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行政單位工作總結(jié)范文第1篇

我局近年來緊緊圍繞縣政府依法行政工作的總體目標(biāo)，通過建立和實施行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步明確執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)，理順內(nèi)部執(zhí)法關(guān)系，規(guī)范執(zhí)法程序，落實執(zhí)法崗位目標(biāo)責(zé)任制，強化執(zhí)法考評和監(jiān)督機制，努力實現(xiàn)執(zhí)法主體和執(zhí)法職權(quán)法定化、執(zhí)法程序合法化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)常化、執(zhí)法管理制度化，全面提高了農(nóng)業(yè)依法行政的能力和水平。

完善行政權(quán)力范圍，逐條清理行政權(quán)力事項。將行政審批、行政許可、行政處罰、行政強制、行政確認(rèn)、行政檢查、行政獎勵、行政征收、行政給付及其它行政權(quán)力進行逐一審核，認(rèn)真清理每項權(quán)力事項的法律法規(guī)依據(jù)，把不屬于本部門或已廢止、修改的事項清理出權(quán)力范圍。把因職能調(diào)整需增加的權(quán)力事項全部完整地增加到本部門的權(quán)力事項中，履職到位。我局梳理出15項農(nóng)業(yè)行政許可的依據(jù)，16項行政強制的依據(jù)，3項行政確認(rèn)的依據(jù)，10項行政檢查的依據(jù)，9項行政獎勵的依據(jù)，2項其他權(quán)利的依據(jù)，192項案由的行政處罰依據(jù)。每個崗位職責(zé)清晰，具體到每個執(zhí)法人員，以簽訂執(zhí)法責(zé)任書的方式，落實執(zhí)法責(zé)任。

五、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為切實做到依法行政主體合法，執(zhí)法依據(jù)準(zhǔn)確，職權(quán)明晰，程序規(guī)范，文書統(tǒng)一，能夠正確履行法定職責(zé)，不越權(quán)，不失職。及時查處各類農(nóng)業(yè)違法行為，正確作出行政處罰決定；根據(jù)行政許可法的規(guī)定，公布辦理行政許可的項目、主體、依據(jù)、條件、程序、期限、以及需要提供的申請材料等情況，依法審查各類行政許可申請，及時作出行政許可決定，不得借辦理行政許可之機亂收費；嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，堅持罰繳分離制度，禁止私分、挪用、截留罰沒款項和罰沒財物，嚴(yán)格查處違法行為，不向行政執(zhí)法人員下達(dá)收費、罰款指標(biāo)；行政執(zhí)法案卷規(guī)范，制作執(zhí)法文書符合法定權(quán)限和程序，執(zhí)法文書質(zhì)量明顯提高。

、建立健全行政執(zhí)法案卷評查制度辦結(jié)的行政處罰案件案卷、行政許可案件案卷、并立卷歸檔。統(tǒng)一規(guī)范行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立統(tǒng)一的立卷歸檔制度；制定行政執(zhí)法案卷評查規(guī)則，實行年度案卷評查，評查情況納入行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容。

近年來，我局的依法行政工作，得到了上級肯定，取得了一定的成績， 2011年執(zhí)法大隊獲得市農(nóng)業(yè)局授予的“先進集體”榮譽稱號的殊榮，2012年__榮獲了市農(nóng)業(yè)局表彰的的“行政執(zhí)法先進個人”的光榮稱號，__獲得縣人民政府頒發(fā)的“依法行政先進個人”榮譽稱號，2013年__獲得縣人民政府頒發(fā)的“依法行政先進個人”榮譽稱號，2014年__獲得縣人民政府頒發(fā)的“依法行政先進個人”榮譽稱號。我們將以此為契機，更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，摸索出一條更適合農(nóng)業(yè)發(fā)展，能更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的新路子，使__縣農(nóng)業(yè)局的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制示范作用發(fā)揚光大。

行政單位工作總結(jié)范文第2篇

根據(jù)你辦關(guān)于在全市開展禁毒宣傳月活動的通知精神，圍繞“健康人生 無毒無悔”的禁毒宣傳主題，結(jié)合我局工作實際，我局在宣傳月活動期間認(rèn)真開展了系列禁毒宣傳教育活動，取得了良好的社會宣傳教育效果。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工落實 。為認(rèn)真履行禁毒成員單位職責(zé)，提高禁毒宣傳教育工作水平，營造濃厚的禁毒宣傳氛圍。一是成立了以主管局長為組長，分管科室及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由強制隔離戒毒科具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。二是制定了禁毒宣傳月活動方案，明確了責(zé)任分工，投入經(jīng)費5萬元扎實開展禁毒宣傳活動。 

