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民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任范文第1篇

企業(yè)家階層是當(dāng)今社會(huì)的重要組成部分,是企業(yè)總體價(jià)值的化身,企業(yè)文化的代表。

近年來,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,非公有企業(yè)迅速發(fā)展起來,一大批非公有制企業(yè)家也應(yīng)運(yùn)而生,他們憑著自己超人的智慧和膽識(shí),通過艱苦的奮斗和努力取得了輝煌的成就。企業(yè)家這一特殊的階層也越來越為社會(huì)所關(guān)注?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的歷史表明,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的成敗不僅取決于企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)、決策能力,而且更主要的取決于企業(yè)家的人格力量,這種人格力量表現(xiàn)為一種精神境界、一種政治品質(zhì)、一種思想格調(diào)、一種價(jià)值取向、一種道德情操。它不受時(shí)空條件限制,能通過形象感染、輿論宣傳而征服人心。

《現(xiàn)代漢語詞典》對(duì)人格的解釋是:人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和;個(gè)人的道德品質(zhì);人的能作為權(quán)利、義務(wù)的主體的資格。由于通過分析人格,可以預(yù)測(cè)人的行為傾向,心理學(xué)家也十分關(guān)注人格問題。心理學(xué)意義上的“人格”亦稱“個(gè)性”,指?jìng)€(gè)人穩(wěn)定的心理品質(zhì)。包括兩個(gè)方面,即人格傾向性和人格心理特征。前者包括人的需要、動(dòng)機(jī)、興趣和信念等;后者包括人的能力、氣質(zhì)和性格。這兩個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合,使個(gè)性成為一個(gè)整體機(jī)構(gòu),共同決定著人的行為方式上的個(gè)人特征。

企業(yè)家是人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一種非常寶貴的資源,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“源動(dòng)者”,企業(yè)家作為一種特定社會(huì)階層的人,必然具有一些特定并穩(wěn)定的意識(shí)傾向、心理結(jié)構(gòu)及行為傾向,如獨(dú)特的知識(shí)能力、品德取向、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)及動(dòng)機(jī)等,這些都構(gòu)成了企業(yè)家的人格特質(zhì)。

“企業(yè)家”一詞源于法文,原意帶有冒險(xiǎn)家的意思。現(xiàn)在,英語中企業(yè)家一詞Entrepreneur意為創(chuàng)建企業(yè)并擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的指揮者。并不是一般的企業(yè)經(jīng)理都能稱之為企業(yè)家,只有那些有創(chuàng)新思想并有創(chuàng)新業(yè)績(jī)的企業(yè)經(jīng)理才能稱得上是企業(yè)家。在經(jīng)濟(jì)學(xué)說史上,熊彼特首次提出企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力,企業(yè)家的本質(zhì)是創(chuàng)新。熊彼特的創(chuàng)新理論,把創(chuàng)新分為產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)方法創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、原料創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。熊彼特認(rèn)為,企業(yè)家應(yīng)該具有以下能力:1、發(fā)現(xiàn)投資的機(jī)會(huì);2、獲得所需的資源;3、揭示所從事的事業(yè)的美好前景;4、有效地組織企業(yè);5、擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的膽識(shí)。在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中,企業(yè)家才能通常被視為與勞動(dòng)、資本和土地相并列的第四種生產(chǎn)要素,即管理要素。是生產(chǎn)要素中的稀缺資源。正是企業(yè)家使經(jīng)濟(jì)資源的效率由低轉(zhuǎn)高。

西方發(fā)展到19世紀(jì),人們將企業(yè)家具有的某些特征歸納為企業(yè)家精神,在英文術(shù)語使用上,企業(yè)家(Entrepreneur)和企業(yè)家精神(Entrepreneurship)常常互換?！捌髽I(yè)家精神”則是企業(yè)家特殊技能(包括精神和技巧)的集合?；蛘哒f,“企業(yè)家精神”指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合才能的表述方式,它是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。企業(yè)家精神是企業(yè)家群體共有的心理品質(zhì),是企業(yè)家人生道路選擇和事業(yè)追求的內(nèi)在價(jià)值取向,是作為企業(yè)家所應(yīng)有和特有的人格特征的內(nèi)在動(dòng)力,是支撐企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成功及永續(xù)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)在動(dòng)力。

所以,企業(yè)家人格除了指企業(yè)家性格、氣質(zhì)、能力等思想和行為特征以外,還可以進(jìn)一步綜合、概括化為反映企業(yè)家特性的企業(yè)家精神。所謂企業(yè)家精神就是指企業(yè)家經(jīng)營(yíng)企業(yè)的指導(dǎo)思想,是企業(yè)精神的核心和支柱。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)家精神具體體現(xiàn)為企業(yè)家的價(jià)值觀念、思維方式、精神素養(yǎng)、理想信念等。它不僅涵蓋了企業(yè)家才能,同時(shí)也包含更多的內(nèi)涵,如冒險(xiǎn)精神、效率精神、誠(chéng)信精神、合作精神和敬業(yè)精神等,正是這些人格特質(zhì)造就了企業(yè)家,使之能在市場(chǎng)舞臺(tái)上叱詫風(fēng)云。

2民營(yíng)企業(yè)家人格塑造和精神培育的必要性

界定我國(guó)民營(yíng)企業(yè),從廣義上看,民營(yíng)只與國(guó)有獨(dú)資企業(yè)相對(duì),而與任何非國(guó)有獨(dú)資企業(yè)是相容的,包括國(guó)有持股和控股企業(yè)。因此,歸納民營(yíng)企業(yè)的概念就是:非國(guó)有獨(dú)資企業(yè)均為民營(yíng)企業(yè)。但從狹義的角度來看,“民營(yíng)企業(yè)”僅指私營(yíng)企業(yè)和以私營(yíng)企業(yè)為主體的聯(lián)營(yíng)企業(yè)。

“私營(yíng)企業(yè)”這個(gè)概念由于歷史原因不易擺脫歧視色彩,無論是私營(yíng)企業(yè)的投資者、經(jīng)營(yíng)者、雇員或者有意推動(dòng)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的社會(huì)工作者,都傾向于使用中性的“民營(yíng)企業(yè)”這個(gè)名稱,這就使“民營(yíng)企業(yè)”在許多情況下成為私營(yíng)企業(yè)的別稱。

隨著混合經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)主體之一,它的發(fā)育、成長(zhǎng)、壯大對(duì)深化市場(chǎng)取向的改革意義重大;而新一代民營(yíng)企業(yè)家的培育對(duì)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì),對(duì)民營(yíng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展具有決定性的作用。由于歷史原因,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)家整體素質(zhì)還存在許多問題,具體表現(xiàn)在對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的三個(gè)不適應(yīng):

2.1知識(shí)文化底蘊(yùn)不適應(yīng)

表現(xiàn)為相當(dāng)一批民營(yíng)企業(yè)家知識(shí)水平不高,文化底蘊(yùn)不深厚,知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,與現(xiàn)代企業(yè)所需的復(fù)合型人才素質(zhì)要求距離較大。一些民營(yíng)企業(yè)不注重企業(yè)文化建設(shè),不能準(zhǔn)確吸納先進(jìn)文化的精髓,揚(yáng)棄落后文化的糟粕,還不能把所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)培育成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)組織。

2.2經(jīng)營(yíng)管理理念不適應(yīng)

許多企業(yè)仍然局限于傳統(tǒng)家族式的管理,缺乏現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念,現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)淡薄,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。有的民營(yíng)企業(yè)缺乏市場(chǎng)誠(chéng)信,法制觀念淡漠,社會(huì)責(zé)任意差,治理企業(yè)、處理問題隨意性較大。企業(yè)內(nèi)部決策獨(dú)斷,企業(yè)內(nèi)部沒有完善的制約和監(jiān)督機(jī)制。

2.3精神境界不適應(yīng)

部分民營(yíng)企業(yè)家缺乏現(xiàn)代企業(yè)家應(yīng)具備的精神素質(zhì),即自強(qiáng)不息的中華民族精神;缺乏“修身、齊家、治國(guó)、平天下”信念和“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的精神境界。有的精神不振,信仰缺失,經(jīng)不起不健康的東西的誘惑;有的胸?zé)o大志,目光短淺,小富即安,停滯不前。

