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社會責任會計理論范文第1篇

摘要：本文闡述了社會責任會計理論，并且與社會責任會計在國內(nèi)外的使用情況相結(jié)合，著重對我國社會責任會計發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析，并對我國社會責任會計的經(jīng)濟業(yè)務核算進行詳細探討，在有效的結(jié)合實務與理論的情況下，將相關社會責任會計的可行性模式提了出來。

關鍵詞 ：社會責任；會計理論；實務研究

社會責任會計是在傳統(tǒng)企業(yè)微觀會計核算模式上發(fā)展起來，通過計量和報告企業(yè)間的社會成本與效益，以提高社會整體效益為目的的新型企業(yè)會計核算。社會責任會計發(fā)展較晚，在研究中主要是以概念性的討論為主，所以，必須要與社會責任會計相關理論相結(jié)合，致力于社會責任會計特有的計量方法的完善，全方位的開展社會責任會計的實務研究，并且有針對性的為社會責任會計的發(fā)展提出建議。

一、社會責任會計理論框架

1.社會責任會計的目標和假設

社會責任會計的目標體現(xiàn)需要考慮會計主體的社會職能，在一般情況下，可以將社會責任會計的目標劃分為具體目標和基本目標，具體目標是將責任信息提供給社會，基本目標是致力于社會效益的不斷提升。通過計量社會主體在一定時間內(nèi)的社會貢獻值，為企業(yè)的正常運行提供相關的資源，運用恰當?shù)姆绞?，實現(xiàn)企業(yè)的社會化責任目標。社會責任會計的假設，包括會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、多種計量單位并用的假設、生產(chǎn)社會性假設、可持續(xù)發(fā)展假設。在各種社會責任會計主體假設的不斷發(fā)展當中，不僅使傳統(tǒng)會計向社會責任會計的主體、經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變得以實現(xiàn)，實現(xiàn)了企業(yè)分期方式、計量方式、生產(chǎn)方式等內(nèi)容的轉(zhuǎn)換。

2.社會責任會計的基本原則和要素

指導會計實務規(guī)范的重要前提之一就是社會責任會計核算。在社會性、真實性、充分揭示性、政策性、一致性原則的基礎上，開展會計工作的前提。其中，社會性原則在社會責任會計中處于首要地位，反映企業(yè)活動對社會產(chǎn)生的影響。真實性原則反映的是企業(yè)活動的本來面目，使會計數(shù)值能夠?qū)⑹挛锉举|(zhì)反映出來；充分揭示性原則要求企業(yè)將社會責任履行的情況報告給信息使用者；社會責任會計是處理企業(yè)與社會關系的重要媒介，因此在進行核算是要體現(xiàn)國家的方針政策；一致性原則不僅包含企業(yè)之間數(shù)據(jù)審核的一致，同時包括審計期間會計處理程序的方法與選擇一致。通過這些要素的實現(xiàn)，為企業(yè)會計樹立了完善的工作準則，有利于非?？焖俚膶崿F(xiàn)社會責任會計只能。

3.社會責任會計的對象與內(nèi)容

社會責任屬于社會責任會計的對象與內(nèi)容。變現(xiàn)方式是企業(yè)在處理與社會相關關系時承擔義務與社會責任的履行狀況。包含的范圍廣泛，主要有企業(yè)收益、人力資源貢獻、對社會的貢獻、改善生態(tài)環(huán)境的貢獻以及維修服務的貢獻等內(nèi)容。

二、社會責任會計的特有計量方法舉例

1.調(diào)查分析法與替代評價法

調(diào)查分析法指的是調(diào)查享受了企業(yè)效益的群體與個人相關信息。替代評價法指的是當某項社會成本無法直接決定時，通過使用與項目大致相等的項目價值來進行項目價值的確定。在采用此法進行評估時，盡量選擇與被評估事項相關的替代品，在對替代品價值進行評估時，既要考慮其市場價格，還要考慮其消費剩余。