二、充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強禁毒法治宣傳。一是大力開展《禁毒法》集中宣傳教育活動。以“法律六進”為載體，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、企業(yè)等大力開展與禁毒相關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育活動。二是認(rèn)真開展“6.26”禁毒日法治宣傳活動。在“6.26”國際禁毒日，由寶雞市司法局牽頭、市金河強制隔離戒毒所承辦，邀請寶雞日報小記者團聯(lián)合開展“遠(yuǎn)離 珍愛生命”觀摩教育宣傳活動，努力營造禁毒戒毒輿論氛圍，增強全民禁毒意識，遏制新吸毒人員滋生，掀起禁毒集中宣傳熱潮，切實提高廣大青少年防范和抵御合成侵害的能力。通過參觀、學(xué)習(xí)，讓青少年了解及其危害，告誡他們遠(yuǎn)離，加強防范意識，珍愛生命，宣傳和戒毒的知識，倡導(dǎo)同學(xué)關(guān)愛社會、關(guān)愛生命，提高青少年的道德素質(zhì)與法律意識，讓孩子從小樹立正確的人生觀價值觀，增強拒毒防毒意識，讓孩子健康成長。通過學(xué)生和家長實地觀摩，寶雞日報及全媒體宣傳，展示市金河強制隔離戒毒所近年來的工作上所取得的成果。三是發(fā)動各基層司法行政單位認(rèn)真開展禁毒宣傳活動。各縣區(qū)司法局按照統(tǒng)一安排，以掛圖展、發(fā)放禁毒宣傳資料、普法手冊、免費咨詢等方式，深入宣傳了的種類、對個人、家庭以及社會的嚴(yán)重危害性，預(yù)防、拒絕的方法，國家有關(guān)禁毒的法律法規(guī)等知識。

三、加強強制隔離戒毒工作水平，不斷提高戒毒人員戒斷率。在宣傳月期間圍繞戒毒人員認(rèn)知矯正和心理矯治兩大任務(wù)，不斷創(chuàng)新教育矯治方式方法。一是堅持每周三集中開展法律常識、思想道德、戒毒常識、心理健康等課堂化教育教學(xué)活動。二是組織心理咨詢師針對戒毒人員實際，開展心理健康教育、心理咨詢、心理危機干預(yù)等工作。三是開展職業(yè)技能培訓(xùn)。四是堅持開展“日行一善、以善養(yǎng)德”教育活動，編印配發(fā)《戒毒人員日行一善的一百種方法》、《日行一善教育讀本》，匯編“日行一善”善行錄，編創(chuàng)弟子規(guī)體操。五是進一步優(yōu)化“三三三”戒治管理模式，建立了規(guī)范管理、科學(xué)評估、綜合戒治三項機制。

附：1.禁毒宣傳月活動方案

行政單位工作總結(jié)范文第3篇

一、目標(biāo)與任務(wù)

（一）檢測目標(biāo)

全面查清我區(qū)巖溶地區(qū)石漠化土地現(xiàn)狀及其動態(tài)變化情況，分析動態(tài)變化原因，更新石漠化土地基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，編制并提交石漠化監(jiān)測圖斑因子與圖形調(diào)查成果數(shù)據(jù)，為國家及地方制定石漠化綜合防治政策和有關(guān)規(guī)劃，推進全區(qū)巖溶地區(qū)石漠化科學(xué)治理提供科學(xué)依據(jù)。

（二）監(jiān)測任務(wù)

1、按照國家統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)定，結(jié)合區(qū)特點，以鎮(zhèn)為基本單位，調(diào)查的石漠化土地的面積、程度、分布情況。

2、掌握監(jiān)測間隔期內(nèi)全區(qū)石漠化土地的動態(tài)變化及演變情況。

3、掌握巖溶地區(qū)石漠化土地綜合治理工程進展情況，對工程效果進行科學(xué)評價，為國家和地方制定防治對策提供依據(jù)。

4、深入分析自然和社會經(jīng)濟因素對巖溶地區(qū)石漠化過程的影響，提出針對性的防治對策與技術(shù)措施。

5、更新我區(qū)巖溶地區(qū)石漠化土地地理信息數(shù)據(jù)庫（與上期相對應(yīng)），進一步完善全區(qū)巖溶地區(qū)石漠化土地信息管理系統(tǒng)。

