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因為政治學(xué)科是一門高考科目,所以政治教師既肩負(fù)著提高學(xué)生政治理論、知識水平的責(zé)任,又肩負(fù)著提高學(xué)生思想道德素質(zhì)的責(zé)任。教師在教學(xué)過程中只有兼顧這兩個方面,才能真正體現(xiàn)出政治這門學(xué)科的意義。
在實際教學(xué)工作中,由于考試的壓力,教師可能會只注重學(xué)生知識水平的提高,而忽視了學(xué)生思想品德的培養(yǎng)。政治學(xué)科作為文科生必考的科目,教師關(guān)注學(xué)生的考試成績固然十分重要,但是政治課教學(xué)的另一個意義――提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)也不可忽視。政治課教學(xué)為學(xué)生的德育工作搭建了一個良好的平臺,這是由政治學(xué)科的特點所決定的。政治學(xué)科不同于數(shù)理化等自然學(xué)科,自然學(xué)科中一般不會涉及學(xué)生思想道德教育方面的內(nèi)容,且也很難將這些學(xué)科與思想道德教育聯(lián)系起來。而政治學(xué)科的很多內(nèi)容都可以與學(xué)生的思想方面相聯(lián)系,許多內(nèi)容甚至就是直接對學(xué)生進(jìn)行理想、情操方面的教育。因此,我們政治教師在傳授知識的同時,要抓住一切機會對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育,把理論教學(xué)與思想教育有機地結(jié)合在一起,盡可能地提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。例如,在講有關(guān)“企業(yè)”這一方面知識的時候,就可將其與德育工作充分聯(lián)系起來。經(jīng)過學(xué)習(xí),學(xué)生了解了“企業(yè)形象的含義”及“良好形象對企業(yè)的意義”,知道了企業(yè)良好的形象對企業(yè)來說是一種無形的資產(chǎn)、是企業(yè)成功的重要因素。這時,教師就可以把企業(yè)形象的相關(guān)教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生的個人形象結(jié)合起來,告訴他們,作為學(xué)生也要樹立良好的形象。學(xué)生的良好形象表現(xiàn)為要誠實守信、遵守紀(jì)律、樂于助人等。也可以讓學(xué)生從正反兩方面進(jìn)行分析,或讓學(xué)生展開討論。學(xué)生通過討論,最后達(dá)成共識:我們個人如果沒有一種良好的形象,就像企業(yè)沒有良好形象一樣,對我們自身的發(fā)展會造成不利影響。同樣,如果我們在生活中樹立了一種良好的形象,就會對我們的學(xué)習(xí)和生活有很大的幫助,我們個人擁有良好的形象至關(guān)重要。在教學(xué)中,將教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生自身的實際聯(lián)系起來,能讓學(xué)生對自己的生活行為有一個深入的反思,從而認(rèn)識到樹立良好形象的重要性。這樣,不僅讓學(xué)生學(xué)到了知識,而且有力地配合了班主任的德育工作,規(guī)范了學(xué)生的不良行為。
在政治課教學(xué)中,將授課內(nèi)容與學(xué)生的思想道德教育聯(lián)系起來,可以激發(fā)學(xué)生的求知欲,讓他們認(rèn)識到讀書的重要性和學(xué)習(xí)知識的意義。例如我們在講“企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)”內(nèi)容時,談到了作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家必須具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),而要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)就必須有較高的文化知識水平。這時我給學(xué)生舉了這樣一個例子:搜狐網(wǎng)站創(chuàng)辦者――張朝陽就是一位業(yè)務(wù)素質(zhì)很高的企業(yè)家,他畢業(yè)于清華大學(xué)物理系,后又取得美國麻省理工大學(xué)的博士學(xué)位。他的成功與他具有較高的文化水平是分不開的。講到這里時,教師要向?qū)W生強調(diào)學(xué)習(xí)文化知識的重要性,尤其是現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟的時代,沒有文化知識是不可能適應(yīng)當(dāng)今時展的。這樣的教學(xué)可以增強學(xué)生對知識重要性的認(rèn)識,促使學(xué)生更加努力地學(xué)習(xí)。