提出企業(yè)家人格塑造的任務(wù),重視企業(yè)家人格塑造的問題,就是要倡導(dǎo)一種與社會(huì)化大生產(chǎn)與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展要求向適應(yīng)的企業(yè)家精神,建立一種企業(yè)家人格培育的機(jī)制和氛圍。對(duì)發(fā)展中的民營(yíng)企業(yè)和成長(zhǎng)中的民營(yíng)企業(yè)家來說,這個(gè)任務(wù)尤其重要。

3時(shí)代對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的人格塑造的要求

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的成長(zhǎng)除了技術(shù)進(jìn)步,提高生產(chǎn)率之外,更需要企業(yè)家的人格魅力作為保障與推動(dòng)。可以說,企業(yè)家的人格如何直接反映了企業(yè)家的整體素質(zhì),它關(guān)系到企業(yè)成長(zhǎng),更關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)家擔(dān)負(fù)著發(fā)展企業(yè)、振興企業(yè)、實(shí)現(xiàn)民族騰飛的重任,強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神、永不停止的發(fā)展沖動(dòng)、堅(jiān)韌不拔的內(nèi)在毅力、對(duì)市場(chǎng)變化的靈敏觸覺、極強(qiáng)的復(fù)合素質(zhì),是他們的永恒主題。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)具備如下的基本人格要素:

3.1主體精神

企業(yè)家的主體精神指的是發(fā)展企業(yè)家的個(gè)性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、探索和創(chuàng)新的精神。在西方的物質(zhì)文明和精神文明的成長(zhǎng)過程中,以個(gè)人主義為基礎(chǔ)的主體精神發(fā)揮了巨大作用。今天,在我國(guó)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,作為創(chuàng)業(yè)主的非公企業(yè)家,在他的個(gè)人價(jià)值取向中首先要具有迎難而上、追求卓越的主體精神。敢于迎難而上體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)家的魄力,也賦予了企業(yè)不折不撓的勇氣,這種精神讓企業(yè)家不因困苦而失望,不因環(huán)境改變而沮喪,不因遭受挫折而萎靡,是企業(yè)家保持旺盛生命力和頑強(qiáng)斗志的源泉;追求卓越作為一種追求完美的理想主義精神,是企業(yè)家獨(dú)特的性格和人格魅力,它更是企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)造力的源泉。市場(chǎng)是殘酷的,只有具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)和成就意識(shí)的人,才能創(chuàng)造和擁有一分屬于自己的事業(yè)。熊彼特講:“企業(yè)家存在有征服的意志,戰(zhàn)斗的沖動(dòng),證明自己比別人優(yōu)越的沖動(dòng),他求的成功不是為了成功的果實(shí),而是為了成功本身”。可見,自主精神是企業(yè)家成功的核心特質(zhì)。

3.2創(chuàng)新精神

積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神,是企業(yè)家精神的本質(zhì)特征,熊彼特曾說:“企業(yè)家就是從事創(chuàng)造性破壞的那些人”。縱觀中外一切成功的企業(yè)家,都具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,尤其是在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)家正是由于在創(chuàng)新精神的推動(dòng)下,才敢于大膽采用新的科研成果和新的技術(shù),勇于改革經(jīng)營(yíng)組織和經(jīng)營(yíng)方法,因而在瞬息萬變的市場(chǎng)中占有先機(jī)。只有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才會(huì)發(fā)展。但是,有創(chuàng)新精神的前提條件是要有冒險(xiǎn)意識(shí),所謂冒險(xiǎn)意識(shí)是基于創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)而產(chǎn)生的開拓精神,它是一種理智的冒險(xiǎn),是經(jīng)過成熟考慮之后的敢于承擔(dān)后果和責(zé)任的行動(dòng)。作為非公企業(yè)家,要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就需要有效地克服傳統(tǒng)文化影響下的依賴心理,培養(yǎng)自身的創(chuàng)新精神。

3.3負(fù)責(zé)精神

一個(gè)真正的企業(yè)家不僅要有強(qiáng)烈的成就需求,更要有深沉的歷史使命和責(zé)任感,企業(yè)家的責(zé)任感要求企業(yè)家的行為要對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。我國(guó)非公企業(yè)家的成長(zhǎng)得益于中國(guó)的改革開放政策和有中國(guó)特色社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,非公企業(yè)家在把企業(yè)做大、做強(qiáng),成就自我的同時(shí),也應(yīng)該樹立產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),回報(bào)社會(huì)的理想。在建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中,非公企業(yè)日益成為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,非公企業(yè)家的社會(huì)地位也在不斷的提高,同時(shí)這也意味著其社會(huì)責(zé)任的加大。

企業(yè)家的責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。一個(gè)企業(yè)家要想贏得尊重,必須從最基本的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做起,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和先進(jìn)的文化理念,不能為了盈利而不惜采取一切手段。同時(shí)一個(gè)企業(yè)家的一舉一動(dòng)都應(yīng)該力求對(duì)社會(huì)帶來積極的輻射效應(yīng),關(guān)心慈善公益事業(yè)、熱心“服務(wù)社會(huì)”。在目前我國(guó)的社會(huì)環(huán)境中,企業(yè)家還肩負(fù)著一個(gè)特殊的“社會(huì)責(zé)任”,就是通過自身的行動(dòng)影響和帶動(dòng)更多的企業(yè)群體,以營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,構(gòu)建和諧社會(huì)。

3.4道德精神

企業(yè)家的道德是構(gòu)成企業(yè)凝聚力的很重要的部分。可以說,企業(yè)家的道德人格如何直接反映了企業(yè)家的素質(zhì),關(guān)系到企業(yè)成長(zhǎng)。從這個(gè)意義上說,財(cái)富是有品德的,需要有品德的人來掌管它,才能獲得永恒的生命力。企業(yè)家不僅是經(jīng)濟(jì)人,還應(yīng)當(dāng)是倫理人,人文精神應(yīng)追求更高尚的人生意義和人格尊嚴(yán),企業(yè)家應(yīng)樹立一個(gè)道德法則及目標(biāo),以此來約束和激勵(lì)自己。

在企業(yè)成功的諸多因素中企業(yè)家自身素質(zhì)的修養(yǎng)和管理風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值觀以及企業(yè)產(chǎn)品與經(jīng)營(yíng)中的信譽(yù)都離不開道德的約束和規(guī)范?，F(xiàn)代化的社會(huì)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),也是物質(zhì)和精神文明高度發(fā)達(dá)的社會(huì),因而,企業(yè)的發(fā)展必須以良好的商業(yè)道德為前提,“至誠(chéng)守信、見利思義”應(yīng)成為企業(yè)家行為的重要準(zhǔn)則。從社會(huì)發(fā)展的角度來看,激烈的競(jìng)爭(zhēng)固然不可避免,競(jìng)爭(zhēng)中的合作才是最終目標(biāo),這也需要企業(yè)家有以天下為己任的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,這樣才能使小的企業(yè)與大的社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,共同進(jìn)步。

4民營(yíng)企業(yè)家人格塑造的途徑

要推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家人格塑造,就要全面提升民營(yíng)企業(yè)家的科學(xué)文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力、民主法制意識(shí)顯得尤為緊迫。應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:

4.1以以人為本為理念,尊重民營(yíng)企業(yè)家的勞動(dòng)創(chuàng)造和價(jià)值選擇

民營(yíng)企業(yè)家是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者,他們和非民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)家有著平等的人格。雖然國(guó)家的政策方針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的地位給與了充分肯定。但從目前來看,非公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義初級(jí)階段的歷史作用還遠(yuǎn)未充分發(fā)揮,非公有制企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境還尚待改善。在現(xiàn)實(shí)中,歧視、排擠、誤解民營(yíng)企業(yè)家的情況還很多,他們應(yīng)有的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位還有待認(rèn)可和尊重。這種客觀狀況,使得民營(yíng)企業(yè)家的人格完善受到許多負(fù)面影響。所以,以以人為本的原則尊重民營(yíng)企業(yè)家,提升民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)地位,充分理解民營(yíng)企業(yè)家的艱苦付出和創(chuàng)造性勞動(dòng),充分肯定民營(yíng)企業(yè)家對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn),讓民營(yíng)企業(yè)家自強(qiáng)、自立、自尊、自為,這一切是民營(yíng)企業(yè)家人格塑造的基礎(chǔ)條件。