2.人力資源計量法與生態(tài)環(huán)境計量法

人力資源計量法包括兩種方式，也就是成本計量和價值計量。而人力資源的價值計量是從產(chǎn)出價值對其經(jīng)濟價值進行計算和估量。通過未來工資報酬折現(xiàn)法、調(diào)整未來工資報酬折現(xiàn)法、未來收益折現(xiàn)法、綜合報酬收益折現(xiàn)法，為企業(yè)的投資決策提供詳實數(shù)據(jù)。生態(tài)環(huán)境計量法是在邊際效用和勞動價值的理論下，配備相關數(shù)學思維模式進行的價值評估方式。通過采用直接市場法和替代性市場法。以生態(tài)環(huán)境質(zhì)量作為影響企業(yè)資產(chǎn)的重要依據(jù)，這種以環(huán)境質(zhì)量的惡化引起資產(chǎn)價值額度的變化，從而使環(huán)境污染造成社會和企業(yè)雙重損失的經(jīng)濟評估方法，成為資產(chǎn)價值法。

三、社會責任會計實務研究

1.自然資源實務研究

在進行自然資源環(huán)境要素的核算之前，首先應當進行環(huán)境資產(chǎn)科目設置、環(huán)境資本科目設置、環(huán)境資產(chǎn)累計折耗科目設置、培育資產(chǎn)科目設置、以及為實現(xiàn)增值額科目設置。通過環(huán)境資產(chǎn)科目設置，增設遞耗資產(chǎn)、生態(tài)資產(chǎn)、旅游資源、牧地資源、土地資源等二級科目?；謴涂沙掷m(xù)性發(fā)展的礦藏、森林、油井等可再生資源的可持續(xù)性利用。在環(huán)境資本的設置中，將環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境資本作為確認統(tǒng)計數(shù)量的期初存量。通過換進資產(chǎn)累計折耗的設置，作為環(huán)境資產(chǎn)的抵減賬戶，核實資源產(chǎn)品的資源價值。為了使國民經(jīng)濟指標和生產(chǎn)效益相結(jié)合，增設培育資產(chǎn)賬戶；而設置未實現(xiàn)增值科目，則是為了保證初期存量與本期增加量的總額與本期耗用量之差的等式成立。

2.社會效益實務研究與人力資源實務研究

企業(yè)向社會保障部門繳納養(yǎng)老、事業(yè)、醫(yī)療、生育和工傷保險是社會保障的重要舉措。企業(yè)通過設置“社會管理費用”“社會統(tǒng)籌保障金”等科目，將社會統(tǒng)籌保障金納入到社會責任的體系中。在傳統(tǒng)會計的賬戶設置基礎上，設置人力資源、資本、成本、攤銷、損益、工資與福利等項目。在資產(chǎn)項目設置中，通過核算企業(yè)和人力資源產(chǎn)權主體的交易行為，能為企業(yè)帶來人力資源后期產(chǎn)值的增加。人力資源的資本可用來核算人力資源在向企業(yè)讓出人力資源使用權中中與物質(zhì)資本所有者的所有權。

四、社會責任會計報告模式

1.中小企業(yè)的簡單形式披露

社會責任信息的披露成本高，加上我國中小企業(yè)會計行業(yè)人員整體素質(zhì)不高，在中小企業(yè)中可通過敘述、表格、圖形等方式進行企業(yè)社會責任履行狀況的披露。也可在資產(chǎn)負債表和損益表中增設專門的項目，反映社會責任資產(chǎn)的運行現(xiàn)狀。

4.2 大型企業(yè)的報告形式披露

大型企業(yè)是社會責任的主要承擔者，在編制的社會責任會計報告中，應以傳統(tǒng)的會計報表為核心，建立社會利潤表和社會資產(chǎn)負債表，盡量做到對企業(yè)的社會責任及目標的披露，使企業(yè)資源管理環(huán)境系統(tǒng)披露得到最大限度的完善。做好企業(yè)內(nèi)部人力資源管理工作的同時，保證社會責任會計審計的基本制度的順利實施。

作為會計學和統(tǒng)計學當中的新興學科，社會責任會計在經(jīng)濟業(yè)務核算和信息披露方面發(fā)展程度較低。本文通過社會責任會計基本概念的構(gòu)架，闡述了社會責任會計幾種常見的計量方法，總結(jié)出在不同企業(yè)類型的社會責任會計具有的不一樣的披露形式，以期促進社會責任會計在溝通社會效益和企業(yè)效益中的重要作用。

參考文獻：

[1]楊亞娥，劉建紅. 企業(yè)社會責任會計信息披露存在的問題[J]. 財會月刊，2010，2(17)：66-67.