而有些教師在教學(xué)過程中只注重傳授理論知識,不重視對學(xué)生進(jìn)行思想教育,因為他們認(rèn)為在課堂上對學(xué)生進(jìn)行思想教育會耽誤過多的教學(xué)時間,從而影響教學(xué)進(jìn)度。其實,我個人認(rèn)為,如果將兩者結(jié)合得好的話,不但不會耽誤教學(xué)時間,反而會取得更好的教學(xué)效果。在教學(xué)過程中,把理論知識與學(xué)生的實際行為聯(lián)系起來,會使理論知識變得更通俗易懂,有助于增強學(xué)生對知識的理解,使抽象的知識形象化、具體化。在政治教學(xué)中滲透思想道德教育,既能提高學(xué)生的理論知識水平,又能使學(xué)生的思想道德水平有更大的提高。同時,也有利于整個班風(fēng)的建設(shè),起到協(xié)助班主任工作的作用,而且對學(xué)生的健康成長也非常有利。
電力營銷服務(wù)是電力企業(yè)工作中的一項重要內(nèi)容,電力營銷服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,提高電力營銷服務(wù)質(zhì)量,能夠促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展,增強電力企業(yè)的競爭力,提好電力企業(yè)的經(jīng)濟收益。傳統(tǒng)的電力營銷服務(wù)存在很多弊端,營銷理念和營銷方式不能適應(yīng)新時期的市場經(jīng)濟體制,電力企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。本文指出了提高電力營銷服務(wù)質(zhì)量的重要性,對電力營銷服務(wù)過程中存在的弊端進(jìn)行了分析,并針對具體問題探討了相關(guān)的解決措施。
關(guān)鍵詞:
電力營銷服務(wù);服務(wù)質(zhì)量;弊端;處理
0引言
隨著科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步,越來越多的新型能源出現(xiàn)在人們的生活中,并且新型能源的使用變得越來越廣泛,這對傳統(tǒng)的電能的使用造成了比較大的影響,在新型能源的沖擊下,電力企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)。通過對傳統(tǒng)電力營銷理念和營銷方式進(jìn)行創(chuàng)新,對電力營銷服務(wù)工作力度進(jìn)行加強,提高電力營銷服務(wù)質(zhì)量,能夠提高電力企業(yè)的競爭力,使電力企業(yè)在新型能源的沖擊下立于不拜之地,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟收益,促進(jìn)電力企業(yè)更好的發(fā)展,同時對我國電力事業(yè)的發(fā)展也具有重要意義[1]。
1提高電力營銷服務(wù)質(zhì)量的重要性
對于電力企業(yè)來說,市場營銷包括內(nèi)部營銷和外部營銷兩部分內(nèi)容,兩者在營銷過程中都占有很重要的位置。兩者是相輔相成的關(guān)系,在營銷過程中缺一不可,通過對兩種營銷進(jìn)行協(xié)調(diào),能夠更好的提高電力營銷服務(wù)質(zhì)量,給電力企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益,促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。在營銷過程中可以清楚的發(fā)現(xiàn)兩種營銷工作的關(guān)系,其中外部營銷的開展是建立在內(nèi)部營銷的基礎(chǔ)之上的,同時,通過外部營銷,能夠更好的促進(jìn)內(nèi)部營銷的發(fā)展,只有明確兩者之間的關(guān)系,才能夠?qū)﹄娏I銷工作進(jìn)行更加深刻的認(rèn)識,做好營銷工作,提高營銷服務(wù)質(zhì)量。內(nèi)部營銷顧名思義就是針對企業(yè)內(nèi)部的,是指企業(yè)與員工之間的關(guān)系,而外部營銷就是一般意義上的營銷工作,是指企業(yè)員工對客戶提供的服務(wù)。電力企業(yè)想要得到更好的發(fā)展,首先必須企業(yè)員工的努力,所以在企業(yè)內(nèi)部,必須做好內(nèi)部營銷工作,提高營銷質(zhì)量,協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的關(guān)系;其次,一個企業(yè)的發(fā)展是需要一定的客戶群來支持的,所以企業(yè)必須得到客戶的認(rèn)可,與客戶建立相互信任的關(guān)系,而在這個過程中,必須做好營銷服務(wù)工作,只有提高服務(wù)質(zhì)量,才會在客戶心中樹立企業(yè)的良好形象,獲得客戶的充分信任,從而能夠吸引和維護(hù)一定量的客戶,更好的保證企業(yè)的發(fā)展。所以提高營銷服務(wù)質(zhì)量具有重要意義,能夠提高企業(yè)的競爭力,樹立良好的企業(yè)形象,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的目的,促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。
