前言：本站為你精心整理了醫(yī)保局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)考評(píng)報(bào)告范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢(xún)。

一、組織保障有力，積極營(yíng)造濃厚氛圍

1、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。4月5日上午，我局召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)專(zhuān)門(mén)研究在全局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)事宜，并成立了以局黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的發(fā)展提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。做到思想到位、組織到位、措施到位，把發(fā)展提升年活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、制定活動(dòng)實(shí)施方案。根據(jù)上級(jí)開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)有關(guān)要求，經(jīng)我局局務(wù)會(huì)研究，制定了切合醫(yī)保工作實(shí)際、針對(duì)性強(qiáng)和操作性強(qiáng)的發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案。

3、召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。4月7日下午，我局召開(kāi)了發(fā)展提升年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議首先由分管領(lǐng)導(dǎo)宣讀了我局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案，接著支部書(shū)記傳達(dá)了省、市及我市開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，并就我局發(fā)展提升年活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的動(dòng)員部署，要求全體干部職工站在全局的高度，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展提升年活動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極行動(dòng)起來(lái)，投入活動(dòng)之中，為提升發(fā)展作貢獻(xiàn)。

4、開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)。一是制作宣傳標(biāo)語(yǔ)，為切實(shí)做好我局發(fā)展提升年活動(dòng)的宣傳工作，努力營(yíng)造發(fā)展提升年活動(dòng)的氛圍，制作了兩條永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)，以宣傳服務(wù)牌的形式放置于辦公室門(mén)口顯要位置。二是設(shè)立政策宣傳欄，對(duì)發(fā)展提升年活動(dòng)進(jìn)行常年、廣泛、深入的宣傳。三是開(kāi)展了“發(fā)展提升活動(dòng)”大討論。四是組織干部職工認(rèn)真撰寫(xiě)了心得體會(huì)文章。五是積極報(bào)送信息，堅(jiān)持每月至少向市效能辦報(bào)送1條以上信息，今年累計(jì)在相關(guān)刊物刊登發(fā)展提升年活動(dòng)相關(guān)信息19條。

二、狠抓作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)效能明顯提升

1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，在全市性重要會(huì)議中，能按上級(jí)規(guī)定要求按時(shí)舉派人到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)參加會(huì)議，未出現(xiàn)遲到、早退或擅自派人代會(huì)和無(wú)故缺席現(xiàn)象。

2、制訂機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高干部素質(zhì)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要求，科學(xué)制訂了局機(jī)關(guān)《干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃》，堅(jiān)持集中授課和自學(xué)相結(jié)合的方式，同時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)家講師到我局授課。通過(guò)學(xué)習(xí)，干部職工的素質(zhì)得到明顯提升。

3、開(kāi)展了干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能自查自糾工作，未發(fā)現(xiàn)有違反機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題。

4、按要求開(kāi)展了“治庸、治懶、治散”活動(dòng)和“提速、提質(zhì)、提效”活動(dòng)。

5、嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、AB崗工作制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。

6、能正確處理企業(yè)和群從來(lái)信來(lái)訪，2013年，我局共處理解決群眾來(lái)訪12起，來(lái)信10件，群眾滿意率達(dá)100%。

7、出臺(tái)《2013年干部職工績(jī)效考核方案》，以制度管人。為進(jìn)一步提升我局工作效能，充分、合理、有效利用現(xiàn)有人力資源，結(jié)合發(fā)展提升年活動(dòng)要求，我局對(duì)干部職工進(jìn)行了重新定崗定責(zé)，并制訂了切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的，以制度管人、管事，年終嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。到目前為止，我局未發(fā)生違反機(jī)關(guān)效能的行為和有損機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)效能明顯提升。

三、及時(shí)、規(guī)范公開(kāi)政務(wù)信息

今年以來(lái)，我局能按照政府信息公開(kāi)制度要求，在市府網(wǎng)站及時(shí)、規(guī)范涉及人、財(cái)、物的行政決策和審批事項(xiàng)及醫(yī)保政策法規(guī)，全年共上傳信息234條，超額完成年初市政府下達(dá)的信息公開(kāi)任務(wù)。