4.2以公正公平為原則,給民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境

當(dāng)前,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境中仍然有很多不和諧因素,概括起來是三個(gè)環(huán)境的問題:準(zhǔn)入環(huán)境、融資環(huán)境和行政環(huán)境和自然環(huán)境。在準(zhǔn)入環(huán)境方面,2005年國(guó)務(wù)院的《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入做了不少原則性規(guī)定,但在實(shí)際工作中有一些隱性壁壘。如某些資源性的行業(yè)設(shè)定準(zhǔn)入門檻很高,民營(yíng)企業(yè)受到各種限制,很難進(jìn)入。在融資環(huán)境方面,民營(yíng)企業(yè)多是中小企業(yè),有迫切的融資需求,但是針對(duì)他們的金融產(chǎn)品和融資渠道還很有限,還沒有建立和中小企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)的投融資體系。事實(shí)上存在許多的條條框框和限制,以及長(zhǎng)期的思想意識(shí)遺留問題,最終造成了現(xiàn)在的融資渠道不暢。另外,民營(yíng)企業(yè)對(duì)金融市場(chǎng)的參與程度還比較低,民營(yíng)企業(yè)的直接融資能力很弱,在總市值中的比重也很低。在行政環(huán)境方面,在某些行業(yè)和某些地方,仍然存在著行政透明度低、行政效率不高、行政制度不健全等問題,導(dǎo)致不少地區(qū)民營(yíng)企業(yè)處于商業(yè)信息缺失的劣勢(shì)地位。構(gòu)造良好的市場(chǎng)環(huán)境是民營(yíng)企業(yè)家人格塑造的必要條件。新晨

4.3以獨(dú)立自強(qiáng)為動(dòng)力,增強(qiáng)非公企業(yè)家求新求變的創(chuàng)新精神

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力突出地表現(xiàn)在它的創(chuàng)新能力上。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)家來說,僅考慮投資、設(shè)備和傳統(tǒng)生產(chǎn)要素已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更為重要的是獲取新知識(shí),新科技、開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品,培養(yǎng)生產(chǎn)創(chuàng)新產(chǎn)品的高水平專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。要引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)家樹立創(chuàng)新意識(shí),激發(fā)創(chuàng)新熱情,發(fā)揮創(chuàng)新潛能,建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,加大科技研發(fā)投入,加快創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化速度,大力開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù),提高企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家貢獻(xiàn)力量。同時(shí),進(jìn)一步引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)家在制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等方面大膽探索,創(chuàng)建符合國(guó)情適合企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制,以管理創(chuàng)新解決企業(yè)生存發(fā)展中面臨的深層次問題。

民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任范文第2篇

【摘 要】進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)越來越強(qiáng)烈。慈善捐贈(zèng)作為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要方式，民營(yíng)企業(yè)在慈善捐贈(zèng)方面表現(xiàn)突出，并日益成為企業(yè)捐贈(zèng)的主力。本文試圖通過對(duì)21世紀(jì)以來，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)在各種重大災(zāi)難面前的突出表現(xiàn)的梳理，歸納其捐贈(zèng)特點(diǎn)，并提出政策建議。

【關(guān)鍵詞】民營(yíng)企業(yè)；慈善捐贈(zèng)；特點(diǎn)

一、引言

作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具內(nèi)在活力的企業(yè)群體，民營(yíng)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著重要作用，慈善捐贈(zèng)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要方式。進(jìn)入21世紀(jì)以來，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的慈善事業(yè)迎來了快速發(fā)展時(shí)期，并逐漸成為企業(yè)慈善捐贈(zèng)的主力。然而，在民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的發(fā)展過程中，也存在如下問題：企業(yè)捐贈(zèng)通常針對(duì)具有較大社會(huì)影響的突發(fā)事件，具有較強(qiáng)的臨時(shí)性、隨意性；慈善捐贈(zèng)不規(guī)范、機(jī)制不健全；個(gè)別企業(yè)家捐贈(zèng)活躍、總體上滯后等問題與不足。為了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的健康可持續(xù)發(fā)展，解決其存在的問題與不足，本文試圖通過對(duì)21世紀(jì)以來民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)在各種重大災(zāi)難面前的突出表現(xiàn)的梳理，歸納其特點(diǎn)，并提出政策建議。

二、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的現(xiàn)狀

隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)逐漸成為慈善捐贈(zèng)的主力。其原因是多方面的：首先，民營(yíng)企業(yè)的獨(dú)立主體地位意識(shí)越來越強(qiáng)烈，有參與社會(huì)管理與社會(huì)創(chuàng)新的迫切意愿，它們想用自身的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，希望通過捐贈(zèng)行為，肯定民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)地位和政治地位。其次，政府對(duì)慈善事業(yè)的扶持與引導(dǎo)。最后，慈善責(zé)任是民營(yíng)企業(yè)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要形式。21世紀(jì)以來，民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)在各種重大災(zāi)難面前表現(xiàn)活躍，并自2008年開始，民營(yíng)企業(yè)不僅從企業(yè)捐贈(zèng)的數(shù)量還是捐贈(zèng)水平上均超過國(guó)企，成為推動(dòng)我國(guó)慈善事業(yè)發(fā)展的重要力量。

民營(yíng)企業(yè)在2003年的“非典”、2008年的汶川地震、2010年的玉樹地震等突發(fā)性事件中頻現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的活躍身影，他們積極參與慈善救助，在公眾面前樹立起了良好的社會(huì)形象。而根據(jù)中國(guó)慈善排行榜的資料顯示，自2008年開始，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)捐贈(zèng)數(shù)量開始超越國(guó)企，捐贈(zèng)金額也有增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

圖1

數(shù)據(jù)來源：中華慈善捐助信息中心

2007-2009年上榜民營(yíng)企業(yè)數(shù)如圖1所示：2007年上榜民營(yíng)企業(yè)86家，占全部上榜企業(yè)數(shù)量的38.7%；2008年有201家民營(yíng)企業(yè)上榜，占全部上榜企業(yè)數(shù)量的61.9%；2009年上榜的民營(yíng)企業(yè)的數(shù)量比2008年增加了一倍，達(dá)到412家，占全部上榜企業(yè)數(shù)量的45.9%；其中，2008年上榜民營(yíng)企業(yè)捐贈(zèng)總額為20.8307億元，占到上榜企業(yè)捐贈(zèng)總額的37.9%，已經(jīng)超越國(guó)有企業(yè)。從捐贈(zèng)的民營(yíng)企業(yè)數(shù)和捐贈(zèng)額來看，民營(yíng)企業(yè)日益成為慈善捐贈(zèng)的主要力量。

表1 捐贈(zèng)過億元企業(yè)名單

序號(hào) 企業(yè)名稱 所有權(quán)性質(zhì)

1 大連萬達(dá) 民營(yíng)企業(yè)

2 神華集團(tuán) 國(guó)有企業(yè)

3 中國(guó)石油 國(guó)有企業(yè)

4 中國(guó)泛海控股集團(tuán)有限公司 民營(yíng)企業(yè)

5 加多寶集團(tuán) 外資企業(yè)

6 中國(guó)海油 國(guó)有企業(yè)

7 步長(zhǎng)（制藥）集團(tuán) 民營(yíng)企業(yè)

8 恒安集團(tuán) 民營(yíng)企業(yè)

9 蘇州新太陽(yáng)置業(yè)有限公司 民營(yíng)企業(yè)

10 臺(tái)灣東方高爾夫國(guó)際集團(tuán) 港澳臺(tái)資企業(yè)

數(shù)據(jù)來源：中華慈善排行榜2010年1月—7月榜單

2010年我國(guó)慈善捐贈(zèng)總額中，億元大額捐贈(zèng)成常態(tài)。根據(jù)《公益時(shí)報(bào)》公布的2010年1-7月捐贈(zèng)過億元企業(yè)名單顯示，民營(yíng)企業(yè)占據(jù)了其中的5席，仍高于國(guó)有企業(yè)的3席，以及外資和港澳臺(tái)資企業(yè)（見表1）。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)通過慈善捐贈(zèng)參與社會(huì)活動(dòng)，響應(yīng)公眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的需求，慈善意識(shí)逐漸增強(qiáng)。由于國(guó)有企業(yè)屬于公共企業(yè)，大額捐贈(zèng)并沒有受到贊賞，相反捐贈(zèng)行為本身卻存在一定的爭(zhēng)議，而對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，其產(chǎn)權(quán)明晰，利益主體明確，擁有自主權(quán)是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)勢(shì)。所以，國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)間的捐贈(zèng)差距，將逐漸拉大。總體來講，2010年，民營(yíng)企業(yè)在慈善捐贈(zèng)方面依舊處于領(lǐng)先地位。

