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財(cái)務(wù)核算內(nèi)容范文第1篇

一、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制要素分析

企業(yè)財(cái)務(wù)控制實(shí)務(wù)中，一般將控制元素總結(jié)為五項(xiàng)內(nèi)容，統(tǒng)稱內(nèi)部控制“五要素”。

（一）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)文化環(huán)境、紀(jì)律體系、經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)構(gòu)成以及經(jīng)營管理方式等多項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的諸多因素，決定著財(cái)務(wù)核算能否順利開展。如企業(yè)文化重視誠信理念建設(shè)，則財(cái)務(wù)核算人員較為重視自身榮譽(yù)，進(jìn)而降低了人為因素對財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的影響；又如企業(yè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)中監(jiān)事會權(quán)利得到保障，則財(cái)務(wù)核算監(jiān)督質(zhì)量就會得到有效保障。

（二）財(cái)務(wù)風(fēng)險防范

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險包括內(nèi)部和外部兩種風(fēng)險因素。實(shí)際工作中防范企業(yè)風(fēng)險，成為了企業(yè)內(nèi)部控制管理的重要目標(biāo)與工作環(huán)節(jié)。同時在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中，風(fēng)險管理也對核算質(zhì)量起到了較大影響。同時，風(fēng)險因素核算也成為了財(cái)務(wù)核算的主要組成部分。如企業(yè)現(xiàn)金庫存是否充足、資產(chǎn)債務(wù)是否平衡等核算內(nèi)容。財(cái)務(wù)風(fēng)險管理這種雙向的財(cái)務(wù)特點(diǎn)，共同影響了財(cái)務(wù)核算與內(nèi)部控制的開展。

（三）內(nèi)部控制活動

內(nèi)部控制活動包括企業(yè)各項(xiàng)管理活動開展的各環(huán)節(jié)，如財(cái)務(wù)制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)控；管理者對經(jīng)營、財(cái)務(wù)的各項(xiàng)管理工作；各科室開展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作等，都屬于內(nèi)部控制的內(nèi)容。內(nèi)部控制活動的質(zhì)量與效率，在客觀層面支持著財(cái)務(wù)核算的順利開展。如財(cái)務(wù)制度執(zhí)行與監(jiān)控質(zhì)量，側(cè)面影響著核算工作能否順利實(shí)施；各科室財(cái)務(wù)管理質(zhì)量等內(nèi)容。

（四）控制中的信息溝通

企業(yè)內(nèi)各科室間有效的信息溝通，有利于內(nèi)部控制銜接的順利完成。同時企業(yè)財(cái)務(wù)核算，也需要企業(yè)各科室的協(xié)作支持。建立企業(yè)整體的財(cái)務(wù)核算體系，將企業(yè)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營等各部門納入財(cái)務(wù)核算整體體系，將是財(cái)務(wù)核算未來發(fā)展的主要趨勢。

（五）對控制的內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部控制體系的監(jiān)督，有利于內(nèi)控完成質(zhì)量提升。內(nèi)控監(jiān)控的因素包括了制度、人員、方法與處置。而對企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的監(jiān)督過程，也與財(cái)務(wù)核算監(jiān)督過程出現(xiàn)了重合。如對預(yù)算控制的監(jiān)督過程，也是為預(yù)算核算提供數(shù)據(jù)的過程。而對企業(yè)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行控制監(jiān)督，可以使企業(yè)賬目清晰，便于財(cái)務(wù)核算的開展。

二、內(nèi)部控制要素對企業(yè)財(cái)務(wù)核算影響

內(nèi)部控制“五要素”既是內(nèi)部控制必不可少的構(gòu)成要素，也影響著企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。提高內(nèi)部控制要素支持，可以很好地提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量與效率，繼而起到對企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理的支持作用。

（一）改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，建立整體化核算模式

企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作是在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境支撐下完成的，為此企業(yè)管理者應(yīng)采用以下措施，改善當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。（1）建立以法人為核心的財(cái)務(wù)核算體系。法人在財(cái)務(wù)核算過程中的主要作用，包括決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督等內(nèi)容。所以企業(yè)應(yīng)建立起以法人為管理核心的核算管理體系，提高企業(yè)內(nèi)各管理層、科室等對財(cái)務(wù)核算的重視，同時提高財(cái)務(wù)核算決策、執(zhí)行的工作效率。（2）構(gòu)建完整的核算控制體系。核算控制體系的建立，應(yīng)圍繞財(cái)務(wù)管理科室發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部控制作用。如財(cái)務(wù)科室的專業(yè)核算作用、辦公室財(cái)務(wù)核算協(xié)調(diào)作用、監(jiān)事會的財(cái)務(wù)監(jiān)督作用、生產(chǎn)部分的成本數(shù)據(jù)管理作用等，都應(yīng)納入財(cái)務(wù)核算控制體系。（3）以誠信文化為基礎(chǔ)，提高核算人員素質(zhì)。企業(yè)文化中企業(yè)誠信文化占據(jù)著重要位置。企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員以誠信為理念的核算工作將很好地降低人為因素對核算質(zhì)量的影響。（4）推廣制度管理理念。在企業(yè)管理環(huán)境中推廣制度管理理念，將企業(yè)整體納入制度規(guī)范化管理體系，有利于財(cái)務(wù)核算制度的執(zhí)行。