2電力營銷服務(wù)過程中的弊端
2.1營銷服務(wù)觀念落后傳統(tǒng)的電力營銷觀念是客戶有需要時,營銷人員才會提供營銷服務(wù),營銷人員缺乏一定的工作積極性和營銷主動性,工作意識不強,工作不夠熱情,不能獲取客戶足夠的好感和信任,造成大量客戶的流失;營銷過程過于形式化,對客戶的需求情況不了解,不能針對客戶的真實需求提供針對性的服務(wù),導(dǎo)致客戶對服務(wù)質(zhì)量不滿意,影響企業(yè)形象;企業(yè)營銷人員在營銷過程中,工作態(tài)度不端正,缺乏責(zé)任意識,對客戶沒有足夠的耐心,導(dǎo)致客戶出現(xiàn)心理抵觸的現(xiàn)象,不利于電力營銷工作的進(jìn)行[3]。
2.2營銷服務(wù)模式單一營銷服務(wù)的目的是為客戶提供方便,滿足客戶需求,在這個過程中,針對不同的客戶群體需要制定不同的營銷方案,提供不同的營銷服務(wù)。隨著客戶的需求不斷增多,在市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變下,傳統(tǒng)的、單一的營銷服務(wù)模式已經(jīng)不能滿足客戶的需求和社會的發(fā)展,在營銷服務(wù)過程中,存在很多不足,導(dǎo)致客戶資源的大量流失。
2.3營銷服務(wù)質(zhì)量較低營銷服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到一個企業(yè)的發(fā)展,只有提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),才能獲得客戶的充分認(rèn)可,獲得客戶的支持,提高企業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前的電力企業(yè)缺乏完善的管理制度和責(zé)任機制,導(dǎo)致在營銷過程中,各個工作環(huán)節(jié)之間缺乏有序的管理,營銷服務(wù)質(zhì)量較低,不能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3電力營銷服務(wù)問題的解決措施
3.1改變營銷服務(wù)觀念想要提高營銷服務(wù)質(zhì)量,做好營銷工作,必須從思想認(rèn)識上改變對營銷服務(wù)的認(rèn)識,明確營銷服務(wù)工作的重要性,提高對營銷服務(wù)工作的重視。在營銷過程中,營銷人員應(yīng)該改變傳統(tǒng)的營銷服務(wù)觀念,從客戶的真實需求出發(fā),提供主動、熱情的服務(wù),與客戶之間建立相互信任的關(guān)系,使客戶對企業(yè)足夠了解和信任,爭取客戶資源。
3.2豐富營銷服務(wù)模式不同的客戶群體對電能的需求使不同的,單一的營銷服務(wù)模式難以滿足不同客戶的需求,所以必須對營銷服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新,使?fàn)I銷服務(wù)模式多種多樣,只有豐富營銷服務(wù)模式,才能為客戶提供更多的選擇性,真實滿足客戶需求。同時,豐富營銷服務(wù)模式還能提高企業(yè)的競爭力,是企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠更好的生存發(fā)展。
3.3提高營銷服務(wù)質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量是一個企業(yè)形象最直接的表現(xiàn),通過提高營銷服務(wù)質(zhì)量,能夠幫助企業(yè)樹立良好的市場形象。電力企業(yè)必須針對營銷過程,建立一套完善的責(zé)任管理制度,落實每個營銷員工、每個營銷部門的責(zé)任,提高他們的責(zé)任意識,在營銷服務(wù)過程中端正工作態(tài)度,認(rèn)真做好每一項工作,從根本上提高營銷服務(wù)質(zhì)量,在客戶心中樹立企業(yè)的良好形象。
4結(jié)束語
通過本文內(nèi)容可以得知,電力營銷服務(wù)質(zhì)量對于電力企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,通過改變傳統(tǒng)營銷服務(wù)觀念,認(rèn)識到營銷服務(wù)的重要性;創(chuàng)新營銷服務(wù)模式,豐富服務(wù)方式,為客戶提供針對性的服務(wù);建立完善的責(zé)任管理制度,切實提高營銷服務(wù)質(zhì)量。只有針對當(dāng)前電力營銷服務(wù)過程中存在的弊端,做出針對性的解決措施,才能真正做到提高營銷服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展,加快電力事業(yè)發(fā)展的步伐。
參考文獻(xiàn):
[1]阿依古麗·艾甫力.電力營銷服務(wù)過程中存在的不足與解決策略分析[J].科技與企業(yè),2013(10):124.