此外，根據(jù)2012年6月中民慈善捐助信息中心的《2011年度中國(guó)慈善捐助報(bào)告》核心數(shù)據(jù)顯示，2011年各類企業(yè)的捐贈(zèng)達(dá)到485.75億元，占我國(guó)社會(huì)捐贈(zèng)總量的57.5%。其中，國(guó)企捐贈(zèng)115.63億元，占企業(yè)捐贈(zèng)總量23.8%；民企281.2億元，占57.9%，是國(guó)企2倍多。由此說明，企業(yè)捐贈(zèng)仍為我國(guó)公益慈善領(lǐng)域的主要力量，其中民營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)最大。

三、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的特點(diǎn)

當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)積極參與慈善捐贈(zèng)活動(dòng)，通過慈善捐贈(zèng)的方式履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在公眾面前樹立了良好的企業(yè)形象。然而，民營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)多是在較有社會(huì)影響的突發(fā)性事件中，企業(yè)沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的慈善規(guī)劃，慈善捐贈(zèng)具有較大隨意性；慈善捐贈(zèng)不規(guī)范，機(jī)制不健全；個(gè)別民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)活躍等問題的出現(xiàn)，這與民營(yíng)企業(yè)自身的特點(diǎn)是密切相關(guān)的。

（一）慈善捐贈(zèng)主體有較強(qiáng)的自然人特點(diǎn)

1.捐贈(zèng)行為與企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀密切相關(guān)

企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為影響因素之一是捐贈(zèng)主體的特征，企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)慈善捐贈(zèng)有著密切的關(guān)系。Campbell，Guhs，&Gruca（1999）檢驗(yàn)了決策制定者的個(gè)人態(tài)度與企業(yè)慈善捐贈(zèng)的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)，富有同情心的高層決策者更愿意捐贈(zèng)。

慈善救助是中華民族世代相承的傳統(tǒng)美德。中國(guó)傳統(tǒng)文化中“仁愛”、“積德”、“慈悲”思想，都蘊(yùn)含著救人濟(jì)世、福利民眾的道德理念。民營(yíng)企業(yè)家深受傳統(tǒng)文化的影響，往往局限于回報(bào)鄉(xiāng)土，造福四鄰的狹小社會(huì)。而民營(yíng)企業(yè)家對(duì)慈善捐贈(zèng)的選擇又影響著整個(gè)企業(yè)的慈善捐贈(zèng)方向。以江蘇省民營(yíng)企業(yè)為例，畢素華（2011）對(duì)江蘇省民營(yíng)企業(yè)慈善行為進(jìn)行實(shí)證調(diào)查，發(fā)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的個(gè)人特質(zhì)成為了促成企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為的重要因素。調(diào)查顯示，54.7%的人認(rèn)為慈善意識(shí)是民營(yíng)企業(yè)在新時(shí)期應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，55.1%的人認(rèn)為履行道德義務(wù)有利于塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)文化，39.7%的人認(rèn)為同情心、惻隱心等人性是民營(yíng)企業(yè)持久不變的道德形態(tài)①。所以說，民營(yíng)企業(yè)家的價(jià)值觀、慈善意識(shí)對(duì)其慈善捐贈(zèng)行為有著密切的關(guān)聯(lián)。 

2.和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況緊密相關(guān)

民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任范文第3篇

總體而言，民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家的生存與發(fā)展，有賴于存在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)秩序?yàn)槠浔ｑ{護(hù)航。根據(jù)德國(guó)弗萊堡學(xué)派代表人物歐肯在其《經(jīng)濟(jì)政策的原則》著作中的觀點(diǎn)，可由國(guó)家建立和維持競(jìng)爭(zhēng)秩序，而且國(guó)家必須在法治國(guó)框架內(nèi)運(yùn)作。構(gòu)成這一競(jìng)爭(zhēng)秩序的原則一共有七項(xiàng)：有運(yùn)作能力的價(jià)格體系，幣值穩(wěn)定、私人產(chǎn)權(quán)、開放市場(chǎng)、契約自由、承擔(dān)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)政策的穩(wěn)定性。

上述競(jìng)爭(zhēng)秩序及其構(gòu)成原則的適用性，也在實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到了驗(yàn)證。美國(guó)、德國(guó)和英國(guó)基本上是從一種普適主義角度引入競(jìng)爭(zhēng)秩序及其構(gòu)成原則。中國(guó)實(shí)際上是有意或無意地、主動(dòng)或被動(dòng)地、在某種程度上選擇性地引入這種競(jìng)爭(zhēng)秩序和遵循這些構(gòu)成原則。

縱觀中外歷史，各國(guó)若要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基本上無一例外需要或多或少的接受這種競(jìng)爭(zhēng)秩序和構(gòu)成原則。

一個(gè)國(guó)家GDP基數(shù)越大，人均GDP越高，若要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)較高速增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)向以普適角度維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)秩序的必要性就越大。在低人均收入階段，只要通過法治或者人治維護(hù)一定程度的經(jīng)濟(jì)自由和一個(gè)平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境，經(jīng)濟(jì)就能發(fā)展。到了中等收入階段，更需要利用法治而非人治來維護(hù)更高程度的經(jīng)濟(jì)自由，保障更為平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境，讓市場(chǎng)作為自發(fā)秩序在資源配置和創(chuàng)新方面發(fā)揮決定性的作用。單靠人治經(jīng)常會(huì)有顧頭不顧尾、“按下葫蘆起了瓢”的結(jié)果，解決不了政府官員面對(duì)龐大市場(chǎng)的信息不對(duì)稱和政策失靈問題，會(huì)難以保證經(jīng)濟(jì)以較高速度增長(zhǎng)。 民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家的生存與發(fā)展，有賴于存在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)秩序?yàn)槠浔ｑ{護(hù)航。可由國(guó)家建立和維持競(jìng)爭(zhēng)秩序，而且國(guó)家必須

在法治國(guó)框架內(nèi)運(yùn)作。中國(guó)實(shí)際上是有意或無意地、主動(dòng)或被動(dòng)地、在某種程度上選擇性地引入這種競(jìng)爭(zhēng)秩序和遵循這些構(gòu)成

原則?？v觀中外歷史，各國(guó)若要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基本上無一例外需要或多或少的接受這種競(jìng)爭(zhēng)秩序和構(gòu)成原則。 用指數(shù)測(cè)度民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境

眾所周知，民營(yíng)企業(yè)的生存與發(fā)展環(huán)境仍然亟待改進(jìn)。但是各省民營(yíng)企業(yè)的生存與發(fā)展環(huán)境究竟如何？企業(yè)家們究竟如何感知？存在哪些具體客觀數(shù)據(jù)可作為佐證？

這需要設(shè)計(jì)一種中國(guó)民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境指數(shù)，對(duì)特定省區(qū)的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，實(shí)際把握這些省區(qū)的民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀與問題。這樣一種指數(shù)、各方面指數(shù)和各單項(xiàng)指標(biāo)的得分高低，以及不同省區(qū)之間的排序，有利于我們了解各省區(qū)的民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境狀況，其各自的優(yōu)勢(shì)與不足，從而使得我們能夠?qū)φ崭?jìng)爭(zhēng)秩序諸項(xiàng)原則和一些發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，提出改善各省區(qū)民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境的一些總體思路和具體對(duì)策。

為了解答上述問題，筆者設(shè)計(jì)了以弗萊堡學(xué)派競(jìng)爭(zhēng)秩序諸原則和法治原則為基礎(chǔ)的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境指數(shù)，并以此來測(cè)度中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的生存與發(fā)展環(huán)境的得分。

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境指數(shù)分為三級(jí)：一是總指數(shù);二是方面指數(shù);三是分項(xiàng)指標(biāo)?？傊笖?shù)由七項(xiàng)方面指數(shù)組成，它們是政治秩序、法制保障、私人產(chǎn)權(quán)保護(hù)、開放市場(chǎng)、幣值穩(wěn)定、金融自由，以及社會(huì)輿論。這七個(gè)方面指標(biāo)對(duì)應(yīng)了競(jìng)爭(zhēng)秩序諸項(xiàng)原則和法治原則。