（二）以風(fēng)險防范為目標(biāo)，提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量

內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)核算不僅注重企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險防范，同時也將其作為兩者開展的重要目標(biāo)。為此財(cái)務(wù)管理工作者必須提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，發(fā)揮其風(fēng)險管理作用。（1）將風(fēng)險因素作為核算重點(diǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險因素具有較強(qiáng)的可預(yù)測性特點(diǎn)，所以將財(cái)務(wù)核算工作的重點(diǎn)集中在風(fēng)險因素，可以極大的提高風(fēng)險防范質(zhì)量。如在金融危機(jī)環(huán)境下，加強(qiáng)企業(yè)資金流動情況與信貸資金核算，將極大地提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險防范質(zhì)量。（2）建立風(fēng)險預(yù)警應(yīng)急核算機(jī)制。企業(yè)財(cái)務(wù)核算應(yīng)與企業(yè)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制建立聯(lián)動關(guān)系，在內(nèi)控風(fēng)險預(yù)警信息后，財(cái)務(wù)管理者應(yīng)對風(fēng)險預(yù)警內(nèi)容進(jìn)行應(yīng)急核算。如成本風(fēng)險預(yù)警發(fā)生后，財(cái)務(wù)人員應(yīng)對已發(fā)生的企業(yè)成本，進(jìn)行核算梳理，尋找風(fēng)險發(fā)生的主要原因及時處理，就會很好地降低風(fēng)險危害。（3）建立一體化核算過程。將企業(yè)風(fēng)險核算與財(cái)務(wù)核算進(jìn)行合并，利用財(cái)務(wù)核算工作尋找財(cái)務(wù)風(fēng)險因素，將兩者進(jìn)行一體化核算可以很好地提升風(fēng)險核算效率。

（三）結(jié)合內(nèi)部控制與核算過程，提高財(cái)務(wù)管理效率

結(jié)合企業(yè)內(nèi)部控制與核算過程，將兩者進(jìn)行結(jié)合將極大地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。第一步構(gòu)建統(tǒng)一的工作構(gòu)架。兩項(xiàng)工作結(jié)合過程，首先需要管理者構(gòu)建統(tǒng)一的工作構(gòu)架，用于開展財(cái)務(wù)管理。一般情況下，企業(yè)主管財(cái)務(wù)副經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)是兩項(xiàng)工作管理責(zé)任人。同時企業(yè)財(cái)務(wù)科室應(yīng)針對內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)核算，安排專人管理。需要注意的是，兩項(xiàng)工作雖然應(yīng)由不同人員進(jìn)行管理，但是兩者之間應(yīng)建立高效的信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)提高其結(jié)合質(zhì)量。第二步共享控制責(zé)任人。企業(yè)內(nèi)部控制網(wǎng)絡(luò)，在各科室、部門都建立專人負(fù)責(zé)制，開展控制工作。這些控制責(zé)任人員具有一定的財(cái)務(wù)能力與意識。實(shí)現(xiàn)這些財(cái)務(wù)控制人員的資源共享，將極大地提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。如成本控制人員提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其數(shù)據(jù)內(nèi)容更加真實(shí)可靠，可以極大地提高成本核算質(zhì)量。第三步實(shí)現(xiàn)資源共享。除了信息共享外，內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)核算資源的共享也是提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的有效措施。如財(cái)務(wù)核算網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用，可以使內(nèi)部控制管理者提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)查詢效率。而內(nèi)部控制數(shù)據(jù)挖掘出的數(shù)據(jù)資源，也可以為財(cái)務(wù)核算提供參考作用。

（四）在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中，建立全面信息溝通網(wǎng)絡(luò)

財(cái)務(wù)核算也需要企業(yè)的全員參與，才能保證其核算質(zhì)量。為此財(cái)務(wù)管理者應(yīng)以內(nèi)部控制網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，建立起企業(yè)整體化的財(cái)務(wù)核算信息溝通網(wǎng)絡(luò)。（1）以核算內(nèi)容為基礎(chǔ)建立溝通網(wǎng)格。財(cái)務(wù)核算信息溝通過程，可以由若干網(wǎng)格組成。這些網(wǎng)格主要由核算內(nèi)容組成，如成本財(cái)務(wù)信息網(wǎng)格、預(yù)算財(cái)務(wù)信息網(wǎng)格、風(fēng)險信息網(wǎng)格等。財(cái)務(wù)核算管理者首先按照核算內(nèi)容建立信息網(wǎng)格。網(wǎng)格內(nèi)財(cái)務(wù)管理者可以有效的開展交互性的財(cái)務(wù)信息溝通，便于單項(xiàng)核算（如成本核算、預(yù)算核算、現(xiàn)金核算）信息匯總效率與質(zhì)量。（2）網(wǎng)格信息收集、匯總與分析機(jī)制。為配合財(cái)務(wù)核算信息網(wǎng)格機(jī)制，企業(yè)需要建立高效的網(wǎng)格信息的接收、匯總與分析機(jī)制。這種機(jī)制一般可定為雙重管理模式。財(cái)務(wù)專業(yè)信息內(nèi)容由財(cái)務(wù)科室負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)信息收集、整理與分析工作；同時由企業(yè)辦公室發(fā)揮其溝通協(xié)調(diào)專業(yè)能力，做好各科室財(cái)務(wù)信息協(xié)調(diào)與溝通工作，提高信息文字與信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)有效的信息溝通管理。（3）形成網(wǎng)格信息溝通平臺。財(cái)務(wù)信息收集、匯總完成后，財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)信息內(nèi)部建立網(wǎng)格間信息溝通品臺。平臺包括數(shù)據(jù)信息交換與共享兩種模式。信息數(shù)據(jù)交換即指財(cái)務(wù)運(yùn)行過程中的轉(zhuǎn)換，如現(xiàn)金支出、資產(chǎn)折舊等核實(shí)信息，都應(yīng)進(jìn)行信息數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。而共享則主要指各項(xiàng)核實(shí)共享的財(cái)務(wù)信息，如預(yù)案執(zhí)行、庫存現(xiàn)金等信息數(shù)據(jù)。