二、監(jiān)測內(nèi)容與范圍

（一）監(jiān)測內(nèi)容

1、石漠化土地狀況。包括監(jiān)測市域內(nèi)巖溶地區(qū)石漠化土地面積、程度和分布現(xiàn)狀，以及動態(tài)變化情況。

2、石漠化土地演變評價。對監(jiān)測區(qū)域內(nèi)石漠化演變情況、演變原因進行分析、評價。

3、土地利用狀況。包括監(jiān)測區(qū)內(nèi)各類土地利用類型的現(xiàn)狀和動態(tài)變化，以及引起變化的原因。

4、植被狀況。包括監(jiān)測區(qū)內(nèi)植被種類、起源、生長狀況、主體植被蓋度和植被總蓋度。

5、土壤狀況。包括監(jiān)測區(qū)內(nèi)巖溶地貌、母巖、土壤類型、土壤質(zhì)地、土層厚度等。

6、石漠化治理狀況。對監(jiān)測區(qū)內(nèi)治理石漠化采取了生物、工程和綜合措施的情況進行調(diào)查，對沒有采取治理措施的提出建議采取措施。

（二）監(jiān)測范圍

全區(qū)巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測范圍為：板橋鎮(zhèn)、泗渡鎮(zhèn)、高坪鎮(zhèn)、團澤鎮(zhèn)、董公寺鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)等六個鎮(zhèn)。

三、組建工作機構(gòu)

我區(qū)巖溶地區(qū)第二次石漠化監(jiān)測工作在市林業(yè)局的統(tǒng)一部署、安排下，組建區(qū)級石漠化監(jiān)測工作機構(gòu)，承擔(dān)并完成我區(qū)第二次巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測工作任務(wù)。成立區(qū)石漠化監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、監(jiān)測工作程序

（一）監(jiān)測工作技術(shù)準(zhǔn)備

1、落實調(diào)查工組數(shù)和人員（工組長、組員）配備。

2、落實遙感影像解譯標(biāo)志建立、數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計、圖件制作、監(jiān)測報告編寫等專業(yè)人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、明確技術(shù)分工與合作事項。

4、收集監(jiān)測區(qū)自然地理、社會經(jīng)濟和氣象水文資料。

5、購置必要儀器、工具。

（二）開展技術(shù)培訓(xùn)

依據(jù)《巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測技術(shù)規(guī)定》和《省巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測（調(diào)查）實施細(xì)則》，對所有參加監(jiān)測工作的技術(shù)人員進行全員培訓(xùn)，使所有參加監(jiān)測工作的人員全面掌握監(jiān)測工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作方法與成果要求。請省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院相關(guān)專家指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)、做石漠化監(jiān)測專題報告。

1、實施單位：由區(qū)石漠化監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

2、培訓(xùn)人員：全區(qū)參加巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測的專業(yè)技術(shù)人員。

3、培訓(xùn)目標(biāo):保證參加全區(qū)巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測人員，嚴(yán)格掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉監(jiān)測工作方法，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)精度，保證監(jiān)測工作質(zhì)量，提交合格監(jiān)測成果，為石漠化綜合治理項目實施提供科學(xué)依據(jù)，為巖溶地區(qū)生態(tài)治理和經(jīng)濟社會發(fā)展提供支撐。

（三）圖斑規(guī)劃及外業(yè)調(diào)查驗證

在建立解譯標(biāo)志的基礎(chǔ)上，按照技術(shù)規(guī)定圖斑區(qū)劃條件和要求進行變化圖斑區(qū)劃，并到現(xiàn)場進行驗證和調(diào)查，修訂圖斑界線，填寫各項調(diào)查因子。

區(qū)林業(yè)局負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)圖斑區(qū)劃及外業(yè)調(diào)查驗證、圖斑因子調(diào)查表填寫、質(zhì)量檢查；轄區(qū)圖斑數(shù)據(jù)庫與圖形庫數(shù)據(jù)錄入、邏輯檢查；沒有條件完成本轄區(qū)圖斑區(qū)劃及外業(yè)調(diào)查驗證與數(shù)據(jù)庫建立的市轄單位，由市級石漠化監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確實施單位，組織技術(shù)力量完成。同時接受上級監(jiān)測機構(gòu)的監(jiān)測質(zhì)量抽查與驗收。

（四）監(jiān)測成果與成果匯總

1、監(jiān)測圖斑因子數(shù)據(jù)匯總。以區(qū)為單位進行監(jiān)測圖斑調(diào)查因子數(shù)據(jù)錄入，提交區(qū)級石漠化監(jiān)測圖班監(jiān)測因子縣級數(shù)據(jù)庫。

2、監(jiān)測圖斑圖形數(shù)據(jù)匯總。以鎮(zhèn)為單位進行監(jiān)測圖斑圖形數(shù)據(jù)匯總，由區(qū)林業(yè)局進行區(qū)級監(jiān)測圖斑圖形數(shù)據(jù)庫匯總。