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社會責任會計理論范文第2篇

企業(yè)是經(jīng)濟性組織，為市場高效率、低成本地提供有價值的產(chǎn)品或服務，獲取較好的績效是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。企業(yè)自身作為經(jīng)濟性組織，是人力、物力以及財力的集合體，它的經(jīng)營過程必然牽涉到企業(yè)內(nèi)部的利益相關者的權益。同時，企業(yè)是社會的企業(yè)，它的經(jīng)營發(fā)展也會對社會產(chǎn)生一定的影響，因而也必然牽涉到社會上的利益相關者的權益問題。因此，企業(yè)作為一個獨立的市場個體，在發(fā)展的過程中，也需要對環(huán)境保護、員工關系、股東權益、利害關系人權益等各種關系背負一定的責任，這就是企業(yè)的社會責任。這種責任要求企業(yè)必須超越把利潤最大化作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會等諸多利益相關者的貢獻。

然而，從中國社會科學院2011年11月8日公布的《中國企業(yè)社會責任研究報告（2011）》（簡稱藍皮書）來看，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)在社會責任方面的表現(xiàn)都存在較多的問題，在滿分為100分的評價指標之下，其平均得分僅為19.7分，嚴重的缺乏社會責任的企業(yè)超過七成，在社會責任的行使方面有超過半數(shù)的國有企業(yè)處于旁觀狀態(tài)，有將近30家企業(yè)在社會責任得分方面為0。這說明，中國企業(yè)的社會責任整體水平還處于起步的階段，由此也可見中國企業(yè)社會責任問題的嚴峻程度。

在企業(yè)的社會責任問題方面，有不少問題涉及到企業(yè)的會計操作，包括其相關信息的披露，這些問題對企業(yè)的利益相關者造成的影響是最為直接，同時影響力也是最大的。本文的研究正是基于上述背景之下，以利益相關者理論為視角，對企業(yè)的社會責任相關會計問題進行研究。

二、我國企業(yè)社會責任信息披露中存在的主要問題

（一）企業(yè)社會責任信息披露真實性情況較差

當前，我國企業(yè)在披露社會責任信息的時候，更多的是為了確保自身的利益，而不是為了盡到社會責任。在企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債權人、政府監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)等各方利益相關者的博弈之中，企業(yè)選擇披露真實性較差的社會責任信息往往能夠獲取更高的效益，而其他的利益相關者則缺乏制衡的能力。向凱，陳勝藍（2008）以企業(yè)的社會責任信息披露真實性為調(diào)查內(nèi)容，在2005年8月至2006年1月對分布在我國25個省、自治區(qū)、直轄市的機構(gòu)投資者、個人投資者、債權人、上市公司、中介機構(gòu)和政府部門等利益相關者進行的問卷調(diào)查，對收到的調(diào)查表進行整理之后得到相關數(shù)據(jù)如表3—2所示。

從上表可知，會計信息披露不真實的約占70%。根據(jù)調(diào)查沒有一個機構(gòu)投資者認為企業(yè)的社會責任信息披露是可靠的，同時，上市公司以及中介機構(gòu)則大部分認為信息并不真實可靠，這是因為上市公司作為我國企業(yè)社會責任信息主要的供給者，中介機構(gòu)作為相關的社會責任信息的公眾權威鑒證機構(gòu)，應是最了解我國企業(yè)社會責任信息披露的真實情況，分析和認知也比較全面。作為局中人對企業(yè)社會責任信息披露的真實性尚且如此，企業(yè)社會責任信息的真實性確實不足以令利益相關者認可和信服。

（二）信息披露的質(zhì)量不高

近年來，雖然我國不少企業(yè)已經(jīng)開始中國式社會責任信息披露，同時也在按照自身的實際情況來相關社會責任方面的信息。但是，由于當前我國政府對于企業(yè)社會責任信息標準和規(guī)范尚沒有明確標準，引導還不到位，同時整個社會對于企業(yè)的社會責任信息的氛圍還有待提升。因此，就出現(xiàn)了企業(yè)雖然披露了社會責任信息，但是利益相關者卻無法從這些本報告之中找到自身實際需要的信息或者真正感興趣的信息。換而言之，就是企業(yè)的社會責任信息披露質(zhì)量不高。