（五）發(fā)揮財(cái)務(wù)管理雙向監(jiān)督模式作用，提高監(jiān)督效率

財(cái)務(wù)管理監(jiān)督不僅是單獨(dú)針對財(cái)務(wù)核算或內(nèi)部控制開展的單向工作，而是針對兩者開展的雙向監(jiān)督工作模式。為此財(cái)務(wù)監(jiān)督人員在雙向監(jiān)督模式下，需要在對兩項(xiàng)工作利用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與制度準(zhǔn)則開展監(jiān)控工作。如建立企業(yè)《財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度》；確定監(jiān)事會對財(cái)務(wù)核算與內(nèi)部控制的最高監(jiān)督權(quán)利；財(cái)務(wù)科室設(shè)定專人對各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督；聘請第三方會計(jì)師事務(wù)所定期對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)等，都是企業(yè)財(cái)務(wù)雙向核算模式的重要組成部分。

財(cái)務(wù)核算內(nèi)容范文第2篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)核算 問題

引言

隨著社會的不斷進(jìn)步發(fā)展，我國財(cái)政體制也隨之不斷變革，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)核算的作用以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的最大利用顯得尤為重要，因此建立穩(wěn)定、高效、安全、完整的，有利于改進(jìn)財(cái)務(wù)核算和提高工作實(shí)踐水平的核算制度意義重大。相比于經(jīng)濟(jì)水平高、經(jīng)濟(jì)體制健全的發(fā)達(dá)國家，我國作為發(fā)展中國家財(cái)務(wù)核算水平還較低，還處于摸索階段有待于進(jìn)一步研究。過去所說的財(cái)務(wù)核算一般是指對會計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證等一些會計(jì)相關(guān)資料進(jìn)行核算，主要是一些以前記錄的并且能夠反映企業(yè)經(jīng)營情況的證據(jù)和歷史數(shù)據(jù)。以傳統(tǒng)的可算方法為基礎(chǔ)，以新型會計(jì)制度為前提，為建立信息化、技術(shù)化、知識化并與國家預(yù)算機(jī)制相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)核算制度，以逐步提高財(cái)務(wù)核算水平具有積極的意義。

一、財(cái)務(wù)核算概念及相關(guān)內(nèi)容

（一）定義。

又稱會計(jì)核算，是一種以貨幣作為計(jì)量單位，使用會計(jì)相關(guān)方法全面、系統(tǒng)、連續(xù)的記錄預(yù)算活動或者實(shí)際生活中的生產(chǎn)經(jīng)營過程及其相應(yīng)的結(jié)果，并使用會計(jì)相關(guān)專業(yè)核算方法對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、計(jì)算。每隔一段時間制作相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和一些所需的有關(guān)于內(nèi)部管理的資料，以此來為經(jīng)濟(jì)管理和決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)的活動。

（二）職能。

最基本的職能—會計(jì)核算職能，指的是對經(jīng)營過程及其結(jié)果利用價值量對其進(jìn)行綜合、系統(tǒng)、連續(xù)的數(shù)據(jù)記錄、分析、計(jì)算、匯總、整理、加工并提供會計(jì)報(bào)表等信息的活動。也就是人們常說的財(cái)務(wù)記賬、報(bào)賬等相關(guān)會計(jì)基本工作。2）監(jiān)督職能。會計(jì)監(jiān)督同監(jiān)督本身的含義類似，只不過是對財(cái)務(wù)上的監(jiān)察、督促，具體指的是會計(jì)人員根據(jù)財(cái)務(wù)管理的具體要求和目的，采用會計(jì)核算的方式，審查、評估經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否具有有效、合法和合理的特性，在經(jīng)營過程中可以干預(yù)經(jīng)濟(jì)行為，以使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有序進(jìn)行。3）社會職能。我國經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展， 企業(yè)對經(jīng)濟(jì)管理的要求也不斷增長，因此生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)都已經(jīng)有會計(jì)管理的參與，主要的工作有記賬、報(bào)賬、算賬，以做到為企業(yè)的經(jīng)營服務(wù)的目的。新型會計(jì)職能也不斷出現(xiàn)，如分析、控制、決策、預(yù)測職能等，這些職能與會計(jì)基本職能一起形成了具有層次性結(jié)構(gòu)、有機(jī)的、綜合的職能體系。

