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對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工,公司會給予適當(dāng)?shù)莫剟?,以此激發(fā)員工積極性,好事就得分享出去這時候就要出一份獎勵通知啦。下面是員工獎勵通知怎么寫_公司職員獎勵通知范文,歡迎參閱。
公司員工獎勵通知范文1由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實(shí)施辦法如下:
一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)
二、獎勵方案:
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;
2、獎勵費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費(fèi)的50%;
4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費(fèi)的50%。
三、獎勵金額:
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管2000元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。
四、獎勵發(fā)放流程:
1、被介紹人達(dá)到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;
2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
五、推薦流程:
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎勵。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
公司員工獎勵通知范文2__公司后期部__在20__年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。
(注:請?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
武漢_____部
公司員工獎勵通知范文3各部門及全體員工:
___項(xiàng)目,自去年公司立項(xiàng)之后,員工___在項(xiàng)目建設(shè)中,表現(xiàn)優(yōu)異,勤奮努力,任勞任怨,犧牲了不少私人的時間,為公司做出了很大貢獻(xiàn)。目前項(xiàng)目的主體已經(jīng)完成,為了激勵先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定給予員工___發(fā)放項(xiàng)目獎金,一次性發(fā)放獎金_萬元。
在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計(jì)排名上,員工___名列前茅,為鼓勵其勤奮努力工作,經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵,一次性發(fā)放獎金____元。
員工___在承擔(dān)的項(xiàng)目開發(fā)過程中,非常努力,積極主動完成交給的開發(fā)任務(wù),開發(fā)能力提升很快,進(jìn)步很大,已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的開發(fā)工作,經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績效工資,每月增加績效工資___元。
希望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨,學(xué)習(xí)他們通過實(shí)干和學(xué)習(xí)快速提升能力,獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力,為自己和公司創(chuàng)造更多財(cái)富。
公司員工獎勵通知范文4各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李___自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20__.9.24
公司員工獎勵通知范文5為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定,椰風(fēng)雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計(jì)以下員工在近期工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工: 周 締(樓面主管)
曾愛東(樓面服務(wù)員)
宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)
馮家玲(前廳咨客)
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習(xí),努力在工作中不斷創(chuàng)新,積極進(jìn)取,為椰風(fēng)雨林的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此表彰
20__年4月3日
公司員工獎勵通知范文6公司各位員工:
為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作,在自己的工作崗位上做出突出成績,公司設(shè)立了創(chuàng)新獎,以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作,使公司在這個競爭激烈的時代,立于不敗之地,并能夠發(fā)展壯大,2013年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進(jìn)行。
1.評選基本條件
(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的胸懷,從大局出發(fā),在做好本職工作的同時,盡可能多做一些對公司有益的工作。
(4)通過員工出色的工作,展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn),從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。
2.評選辦法:采用個人推薦與自薦及項(xiàng)目部推薦的方式,將參選人工作業(yè)績書面上報(bào),公司根據(jù)業(yè)績評定。
3.本獎勵常規(guī)化,每年評選一次,20__年獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司,項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素,業(yè)績沒有大小之分,只要符合條件就應(yīng)該受到獎勵。請各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透明的原則,舉薦包括自己在內(nèi)的每一個符合條件的員工,使每一個為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎勵,這不僅是對自己負(fù)責(zé)更是對公司負(fù)責(zé),因?yàn)楣究梢砸源苏业酵晟乒ぷ鞯幕c(diǎn),加以推廣、擴(kuò)大,并全面提高整體水平。請各項(xiàng)目部及時傳達(dá)、推薦,并于2013年12月25日前報(bào)到公司辦公室。
特 此 通 知
1、尊敬的學(xué)生家長XXX:
2、學(xué)校將于X年X月X日(星期X)下午第X節(jié)課(4:45)召開X年級(如初一、初二年級、初三年級、高一、高二年級)家長會,為了向您反映您的孩子在校的學(xué)習(xí)情況以及考試情況,為了進(jìn)一步向您了解您的孩子在家的學(xué)習(xí)、生活狀況,為了進(jìn)一步加強(qiáng)相互溝通和了解,希望您克服困難,準(zhǔn)時參加家長會。
(來源:文章屋網(wǎng) )
一、勞動節(jié):4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(星期二)照常上班。
二、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。
三、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節(jié)假日外出期間,應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全,愉快的度過假期。
特此通知!
xxx有限公司
警告通知書范文一
________員工:
因與____年____月____日,違反____________的規(guī)定,現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度,將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人:________ 員工簽字確認(rèn):________
日期:________ 日期:________
此警告單一式兩聯(lián),被警告人一聯(lián),部門留存一聯(lián)
警告通知書范文二
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì),你于____年____月至____年____月期間,累計(jì)遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部
二____年____月____
警告通知書范文三
全體員工:
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo),并且不參加公司工作會議,嚴(yán)重影響公司的運(yùn)作,由于情節(jié)嚴(yán)重,本著教育為主的原則,今給予警告計(jì)小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn),若再犯,將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!
望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發(fā)生,共同維護(hù)正常工作秩序。
行政人事部
二____年____月____日
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1、在這段時間里,孩子的進(jìn)步較大。這離不開老師的精心培育,孩子進(jìn)步的一點(diǎn)一滴都悄悄的刻在我們心里。作為家長,我們也非常希望老師對孩子的關(guān)注更多一點(diǎn),及時向我們反映孩子的不足,我們會對孩子的缺點(diǎn)加以指導(dǎo)改正。
2、看到你的成績我感到很欣慰,這是你自己努力得來的,成績能證明這一切,爸媽的心中也是很肯定你的努力,希望你再接再勵,加冕自己,繼續(xù)努力。將來能夠更上一層樓。為社會和國家做出一份力所能及的貢獻(xiàn),讓父母為你驕傲,讓祖宗為你驕傲,更要讓國家為你驕傲。
3、孩子的成績單,可以說不夠理想,這對我們做家長的有一定責(zé)任,孩兒到學(xué)校學(xué)習(xí),就是要學(xué)好文化知識的,就是要從德、智、體全面發(fā)展,就是要發(fā)揮自己的才能學(xué)好專業(yè)知識,希望師生和家長共同幫助他、教育他,也希望吾兒要尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué),克服缺點(diǎn),學(xué)好知識運(yùn)用到實(shí)踐中,做一名有用人才。
4、謝謝老師給予湘湘這么高的評價,這學(xué)期湘湘在老師的幫助指導(dǎo)下得到了鍛煉和提高,尤其是繪畫和手工有了很大的突破.老師們精心準(zhǔn)備的各項(xiàng)活動中,孩子的手腦協(xié)調(diào)能力也提高了,表達(dá)能力也進(jìn)步了不少,衷心感謝老師對孩子的關(guān)心和鼓勵,只有咋你們的努力下孩子才有這么大的進(jìn)步。
5、希望在下學(xué)期在老師和家長的幫助下改掉她身上的缺點(diǎn),謝謝老師這一年對孩子的關(guān)心和幫助,謝謝各位老師!
6、在這段時間,孩子的進(jìn)步比較明顯,離開老師的精心教導(dǎo),孩子一點(diǎn)一滴的進(jìn)步我們都記在心里。作為家長,非常感謝老師的辛勤教導(dǎo)。