的生活環(huán)境,使掛職干部全身心的投入到掛職工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中,有效地提高了掛職工作質(zhì)量。每逢肉孜節(jié)、元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日,辦事處領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自到掛職宿舍慰問,市公安局局長王迪輝也多看望慰問掛職干部。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),一年多來我處為第六批掛職干部合計(jì)投入資金1.5萬元。

(三)健全制度、強(qiáng)化管理,確保掛職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行

一是齊抓共管,層層落實(shí)責(zé)任制。街道黨工委在*州《南疆異地掛職干部培訓(xùn)工作管理辦法》和*市的有關(guān)制度、規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合我處實(shí)際,健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并制訂了新的有關(guān)制度,如規(guī)定掛職干部每周不能按時(shí)上報(bào)本周小結(jié)和下周計(jì)劃的在本月“十好”掛職干部評選中扣0.5分,還規(guī)定掛職干部累計(jì)請假三次以上的扣0.5分,對掛職干部八小時(shí)以外,完成作業(yè),實(shí)踐鍛煉等都做了嚴(yán)格的規(guī)定,同時(shí)街道黨工委在制度中也規(guī)定了加分項(xiàng)目,如掛職干部代表辦事處參加各類活動(dòng)有突出表現(xiàn)或重大貢獻(xiàn)的可加0.2-1分不等的分值,做到有獎(jiǎng)有罰,使掛職干部管理工作更加制度化、規(guī)范化。通過約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的相統(tǒng)一,在很大程度上促使了掛職干部工作、學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。二是開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),嚴(yán)抓考核管理。街道黨工委在掛職干部中深入組織開展了“十好”掛職點(diǎn)和“十好”掛職干部評選活動(dòng)。每周由街道辦組織干事組織掛職干部進(jìn)行一周工作小結(jié)和下周工作安排,并將掛職干部一周工作、學(xué)習(xí)情況給予評定,形成一周一初評,每月一總評的“十好”掛職干部評選機(jī)制。同時(shí)街道黨工委在“十好”掛職干部自評時(shí),將測評結(jié)果與幫帶人評選和掛職干部自評結(jié)果相結(jié)合,使“十好”掛職干部評選更科學(xué)、更公正。今年我街道還開展"幫帶談心"了活動(dòng),要求分管領(lǐng)導(dǎo)每月和掛職干部談話一次,掛職干部每周給幫帶人思想匯報(bào)一次。

(四)精心安排,嚴(yán)格要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高政治理論和漢語水平

一是強(qiáng)化漢語學(xué)習(xí),提高“聽說讀寫”能力。嚴(yán)格按照掛職干部漢語學(xué)綱,制定南疆掛職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,日常除按要求積極組織掛職干部參加市黨校統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,今年街道黨工委還指定了兩名責(zé)任心強(qiáng),有一定政治理論基礎(chǔ)的漢語老師為掛職干部進(jìn)行漢語輔導(dǎo),每周定期為掛職干部集中輔導(dǎo),每周布置一定量的作業(yè),由輔導(dǎo)員定期批改。另外從掛職干部內(nèi)部選定1名漢語讀寫能力較強(qiáng)的同志為學(xué)習(xí)委員,負(fù)責(zé)平時(shí)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),督促完成作業(yè)和各種記錄本的記錄,做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。街道黨工委針對第六批掛職干部漢語口語表達(dá)能力較差的實(shí)際,采取了四項(xiàng)措施,提高口語表達(dá)能力。第一讓掛職干部每天早晨放聲朗讀一篇課文,保證清楚、熟練;第二讓掛職干部組織周五機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí),并領(lǐng)讀學(xué)習(xí)內(nèi)容;第三要求掛職干部之間的交流也要用漢語;第四積極參加市、辦事處組織的活動(dòng),在活動(dòng)中進(jìn)一步提高漢語口語表達(dá)能力,如去年下半年參加“黨在我心中”漢語演講,今年五月參加“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”主題知識競賽等等。

二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。街道黨工委有針對性地加強(qiáng)“五觀”教育(國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀),進(jìn)一步澄清模糊認(rèn)識,增強(qiáng)掛職干部旗幟鮮明反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)的意識,全面了解新疆的歷史和發(fā)展。街道黨工委還要求掛職干部每周按時(shí)參加機(jī)關(guān)干部周五的政治學(xué)習(xí),并按機(jī)關(guān)干部的要求,讓她們認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)。同時(shí)注意加強(qiáng)掛職干部的法制教育,增強(qiáng)了掛職干部學(xué)法、知法、守法的自覺性。今年辦事處做為保先教育活動(dòng)第二批學(xué)教單位,我處已把掛職干部納入了參學(xué)對象,休假一結(jié)束,要求她們立即投入到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中。街道黨工委將組織他們同機(jī)關(guān)黨員干部一起聽黨課,看電教片,下基層調(diào)研,并安排專人給他們補(bǔ)課,確保他們在參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中更好地促進(jìn)掛職工作。

(四)積極創(chuàng)造條件,加大掛職干部實(shí)踐力度,實(shí)行“一對一”幫帶和“雙掛”制度。

街道黨工委結(jié)合實(shí)際,本著專業(yè)、原崗位對口的原則,安排四名掛職干部分別在機(jī)關(guān)和各村進(jìn)行“雙掛職”,其中1名副科級干部在機(jī)關(guān)擔(dān)任黨工委副書記,其余3名分到在信訪辦、經(jīng)濟(jì)辦、宣傳辦及四個(gè)村進(jìn)行雙掛職。為她們明確了機(jī)關(guān)幫帶人、制定了幫帶人職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo),增強(qiáng)幫帶人的責(zé)任意識。從幫工作、幫學(xué)習(xí)、帶思想、帶語言、帶作風(fēng)入手,提高掛職干部的實(shí)際工作能力和語言表達(dá)能力。同時(shí)還安排掛職干部到各村組掛職,拓寬掛職干部工作的接觸面。今年是掛職干部的第二年,以實(shí)踐鍛煉為主,街道黨工委要求掛職干部每周至少3天在村上工作。融入辦事處和村上各項(xiàng)工作,通過掛職鍛煉,南北疆對比,找到學(xué)習(xí)、借鑒、提高的切入點(diǎn),從實(shí)踐鍛煉中提高漢語水平與業(yè)務(wù)水平。一年多來掛職干部能夠積極參加實(shí)踐鍛煉,充分發(fā)揮特長,既配合了工作又鍛煉了自己。同時(shí)我處四名掛職干部還能積極融入機(jī)關(guān)干部之中,如參加辦事處組織各類聯(lián)誼活動(dòng)、文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

三、工作中存在的問題:

1、第六批南疆掛職干部漢語水平差距比較懸殊,書寫能力強(qiáng)于聽說能力,她們之間不同程度的漢語水平,為我們培訓(xùn)帶來一定難度,很難做到統(tǒng)籌兼顧,全面提高。

2、管理是確保培訓(xùn)取得實(shí)效的關(guān)鍵。尤其是掛職干部自我管理、自我約束的自覺意識還不夠,尤其在學(xué)習(xí)漢語方面表現(xiàn)尤為突出。

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