3、區(qū)級監(jiān)測報告。在完成監(jiān)測圖斑因子數(shù)據(jù)與圖形數(shù)據(jù)錄入工作基礎(chǔ)上，編制區(qū)級石漠化監(jiān)測報告。在區(qū)級石漠化監(jiān)測報告和質(zhì)量檢查報告的基礎(chǔ)上，編寫《區(qū)巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測報告》，報請市林業(yè)局石漠化監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對區(qū)級監(jiān)測成果進行評審，并按規(guī)定程序上報。

五、區(qū)級成果的提交

（一）區(qū)級監(jiān)測成果

區(qū)級監(jiān)測成果經(jīng)檢查驗收合格后直接向市級監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交。成果內(nèi)容包括：

1、區(qū)級巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測遙感解譯標(biāo)志庫（含影像、照片）。

2、區(qū)級巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測各類面積統(tǒng)計表。

（1）石漠化監(jiān)測因子調(diào)查表

（2）土地利用情況統(tǒng)計表

（3）石漠化治理情況統(tǒng)計表

（4）石漠化綜合治理工程試點完成情況統(tǒng)計表(1)

（5）石漠化綜合治理工程試點完成情況統(tǒng)計表(2)

（6）氣象因子調(diào)查表

（7）水文情況調(diào)查表

（8）社會經(jīng)濟情況調(diào)查與統(tǒng)計表

（9）石漠化狀況及程度分行政單位統(tǒng)計表

（10）石漠化演變類型分行政單位統(tǒng)計表

（11）石漠化狀況及程度分地類統(tǒng)計表

（12）分土地使用權(quán)統(tǒng)計表

（13）分植被綜合蓋度統(tǒng)計表

（14）分石漠化治理措施統(tǒng)計表

（15）分石漠化變化原因統(tǒng)計表

（16）石漠化狀況動態(tài)轉(zhuǎn)移表

（17）石漠化按行政單位動態(tài)變化統(tǒng)計表

3、區(qū)級基本圖和石漠化狀況分布圖、石漠化程度分布圖、石漠化動態(tài)變化分布圖、石漠化演變類型分布圖等專題圖件。所提交圖件圖幅以A0幅面為準(zhǔn)（以光盤為介質(zhì)提供），提交巖溶地區(qū)shape格式的地理信息圖形數(shù)據(jù)庫。

4、區(qū)級巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測報告。

5、區(qū)級巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測工作總結(jié)。

六、質(zhì)量管理

為了統(tǒng)一全區(qū)巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測調(diào)查成果與國家標(biāo)準(zhǔn)保持一致，保證石漠化監(jiān)測成果質(zhì)量，按照國家“建立‘三查一驗’的檢查驗收制度”要求，落實調(diào)查工組自查，做好省級和國家級質(zhì)量抽查，確保一次性通過國家林業(yè)局組織成果質(zhì)量驗收。

檢查驗收方法、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家《巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測技術(shù)規(guī)定》（修訂），按照《省巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測（調(diào)查）實施細(xì)則》進行操作，確保監(jiān)測過程執(zhí)行技術(shù)規(guī)定，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，做到界線區(qū)劃準(zhǔn)確，調(diào)查因子全面、數(shù)據(jù)正確。

七、工作進度安排

進行技術(shù)培訓(xùn)，由省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院專家負(fù)責(zé)培訓(xùn)；完成外業(yè)調(diào)查及外業(yè)調(diào)查成果審查；完成調(diào)查成果數(shù)據(jù)錄入和圖紙制作等內(nèi)業(yè)成果，并接受市檢查組驗收；12月底完成區(qū)級數(shù)據(jù)匯總及調(diào)查成果上報工作。

八、保障措施

（一）技術(shù)保障

成立專業(yè)技術(shù)組。本項目涉及林業(yè)、生態(tài)、地質(zhì)、土壤、地理、信息等多個專業(yè)學(xué)科，技術(shù)內(nèi)容豐富，按專業(yè)不同，在項目責(zé)任制的基礎(chǔ)上，成立因子調(diào)查、錄入統(tǒng)計（數(shù)據(jù)庫）、區(qū)劃制圖（圖形庫）、分析報告等專業(yè)技術(shù)組，每個專業(yè)組重點負(fù)責(zé)項目相關(guān)內(nèi)容的過程指導(dǎo)、質(zhì)量控制與省級質(zhì)量驗收，并接受國家級檢查驗收。