（三）原則。

（1）財(cái)務(wù)核算中的總體要求方面主要有一貫性、可比性、客觀性等三個原則。2）信息質(zhì)量方面的要求主要有明晰性、及時性、相關(guān)性等三個原則。3）會計(jì)計(jì)量方面、確定要素的要求方面主要有資本支出、收益支出、歷史成本、配比、權(quán)責(zé)發(fā)生等原則。4）修訂慣例方面的要求主要有重要性、謹(jǐn)慎性兩個相關(guān)原則。

（四）內(nèi)容要求。

財(cái)務(wù)核算相關(guān)要求為證券和款項(xiàng)的收納、交付，財(cái)物的使用、收入、支出，債務(wù)和債權(quán)的結(jié)算、轉(zhuǎn)移和產(chǎn)生等，經(jīng)費(fèi)和資金的收支，成本和費(fèi)用的計(jì)算，經(jīng)營結(jié)果的處理，財(cái)務(wù)有關(guān)手續(xù)的辦理等。

二、現(xiàn)行財(cái)務(wù)核算工作存在的問題

（一）工作模式方面存在的問題。

目前許多企業(yè)均有設(shè)置財(cái)務(wù)核算有關(guān)機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審查和核算工作，但是這些大量的憑證工作量使得財(cái)務(wù)核算有一定的難度。原始憑證都需要編制成記賬憑證，不斷趨于明細(xì)化、規(guī)范化的財(cái)政支付要求，使得會計(jì)人員需要做賬的內(nèi)容不斷增多，工作量也相應(yīng)不斷增大。財(cái)務(wù)核算有關(guān)部門必須按月按時將票據(jù)準(zhǔn)確的制作成記賬憑證及總報(bào)表，以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)核算的對會計(jì)相關(guān)信息統(tǒng)一性、可比性的需求，還應(yīng)該結(jié)合考慮數(shù)據(jù)的高效性、可操作性以方便接受檢查，當(dāng)前都得以賬務(wù)的正確性為前提進(jìn)行。

（二）核算職能、服務(wù)定位模糊。

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)規(guī)模也不斷豐富多彩，目前資金和經(jīng)費(fèi)來源渠道不斷增多，使得經(jīng)費(fèi)核算模式不斷趨向多元化發(fā)展。在這些經(jīng)濟(jì)模式的不斷轉(zhuǎn)變中，使得財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)可能出現(xiàn)口徑差異等問題，進(jìn)而使得在財(cái)務(wù)核算、清算活動中不可避免的出現(xiàn)一些矛盾，如企業(yè)人員經(jīng)費(fèi)請求與會計(jì)人員拒絕支付的沖突。主要是在會計(jì)人員方面來說，很難對核算服務(wù)做好和對財(cái)務(wù)監(jiān)督嚴(yán)格兩方面進(jìn)行精準(zhǔn)的定位。

三、完善財(cái)務(wù)核算工作的建議

（一）改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算方面已經(jīng)難以適應(yīng)社會和企業(yè)要求，因此我們應(yīng)該及時改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法。目前我國已經(jīng)進(jìn)入信息化時代，因此財(cái)務(wù)信息這類數(shù)據(jù)處理的工作也可以通過加強(qiáng)信息化來實(shí)現(xiàn)。主要改進(jìn)方法有對財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行更新，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理和保存，防止因?yàn)檐浖到y(tǒng)版本和軟件本身為保存好而造成會計(jì)信息無法調(diào)閱的問題。只有在以下兩種情況下才進(jìn)行調(diào)閱：（1）如果財(cái)務(wù)核算的當(dāng)前版本號和調(diào)閱的版本號一致，直接采用調(diào)閱功能，在此功能中輸入調(diào)閱版本號即可實(shí)現(xiàn)。（2）與情況1相反，當(dāng)版本好不一致時，此時如果需要調(diào)閱則需在別的電腦上安裝于文件相符合的版本系統(tǒng)?？茖W(xué)的管理理論、方法和技術(shù)能有效改進(jìn)財(cái)務(wù)核算管理水平。

（二）完善財(cái)政體制和財(cái)務(wù)核算保存。

目前我國的財(cái)政體制還處于摸索階段，還不夠完善。財(cái)務(wù)核算應(yīng)該依照會計(jì)信息的物理特性，保持財(cái)務(wù)核算和相應(yīng)的樣板相一致，而不是簡單的存儲和記錄賬務(wù)在光盤、存儲介質(zhì)上。財(cái)務(wù)核算應(yīng)該保存核算過程中各個版本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，且對原版本的數(shù)據(jù)也應(yīng)該好好保存，這些管理和收集工作也有一定的復(fù)雜性。建立與國家財(cái)政體制、新型財(cái)務(wù)核算協(xié)調(diào)發(fā)展的服務(wù)體系，規(guī)范化報(bào)賬流程，結(jié)合管理、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)技術(shù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算信息化的保證。

總之，提高核算人員自身的綜合水平，完善財(cái)政體制，有效保存好歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，建立有效的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對提高財(cái)務(wù)核算具有積極的作用。