上述七項(xiàng)方面指數(shù)由34個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)組成。其中方面指數(shù)“政治秩序”由政治穩(wěn)定、政府廉潔度、政府權(quán)力的分權(quán)與制衡、政府權(quán)力來源，以及公權(quán)依附度這5個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。方面指數(shù)“法治保障”由知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)合同法、環(huán)境法律法規(guī)、司法公正、財(cái)產(chǎn)安全，以及人身安全這6個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。方面指數(shù)“私人產(chǎn)權(quán)保護(hù)”由非國(guó)有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值比重、行政干預(yù)、非生產(chǎn)性投入時(shí)間、非正式費(fèi)用支付、稅收政策、宏觀政策的擾動(dòng)，以及企業(yè)補(bǔ)貼這7個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。方面指數(shù)“開放市場(chǎng)”由民企進(jìn)入的一般性、區(qū)域間貿(mào)易屏障、注冊(cè)企業(yè)的程序與時(shí)間，以及行政壟斷這4個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。方面指數(shù)“幣值穩(wěn)定”由貨幣供應(yīng)量增長(zhǎng)率、通脹率、通脹方差，以及匯率波動(dòng)這4個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。方面指數(shù)“金融自由”由融資缺口、金融市場(chǎng)準(zhǔn)入、融資渠道、融資成本、投資渠道，以及資本流動(dòng)性這6個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。方面指數(shù)“社會(huì)輿論”由社會(huì)輿論的影響和相對(duì)話語權(quán)這2個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。

在上述34個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)中，有些指標(biāo)屬于主觀指標(biāo)，有些屬于客觀指標(biāo)，也有一些既涉及主觀評(píng)價(jià)，也涉及客觀測(cè)度。為了獲得主觀指標(biāo)及其他信息，筆者設(shè)計(jì)了包括有86個(gè)問題的調(diào)研問卷。 指數(shù)得分在市場(chǎng)發(fā)育最好的粵浙兩省均不合格

自2014年底至2015年初，筆者利用四個(gè)月的時(shí)間在廣東、浙江兩省走訪企業(yè)，并利用面談、電話訪談、問卷答復(fù)等形式在兩省各獲得了100多份的企業(yè)家問卷。筆者利用其中每省各100份有效問卷，計(jì)算了兩省的民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境指數(shù)的得分。

即便兩省已經(jīng)是國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)最為發(fā)達(dá)的省份，但是其民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境指數(shù)得分也只是接近剛剛及格的水平（分別為5.39分、5.83分，滿分為10分）。方面指數(shù)的得分分布在4.62分至7.86分之間。

廣東省的政治秩序、法治保障、開放市場(chǎng)及金融自由四個(gè)方面指數(shù)都低于5分，私有產(chǎn)權(quán)保護(hù)在5分至6分之間，幣值穩(wěn)定和社會(huì)輿論得分超過了6分。浙江省的政治秩序、法治保障兩個(gè)方面指標(biāo)低于5分，私有產(chǎn)權(quán)保護(hù)、開放市場(chǎng)及金融自由三個(gè)方面指標(biāo)在5分至6分之間，幣值穩(wěn)定和社會(huì)輿論得分超過了6分。廣東和浙江兩省得分最高的方面指數(shù)是社會(huì)輿論，分別為7.03分和7.86分。

對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，幣值穩(wěn)定為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了較好的宏觀保障，并且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和深入人心，企業(yè)家逐漸擺脫了“剝削階級(jí)”的意識(shí)形態(tài)枷鎖，企業(yè)家的地位也在逐步上升，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家感受的社會(huì)輿論對(duì)企業(yè)家比較肯定和尊重。這兩者對(duì)企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也是非常重要的指標(biāo)。

浙江省的得分高于廣東，主要源自于浙江省的市場(chǎng)更為開放，金融自由更為廣泛。具體表現(xiàn)在浙江省的企業(yè)面對(duì)相對(duì)較低的市場(chǎng)進(jìn)入壁壘，以及金融自由度更高。這證明廣東目前可以首先在開放市場(chǎng)及金融自由方面改善企業(yè)家的生存發(fā)展環(huán)境。而廣東省在行政壟斷、融資成本等分項(xiàng)指標(biāo)上高于浙江，浙江省的民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境亦有很大的改善空間。

以上得分還表明，無論廣東省還是浙江省，都同時(shí)在政治秩序和法治保障方面得分最低，這個(gè)相同的方面在一定程度上代表了全國(guó)總體的狀況。政治改革落后于經(jīng)濟(jì)改革的步伐使得民營(yíng)企業(yè)面對(duì)了較為不利的政治環(huán)境;而相關(guān)的法律，尤其是經(jīng)濟(jì)方面的法律則又和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)精神不符。

以上兩個(gè)方面是造成民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境指數(shù)得分低于及格線的重要原因。

從具體分項(xiàng)指標(biāo)來看：兩個(gè)省的分項(xiàng)指數(shù)都低于3分的包括：政府權(quán)力的分權(quán)與制衡、政府權(quán)力來源、勞動(dòng)合同法，以及區(qū)域間貿(mào)易屏障。以上四個(gè)指標(biāo)指明了發(fā)展民營(yíng)企業(yè)所亟須改善的方向。

兩個(gè)省的分項(xiàng)指數(shù)超過6分的包括：政治穩(wěn)定、政治廉潔、財(cái)產(chǎn)及人身安全、行政干預(yù)和非生產(chǎn)性投入時(shí)間、通脹率及方差、資本流動(dòng)性和社會(huì)輿論。以上幾個(gè)指數(shù)也是廣東和浙江民營(yíng)企業(yè)相對(duì)發(fā)達(dá)的一些重要原因。其他的分項(xiàng)指標(biāo)表明，勞動(dòng)法、環(huán)境法在內(nèi)的法律制度，稅收、宏觀經(jīng)濟(jì)政策及補(bǔ)貼等政府政策，行政干預(yù)、行政壟斷及其帶來的對(duì)產(chǎn)權(quán)的侵害，壟斷的金融體制及較大的金融缺口是制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，也是本文所指出的改善重點(diǎn)。 企業(yè)家問卷的匯總分析

針對(duì)本文所調(diào)查的浙江和廣東兩省民營(yíng)企業(yè)以及其所代表的行業(yè)，本次調(diào)研所得到的主要結(jié)論如下： 第一，民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難。

從回答選項(xiàng)的選擇頻數(shù)來看，兩省被調(diào)查民營(yíng)企業(yè)自身所面臨的最主要經(jīng)營(yíng)困難為：融資困難（61%），行政干預(yù)與行政壟斷壟斷（42%），政策波動(dòng)大（41.5%），以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)波動(dòng)（38%）。其他主要經(jīng)營(yíng)困難包括：人力資源短缺（16.5%），稅收壓力（14.5%），國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化（7%），公司治理不完善（3.5%），土地被征用（0.5%）。

這說明政府因素對(duì)民營(yíng)企業(yè)造成了很大的經(jīng)營(yíng)困難。除了行政干預(yù)與行政壟斷和政策波動(dòng)大屬于政府因素之外，融資困難在很大程度上也屬于政府因素，與我國(guó)長(zhǎng)期推行金融抑制政策直接相關(guān)。

兩省被調(diào)查企業(yè)，大多數(shù)或多或少存在本企業(yè)維系經(jīng)營(yíng)需要的融資缺口，這個(gè)比例高達(dá)90%。其中12.5%回答有很大的缺口，急需融資，77.5%回答略有缺口，需要融資。雖然信貸配給總體上總會(huì)存在，但上述數(shù)字說明兩省的金融體系存在巨大的缺陷，需要檢討政府的金融抑制政策。雖然部分原因是企業(yè)自身管理造成的，但是最重要的原因應(yīng)該是政府金融抑制政策的負(fù)面影響。 第二，民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力。

根據(jù)選擇頻次來看，在兩省被調(diào)查民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最主要表現(xiàn)為價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)（59%），人才競(jìng)爭(zhēng)（47%），以及非常規(guī)競(jìng)爭(zhēng)手段（46%）。其次表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)（27%），勞動(dòng)力、土地、資本成本增加（21.5%），品牌知名度競(jìng)爭(zhēng)（20%）。再次為企業(yè)管理水平（8.5%）。價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)伴生了部分民營(yíng)企業(yè)的不規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)行為，包括通過依附政府獲得額外收益以及采用非正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)手段。除去面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力之外，兩省民企面對(duì)的行政干預(yù)、行政壟斷問題頗為嚴(yán)重。而且，政府對(duì)市場(chǎng)的控制力度仍然較強(qiáng)，多半企業(yè)的經(jīng)營(yíng)認(rèn)為受到了政策波動(dòng)的較大負(fù)面影響。 第三，民營(yíng)企業(yè)的生存年限。