（二）質(zhì)量保障

1、制定質(zhì)量管理辦法。為確保我區(qū)石漠化監(jiān)測成果質(zhì)量，縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門，以及參加石漠化監(jiān)測工作的技術(shù)人員，分別明確任務(wù)，落實質(zhì)量責(zé)任，分級落實責(zé)任制度，制定《質(zhì)量管理和檢查驗收辦法》，建立質(zhì)量保障體系。加強檢查與核查，加強培訓(xùn)和監(jiān)督，確保監(jiān)測成果的真實性和準(zhǔn)確性。

2、成立區(qū)級石漠化監(jiān)測工作專家指導(dǎo)組。由區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊隊長梁曉林任組長、主任工程師吳遠(yuǎn)由等人員組成的專家指導(dǎo)組，分別深入到各工組現(xiàn)場指導(dǎo)。

3、組織區(qū)級石漠化監(jiān)測成果專家初審。由區(qū)巖溶地區(qū)石漠化監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對各地石漠化監(jiān)測成果進行初審。

（三）人力組織

1、區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本轄區(qū)石漠化監(jiān)測工作區(qū)質(zhì)量檢查和配合市級驗收與成果統(tǒng)計、分析，數(shù)據(jù)庫與圖形庫建立。

2、區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃隊負(fù)責(zé)本級石漠化監(jiān)測外業(yè)調(diào)查、數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計分析、圖形制作、調(diào)查報告編制等，向市級石漠化監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本級石漠化監(jiān)測成果。

行政單位工作總結(jié)范文第4篇

當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面由小編來給大家分享財務(wù)工作心得，歡迎大家參閱。

財務(wù)工作心得1一年來，我在工作上有了很多收獲，工作中的苦和甜，我都嘗到過，但是更多的是在工作上我有了很大的進步，這是這一年我覺得自己收獲很大的地方。在一年到了結(jié)尾，我也為自己的工作進行總結(jié)。總結(jié)如下：

年初的工作讓我受到了很大的創(chuàng)傷，也讓我很不適應(yīng)，由于一下子就接手一個部門的工作，這對于我所要承受的壓力超級大，雖然已經(jīng)在公司就職多年，管理一個部門的工作也是有余的，但是問題就在于我是才初次做完一個帶頭人，第一次作為部門的主管，那對我還是有很大的挑戰(zhàn)的。所以開始的工作，我整個人都不在狀態(tài)，完全不知道從哪里入手，還是部門前主管還沒有辦理正式的辭職手續(xù)，在他的幫助下，才一點點的拾起信心去做，也是有他時不時的指點，我才能適應(yīng)過來，這一個狀態(tài)大概持續(xù)了有半月。好在后面自己的心理素質(zhì)比較強，我才能堅持住，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重任。

我后面就能夠去做好整個部門的工作了，這一年來，我重新制定部門的規(guī)則，把部門的格局進行了一個變動，對部門人員的座位也進行了一個簡單的調(diào)動，讓整個部門都呈現(xiàn)出一個比較舒服的狀態(tài)。一年我處理了___份文件，需要我簽字的就有___份，其余進行了最終審核敲定。每周一個小會，主要是針對部門出現(xiàn)的問題進行的會議，通過這樣的方式去加深同事之間的感情，也讓大家有一個共同討論的機會，每個月進行一次大會，會議的內(nèi)容一般都是圍繞員工個人的工作情況和部門一個月積累的問題，在大會上經(jīng)大家一起討論解決。

一年我擔(dān)任部門主管，除了努力工作，還要去學(xué)習(xí)關(guān)于怎么做好一個主管的工作，自己一個人去摸索，向前輩進行學(xué)習(xí)。一年，對自己而言，工作變的更加復(fù)雜，責(zé)任也變得越來越大，我不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，還要對員工的工作負(fù)責(zé)，平時都加班加點到很晚，只為讓部門越來越好，讓自己為公司提供更好的服務(wù)

經(jīng)歷一年的工作，讓我知道個人的工作對于員工和公司都有很大的責(zé)任，我學(xué)會了承擔(dān)起責(zé)任，能力越大，權(quán)利越大，要去承受的責(zé)任也就更大。這一年我的工作沒有讓領(lǐng)導(dǎo)失望，也逐漸的獲得大家對我讀的一個能力肯定，我在明年會更努力讓工作更好。

財務(wù)工作心得2春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，現(xiàn)將本部門工作總結(jié)呈現(xiàn)如下：

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成工作計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。

財務(wù)工作心得3我叫__，是__公司財務(wù)科長，從事財務(wù)工作__年，下面談一下在工作中的一點心得：

1、注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗

注重細(xì)節(jié)，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科學(xué)合理的制度，工作才有指導(dǎo)，有方向。其次，就是在制度的指導(dǎo)下，抓好每一個細(xì)節(jié)。對財務(wù)來說就是每張憑證、每個工作細(xì)節(jié)都要處理好，每筆業(yè)務(wù)都要清晰掌握來龍去脈，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業(yè)務(wù)部門去溝通對賬;