[2]顧冰.電力營銷服務(wù)過程中存在的不足與解決對策[J].黑龍江科技信息,2015(08):275.
【關(guān)鍵詞】醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 建設(shè) 衛(wèi)生系統(tǒng)
人無德不立,醫(yī)生尤然。醫(yī)院的宗旨是救死扶傷,醫(yī)生的職責(zé)是治病救人。古有“醫(yī)乃仁術(shù)”之說,作為醫(yī)生必須具有高超的技術(shù)和高尚的醫(yī)德。所謂醫(yī)德,是指醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,它是調(diào)整醫(yī)務(wù)人員和病人、醫(yī)務(wù)人員之間、醫(yī)務(wù)人員和社會之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。在新的歷史條件下,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與社會主義市場經(jīng)濟的接軌,產(chǎn)生了許多新的醫(yī)德問題,出現(xiàn)了醫(yī)德滑坡現(xiàn)象,既損害了病人的利益,又損害了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的形象。在推進(jìn)衛(wèi)生體制轉(zhuǎn)換和構(gòu)建和諧社會的過程中,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指針,著力加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),盡快扭轉(zhuǎn)醫(yī)德滑坡局面。
一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),首先要深刻認(rèn)識醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實,關(guān)系到千家萬戶的幸福安康,關(guān)系到經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè),關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。積極推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),深入開展社會主義榮辱觀教育,使廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生工作者恪守服務(wù)宗旨、增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已經(jīng)不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作,而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,足見醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性。
一個醫(yī)院地發(fā)展,除了有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)層,還得有一支技術(shù)優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”,這種良好的醫(yī)德形成醫(yī)院強大的精神力量,形成良好的醫(yī)院風(fēng)貌。只要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念出發(fā),自覺抵制各種不正之風(fēng),以病人為中心,醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存發(fā)展。
良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務(wù)人員,責(zé)任心強、服務(wù)態(tài)度好,虛心求教,對病人采用的每項治療措施深思熟慮,治療效果好,漏診、誤診少,醫(yī)療糾紛少,甚至沒有。反之,醫(yī)德不良的醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強,服務(wù)態(tài)度差,敷衍塞責(zé),即使技術(shù)水平較高,也常常出現(xiàn)責(zé)任性差錯和事故,給病人增加痛苦,甚至造成傷殘、死亡。
二、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),要重視思想教育
良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要牢牢的扎根在每個醫(yī)務(wù)人員心中,就必須重視思想教育。要通過職工大會,院周會、科室、班組會議學(xué)習(xí),宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神,樹立無論改革如何深化,形勢怎樣變化,為人民服務(wù)的宗旨不能變;醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、誠信第一的位置不能變。同時要開展先進(jìn)典型示范教育和醫(yī)院文化建設(shè)。要利用櫥窗、標(biāo)語、院內(nèi)刊物、院周會等形式,大力宣傳先進(jìn)典型事跡,以榜樣的力量感召人,教育人。加強醫(yī)院文化建設(shè),開展經(jīng)常性的寓教于樂的文藝、體育、專業(yè)知識、技術(shù)操作等競賽,既豐富了職工的文化生活,又弘揚了正氣,增強了職工之間的溝通和凝集力,增強抵制不正之風(fēng)的能力。
三、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),要從小事細(xì)節(jié)抓起
從古至今,醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬,然則,現(xiàn)階段我們的業(yè)務(wù)水平雖不能達(dá)到“精”,但是應(yīng)該要做到“以病人為中心”,對病人要有愛心、關(guān)心、耐心,從容易忽略的小事做起,把服務(wù)做的更細(xì)致更實在,堅持服務(wù)無小事。改善服務(wù)態(tài)度,改善服務(wù)用語,盡量避免因言語不當(dāng)引起的誤會,讓病人在醫(yī)院有回到家的感覺,讓病人進(jìn)醫(yī)院時的愁容滿面,到回家時的眉開笑意。一句不經(jīng)意的問候,一個真誠的微笑,就可以溫暖患者的心房,給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心,“以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需”,敬業(yè)愛崗,取信于患者,沒有豪言壯語,只有無私奉獻(xiàn),用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,締造人間愛的真諦,而我們的工作,也在平凡中得到了升華!