兩省民企的生存年限仍然比較低，關(guān)于其平均生存年限的樂觀估計(jì)也不會(huì)超過10年，經(jīng)營(yíng)超過20年的企業(yè)更是不多，但是在廣東、浙江新成立的企業(yè)較多。 第四，民營(yíng)企業(yè)面臨的法律法規(guī)約束。

當(dāng)問及目前國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)對(duì)本企業(yè)的影響時(shí)，兩省99%的被調(diào)查民營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》造成了勞動(dòng)成本增加，35.5%認(rèn)為該法造成員工出現(xiàn)消極怠工，19.5%認(rèn)為造成裁員增加，19%認(rèn)為造成人才流失，1%認(rèn)為不利于吸引外資。此外，有11%認(rèn)為有利于規(guī)范企業(yè)運(yùn)作。

在訪談中，部分企業(yè)主認(rèn)為該法對(duì)企業(yè)主不公平，尤其是在出現(xiàn)勞動(dòng)意外時(shí)需要業(yè)主負(fù)擔(dān)全部責(zé)任，使得一些員工在操作器械時(shí)不夠小心，甚至出現(xiàn)了故意受傷以獲得勞動(dòng)賠償?shù)那闆r。這也涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)中所指的典型“道德風(fēng)險(xiǎn)”問題。 第五，民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)家的公權(quán)力依附程度。

當(dāng)問及民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人自己認(rèn)為目前民營(yíng)企業(yè)對(duì)公共權(quán)力的依附程度有多大這一問題時(shí)，兩省多數(shù)被調(diào)查民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)對(duì)公權(quán)力很大或者較大的依附，占比合計(jì)為82%。只有18%認(rèn)為依附不大或者不依附公權(quán)力。這么多企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為民企對(duì)公權(quán)力有很大或者較大依附，是個(gè)非常嚴(yán)重的問題。

92%的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為或多或少有必要通過擔(dān)任人大代表或者政協(xié)委員參政，沒有企業(yè)家認(rèn)為“沒有必要參政”。正因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)生存受公權(quán)力影響很大，兩省大部分企業(yè)家才認(rèn)為通過人大代表、政協(xié)委員的身份參與政治非常重要。只有6%的企業(yè)家認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)家參政的主要目的之一是“實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”，這證明只有很少數(shù)企業(yè)家將從政作為人生追求，不是為了其他外在的目的而參政。

根據(jù)其回答的選擇頻次，兩省民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)家參與政治的主要目的為（括號(hào)內(nèi)為各項(xiàng)答案的選擇頻度）：一是為了通過政治平臺(tái)了解政治與經(jīng)濟(jì)走向（88.5%），二是表達(dá)政治主張并推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步（68.5%），三是尋求權(quán)利保障與政治安全（66%），四是提高政治地位獲得社會(huì)尊重（25.5%），五是積累政治資源（19%），六是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值（6%）。在廣東省，70%的被調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)人選擇了“提高政治地位獲得社會(huì)尊重”，而在浙江省，只有25%的被調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)人選擇此項(xiàng)回答。這是兩省之間最大的差別。被調(diào)查者認(rèn)為，民營(yíng)企業(yè)家參政的第一大主要目的是“為了通過政治平臺(tái)了解政治與經(jīng)濟(jì)走向”，說明我國(guó)政治與經(jīng)濟(jì)走向仍然不夠透明，缺乏預(yù)期，難以從其他平臺(tái)獲得有關(guān)信息。 第六，企業(yè)家的移民傾向。

兩省均有相當(dāng)一部分的被調(diào)查民營(yíng)企業(yè)家（合計(jì)38%）希望或者已經(jīng)開始著手移民，企業(yè)家的企業(yè)規(guī)模越大，或經(jīng)營(yíng)者身價(jià)越高，其移民傾向越強(qiáng)烈。這一比例也給決策者與社會(huì)各界提出了很多警告。畢竟“良禽擇木而棲”，大量企業(yè)家移民，說明企業(yè)家的生存與發(fā)展環(huán)境相對(duì)于移民接受地而言不再有吸引力。移民接受地和移民來源地之間的制度落差要足夠大，前者才能吸引來自后者的企業(yè)家離鄉(xiāng)背井。 改善民企生存與發(fā)展環(huán)境的思路與對(duì)策

正如競(jìng)爭(zhēng)秩序原則所顯示的，提高民企發(fā)展環(huán)境的核心是以普適的方式建立和維持一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)秩序。正如上文所述，這就需要推行和遵循構(gòu)成這一競(jìng)爭(zhēng)秩序的七項(xiàng)原則。過去我國(guó)的改革成功，其實(shí)是選擇性地、有意無意地接近這種競(jìng)爭(zhēng)秩序的結(jié)果?，F(xiàn)在若要進(jìn)入富國(guó)俱樂部，則需要比以前做得更好，這就需要以普適性的方式替代選擇性的方式來遵循競(jìng)爭(zhēng)秩序。

廣東和浙江兩省民營(yíng)企業(yè)所面對(duì)的生存與發(fā)展環(huán)境問題在全國(guó)范圍內(nèi)都有著很大的共性。針對(duì)課題組所發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出一些旨在改善包括廣東和浙江兩省在內(nèi)的全國(guó)民營(yíng)企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境的思路與對(duì)策：

維護(hù)政治穩(wěn)定應(yīng)該建立在維護(hù)個(gè)人基本權(quán)利的基礎(chǔ)上，使得維權(quán)即為維穩(wěn)，維穩(wěn)等于維權(quán)。目前主要是通過反腐運(yùn)動(dòng)來提升政府廉潔度，還需要同時(shí)反腐的制度化和自動(dòng)化，以此需要節(jié)制和約束公權(quán)，防微杜漸。政府權(quán)力來源還需要更多地體現(xiàn)民意，比如在中短期，可以引入地方民主選舉。公權(quán)力受到約束，推行有限政府，法律面前人人平等，才能減少企業(yè)家和其他群體對(duì)公權(quán)的依附度。

落實(shí)法治保障：法治要體現(xiàn)上述哈耶克意義上“法律下的自由原則”。需要強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵(lì)創(chuàng)新與發(fā)明。廣東和浙江企業(yè)家大多認(rèn)為勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有著負(fù)面影響。需要正視這方面的影響。需要區(qū)分勞動(dòng)者的基本權(quán)利和“給予權(quán)益”（entitlement）。要把重點(diǎn)放在勞動(dòng)力的基本權(quán)利保護(hù)。而“給予權(quán)益”可能需要通過費(fèi)用和受益的多層化，供企業(yè)主和勞動(dòng)者自主選擇。

加強(qiáng)私人產(chǎn)權(quán)保護(hù)：需要真正提升民營(yíng)企業(yè)的地位，推行國(guó)企改革，使民營(yíng)企業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主體和主導(dǎo)力量。國(guó)有產(chǎn)權(quán)比重大，行政干預(yù)和行政壟斷多，私人產(chǎn)權(quán)遭受侵犯和市場(chǎng)扭曲的程度必然傾向于大，距離市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮決定性作用的要求就越遠(yuǎn)，離開市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)現(xiàn)也遠(yuǎn)。稅收政策和非正式費(fèi)用支付的得分均很低，說明我國(guó)還需要走向低稅體制和有限政府，以大幅度提高得分。

在廣東和浙江兩省調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)宏觀政策擾動(dòng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響很大，轉(zhuǎn)向奉行一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)秩序，維護(hù)經(jīng)濟(jì)政策的前后一致性，要求各種經(jīng)濟(jì)政策服從競(jìng)爭(zhēng)秩序，與競(jìng)爭(zhēng)兼容，才能真正持之以恒地私人產(chǎn)權(quán)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)秩序下，市場(chǎng)作為自發(fā)秩序發(fā)揮作用，自發(fā)利用大量的市場(chǎng)力量去實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效率，創(chuàng)造財(cái)富，增進(jìn)國(guó)民福祉。在競(jìng)爭(zhēng)秩序下，沒有宏觀經(jīng)濟(jì)政策的位置，也不需要宏觀經(jīng)濟(jì)政策。此外，企業(yè)補(bǔ)貼不僅是拿到補(bǔ)貼者的特權(quán)，而且是對(duì)未拿到補(bǔ)貼者的歧視，會(huì)扭曲競(jìng)爭(zhēng)，而且政府并沒有充分的知識(shí)識(shí)別誰最合適接受補(bǔ)貼。企業(yè)補(bǔ)貼反而往往成為政府的“設(shè)租”，不符合補(bǔ)貼要求者反而去尋租，即撈取在競(jìng)爭(zhēng)秩序下不存在的額外好處。因此應(yīng)該原則上取消企業(yè)補(bǔ)貼。