參考文獻(xiàn)：

財(cái)務(wù)核算內(nèi)容范文第3篇

1、企業(yè)財(cái)務(wù)核算的模式比較單一

企業(yè)財(cái)務(wù)核算的模式比較單一，主要表現(xiàn)為在現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)核算模式中，多采用的是靜態(tài)的倒擠壓成本模式，這種企業(yè)財(cái)務(wù)核算模式在實(shí)際應(yīng)用中，既不能夠及時對于各部門的運(yùn)行情況進(jìn)行同步調(diào)節(jié)，也不能夠?qū)τ谄髽I(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行真實(shí)準(zhǔn)確的反映，具有較大的落后性和局限性特征，在企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)用這種財(cái)務(wù)核算模式進(jìn)行核算實(shí)施，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展提升的積極作用和影響幾乎不存在，嚴(yán)重制約著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提升與發(fā)展。此外，應(yīng)用這種單一的財(cái)務(wù)核算模式進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算過程中，企業(yè)中各個部門本身不進(jìn)行自身財(cái)務(wù)報(bào)表的出具，而是需要依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)核算模式實(shí)現(xiàn)各部門財(cái)務(wù)報(bào)表出具，而對于各企業(yè)的總體資金管理則是銀行通過電子文檔來進(jìn)行資金臺賬的登記管理、局限性以及制約性作用影響比較大。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)比較薄弱

企業(yè)財(cái)務(wù)核算中，基礎(chǔ)薄弱問題主要體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中合同管理的意識比較薄弱，以及企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制的力度不夠，并且企業(yè)資金分散性比較強(qiáng)等。首先，企業(yè)的合同管理意識比較薄弱.合同是企業(yè)各種活動的一個基本法律保障，是企業(yè)之間進(jìn)行交易的一個現(xiàn)代化紐帶，對于企業(yè)交易的內(nèi)容以及形式等有著詳細(xì)的記錄，在財(cái)務(wù)核算中是重要的依據(jù)和參考，因此，一旦合同管理不完善，必然影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作開展。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制力度不夠，主要是指在落后的財(cái)務(wù)核算模式下，成本控制都是靜態(tài)情況下進(jìn)行的，不能夠與企業(yè)的運(yùn)行實(shí)際相結(jié)合，因此就不能在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中發(fā)揮應(yīng)有作用和意義。最后，企業(yè)資金比較分散主要是指企業(yè)內(nèi)部沒有健全統(tǒng)一的核算中心，使得企業(yè)資金的管理與應(yīng)用都受到很大限制，從而造成企業(yè)資金分散的情況發(fā)生。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險的控制與管理分析

結(jié)合上述企業(yè)財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容環(huán)節(jié)，本身在財(cái)務(wù)管理中的作用影響也比較大，因此一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)核算問題，必然會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險的發(fā)生，對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)營活動開展都有極大的不利作用和影響。因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)注意從以下幾個方面對于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行控制和管理，避免對于企業(yè)經(jīng)營活動開展造成影響。首先，應(yīng)注意提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)與能力，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算與管理中，財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)和能力直接影響并且決定著財(cái)務(wù)核算與管理的工作效率，通過提高財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)，控制和避免財(cái)務(wù)風(fēng)險與問題的發(fā)生，是一種有效的方法手段。其次，應(yīng)注意進(jìn)行企業(yè)會計(jì)報(bào)告制度的健全，只有通過健全的企業(yè)會計(jì)報(bào)告，才能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算與管理的順利開展，從而避免風(fēng)險問題的發(fā)生。再次，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的及時性。及時有效并且準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算不僅是對于企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況的真實(shí)反映，而且在企業(yè)財(cái)務(wù)決策與管理中有著重要的依據(jù)和參考性作用。最后，應(yīng)注意進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變革和合同管理的加強(qiáng)，以避免落后的財(cái)務(wù)管理制度與薄弱的合同管理意識，對于企業(yè)財(cái)務(wù)核算與管理造成影響。

三、結(jié)束語

財(cái)務(wù)核算內(nèi)容范文第4篇

經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，對會計(jì)審計(jì)與會計(jì)財(cái)務(wù)核算提出了更高的要求，需要相關(guān)的工作人員充分理解這些方面的基本內(nèi)容，最大限度地發(fā)揮自身崗位的職能作用，為規(guī)范我國市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略投資范圍的擴(kuò)大提供可靠的保障。做好會計(jì)審計(jì)與會計(jì)財(cái)務(wù)核算的研究，可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效開展提供可靠的參考依據(jù)，避免了財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)?，F(xiàn)階段這些核算方式的內(nèi)容非常豐富，實(shí)際的應(yīng)用范圍也非常廣泛，客觀地體現(xiàn)了做好會計(jì)審計(jì)和會計(jì)財(cái)務(wù)核算的必要性，

關(guān)鍵詞：

會計(jì)審計(jì)；會計(jì)財(cái)務(wù)核算；戰(zhàn)略投資范圍；核算方式；參考依據(jù)