四、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),要遵守醫(yī)療行業(yè)的“八不準(zhǔn)”。
【關(guān)鍵詞】公共關(guān)系 酒店經(jīng)營 市場競爭
本文從公共關(guān)系在酒店經(jīng)營中運用的現(xiàn)狀出發(fā),立足于其現(xiàn)實情況,對公共關(guān)系在運用過程中存在的問題進(jìn)行分析,提出重視內(nèi)部公關(guān)并搞好外部公關(guān)的可行性對策,給出了做好酒店公關(guān)工作,以得到順利發(fā)展的啟示。
一、重視酒店內(nèi)部公關(guān)
酒店內(nèi)部公共關(guān)系是酒店公共關(guān)系的重要組成部分,其狀態(tài)如何,直接關(guān)系到酒店公共關(guān)系目標(biāo)的實現(xiàn)和酒店良好形象的塑造,是酒店公共關(guān)系的基礎(chǔ),也是實現(xiàn)酒店良好外部公共關(guān)系的前提和保證。酒店的內(nèi)部公眾,主要包括內(nèi)部的工人、技術(shù)人員、管理人員等,他們是酒店實現(xiàn)組織目標(biāo)和利益的主要依靠力量,因為他們是組織賴以存在的細(xì)胞,是組織的物質(zhì)承擔(dān)者。酒店所確定的目標(biāo)、制訂的計劃、工作的任務(wù)、采取的措施,必須取得他們的理解、支持和配合,并且要依靠他們的身體力行才能付諸實施。因此,酒店必須具有對內(nèi)部公眾的吸引力、凝聚力,必須運用各種方法,采取各種手段,通過各種途徑,把內(nèi)部公眾牢牢地吸引和凝聚在自己的周圍,使內(nèi)部公眾把組織的目標(biāo)作為自己的目標(biāo),把自己的利益與組織的利益緊緊結(jié)合起來,與組織溶為一體,具有強烈的責(zé)任感、參與感、歸屬感,愿意和企業(yè)同心同德,同甘共苦。只有這樣的內(nèi)部公共關(guān)系才會成為酒店實現(xiàn)目標(biāo)和利益的強有力的力量。
1.內(nèi)部員工樹立和培養(yǎng)科學(xué)的公關(guān)意識
科學(xué)的公關(guān)意識包括:樹立良好形象的公關(guān)意識,公眾至上的公關(guān)意識,積極傳播的公關(guān)意識,文明競爭的公關(guān)意識,品牌管理的公關(guān)意識。塑造良好形象的意識是公關(guān)意識的核心,這是一種無形的資產(chǎn),是員工首要具備的公關(guān)意識?,F(xiàn)代公關(guān)之父艾維?李在著名的《原則宣言》中明確提出了公眾的重要性,現(xiàn)代社會的信息工具高度發(fā)達(dá),市場競爭激烈,員工具有積極傳播的公關(guān)意識已是決定一個酒店發(fā)展成敗的關(guān)鍵。作為現(xiàn)代酒店的員工,應(yīng)具備文明競爭的意識,注重其他酒店利益與自身利益的平衡協(xié)調(diào),建立平等互利的友好關(guān)系。品牌是酒店通過服務(wù)給予消費者或客戶的一項重要承諾,是酒店生存和成功的關(guān)鍵因素,酒店內(nèi)部只有全員具有了品牌管理公關(guān)意識,才能維系品牌的成長。
2.酒店內(nèi)部做好危機公關(guān)工作
酒店的危機公關(guān)是酒店在處理危機時所采取的一切手段和謀略,以恢復(fù)公眾信任,重塑酒店形象。危機無時無處不在,首先,應(yīng)積極主動、迅速反應(yīng),以負(fù)責(zé)任的態(tài)度應(yīng)對公眾和媒體。其次,應(yīng)編制危機處理手冊,為處理危機提供科學(xué)指導(dǎo)。再次,處理危機并著手進(jìn)行恢復(fù)管理,消除不良影響。在處理危機時,酒店內(nèi)部人員應(yīng)真誠公開地面對公眾和媒體,不得編造、歪曲或掩蓋事實。任何時候,真實誠懇地對待公眾,才能使自己受到公眾的支持和理解。