（三）只見正面消息，報喜不報憂

我國企業(yè)一貫喜歡報喜不報憂，這一點在其社會責任信息披露方面也表現(xiàn)的淋漓盡致。具體而言主要體現(xiàn)在如下兩個方面：

第一，一些企業(yè)對其社會責任信息進行選擇性的披露，有亮點的部分濃墨重彩的進行渲染，將其當做披露重點，而存在不足或者完全沒有采取有效措施的部分則一筆帶過或者干脆就是只字不提，大多數(shù)企業(yè)的社會責任報告中少有提及社會責任履行中存在的差距與不足，鮮見對改進措施或重大負面事件的披露。這種做法容易誤導投資者，也會對顧客等其他利益相關者的判斷產(chǎn)生誤導。

第二，大部分企業(yè)的社會責任報告中所提供的社會責任方面的信息不能有效滿足各利益相關者的實際需要，關鍵性不強且無特色，實質(zhì)性內(nèi)容少。以社會公眾為例，他們在意的是產(chǎn)品的安全責任信息以及環(huán)境保護責任信息的披露，對于企業(yè)職工而言，他們更為在意企業(yè)的醫(yī)療保障體系等福利體系的建設。但是，大多數(shù)的企業(yè)卻更愿意披露企業(yè)的經(jīng)濟責任、公益事業(yè)責任的承擔。

（四）缺少第三方審計

當前，我國對于企業(yè)的社會責任信息的披露，并沒有采取嚴格性的約束機制，對企業(yè)社會責任報告的審計要求更是一片空白。當前，我國企業(yè)社會責任報告還處在鼓勵和引導階段，真正的企業(yè)社會責任報告規(guī)范還遠未成形，審計制度尚未建立。因此，企業(yè)社會責任信息的披露是沒有任何的第三方審計介入的，基本上就是企業(yè)愿意怎么說就怎么說。這種情況下的企業(yè)社會責任信息真實性是根本無法得到保障的，誠如歐洲會計專家協(xié)會可持續(xù)性審核主席Lars— Olle Larsson 所說，“沒有經(jīng)過審核的企業(yè)社會責任報告，比廣告好不了多少?！?/p>

三、提升企業(yè)社會責任會計信息披露水平的對策

（一）政府層面的對策——嚴格會計監(jiān)管

社會責任會計理論范文第3篇

關鍵詞：企業(yè)社會責任會計 問題 措施

一直以來，追求利潤最大化都是企業(yè)的最終目標。三鹿奶粉三聚氰胺事件、紫金礦業(yè)污染事件、黑龍江五常大米造假事件等一些食品安全、環(huán)境問題的出現(xiàn)，使企業(yè)承擔社會責任提上議程，這就要求企業(yè)會計與之相適應，因此，進一步提高企業(yè)的社會責任意識，加強企業(yè)社會責任會計的研究具有理論和現(xiàn)實意義。在企業(yè)社會責任會計的發(fā)展上，我國還有一段很長的路要走。

一、企業(yè)社會責任會計

企業(yè)社會責任會計是會計學的分支，是企業(yè)社會責任與會計學的有機結(jié)合。它是在傳統(tǒng)會計模式上發(fā)展起來的一門新興的會計分支學科，要求企業(yè)在生產(chǎn)獲利的同時無條件地履行社會責任并定期向社會報告披露企業(yè)為社會所創(chuàng)造的效益。企業(yè)社會責任會計的內(nèi)容包括企業(yè)對環(huán)境所承擔的社會責任；企業(yè)對職工合法權益保護所承擔的社會責任；企業(yè)對生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量安全所承擔的社會責任；企業(yè)對社會的慈善捐助；企業(yè)對投資者所承擔的社會責任；企業(yè)對消費者所承擔的社會責任等。