社會各行業(yè)在長期發(fā)展的過程中，對于會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)核算的依賴程度非常高，有效地保證了自身財(cái)務(wù)活動開展的規(guī)范性和有效性，有利于加快產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐，實(shí)現(xiàn)更多的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。會計(jì)審計(jì)的有效使用，可以使企業(yè)的各種賬目更加真實(shí)，及時地解決會計(jì)工作中存在的問題，促使各種經(jīng)濟(jì)活動的順利開展。會計(jì)財(cái)務(wù)核算對于財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)際作用效果的增強(qiáng)起著重要的保障作用，客觀地體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)部門的整體工作水平，影響著企業(yè)后期戰(zhàn)略部署的制定和調(diào)整。

一、會計(jì)審計(jì)的若干研究

（一）會計(jì)審計(jì)的作用價值

經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，逐漸改變了企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，需要采取有效的方式規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動開展中的經(jīng)濟(jì)秩序，增強(qiáng)企業(yè)整體的市場綜合競爭力。會計(jì)審計(jì)結(jié)合了會計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確帶來了重要的參考依據(jù)。會計(jì)審計(jì)的有效利用，可以對企業(yè)經(jīng)營活動的開展進(jìn)行必要地監(jiān)督，在保證企業(yè)收入、支出透明性的基礎(chǔ)上提高了企業(yè)各種資金的利用效率，有利于突出企業(yè)未來發(fā)展過程中的核心競爭力。會計(jì)審計(jì)蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容，其中審計(jì)作用的發(fā)揮是建立在可靠的會計(jì)材料基礎(chǔ)上，可以對企業(yè)資金使用的真實(shí)性進(jìn)行全面的評估，有利于加快現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更多的發(fā)展目標(biāo)。

（二）現(xiàn)階段會計(jì)審計(jì)中存在的問題及對策

結(jié)合現(xiàn)階段我國會計(jì)審計(jì)總體的發(fā)展現(xiàn)狀，可知它在實(shí)際的應(yīng)用中依然存在著較多的問題，對企業(yè)未來戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了許多不利的影響。這些問題主要包括：

（1）會計(jì)設(shè)計(jì)模式較為落后，監(jiān)督作用不明顯。很多的企業(yè)在經(jīng)營活動開展中依然采用的是傳統(tǒng)的會計(jì)審計(jì)模式，在一定的時間內(nèi)取得了良好的作用效果。但是，面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，這些會計(jì)審計(jì)模式使用中存在著很對的缺陷，實(shí)際的監(jiān)督作用并不明顯；

（2）獨(dú)立性不強(qiáng)。目前部分會計(jì)審計(jì)參與者是由許多領(lǐng)導(dǎo)直接管理的，弱化了其實(shí)際的監(jiān)督作用，無法真實(shí)地反映出企業(yè)實(shí)際的發(fā)展概況；

（3）信息化技術(shù)手段利用不充分，缺乏可靠的專業(yè)人才。會計(jì)審計(jì)工作開展中需要處理大量的信息，對于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營利潤的評估和后期戰(zhàn)略部署調(diào)整起著重要的保障作用。但是，一些企業(yè)的會計(jì)人員過于依賴實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，對于信息化技術(shù)手段的利用較少，加上缺乏可靠的專業(yè)人才，導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)的實(shí)際作用無法充分地發(fā)揮。解決企業(yè)從會計(jì)審計(jì)中存在問題的對策包括：

1.優(yōu)化會計(jì)審計(jì)工作模式。良好的會計(jì)審計(jì)工作模式不僅需要發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，也應(yīng)該注重加強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險能力；

2.增強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性。為了更好地發(fā)揮會計(jì)審計(jì)的監(jiān)督作用，企業(yè)應(yīng)給予專業(yè)的會計(jì)審計(jì)人員更多的獨(dú)立自，促使他們可以更好地運(yùn)用會計(jì)審計(jì)解決實(shí)際地工作問題；

3.充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段，培養(yǎng)可靠的專業(yè)人才。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革、信息化技術(shù)應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，會計(jì)審計(jì)的工作人員應(yīng)該充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段增強(qiáng)監(jiān)督管理效果，并結(jié)合先進(jìn)的發(fā)展理念培養(yǎng)可靠的會計(jì)審計(jì)專業(yè)人才。

二、會計(jì)財(cái)務(wù)核算的若干研究

（一）會計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在的問題

作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況真實(shí)性的有效手段，會計(jì)財(cái)務(wù)核算在實(shí)際的應(yīng)用中取得了良好的作用效果，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展提供了重要的參考信息。但是，目前我國會計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中依然存在著較多的問題，主要體現(xiàn)在：

（1）會計(jì)財(cái)務(wù)核算制度不健全。很多企業(yè)對于財(cái)務(wù)核算重要性缺乏必要的認(rèn)識，弱化了相關(guān)制度的管控力度，造成了財(cái)務(wù)活動開展中秩序的混亂性；

（2）財(cái)務(wù)報(bào)告體系相對落后。一些企業(yè)的會計(jì)財(cái)務(wù)核算只注重各種款項(xiàng)的使用和去向，對財(cái)務(wù)報(bào)告是否科學(xué)缺乏有效的評價，無法為投資者提供更多可靠的參考信息；

（3）會計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一。結(jié)合目前企業(yè)利用會計(jì)財(cái)務(wù)核算解決實(shí)際問題的整體發(fā)展現(xiàn)狀，可知很多企業(yè)的會計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一，降低了各種資源的配置效率，加劇了企業(yè)固定資產(chǎn)的流失。

