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組織委員述職

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我是2004年5月鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后任中共zz鄉(xiāng)組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學習組織業(yè)務知識，虛心向其他班子成員學習，逐步熟悉掌握組織業(yè)務知識，今年以來，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步。現(xiàn)小結(jié)如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質(zhì)和能力水平。1、注重學習，豐富內(nèi)涵。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導干部素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)。農(nóng)村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學習馬列主義、思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內(nèi)涵，著力提升思想理論素質(zhì)；同時，敢于正視不足，堅持學中干，干中學，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責任感，認真自學了當前有關(guān)制度、政策及業(yè)務常識，盡快掌握全面的日常工作業(yè)務知識，不斷提高自身的領(lǐng)導水平和工作能力。2、注重修養(yǎng)，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。一直以來我始終注重自身素養(yǎng)的提高，不斷加強道德修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，身體力行"三個代表"重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關(guān)系，凡事到位而不越位；注意協(xié)調(diào)合作，以團結(jié)為重，大事講原則，小事講風格；保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持做到："在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象"。3、求真務實，平和心態(tài)。組織人事工作是一項復雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持"群眾利益無小事"的原則，以較強的工作責任心、謹慎的工作態(tài)度、求真務實的作風，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉(xiāng)的組織情況進行摸底，通過組織座談，調(diào)查了解，登記造冊等形式把全鄉(xiāng)的黨員狀況，干部狀況及村級經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和農(nóng)民收入途徑等多方面進行調(diào)查了解。在注重調(diào)查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學習、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照"三個代表"重要思想的要求指導日常工作。把工作重點放在"三抓"上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉(xiāng)村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發(fā)展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩(wěn)妥開展村干部選撥調(diào)整工作，優(yōu)化隊伍，激活"中堅力量"，今年我鄉(xiāng)調(diào)整充實鄉(xiāng)村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調(diào)，使全鄉(xiāng)村級干部的年齡結(jié)構(gòu)、學歷比例、性別比例得到進一步改善優(yōu)化。二是穩(wěn)定隊伍，理順關(guān)系，嚴格管理，有效調(diào)動干部工作積極性和責任心。緊隨中層干部人事調(diào)整工作，提請黨委會議、黨政聯(lián)席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉(xiāng)干部招商引資辦法》，穩(wěn)妥完成部分一般干部調(diào)度工作，積極穩(wěn)妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩(wěn)定工作，積極協(xié)調(diào)辦理落聘人員的養(yǎng)老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責任分工、管理監(jiān)督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發(fā)揮和調(diào)控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯(lián)片駐村干部責任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養(yǎng)，促先進

以"先鋒工程"和后進村為重點，大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設。對后進支部，采用鄉(xiāng)班子領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系、先進支部接對幫扶、下派干部"四個一"（制定一個后進轉(zhuǎn)化規(guī)劃，完善一系列制度，找一條致富的路子，辦好一件實事）活動制度為主，對后樓、耿武等后進村支部集中精力進行整頓轉(zhuǎn)化，使后進支部面貌明顯改變。把"先鋒工程"創(chuàng)建工作作為"重頭戲"，作為統(tǒng)攬全局的工作來考慮來安排，以"什么是先鋒工程，為什么開展先鋒工程，如何開展先鋒工程創(chuàng)建工作"為主線，強化宣傳抓載體，突出重點抓落實，立足實際挖潛力，堅持走具有本村特色的創(chuàng)建路。配合作好選派村的選派支部書記的日常管理工作，我鄉(xiāng)有5位選派支部書記，大部分是從縣值機關(guān)下派的，由于他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗少，開始摸不出路子，作為組織委員必須向他們提供生產(chǎn)和生活上的方便，幫助解決困難，定期組織他們座談，聽取他們的意見，同時不定期入村對他們的在崗情況進行檢查。四是以"五好"創(chuàng)建為重點，積極推進黨建工作規(guī)范化、制度化。以陳圩、中陳、孟廟等黨建示范點或"五好"支部創(chuàng)建單位為重點，抓宣傳引導，抓培訓提高、抓工作指導、抓制度建設。