二、我國企業(yè)社會責任會計的現(xiàn)狀與存在的問題

（一）企業(yè)社會責任會計意識不強。長期以來，我國企業(yè)一直采用的是傳統(tǒng)會計模式，把企業(yè)單純地看成是一個營利組織，認為企業(yè)的最終目標是追求利潤最大化，并沒有將其列入社會主體行列之中，忽略了其在社會中應當承擔的責任。在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，盡管我國最初開始研究企業(yè)社會責任會計時許多企業(yè)都建立了責任中心、內(nèi)部銀行等責任會計機構(gòu)，但隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展及機構(gòu)改革的深入，許多企業(yè)將責任會計機構(gòu)精簡掉，企業(yè)也漸漸忽視了社會責任會計。另外，現(xiàn)在一些企業(yè)管理者習慣利用傳統(tǒng)的方式來管理企業(yè)，對社會責任觀念缺乏足夠的了解與重視，也在一定程度上阻礙了企業(yè)社會責任會計的發(fā)展與應用。

（二）社會責任會計核算體系不完善。由于我國社會責任會計理論的研究起步較晚，還沒有設立專門的研究機構(gòu)，理論和實際上都尚不成熟，整個社會責任會計體系不夠完善，對社會責任會計的規(guī)范也較少。我國責任會計研究大部分都借鑒了西方的思維方式，但實際上我國與西方外部環(huán)境各方面都存在一定的差異，許多西方責任會計體系和方法都無法直接運用于我國的實際當中。另外，由于社會責任會計計量對象的復雜性和特殊性，導致企業(yè)測量自身的某些社會成本與社會收益存在主觀臆斷，從而導致了會計信息的不真實。

（三）企業(yè)會計人員素質(zhì)普遍不高。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國會計人員隊伍不斷發(fā)展壯大，會計從業(yè)人員、會計專業(yè)技術人員、注冊會計師、會計教育和理論工作者以及會計管理工作者等各類會計人員已有一定規(guī)模，會計人員總量已過千萬。然而，隨著我國市場經(jīng)濟體制進一步發(fā)展和經(jīng)濟全球化進一步深入，現(xiàn)有的會計人員將難以滿足要求。我國會計人員素質(zhì)普遍不高，知識結(jié)構(gòu)比較陳舊，缺乏社會責任會計方面的理論及實踐經(jīng)驗，難以適應社會責任會計對會計信息的要求。

（四）社會責任會計相關法律法規(guī)不健全。社會責任會計能得以實施，很大程度上取決于國家與政府的強制力。到目前為止，我國還沒有一部專門的法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)社會責任會計信息的披露。雖然我國已經(jīng)頒布了《公司法》、《環(huán)境保護法》、《消費者權益保護法》等一系列法律法規(guī)，在一定程度上都涉及了企業(yè)社會責任的規(guī)定，但這些規(guī)定只是指導性的，新企業(yè)會計準則中也沒有涉及社會責任會計方面的準則。沒有國家強制力保障社會責任會計是無法實施的，因此在現(xiàn)實中也沒有受到企業(yè)的高度重視。

三、構(gòu)建和完善我國社會責任會計的措施與方法

（一）國家方面。

1.健全法律體系，使社會責任有法可依。從西方國家的社會責任會計發(fā)展歷程和實際經(jīng)驗來看，國家通過制定法律法規(guī)規(guī)范社會責任會計，明確規(guī)定企業(yè)應承擔的社會責任，并強制企業(yè)執(zhí)行，能夠促進企業(yè)良好發(fā)展。企業(yè)社會責任會計在我國剛剛起步，雖然我國也頒布了一些關于企業(yè)的社會責任方面的法規(guī)，但主要側(cè)重于環(huán)境方面，比較務虛，對企業(yè)社會責任規(guī)定缺乏系統(tǒng)性和可操作性。建立和完善企業(yè)社會責任會計各項法規(guī)，是國家的責任，也是企業(yè)的責任。法律法規(guī)是國家的一種強制性手段，企業(yè)作為社會的成員，其行為也在法律的監(jiān)管之下。企業(yè)能否承擔社會責任，國家的監(jiān)管和強制起關鍵作用。我國社會責任會計沒有有效運用，主要原因在于法律制度的不健全。所以，健全有關社會責任的法律體系是重中之重，只有這樣，企業(yè)才能有法可依，自覺履行法律義務，承擔社會責任。