（二）解決會計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在問題的措施

為了更好地發(fā)揮企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)核算的優(yōu)勢，需要企業(yè)針對會計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中存在的問題采取必要的措施，最大限度地增強(qiáng)會計(jì)財(cái)務(wù)核算的實(shí)際作用效果。這些措施主要包括：

（1）健全會計(jì)財(cái)務(wù)核算制度?？煽康闹贫扔欣诒ＷC財(cái)務(wù)活動秩序的規(guī)范性，從根本上提高了利用財(cái)務(wù)核算方式解決實(shí)際問題的工作效率。企業(yè)的相關(guān)管理者應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際的發(fā)展概況制定出可靠的會計(jì)財(cái)務(wù)核算制度，為財(cái)務(wù)活動開展中存在問題的有效解決提供可靠的參考依據(jù)；

（2）完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。利用先進(jìn)的理念和科學(xué)的分析方法對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行綜合地評估，找出其中的缺陷，運(yùn)用創(chuàng)新的管理方式完善自身的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，是未來企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)的必然舉措；

（3）豐富會計(jì)財(cái)務(wù)核算方式。會計(jì)財(cái)務(wù)核算方式的合理使用，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門的整體工作效率，增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的綜合管理能力。因此，企業(yè)需要利用可靠的信息化技術(shù)手段豐富會計(jì)財(cái)務(wù)核算方式，從根本上保證自身財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的建設(shè)步伐。

三、結(jié)束語

會計(jì)審計(jì)和會計(jì)財(cái)務(wù)核算的有效使用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的帶來了重要的指導(dǎo)作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的重要參考依據(jù)。運(yùn)用會計(jì)審計(jì)和會計(jì)財(cái)務(wù)核算時，工作人員需要將它們與企業(yè)實(shí)際的發(fā)展概況有效地結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮出會計(jì)審計(jì)和會計(jì)財(cái)務(wù)核算的實(shí)際作用效果，提高企業(yè)的綜合市場競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]范偉紅.商事思維下公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度重構(gòu)[D].西南政法大學(xué),2011，（05）.

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[3]趙清.國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)（北京）,2013，（06）.

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財(cái)務(wù)核算內(nèi)容范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)核算；監(jiān)督機(jī)制；財(cái)務(wù)管理

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1723（2013）03-0150-02

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，而會計(jì)核算又是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，同時它在激活市場競爭等方面做出了重要貢獻(xiàn)，在社會發(fā)展進(jìn)程中處于十分重要的戰(zhàn)略地位。但由于一般的中小企業(yè)規(guī)模小，會計(jì)核算問題一直都沒有引起中小企業(yè)管理者的足夠重視，因此關(guān)注和研究中小企業(yè)的會計(jì)核算問題對于我國的發(fā)展中小企業(yè)戰(zhàn)略具有現(xiàn)實(shí)意義，本文分析了中小企業(yè)會計(jì)核算存在的問題并提出對策與建議。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問題

（一）企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不健全

我國很多的企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不完善，對會計(jì)人員工作的約束力較低，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作效率低下，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確

當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)市場體制中，較多數(shù)企業(yè)為中小企業(yè)，部分企業(yè)投資人錯誤地將企業(yè)財(cái)務(wù)當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)隨意取用，或者聘任親屬擔(dān)任會計(jì)核算工作人員，加上企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作不規(guī)范，核算工作質(zhì)

量不高。

（三）企業(yè)缺乏有效的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制

由于缺乏有效的企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致中小企業(yè)的會計(jì)核算監(jiān)督效果不佳。大部分企業(yè)只有年度例行審計(jì)和日常的報(bào)表報(bào)送，尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作準(zhǔn)確性不高。由于未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，或者內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)不完善，只作為形式上的審計(jì)機(jī)構(gòu)，卻為真正對企業(yè)的核算工作起監(jiān)督作用。因此，有的企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、財(cái)會人員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部利用監(jiān)督不力的漏洞，大量收受賄賂，利用各種手段非法占有企業(yè)資產(chǎn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。

（四）企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平不一

企業(yè)財(cái)會從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)與財(cái)務(wù)核算工作的效率質(zhì)量息息相關(guān)，然而當(dāng)前企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平不一，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性、完整性無法得到保證。

當(dāng)前大部分企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，由于過于重視財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的效率，而忽視了財(cái)會從業(yè)人員的專業(yè)化素質(zhì)。加上企業(yè)未能定期為財(cái)會從業(yè)人員進(jìn)行綜合素質(zhì)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算結(jié)果質(zhì)量及效率大大降低。

二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)核算的對策分析

（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理核算制度建設(shè)

1.加大相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的宣傳力度。企業(yè)必須加大會計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，首先必須加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者的法律意識，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)問題必須及時整改，并嚴(yán)格依法處理并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，涉及違法犯罪的要移交司法部門，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，將財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)核

算之中。

在相關(guān)法規(guī)體系的建設(shè)上，企業(yè)必須注重法規(guī)的可操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，尤其要注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，便于財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)于企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作中。通過建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作效率及工作質(zhì)量，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度。