2、注重工作方式方法，提高工作效率

工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率;要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng)，及時解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。

3、注重信息安全，保守商業(yè)秘密

計算機登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理。

4、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉

學(xué)習(xí)的方式有很多種，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)同時也是提高工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時更要注重思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則當(dāng)?！?/p>

5、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升

每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。

6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感

一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認(rèn)識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責(zé)任感。

7、自信從容，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情

對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。

8、注重工作創(chuàng)新，做好服務(wù)保障工作

財務(wù)部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨，全心全意為機關(guān)、基層單位做好服務(wù)保障工作。作為財務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢的要求，克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應(yīng)與各單位、處室多交流，讓大家明白財務(wù)工作實質(zhì)、工作流程，這樣才能配合好財務(wù)工作。

要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴(yán)格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費保障工作。

9、注重管理創(chuàng)新，建立高效財務(wù)管理機制

樹立成本意識和責(zé)任意識，提高經(jīng)費運用決策的科學(xué)性。財務(wù)管理是整個行政單位管理重要組成部分，需要同經(jīng)費管理、基建管理、資產(chǎn)管理等和-諧的融合在一起，才能凸現(xiàn)管理整體水平。強調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責(zé)任的同時，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系。以制度界定責(zé)任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和-諧的財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。

強化預(yù)算管理功能，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機結(jié)合，提高預(yù)算執(zhí)行的剛性;充分把握財經(jīng)政策，豐富財務(wù)管理的內(nèi)容，確立經(jīng)費保障跟蹤評價機制;建立資金集中管理與監(jiān)控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的財務(wù)管理體系，為領(lǐng)導(dǎo)在全局管理上提供財務(wù)決策信息。

10、立足長遠(yuǎn)，明確方向，方能成就更好的未來

有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠(yuǎn)利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們?nèi)绾慰创@些矛盾，如何解決這些矛盾，對此，我的看法是“風(fēng)物長宜放眼量”。

“嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作，快樂幸福的生活”是我的理念，以上這幾點是我在工作中的一些心得體會，也是我努力想做到的，希望與大家共勉，期待我們每個人的進步!

財務(wù)工作心得420_年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20_年各項工作指標(biāo)任務(wù)，并取得了必須的成績。回顧過去，作工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，職責(zé)重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐，用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三、加強收入管理

定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收，每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回1—3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?”

四、加強會計核算管理

認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。

五、服從公司安排

理解公司的工作安排，毫無怨言，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2—5月份兼做了_地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù)，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。

總之在20_年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。

財務(wù)工作心得5光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了，新的一年已經(jīng)開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎救嗽谑姓娃k公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

二、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚，會計報表準(zhǔn)確、及時、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

三、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

四、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科認(rèn)真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

行政單位工作總結(jié)范文第5篇

一、20XX年主要工作

(一)財務(wù)管理方面

1.強化預(yù)算管理，保證資金正常運行。根據(jù)區(qū)局對我地區(qū)20XX年部門決算的批復(fù)，下發(fā)各縣(市)局、吐哈油田局、地區(qū)局機關(guān)20XX年部門決算;及時下達(dá)各局20XX年部門預(yù)算，要求各核算單位嚴(yán)格按照項目標(biāo)準(zhǔn)使用資金，認(rèn)真編報了20XX年部門預(yù)算，開展項目資金績效評價。按時匯總審核各局基建、“三代”手續(xù)費等專項用款計劃，督促加快預(yù)算執(zhí)行進度。按照區(qū)局財務(wù)一體化工作要求，積極與財政廳有關(guān)部門聯(lián)系，核對單位基礎(chǔ)信息，逐級審核上報用款計劃，及時追蹤用款額度，按照預(yù)算指標(biāo)科目與金額支付款項，確保了新的財政一體化平臺系統(tǒng)運行正常。

2.做好日常財務(wù)及監(jiān)管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬、報送財務(wù)報表，做到了順利銜接、平穩(wěn)過渡。按季對財務(wù)收支情況進行分析，及時撥付各局補助經(jīng)費，及時進行賬務(wù)處理，按月與銀行對賬，對基層單位財務(wù)活動通過財務(wù)集中軟件進行動態(tài)監(jiān)管，重點檢查各局財務(wù)軟件、工資系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)的使用情況。加強系統(tǒng)經(jīng)費管理，對1萬元以上大額資金的使用進行審批。同時積極向區(qū)局爭取并落實“三民”、基建等經(jīng)費補助。