3.酒店內(nèi)部加強酒店文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,那么酒店優(yōu)異的企業(yè)文化也是酒店的靈魂,是推動酒店發(fā)展的動力。酒店內(nèi)部的每個員工都應(yīng)樹立酒店的價值觀,根據(jù)具體情況建立適合本酒店發(fā)展的文化,加強酒店的企業(yè)文化建設(shè),對酒店的生存和發(fā)展有著重要作用,是其發(fā)展壯大的銳利武器。
二、努力搞好外部公關(guān)
酒店外部公共關(guān)系是酒店與其外部公眾之間通過有效信息溝通,達(dá)到相互理解與支持的一種活動,是樹立酒店良好形象的重要活動。酒店是社會活動的一個基本單位,它的經(jīng)營活動既有相對的獨立性,又是整個社會活動的有機組成部分。一方面,酒店需要社會提供必要的資金、勞務(wù)、原料、銷售市場及多種社會服務(wù)。另一方面,酒店也必須為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),向國家上繳利稅,參加各種社會活動等。酒店的經(jīng)營活動必然涉及政府主管部門、司法機關(guān)、財政金融機構(gòu)、原材料供應(yīng)者、批發(fā)零售商、廣告公司、新聞機構(gòu)、各方顧客等等,所有這些部門就構(gòu)成了酒店的外部公眾。酒店外部公共關(guān)系的重要工作內(nèi)容就在于同酒店外部公眾建立經(jīng)常性聯(lián)系,并加強雙向信息交流。能否正確處理酒店與外部公眾的關(guān)系,是衡量一個酒店素質(zhì)高低的基本標(biāo)準(zhǔn)之一,也是一個酒店經(jīng)營成功與否的外部條件。酒店要努力搞好外部公共關(guān)系,可以做好以下工作。
1.酒店組織專題公共關(guān)系活動
酒店公關(guān)活動的主要任務(wù)是擴大酒店的影響,提高酒店的知名度,提高公眾對酒店的認(rèn)知程度,增加酒店的吸引力,實施雙向的信息交流,有效地進(jìn)行酒店與公關(guān)對象之間的信息溝通。因此在酒店推出新產(chǎn)品、新的服務(wù)項目、新的經(jīng)營方式時,酒店要及時利用各種形式的公關(guān)活動進(jìn)行宣傳和介紹,消除公眾的觀望心理。酒店在發(fā)展順利時,公關(guān)活動要宣傳已取得的成績,進(jìn)一步擴大影響,強化酒店在公眾心目中的良好形象。酒店應(yīng)該適時地組織各種活動,宣傳酒店形象:適時制造新聞,擴大影響;召開新聞會(記者招待會);進(jìn)行社會公益服務(wù),承擔(dān)社會責(zé)任;做好公關(guān)廣告宣傳等等。
2.酒店應(yīng)采集信息,做好調(diào)研
酒店應(yīng)及時采集與酒店發(fā)展密切相關(guān)的各種信息,及時將信息和對信息的剖析反饋給酒店的決策部門,提供決策咨詢和建議。具體來說應(yīng)采集以下信息:(1)政府決策信息。政府的方針政策直接關(guān)系到酒店的發(fā)展和經(jīng)營方針。(2)法律法令信息。酒店應(yīng)熟悉法律條文,以便規(guī)范自己的組織行業(yè),幫助酒店取得合法權(quán)益,減少不必要的損失。(3)新聞報道中與本酒店有關(guān)的信息。便于及時將酒店的新情況、新信息、新動向通過新聞媒體傳播出去,引起公眾的注意。(4)外部公眾信息。要贏得公眾的信任和支持,必須要了解公眾的需要和要求,了解他們的分布情況,了解他們對服務(wù)和產(chǎn)品的意見等。(5)競爭對手的信息。了解競爭對手的人員配備、技術(shù)力量、管理方式、產(chǎn)品質(zhì)量等信息。
參考文獻(xiàn):
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引導(dǎo)教師尤其是青年教師樹立遠(yuǎn)大理想和敬業(yè)精神,形成正確的教育觀念和教育方法,確立教書育人、服務(wù)育人的全員、全程、全方位育人的工作機制和保障體系,樹立良好的師德風(fēng)范和形象。