2.建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。

（1）通過建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，可以使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算更為完善。其中，內(nèi)部稽核制度是會計(jì)管理制度的重要組成部分，包括：稽核工作的組織形式和具體分工，稽核工作的職責(zé)、權(quán)限，審核會計(jì)憑證和復(fù)核會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等方法。通過內(nèi)部稽核制度，可以約束企業(yè)財(cái)會人員的工作及職責(zé)，避免出現(xiàn)一人多職，防止出現(xiàn)的現(xiàn)象。內(nèi)部稽核制度可以作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員相互制約的措施，即使得財(cái)務(wù)人員做到管錢不管帳，管賬不管錢等相互牽制的機(jī)制。

（2）成本核算制度一般包括：成本核算的對象、方法、程序以及成本分析等。其中，成本分析為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作內(nèi)容。通過建立健全的財(cái)務(wù)及成本分析制度，可以確定財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)會計(jì)分析的基本要求和組織程序、財(cái)務(wù)分析的方法、財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告的編寫要求等，它是企業(yè)掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況、檢查國家財(cái)經(jīng)制度、法令的執(zhí)行情況等方面的重要途徑。企業(yè)通過成本核算，不僅有利于改善財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，而且有利于了解企業(yè)財(cái)務(wù)活動的規(guī)律性，從而制定有效措施不斷改進(jìn)、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。

（二）明確企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體

為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性及有效性，企業(yè)必須明確財(cái)務(wù)核算主體。企業(yè)的財(cái)務(wù)核算必須以企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為主體，避免與其他核算主體混肴。

一方面，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算之前，應(yīng)當(dāng)先判斷該會計(jì)主體是否具備獨(dú)立核算的能力，只有具備獨(dú)立核算能力，才能作為單獨(dú)的會計(jì)主體。

另一方面，企業(yè)可以根據(jù)兩方面原則作為依據(jù)，一是根據(jù)企業(yè)是否從資本市場籌資；二是根據(jù)企業(yè)的注冊資本大小，從而判定其是否為中小企業(yè)。若企業(yè)不從資本市場籌資而且其注冊資本不超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，則該企業(yè)為中小企業(yè)，可以采用中小企業(yè)的會計(jì)制度作為企業(yè)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的依據(jù)。

（三）完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制

1.加大企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督力度。在對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行監(jiān)督時，除了要加強(qiáng)對企業(yè)的稅收情況監(jiān)督，還要對一些違紀(jì)違規(guī)問題的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。其中，稅務(wù)、工商等國家機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門對企業(yè)進(jìn)行檢查和審計(jì)時，必須嚴(yán)格按照《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《稅收征管法》、《公司法》等法規(guī)衡量企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作是否合法、合理。通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作，對于不依法設(shè)置會計(jì)賬簿、私設(shè)會計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè)，相關(guān)監(jiān)督部門必須依照財(cái)政會計(jì)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。

2.嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。當(dāng)前，稅務(wù)部門忽視加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)核算管理工作，導(dǎo)致大量企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的現(xiàn)象。因此，稅務(wù)部門必須對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)一步核實(shí)，可以通過加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，加大對企業(yè)財(cái)務(wù)核算的監(jiān)督力度，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的健康發(fā)展及準(zhǔn)確性。

（四）提高企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)化水平

1.規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作。當(dāng)前，規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算工作具有重要意義。通過加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算，并使之更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。企業(yè)的經(jīng)營者必須高度重視財(cái)務(wù)核算工作，預(yù)先做好風(fēng)險防范措施，確保企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，從而為經(jīng)營者決策提供參考依據(jù)，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景。企業(yè)還可以通過將會計(jì)部門提供的會計(jì)信息提供給管理者、經(jīng)營者及有關(guān)國家經(jīng)濟(jì)管理部門，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度與公開性。

2.加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)會人員法治教育，提高其業(yè)務(wù)水平。企業(yè)的財(cái)會工作人員在企業(yè)的財(cái)會核算中占據(jù)重要位置，財(cái)會人員的專業(yè)化水平及職業(yè)道德與企業(yè)的財(cái)務(wù)核算息息相關(guān)。只有確保財(cái)務(wù)人員具備合格的職業(yè)道德素質(zhì)，才能進(jìn)一步保障企業(yè)的財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。因此，必須加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)會人員進(jìn)行法治教育，確保財(cái)會人員了解相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，具備最起碼的職業(yè)道德。另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)多多鼓勵、支持財(cái)務(wù)人員多在業(yè)余時間多多學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)會知識，參加后續(xù)教育，從而不斷提高其業(yè)務(wù)水平，同時提高企業(yè)的財(cái)務(wù)核算成果

質(zhì)量。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，提高其綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，主要包括會計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)的培訓(xùn)。通過對企業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以提高會計(jì)人員對于財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識及業(yè)務(wù)水平。使得企業(yè)的會計(jì)人員進(jìn)一步對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。通過對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，可以促進(jìn)會計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。

另外，企業(yè)中的相關(guān)部門還要對財(cái)務(wù)專職人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作具備高效性及準(zhǔn)確性。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性及有效性，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，企業(yè)在經(jīng)營過程中，必須注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算工作，采取相關(guān)措施改善其中存在的問題。通過不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法，提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算的有效性及真實(shí)性，推動企業(yè)不斷健康、持續(xù)地發(fā)展，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

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