3.認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定。制定《XXX地稅系統(tǒng)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作實施方案》，通過縣(局)查及地區(qū)局重點檢查的方式，對各局落實中央八項規(guī)定及區(qū)局厲行節(jié)約工作的情況進行檢查，督促各局優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理配置財力資源，嚴(yán)控制公用經(jīng)費支出。此外對全地區(qū)在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車、違反規(guī)定換車借車、豪華裝飾公務(wù)用車、離退休干部占用公車等問題。通過清理排查督促各局加強公務(wù)用車使用及公務(wù)用車運行經(jīng)費預(yù)算的管理，不斷提高公務(wù)用車配備使用管理的規(guī)范化、制度化水平。全地區(qū)沒有超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公車及公車私用的情況，截止20XX年10月底，車輛運行支出較上年下降12.84%。

4.落實厲行節(jié)約措施。要求各局嚴(yán)格實行“三公”經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)控制，認(rèn)真落實公務(wù)接待及會議、培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，截止20XX年10月底全地區(qū)“三公經(jīng)費”支出合計68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓(xùn)費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元，較上年下降33.77%。

5.加強國有資產(chǎn)管理。安排各局進行資產(chǎn)年檢，督促資產(chǎn)管理員認(rèn)真學(xué)習(xí)新的資產(chǎn)管理辦法。按規(guī)定程序?qū)XX市局葡萄溝稅務(wù)所房屋、傳真機等一批固定資產(chǎn)以及地區(qū)局機關(guān)車輛等報廢資料進行審核并行文請示區(qū)局，對區(qū)局配備各局信息化設(shè)備下發(fā)通知及時登記固定資產(chǎn)，確保了資產(chǎn)的完整性。對以前年度不良資產(chǎn)再次進行摸底核查，對部分資產(chǎn)處置按程序進行審核報批。

6.做好基建管理工作。貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設(shè)項目開展自查，未發(fā)現(xiàn)違反中央和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定問題。加強系統(tǒng)內(nèi)基建管理，堅持面向基層和征管，根據(jù)區(qū)局基建資金撥付情況，及時分配落實項目資金，先后對地區(qū)局機關(guān)部分辦公室改造、機關(guān)職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調(diào)管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉(zhuǎn)房外墻保溫等項目進行了批復(fù)和審核，按程序?qū)σ淹旯す吞锏囟惥?、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項目的決算報告通過專門機構(gòu)進行審計。同時按照“一個項目一套資料”的要求，嚴(yán)格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20XX年著裝人員統(tǒng)計工作。

7.完成了財務(wù)審計任務(wù)。配合地區(qū)法規(guī)科，完成了對各縣(市)局長20XX年至20XX年6月的任中經(jīng)濟責(zé)任審計，地區(qū)局機關(guān)、吐哈石油局20XX年日常財務(wù)審計工作，對發(fā)現(xiàn)的會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規(guī)范10個方面的問題提出了21條條意見和建議，并督促整改落實。

(二)收入規(guī)劃核算方面

1.分解落實任務(wù)，強化收入分析。根據(jù)上年各縣(市)經(jīng)濟發(fā)展和稅源分布及收入規(guī)模增速情況，將自治區(qū)地方級稅收計劃任務(wù)193500萬元分縣(市)局自行征收、吐哈油田局劃轉(zhuǎn)、直征局代征3個口徑進行分解落實，明確收入目標(biāo)任務(wù)。遵循經(jīng)濟稅收原則，及時了解XXX地區(qū)20XX年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)，按旬掌握各縣市稅收收入進度，按月進行計劃執(zhí)行情況快速分析和報告，按季報送征管效應(yīng)評價表，查找征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。不定期進行稅收分析預(yù)測，分別于9月、10月、11月三次預(yù)測全年稅收收入，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、稅收政策、征管措施、非正常因素等方面進行分稅種、分行業(yè)預(yù)測。

2.摸清既有稅源現(xiàn)狀，強化重點稅源監(jiān)控。對20XX年地區(qū)地稅系統(tǒng)納稅100萬元以上企業(yè)進行排名，做到對主要稅源變化分布心中有數(shù)。制定20XX年重點稅源管理計劃，根據(jù)企業(yè)稅源變化情況，年初對20XX年重點稅源監(jiān)控戶數(shù)進行調(diào)整，明確監(jiān)控報表填制相關(guān)規(guī)定，按月報送報表進行日常分析。同時針對區(qū)局通報情況認(rèn)真查找重點稅源監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)，確定嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量、做好專題分析、努力提高監(jiān)控比例的目標(biāo)。對區(qū)局的20XX年季度營業(yè)稅重點稅源企業(yè)預(yù)警指標(biāo)數(shù)據(jù)進行核查，并將數(shù)據(jù)指標(biāo)及核查結(jié)果傳送征管和稽查部門。