積極開放市場(chǎng)：應(yīng)該通過打破壟斷，以保障民企進(jìn)入的一般性。需要引入政府之間的可訴性，強(qiáng)化對(duì)抽象和具體行政行為的可訴性，以此推動(dòng)消除區(qū)域間貿(mào)易屏障。目前注冊(cè)企業(yè)的程序、時(shí)間在兩省得分較好，但是仍然有較大的提升空間。這方面的改進(jìn)需要打破壟斷相結(jié)合。否則民營(yíng)企業(yè)只是在為其劃定的競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域運(yùn)作。

實(shí)現(xiàn)幣值穩(wěn)定：在幣值穩(wěn)定方面，匯率波動(dòng)的得分最低，對(duì)東部企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響也最大。從長(zhǎng)期看，匯率穩(wěn)定作為外部幣值穩(wěn)定取決于內(nèi)部幣值穩(wěn)定，即國(guó)內(nèi)物價(jià)穩(wěn)定。貨幣政策應(yīng)該遵循單一政策目標(biāo)，即以維持物價(jià)穩(wěn)定為目標(biāo)。幣值穩(wěn)定的人民幣可以與浮動(dòng)匯率制相結(jié)合。匯率的穩(wěn)定取決于人民幣的幣值穩(wěn)定和中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面的穩(wěn)定。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，轉(zhuǎn)向自由銀行業(yè)和自由的貨幣競(jìng)爭(zhēng)，更能維護(hù)幣值穩(wěn)定，包括匯率穩(wěn)定。在其中，私人銀行可以基于多種足額的準(zhǔn)備發(fā)行貨幣，由此展開貨幣競(jìng)爭(zhēng)。

民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任范文第4篇

盡管民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展也面臨著全新挑戰(zhàn)。一方面，世界經(jīng)濟(jì)正在通過諸如WTO、IMF等國(guó)際組織把越來越多的國(guó)家和地區(qū)卷入經(jīng)濟(jì)全球化，各大跨國(guó)公司均看好中國(guó)的市場(chǎng)潛力，紛紛登陸，在中國(guó)出現(xiàn)了全球競(jìng)爭(zhēng)本地化的局面。本土民營(yíng)企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將轉(zhuǎn)為外資企業(yè)。另一方面，世界范圍內(nèi)科技革命突飛猛進(jìn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮也在開始涌動(dòng)。與此相適應(yīng)，世界范圍內(nèi)將出現(xiàn)大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在其中如何定位，也十分值得深思。此外，我們也看到由于民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期游離于計(jì)劃體制之外，擺脫了像國(guó)有企業(yè)那樣的計(jì)劃和行動(dòng)約束，追求自我利益的機(jī)制得以強(qiáng)化，因而在其發(fā)展過程中出現(xiàn)了忽視乃至損害社會(huì)和他人的利益，諸如逃避納稅責(zé)任，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，污染環(huán)境，克扣員工工資和福利等社會(huì)責(zé)任缺失現(xiàn)象。這不僅制約了民營(yíng)企業(yè)自身的健康發(fā)展，而且給社會(huì)也帶來了一定的負(fù)面影響。因此，探討政府對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)問題，特別是民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展具有十分重要的意義。

目前對(duì)民營(yíng)企業(yè)政府引導(dǎo)問題的研究已經(jīng)成為當(dāng)前學(xué)術(shù)界的熱點(diǎn)課題之一。特別是民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題關(guān)系到民營(yíng)企業(yè)的興衰，是民營(yíng)企業(yè)研究的一個(gè)理論分支。深化對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和引導(dǎo)問題的研究有助于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)把握市場(chǎng)需求的發(fā)展脈絡(luò)，認(rèn)清市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，找出民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中存在的問題，從而增強(qiáng)其把握市場(chǎng)的能力，獲得可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)引導(dǎo)的研究也有利于民營(yíng)企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身在提高市場(chǎng)占有率方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而突出優(yōu)勢(shì)并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，促使其走上健康發(fā)展的軌道。

針對(duì)當(dāng)前存在的這些問題，著名學(xué)者唐世龍撰寫了《湖南民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)的政府引導(dǎo)模式分析》。本書內(nèi)容豐富，思路創(chuàng)新，一方面，總結(jié)到目前為止湖南民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢(shì)分析，另一方面，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政府引導(dǎo)和下一步發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行理性預(yù)測(cè)，并提供許多針對(duì)性的建議和有益的參考。例如，本書運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論和政府規(guī)制理論，從企業(yè)管理層面研究政府引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問題，拓展了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論和政府規(guī)制理論。再如，本書通過對(duì)湖南民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)方面的實(shí)地調(diào)研和分析，了解湖南民營(yíng)企業(yè)發(fā)展與政府引導(dǎo)實(shí)證研究領(lǐng)域的基本資料.找出湖南民營(yíng)企業(yè)短壽的內(nèi)在原因和壯大發(fā)展規(guī)律。

本書所采用的研究方法力求實(shí)現(xiàn)規(guī)范分析和實(shí)證研究的結(jié)合。規(guī)范分析為本書引出問題、認(rèn)識(shí)問題、理解問題奠定了基礎(chǔ)，而翔實(shí)的實(shí)證研究則為進(jìn)一步剖析問題、解決問題提供了依據(jù)。自20世紀(jì)90年代以來，國(guó)外的許多企業(yè)管理理論被介紹和引述過來，由此對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。但是，我們認(rèn)為在政府引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的研究中盲目地跟從西方學(xué)者的研究成果是不恰當(dāng)?shù)?，尤其是只接受某一?guó)家或企業(yè)的模式而漠視本國(guó)實(shí)際環(huán)境背景更是不足取的。因此，如何全面地認(rèn)識(shí)西方學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界的政府管理企業(yè)發(fā)展模式，如何將這些理論應(yīng)用于我國(guó)的實(shí)踐，如何從本質(zhì)上把握政府引導(dǎo)模式的運(yùn)行機(jī)制，是本研究的重要出發(fā)點(diǎn)。

與現(xiàn)有的湖南民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究著作相比，本書有三個(gè)明顯特點(diǎn)：

1.針對(duì)性。本書是為湖南民營(yíng)企業(yè)家量身定做的，充分考慮民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際環(huán)境和需要。本書在系統(tǒng)介紹國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論與觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，幫助民營(yíng)企業(yè)家建立起相應(yīng)知識(shí)背景，并結(jié)合我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際和運(yùn)營(yíng)難題，探討政府引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的途徑與手段，并對(duì)政府在引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作機(jī)理和基本特征做出比較深入的探討。民營(yíng)企業(yè)可以有選擇地進(jìn)行實(shí)踐，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的主要方面進(jìn)行針對(duì)性的重點(diǎn)提升。

2.實(shí)用性。本書注重實(shí)務(wù)性和可操作性。本書將提供大量翔實(shí)的有針對(duì)性的第一手材料，既有創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，也有知名企業(yè)的失敗教訓(xùn)，有機(jī)地將生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)案例解析與管理學(xué)規(guī)律結(jié)合起來，深入淺出地介紹了企業(yè)運(yùn)作精髓，強(qiáng)調(diào)制度規(guī)范和運(yùn)作科學(xué)，為湖南民營(yíng)企業(yè)家提供了經(jīng)營(yíng)原則和運(yùn)作指南，同時(shí)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)背景下民營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇進(jìn)行深入探討。

民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任范文第5篇

1．民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的重要方面。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)前一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)。就民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域而言，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)具有現(xiàn)實(shí)緊迫性和針對(duì)性。一方面，企業(yè)要加強(qiáng)誠(chéng)信內(nèi)部管理，堅(jiān)持以人為本，積極履行對(duì)職工的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)培育和打造誠(chéng)信的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的誠(chéng)信意識(shí)。另外一方面，民營(yíng)企業(yè)要推動(dòng)對(duì)社會(huì)大眾及利益相關(guān)者之間的誠(chéng)信。對(duì)消費(fèi)者提供物美價(jià)廉的產(chǎn)品服務(wù)，對(duì)其他企業(yè)，公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造共贏共進(jìn)的良好格局;對(duì)社會(huì)要照章納稅，遵守市場(chǎng)規(guī)則，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

