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煤礦領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政自查報(bào)告

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煤礦領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政自查報(bào)告

編者按:本文主要從努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,努力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法得到有效落實(shí);我隊(duì)在積極布置全年生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),又召集了全隊(duì)所有管理人員以及黨員對黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署安排;為了加強(qiáng)對全隊(duì)所有管理人員的廉政教育,每月利用開班組會的機(jī)會,進(jìn)行一次全隊(duì)所有管理人員的廉政教育學(xué)習(xí);認(rèn)真搞好隊(duì)務(wù)公開工作,堅(jiān)持做到“五上墻、六公開”;在對班組長以及驗(yàn)收員的使用上,堅(jiān)持任人唯賢原則,并堅(jiān)持每季度由全隊(duì)所有職工采用無記名投票的方式進(jìn)行測評;我們在許多地方還存有不足,在今后的工作中我們努力做到以下幾點(diǎn);進(jìn)行講述。其中包括:沒有出現(xiàn)一起管理人員向職工吃拿卡的現(xiàn)象,作風(fēng)正派處理公平合理,工作盡職盡責(zé),受到了廣大職工的一致好評,極大地增強(qiáng)的全隊(duì)的凝聚力、要求全體人員在一年里,工作上必須盡職盡責(zé),起到應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用,身邊必須杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生、生活上要潔身自好,不給全隊(duì)丟臉、工作中必須堅(jiān)持公平,公正的原則,不得徇私情,更不允許向職工吃、拿、卡、要;對職工要關(guān)心愛護(hù),使其能夠感受到大家庭的溫暖、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)礦及上級紀(jì)檢工作會議精神以外,還要求每一個(gè)人做表態(tài)發(fā)言,自我檢查一個(gè)月來的表現(xiàn)是否合乎要求、堅(jiān)持了工資分配全過程的公平、公正、公開的原則,一年來,全隊(duì)設(shè)有發(fā)生一起因工資分配不妥引起的糾紛,增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)的凝聚力和向心力、進(jìn)一步加強(qiáng)對全隊(duì)所有管理人員的廉政教育力度,做到每月集中學(xué)習(xí)一次、在搞好隊(duì)務(wù)公開的同時(shí),進(jìn)一步搞好民主管理工作,每季度召開一次職工代表大會等,具體材料詳見:

20**年初伊始為了認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,努力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法得到有效落實(shí)。

我隊(duì)在積極布置全年生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),又召集了全隊(duì)所有管理人員以及黨員對黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署安排,主要是要求全體人員在一年里,工作上必須盡職盡責(zé),起到應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用,身邊必須杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生;生活上要潔身自好,不給全隊(duì)丟臉;工作中必須堅(jiān)持公平,公正的原則,不得徇私情,更不允許向職工吃、拿、卡、要;對職工要關(guān)心愛護(hù),使其能夠感受到大家庭的溫暖。通過努力,我們前八個(gè)月實(shí)現(xiàn)了原煤產(chǎn)量32萬噸,消滅輕傷以上人身傷之事故,職工隊(duì)伍素質(zhì)也有了前所末有的提高,廣大職工不但在業(yè)務(wù)上更加熟練,而且安全意識和民主意識也全面增強(qiáng)。

此外,沒有出現(xiàn)一起管理人員向職工吃拿卡的現(xiàn)象,作風(fēng)正派處理公平合理,工作盡職盡責(zé),受到了廣大職工的一致好評,極大地增強(qiáng)的全隊(duì)的凝聚力?,F(xiàn)將主要工作情況作如下總結(jié)。

首先,為了加強(qiáng)對全隊(duì)所有管理人員的廉政教育,每月利用開班組會的機(jī)會,進(jìn)行一次全隊(duì)所有管理人員的廉政教育學(xué)習(xí),主要內(nèi)容除了及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)礦及上級紀(jì)檢工作會議精神以外,還要求每一個(gè)人做表態(tài)發(fā)言,自我檢查一個(gè)月來的表現(xiàn)是否合乎要求。同時(shí),要求每一個(gè)人必須做好學(xué)習(xí)筆記,寫出一篇學(xué)習(xí)心得。與此同時(shí),隊(duì)里設(shè)立民主監(jiān)督公開箱,針對職工提出的問題,逐一對照落實(shí),并將落實(shí)結(jié)果張榜公布。

其次,認(rèn)真搞好隊(duì)務(wù)公開工作,堅(jiān)持做到“五上墻、六公開”,即:出勤上墻,工分上墻,獎(jiǎng)罰上墻,分配方案上墻,工資表上墻;出勤公開,個(gè)人得分公開,職工獎(jiǎng)罰公開,分配方案公開,工資表公開,反饋意見公開。由于始終堅(jiān)持了工資分配全過程的公平、公正、公開的原則,一年來,全隊(duì)設(shè)有發(fā)生一起因工資分配不妥引起的糾紛,增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)的凝聚力和向心力,職工的積極性,主動性得到淋漓盡致的發(fā)揮,也為加強(qiáng)區(qū)隊(duì)民主管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

再次,在對班組長以及驗(yàn)收員的使用上,堅(jiān)持任人唯賢原則,并堅(jiān)持每季度由全隊(duì)所有職工采用無記名投票的方式進(jìn)行測評,能者上,庸者下。另外,積極在全隊(duì)黨員身邊開展“黨員身邊無三違”活動,使全隊(duì)每一名黨員在各自的崗位上都起到了一定的先鋒模范帶頭作用,同時(shí)使得全隊(duì)的安全管理水平得到了進(jìn)一步提高。

前八個(gè)月,我隊(duì)雖然在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定的成績,但同時(shí)我們也認(rèn)識到,我們在許多地方還存有不足,在今后的工作中我們努力做到以下幾點(diǎn):

首先,進(jìn)一步加強(qiáng)對全隊(duì)所有管理人員的廉政教育力度,做到每月集中學(xué)習(xí)一次,同時(shí),為所有管理人員建立廉政檔案,發(fā)現(xiàn)向職工吃拿卡要的一律立即免職。

其次,在搞好隊(duì)務(wù)公開的同時(shí),進(jìn)一步搞好民主管理工作,每季度召開一次職工代表大會,提高職工的主人翁意識和民主意識。我們堅(jiān)信在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新的一年里,我隊(duì)不但能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn),而且黨風(fēng)廉政建設(shè)更上一個(gè)新的臺階。

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