3.及時準(zhǔn)確上報各類稅收會統(tǒng)報表。強化稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，完善數(shù)據(jù)邏輯審核公式，報表報送質(zhì)量不斷提高，完成了20XX年會統(tǒng)報表會審，20XX年縣級稅收收入年報表、20XX年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統(tǒng)報表、電月報、旬報、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.認(rèn)真落實新的《稅收票證管理辦法》和區(qū)局的暫行規(guī)定。今年1月開始啟用新的稅收票證，對新票證開具使用過程中出現(xiàn)的問題及時向區(qū)局計財處反映、與銀行國庫協(xié)調(diào)，確保了稅款及時入庫和新舊票證管理辦法順利銜接。配合區(qū)局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證、機用一體票等10種共21萬余份空白稅收票證進行了實地核實監(jiān)銷，并上報中軟公司在征管軟件中進行同步處理。5月下旬對各局20XX年1月1日至20XX年3月31日的稅收票證使用、稅款繳庫以及委托代征單位票證管理情況進行了檢查，對存在問題進行通報并提出限期整改要求。

5.完成了20XX年稅收調(diào)查工作。按照要求上報總結(jié)及分析報告。全地區(qū)稅收調(diào)查戶數(shù)為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調(diào)查的124戶企業(yè)20XX年度實際繳納營業(yè)稅2.31億元，占當(dāng)年營業(yè)稅入庫額的34.64%。

6.完成了20XX年減免稅統(tǒng)計調(diào)查工作。經(jīng)過調(diào)查，20XX年我地區(qū)3023戶法人企業(yè)中，享受減免稅戶數(shù)186戶，占6.15%;16291戶個體工商業(yè)戶中，享受減免稅戶數(shù)15542戶，占95.40%。20XX年度減免稅共計11673萬元，主要是國有企業(yè)減免5318萬元占比為45.56%、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業(yè)減免1144萬元占比為9.8%。

截止20XX年10月31日，XXX地區(qū)地稅系統(tǒng)累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區(qū)地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點，短收32272萬元。

稅收收入下降主要是受經(jīng)濟因素和政策因素影響。經(jīng)濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業(yè)稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區(qū)局直征局劃轉(zhuǎn)重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉(zhuǎn)重點工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產(chǎn)市場下滑使得銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價格持續(xù)走低、外部市場對產(chǎn)品需求不足等因素的影響，我地區(qū)主要工業(yè)品鐵礦石、銅礦石等價格持續(xù)走低，造成企業(yè)利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。

政策性減收主要是“營改增”政策影響較大。1—10月，受“營改增”政策影響，交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)營業(yè)稅減收5964。其次是加大小微企業(yè)減稅力度，繼續(xù)落實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資源綜合利用、高新技術(shù)企業(yè)、就業(yè)再就業(yè)扶持以及農(nóng)產(chǎn)品加工、旅游等行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免稅規(guī)模進一步擴大，也在一定程度上影響稅收收入增長。

二、20XX年計劃財務(wù)工作要點

(一)嚴(yán)明政治紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權(quán)、減負(fù)增效，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立勤政為民、務(wù)實清廉新形象。

(二)落實八項規(guī)定，壓減“三公”經(jīng)費。落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，以及《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，按照自治區(qū)黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經(jīng)費支出，提高資金使用效率。

(三)加強預(yù)算執(zhí)行，提高資金效益。督導(dǎo)各地落實計劃項目，加快資金運行節(jié)奏，規(guī)范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設(shè)備等資產(chǎn)利用率，加強資金運行和資產(chǎn)管理的績效評價考核，全面提高系統(tǒng)財務(wù)管理水平。

(四)完善制度規(guī)定。結(jié)合地稅系統(tǒng)實際，制定落實中央、自治區(qū)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的實施辦法，進一步完善基本建設(shè)、三公經(jīng)費、預(yù)算支出等各項規(guī)定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監(jiān)控與納稅評估聯(lián)動機制。

(五)合理安排收入計劃。根據(jù)各地經(jīng)濟稅源實際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20XX度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經(jīng)濟發(fā)展和稅源狀況相適應(yīng)。層層分解落實收入計劃，嚴(yán)格收入目標(biāo)過程管理核，堅持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務(wù)。

(六)扎實做好稅收分析工作。加強稅源調(diào)查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、翔實的參考依據(jù)。