2.制定社會責任會計準則與制度。與企業(yè)會計準則相比，社會責任會計準則更具有針對性，我國應該借鑒西方會計的理論和實踐經(jīng)驗，基于我國的實際情況制定適合我國企業(yè)社會責任會計的準則及制度。其中應當設置社會責任會計科目、確認和計量的方法、具體的會計核算和信息披露方法以及相應的社會報表等等，除此之外，準則中還應包括環(huán)境資源保護、公益事業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量安全和職工福利等各個方面的規(guī)定，不僅要準確更要有可操作性，這樣才能使會計人員依據(jù)準則規(guī)定進行實際操作，更好地向社會提供信息，不僅利于企業(yè)發(fā)展，更利于和諧社會的建設。

（二）企業(yè)方面。

1.嚴格遵守《企業(yè)會計準則》。我國《企業(yè)會計準則》是企業(yè)會計人員首先必須遵守的最基本的會計準則，它是按照國際會計慣例對會計信息生成和披露作出的嚴格和科學的規(guī)定，只有嚴格遵守《企業(yè)會計準則》，才能保障會計人員操作的合法性，通過其他方面加強知識技能，深刻理解企業(yè)社會責任，整體素質(zhì)上才能有更高的提升，這樣才能更好地履行社會責任。

2.增強企業(yè)的社會責任意識。企業(yè)應當轉(zhuǎn)變觀念，自覺主動地履行社會責任，使社會責任深入人心。想要企業(yè)變被動為主動，積極履行社會責任，首先企業(yè)管理者必須要重視，應當意識到積極履行社會責任有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而規(guī)范企業(yè)內(nèi)部社會責任會計制度，并嚴格按照制度執(zhí)行，自愿在年度報告中披露社會責任的履行情況。企業(yè)應當大力宣傳有關社會責任的知識，倡導人與社會、人與自然和諧共處，使企業(yè)真正意識到實施企業(yè)社會責任會計的重要性，同時加強各項基礎工作促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.確立科學合理的社會責任信息披露方式。如今我國大多數(shù)企業(yè)社會責任會計信息的披露都比較分散，分別分布在會計報告的不同部分，這樣就使會計人員在歸集整理會計信息的過程中花費更多的時間和精力，會挫傷會計人員披露社會責任信息的積極性。因此，實現(xiàn)信息披露方式的轉(zhuǎn)化，將有關社會責任會計信息單獨披露，分門別類獨立披露，提高會計人員工作效率，對信息使用者直觀獲得信息，將起到重要作用。

（三）社會方面。

1.加強企業(yè)社會責任會計理論體系的研究。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，對社會來說企業(yè)的社會責任不可或缺，要加強對企業(yè)的社會責任管理，需要對其社會責任會計進行全面的研究。會計研究人員應該合理借鑒西方社會責任會計理論與方法，根據(jù)我國的實際情況，合理確定社會責任財務會計的核算內(nèi)容，研究并形成能夠適應我國企業(yè)的社會責任會計理論體系。除此之外，還可以建立完善的社會責任會計組織機構(gòu)，使其充分發(fā)揮應有的作用，為社會責任會計工作服務。

2.提高會計人員的素質(zhì)。傳統(tǒng)會計要求會計人員能夠熟練掌握會計專業(yè)技能為企業(yè)獲取利潤。而社會責任會計則要求的更多，不僅僅是會計專業(yè)知識的應用，還需要學習其他學科的知識。因此，加強對會計人員的教育對于完善社會責任會計也是一個關鍵的措施。我們可以通過以下幾個渠道來提高會計人員的素質(zhì)。其一，可以通過開辦專業(yè)知識培訓課程，使會計人員盡快掌握社會責任會計理論，提升他們的專業(yè)技能。其二，在企業(yè)或社會中大力宣傳社會責任，加強會計人員的社會責任意識，使他們能夠自覺承擔社會責任并在會計處理上能夠真實記錄和披露相關的會計信息。

3.鼓勵外部利益相關者的監(jiān)督。企業(yè)承擔社會責任，離不開社會的支持和關注。企業(yè)承擔社會責任的情況直接影響社會公眾的利益，同時公眾又是消費者，他們的支持決定企業(yè)的興衰成敗。公眾的行為對企業(yè)具有指引作用，因此增強公眾對企業(yè)的監(jiān)督，對企業(yè)適當?shù)厥┘訅毫?，從而迫使企業(yè)自覺承擔社會責任，這對企業(yè)社會責任會計發(fā)展將起到重要作用。通過彼此的監(jiān)督，才可以使企業(yè)的行為更進一步符合道德規(guī)范，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，維護社會正常生活秩序，促進社會的和諧與進步。

