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今年以來，我們根據(jù)中共中心、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和縣委及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環(huán)節(jié)，捉住關鍵，務求實效，全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設取得明顯成效，建局六年來，全局未發(fā)生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣政協(xié)等組織的歷次行風測評中均取得前兩名的好成績?，F(xiàn)將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況匯報如下：

一、細化內容，使責任書具有較強的操縱性和實效性

一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。盡管多年來，層層簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過往我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現(xiàn)題目，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難于操縱和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結經(jīng)驗的基礎上，逐步完善了責任內容。

一是規(guī)范和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層干部會、廉政監(jiān)視和*議事會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規(guī)定責任內容、相關制度、考核方法和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監(jiān)視等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，使黨風廉政建設由一項“軟任務”變?yōu)橐豁棥坝仓笜恕?，徹底解決了責任不明，任務不清，無法考核和追究力度小的題目。

二是層層簽定責任書。我局召開全體干部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員干部簽定責任書，從而形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務職員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有了進一步增強。

二、深化學習，進步熟悉，明確各自的責任內容和目標

抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的條件。我們利用各種時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政掛在心頭，責任擔在肩上。

一是組織會議層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區(qū)局簽定的廉政責任書，體現(xiàn)了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4月19日，我局在縣電業(yè)賓館召開了由全體正式職員和全體助征職員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐句地學習了責任書，并邀請縣委副書記劉云華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“”中，組織認真學習《中共中心、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，學習《黨章》、《黨內生活若干準則》的有關廉政建設的制度和規(guī)章，內部建立了每季一次的廉政函授作業(yè)制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步進步了廣大稅務職員遵紀遵法的意識。

二是以案釋法強化學，進步對黨風廉政建設責任制的熟悉。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片，學習了系統(tǒng)內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣*的同志，對本縣發(fā)生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅職員對廉政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的熟悉，增強了緊迫感和責任感。

三是鑒戒經(jīng)驗虛心學，進步落實責任制水平。我們先后3次請縣紀委的領導先容了先進地區(qū)實行黨風廉政責任制的經(jīng)驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經(jīng)驗。同時，我們內部也經(jīng)常進行交流，互相學習鑒戒，使廉政責任制日趨成熟。

四是有關職員同時學，營造良好的環(huán)境。今年，我們已經(jīng)先后利用兩個晚上的時間，召集機關干部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，夸大了家屬子女在廉政建設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全局的黨風廉政建設，從而構筑了廉政建設的第二道防線。

三、全面落實，將黨風廉政建設貫串于整個稅收工作中

全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。

一是健全機構，配備職員。為了使黨風廉政建設真正做到專人抓、專人管，經(jīng)過積極爭取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監(jiān)察室，配備了兩名專職職員，為每個單位都建立了廉政工作檔案，我們還選舉成立了17名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組成了廉政監(jiān)視和*議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施監(jiān)視，對局里的重大題目提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體職員大會匯報，該會成立以來，已對全局黨風廉政建設和各位工作開展發(fā)揮了很好的作用。

二是制定配套制度。根據(jù)上級下發(fā)的20多個制度和規(guī)定，結合我們自身實際，制定下了發(fā)《地稅干部廉潔自律若干規(guī)定》、《收受禮品登記制度》、《局長接訪日制度》等12項廉政制度，對接受宴請、收受禮品、*高消費娛樂等群眾關注的熱門題目都做出了明確嚴格的規(guī)定，實行了定期內審監(jiān)察和經(jīng)費報帳制，全局推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套完善、嚴密的廉政制度體系。

三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和各單位負責同志，不僅帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)章制度，為廣大干部職工做出表率，而且嚴格按照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全局的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次匯報會，責任人匯報廉政責任制落實情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭和題目，集體研究解決。

四是把黨風廉政責任制融進工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規(guī)范干部職工的日常行為外，我們還時刻留意從工作的不同時期、各個細節(jié)落實責任制，例如在本局每次組織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡回督導檢查，并向被查企業(yè)發(fā)放意見反饋卡，了解檢查職員檢查期間的廉政情況；春節(jié)、仲秋節(jié)期間，我們都在每個家屬區(qū)門口設置“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效

責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監(jiān)視，對發(fā)現(xiàn)的題目認真追究領導干部的責任，嚴厲處理，保證了廉政責任制的落實。

一是加大監(jiān)視檢查力度。內部，成立了由一把手親身負責的黨風廉政建設檢查考核領導小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深進酒店舞廳，檢查有無稅務干部接受吃請，有無稅務干部利用*吃喝玩樂，深進基層檢查稅務干部是否有酒后上崗，違反紀律等題目，深進走訪納稅業(yè)戶，調查了解稅務干部是否嚴格執(zhí)法，秉公辦事，是否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經(jīng)紀律和稅收政策的行為，對發(fā)現(xiàn)的題目，經(jīng)查實后登記在案，及時向局黨組做出匯報，同時，每半年組織一次全面考核，將考核結果納進全局工作綜合考核中，與責任人的經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤；外部，局機關聘請了22名市縣人大代表，16個征收機構聘請人大代表共128名做為監(jiān)視檢查員，采用信函、征求意見信、座談會等形式，征求他們對稅務職員廉政情況的意見、建議和評價。今年以來，全局就兩次發(fā)放征求意見信共計400余封，召開座談會3次，征求意見建議60多條。

二是嚴格責任追究。對因責任人不認真履行黨風廉政建設責任制，單位內稅務職員發(fā)生不廉潔題目的，除對當事人嚴厲處理外，還要實行連帶責任，今年，我們對一起稅務職員接受企業(yè)宴請題目進行了嚴厲處理，對當事人全局通報批評，扣發(fā)了季度獎金，對所在單位的責任領導進行了廉政談話，提出了口頭批評。我們還把廉政責任制納進目標治理中，實行“一票否決”。

總之，由于我局對實行黨風廉政建設責任制工作，領導重視，措施得力，黨風廉政建設取得了較好的成效，同時也促進了各項稅收工作的開展，截止十月底，我局已組織稅收收進6785.6萬元，比往年同期增長16.91％，增收981.5萬元，完成年度任務的82.97％，收進進度在全市各縣區(qū)中名列第一，在*年被*省文明委授予“省級文明單位”基礎上，今年10月份，我局被中心文明委授予“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”稱號，被國家稅務總局評為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”，全局所有16個征收單位全部被評為“縣級文明單位”，實現(xiàn)了全局上下“一片紅”。今后，我們一定繼續(xù)加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風廉政建設向更高層次發(fā)展。

以上匯報不妥之處，請批評指正。