認真組織實施"把農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部"的雙陪雙帶工程，把此項工程作為加強黨員先進教育，提高黨員干部素質(zhì)的重要的一條行之有效途徑，積極開展"三抓"即抓項目實施、抓大戶帶動、抓小區(qū)示范。通過進幾年的摸索和信息的掌握，鄉(xiāng)黨委、政府把農(nóng)民的增收的途徑鎖定在蔬菜種植和肉雞養(yǎng)殖上。2004年初，唐棣、后樓、中陳村、余橋等村在今年的"雙陪雙帶"和黨員先鋒工程活動中成績突出，效果明顯，在共產(chǎn)黨員黃計華、陳家樂、王道玉等帶動下，肉雞，蔬菜等一批養(yǎng)殖、種植產(chǎn)業(yè)興起，激發(fā)我鄉(xiāng)達到了以先鋒帶動全片，以示范輻射全鎮(zhèn)，以典型帶動全局的目的。在今年的雙陪雙帶活動中，蔬菜大戶徐善海、養(yǎng)豬大戶黃計華在想黨委的精心培養(yǎng)下，政治思想逐漸成熟，為民服務意識增強，被全村黨員推任為支部書記，張海濤等5名養(yǎng)殖、種植大戶也光榮的成為了預備黨員；養(yǎng)雞大戶、蔬菜大戶王永、孟凡彬等20名同志在支部的精心培養(yǎng)下也成為了黨建積極分子。

四、加強管理注重培訓提高黨員隊伍素質(zhì)

積極探索新形勢下黨員隊伍管理的新措施、新辦法。為加強黨員隊伍管理，在農(nóng)村黨員中開展"雙培雙帶"活動，以培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨為突破口，加強農(nóng)村基層后備干部隊伍建設目前，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡偏大、文化偏低的問題比較嚴重。必須從鞏固黨的執(zhí)政地位，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的戰(zhàn)斗力，增強黨的先進性，保證黨的十六大提出的宏偉目標順利實現(xiàn)的戰(zhàn)略高度，充分認識培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨的重要性和緊迫性。把主要力量放在對優(yōu)秀青年的思想政治工作和對積極分子的培養(yǎng)教育上。利用黨校等培訓陣地對入黨積極分子進行輪訓，使積極分子每年分別接受一次縣、鄉(xiāng)黨校培訓，全鄉(xiāng)組織各類培訓15期，培育黨員干部及致富能手400余人次；建立村支部委員與優(yōu)秀青年、積極分子的聯(lián)系制度；群團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極開展對青年農(nóng)民特別是學校畢業(yè)生、部隊退伍軍人、務工返鄉(xiāng)青年實施再教育，引導他們積極靠攏黨組織。要結(jié)合當前正在開展的標兵工程、黨員示范戶、扶貧工作、發(fā)展村集體經(jīng)濟等工作，讓入黨積極分子在實踐中接受組織考驗，強化宗旨觀念。積極把入黨積極分子隊伍納入村級后備干部管理之中，對特別優(yōu)秀的積極分子，采取任職、掛職的辦法壓擔子，逐漸提高組織能力和領(lǐng)導水平，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員45名，其中致富能手、種養(yǎng)大戶22人，女黨員9人，為我們黨員隊伍注入了新鮮的血液。

由于在這個崗位的任職時間較短，還存在著經(jīng)驗不足的問題，沒有很好的創(chuàng)造性的開展工作，這些都是在今后工作中所必須改正和克服的。當然，事業(yè)是靠人干出來的，只要堅持做到"對待工作有激情有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有魄力有韌勁，落實工作能用腦用心"，便是向黨組織向自己遞交的一份答卷，滿分與否在其次。在今后的學習工作中我將認真總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，多學習，多溝通，一如既往地在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。