2．民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的有效載體。以實(shí)施“千企幫千村”工程為載體，積極引導(dǎo)企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)。積極引導(dǎo)企業(yè)支持“老少邊窮”地區(qū)，在“老少邊窮”地區(qū)投資興業(yè)。積極引導(dǎo)有條件、有實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)積極投身光彩事業(yè)。積極引導(dǎo)企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，支持災(zāi)區(qū)建設(shè)，在“大災(zāi)大難”面前彰顯愛心。旨在為社會(huì)行為導(dǎo)向和價(jià)值追求樹立標(biāo)桿，充分發(fā)揮誠(chéng)信企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)作用，在全社會(huì)建立人人誠(chéng)信、支持誠(chéng)信、參與誠(chéng)信建設(shè)的良好社會(huì)環(huán)境，有利于在全社會(huì)廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。

3．社會(huì)主義核心價(jià)值觀是民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的助推器。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)提供基本遵循和動(dòng)力支持。國(guó)家層面的“文明”，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域主要體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)制度公正、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有序、經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)、生態(tài)環(huán)境良好、資源利用高效和財(cái)富分配合理等，能夠保證民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的可持續(xù)性，從而在現(xiàn)代化過程中促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)文明素質(zhì)提升，推動(dòng)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。社會(huì)層面的核心價(jià)值觀集中反映社會(huì)成員以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系及其協(xié)調(diào)準(zhǔn)則，是重要的社會(huì)平衡器。公民層面的核心價(jià)值觀科學(xué)界定社會(huì)成員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為規(guī)范，從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都應(yīng)遵循的價(jià)值取向和行為規(guī)范，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及企業(yè)高效有序運(yùn)行的前提。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)中存在的問題

1．少數(shù)民營(yíng)企業(yè)家誠(chéng)信意識(shí)淡薄。根據(jù)中國(guó)零點(diǎn)調(diào)查公司的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，部分企業(yè)家對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的誠(chéng)信缺失現(xiàn)象持容忍態(tài)度。如對(duì)利益相關(guān)者行賄容忍度為73．2%，對(duì)虛假?gòu)V告、虧大其詞的容忍度為49．5%，對(duì)缺斤少兩的容忍度為46．4%，這些數(shù)據(jù)尖銳反應(yīng)出了少數(shù)民營(yíng)企業(yè)家誠(chéng)信意識(shí)淡薄的客觀現(xiàn)實(shí)。隨著改革開放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，追求企業(yè)利益最大化和個(gè)人利益最大化已成為企業(yè)發(fā)展的價(jià)值目標(biāo)，于是少數(shù)民營(yíng)企業(yè)家在最求經(jīng)濟(jì)利益最大化的過程中罔顧政策、法規(guī)的藩籬，違背道德的良知，瘋狂侵吞社會(huì)財(cái)富，滋生出形形的信用缺失現(xiàn)象，近些年來的地溝油、染色饅頭、虛假?gòu)V告、毒奶粉事件等等就是鮮活例證，很大程度上破壞了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的社會(huì)環(huán)境。

2．民營(yíng)企業(yè)信用制度虛置現(xiàn)象突出。企業(yè)信用體系建設(shè)狀況是現(xiàn)代企業(yè)評(píng)價(jià)體系的重要指標(biāo)，其制度體系包括財(cái)務(wù)信用制度、管理信用制度、人事信用制度等，是民營(yíng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的制度保障。完備規(guī)范、運(yùn)行有序的企業(yè)信用制度體系不僅有利于激發(fā)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，也有利于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，如良好的融資環(huán)境和社會(huì)聲譽(yù)。由于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展起步較晚，發(fā)展速度又太快，民營(yíng)企業(yè)的家族式、粗放式經(jīng)營(yíng)模式弊端不斷暴露，民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信制度體系建設(shè)滯后，同時(shí)由于國(guó)家市場(chǎng)信用體系建設(shè)不完備，少數(shù)企業(yè)對(duì)誠(chéng)信重要性認(rèn)識(shí)不夠，在一定程度上也導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)為追求短期自身利益而誠(chéng)信缺失，當(dāng)失信的個(gè)體實(shí)踐成為群眾行動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)體系的健康運(yùn)行將帶來極大危害和沖擊。

3．發(fā)展困難期民營(yíng)企業(yè)重大失信事件呈多發(fā)趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩和下行壓力增大的嚴(yán)峻形勢(shì)下，民營(yíng)企業(yè)融資難度增大，企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)一定的困難，部分民營(yíng)企業(yè)制作虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，大肆進(jìn)行偷稅漏稅與走私騙匯騙稅等違法行為，有些企業(yè)甚至違背誠(chéng)信原則，制假造假，合同詐騙，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。隨著宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，融資成本加大，民營(yíng)企業(yè)生存和發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)，與之相隨，在房地產(chǎn)、制造業(yè)等領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)家出現(xiàn)大規(guī)模的失聯(lián)跑路現(xiàn)象。

三、推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的對(duì)策和建議

1．夯實(shí)民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信文化，營(yíng)造核心價(jià)值觀培育的良好氛圍。夯實(shí)誠(chéng)信文化，是構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信的核心。夯實(shí)誠(chéng)信企業(yè)文化，主要從四個(gè)方面努力:一是優(yōu)化公司的治理結(jié)構(gòu)。在管理層、投資者和社會(huì)各層面的監(jiān)督和自身努力下，規(guī)范與優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。二是樹立良好社會(huì)聲譽(yù)，企業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度是一種無形資產(chǎn)，良好的社會(huì)聲譽(yù)不僅可以帶來發(fā)展資源和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。三是創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品，品牌是一個(gè)企業(yè)的標(biāo)識(shí)和形象，品牌中蘊(yùn)涵文化和價(jià)值;四是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任一方面可贏得社會(huì)美譽(yù)和廣泛認(rèn)同，另一方面能更好地體現(xiàn)企業(yè)文化及其價(jià)值理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)和自然發(fā)展的良性互動(dòng)。加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信教育，營(yíng)造良好社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境，營(yíng)造與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)誠(chéng)信氣氛。從社會(huì)學(xué)來看，市場(chǎng)主體之間會(huì)有一個(gè)心理交互作用或行為相互影響的與社會(huì)互動(dòng)的效應(yīng)。民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)離不開社會(huì)誠(chéng)信大環(huán)境，解決當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信問題，不僅需要健全社會(huì)主義法制，更需要發(fā)揮各類社會(huì)主體的作用，充分利用電視、報(bào)紙、雜志、廣播、網(wǎng)絡(luò)、新聞等傳媒手段，對(duì)社會(huì)失信事實(shí)進(jìn)行曝光，對(duì)社會(huì)誠(chéng)信行為進(jìn)行弘揚(yáng)，加強(qiáng)對(duì)失信行為的傳媒監(jiān)督和約束，促使失信行為承受因失去誠(chéng)信而帶來的強(qiáng)大的道德壓力和輿論譴責(zé)。在全社會(huì)樹立起以誠(chéng)為本、信守合同、講求信譽(yù)、追求信任的良好的社會(huì)道德風(fēng)尚，促進(jìn)誠(chéng)信社會(huì)大氛圍的形成。加強(qiáng)宣傳教育，努力提高全社會(huì)誠(chéng)信的水準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要遵循合法經(jīng)營(yíng)、講究誠(chéng)信、互惠雙贏的意識(shí)。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信治理，增強(qiáng)核心價(jià)值觀培育的行動(dòng)自覺。創(chuàng)新內(nèi)部誠(chéng)信治理是民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的關(guān)鍵。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信治理要從三方面去著手。一是理順完善內(nèi)部誠(chéng)信管理體制機(jī)制，要把誠(chéng)信作為核心理念貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的各個(gè)方面，促進(jìn)誠(chéng)信意識(shí)養(yǎng)成和誠(chéng)信實(shí)踐的實(shí)施。與此同時(shí)，抓緊制訂企業(yè)商業(yè)道德準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，在信用管理和信用建設(shè)上探索經(jīng)驗(yàn)。二是要抓住民營(yíng)企業(yè)家這個(gè)少數(shù)關(guān)鍵，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家的信用意識(shí)，發(fā)揮董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)重大決策要發(fā)揮監(jiān)督作用。三是要樹立良好的企業(yè)誠(chéng)信形象。主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)義務(wù)，特別是在環(huán)境保護(hù)、商業(yè)合同、人事勞務(wù)等方面的責(zé)任，不損其他參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的利益。