1.確立修身樹德的理念,提高育人能力。教師要結(jié)合自身的職業(yè)要求,形成道德自覺,主動踐行行為世范的要求,努力發(fā)揚敬業(yè)精神,精心塑造師德風(fēng)范,不斷確立科學(xué)的教育理念和科學(xué)的教育方法,切實提高育人水平,以自身良好形象感染人、帶動人,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。
2.完善師德建設(shè)的各項制度以及考核、激勵機制,建立學(xué)校、教師、家長、學(xué)生四位一體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。定期表彰師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)集體,舉辦師德報告會、師德論壇、師德建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗交流會等活動,廣泛宣傳模范教師的先進(jìn)事跡,樹立新時代人民教師的新形象。
3.以創(chuàng)建文明科室、教研組等評比為載體,發(fā)揚講文明的新風(fēng)尚,推進(jìn)學(xué)校文明建設(shè)。
4.關(guān)心教師的道德生活及心理健康,以關(guān)心人、溫暖人為宗旨,多層次、全方位維護(hù)教職工的利益。
5.著力提高教師的教書育人的能力和水平,幫助教師形成個性化的教學(xué)特色,形成以名師為引領(lǐng)的骨干教師團隊。
二、具體措施
(一)統(tǒng)籌部署,切實把師德建設(shè)落到實處。學(xué)校要切實加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌部署,狠抓師德建設(shè),搞好思想政治教育工作,樹立良好的師表形象,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要把師德建設(shè)工作作為學(xué)校考核的一項重要內(nèi)容。要建立師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)師德建設(shè)工作。形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),黨、政、工、團各負(fù)其責(zé),齊抓共管的工作格局。學(xué)校教代會和團組織緊密配合,學(xué)生、家長和社會積極參與,形成推進(jìn)師德建設(shè)的合力,以保證師德建設(shè)工作得到有效落實。
(二)豐富內(nèi)涵,強化師德建設(shè)專題培訓(xùn)。《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的核心要求是愛崗敬業(yè)、教書育人和為人師表。在新的形勢下,貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范,尤其要注意強化教師的事業(yè)心與責(zé)任感,確立開拓意識和創(chuàng)新精神,積極投身教育教學(xué)改革,提高更新知識的能力,形成健康良好的人格。為此,我們在加大教師專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,還要加強和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法制教育、心理健康教育和教風(fēng)、學(xué)術(shù)規(guī)范教育。把師德教育納入中小學(xué)教師職務(wù)培訓(xùn)、新教師試用期培訓(xùn)和校本培訓(xùn)的必修課,并定期對校長、書記、德育行政、班主任和團隊干部等德育骨干進(jìn)行師德教育專題培訓(xùn)。