參考文獻：

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社會責任會計理論范文第4篇

關鍵詞:社會責任;會計信息;困難及對策

1我國農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責任會計信息披露影響因素

1．1外部動因。

信息的外部需求是農(nóng)業(yè)上市公司社會責任信息披露的一大動因，根據(jù)外部影響程度的不同，可以把外部動因進行分類:強勢影響動因、半強勢影響動、弱勢影響動因。強勢影響因素主要是指政府部門的相關文件政策。半強勢影響因素主要是媒體和大眾輿論的力量，這些因素能夠引起強大的社會反映，制造強大的社會壓力，從而引起政府的高度關注和企業(yè)體制創(chuàng)新。弱勢影響因素主要是指的消費者，消費者是影響農(nóng)業(yè)上市公司最直接的影響因素，但是也是最弱的，只有當涉及自身的利益時才會引起反應。

1．2內(nèi)部動因。

內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本動力，從農(nóng)業(yè)上市公司來看，其內(nèi)部主動披露的原因可以從企業(yè)文化、利益提高、組織結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新需求方面來考慮。企業(yè)成立和發(fā)展的根本動力就是其經(jīng)濟效益的提高，這也是企業(yè)進步的主要原因。從亞當斯密強調(diào)分工以來，企業(yè)的社會價值就是創(chuàng)造出更多的社會財富，實現(xiàn)有限資源的優(yōu)化配置，提高生產(chǎn)的效率，創(chuàng)造更多的財富。

2我國農(nóng)業(yè)企業(yè)在披露社會責任會計信息披露的困難

2．1我國農(nóng)業(yè)企業(yè)自身缺乏社會責任意識。

查閱現(xiàn)階段大多數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略，不難發(fā)現(xiàn)，他們沒有把承擔社會責任納入自身發(fā)展目標中，在大多數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中很少把社會責任包括在內(nèi)，有效的責任型政策更是無從談起，并且有較少的企業(yè)社會責任報告。由于農(nóng)業(yè)企業(yè)在內(nèi)在驅(qū)動力不足，在這樣的情形下是無法正常積極履行社會責任，這是一個必須正視的情況。農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理者在很大程度上忽視或弱化了其向社會提供食品安全指標。農(nóng)產(chǎn)品在原材料質(zhì)量保證、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、技術保障、安全生產(chǎn)方面的信息披露很少。

2．2社會責任會計理論體系有待進一步完備。

我國社會責任會計信息披露研究相比西方國家落后近40年，在很多領域處于空白或者起步階段，沒有完整的理論基礎做支撐，無法形成體系，建立標準?，F(xiàn)階段的大多數(shù)成果是在國外社會責任會計理論的基礎上繼承而來，但缺乏創(chuàng)新，沒有同我國經(jīng)濟基礎緊密結(jié)合，不適應中國農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展水平。再者，與傳統(tǒng)的會計理論比較起來，社會責任會計是不能以貨幣為主要的計量單位，但實踐中企業(yè)需要一些特定的方法和相應的程序，該問題也是農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責任會計計量中的一大難題。

2．3較高代價的社會責任信息公布。

對于會計人員而言，這是新的披露領域，需要會計人員進行專門研究和學習，開始階段需要投入大量的精力，注入財力、物力、和時間。并且核算內(nèi)容比較復雜，有些不易量化:公農(nóng)業(yè)企業(yè)受益的社會余暇貢獻，是否保護生態(tài)環(huán)境負責、是有益于社會公益負責、是有利于提高人力資源負責度以及產(chǎn)品和服務質(zhì)量的負責度情況等等，投入相對較高的財力才能完成社會責任會計成本報告的制作。

3推進我國農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責任會計信息披露的建議

3．1提高企業(yè)自身信息披露的主動性和積極性。

要把自愿同強制性的原則相結(jié)合，根據(jù)自身企業(yè)的披露水平，現(xiàn)在較為可行的披露方式為相關信息明細項目增加在原來會計報表項目上。同時，激勵農(nóng)業(yè)企業(yè)采用多種形式和方法來公示各自相關信息，通過這樣的步驟就會慢慢的完善這個報告體系。農(nóng)業(yè)企業(yè)應該認識到披露信息同時也是在履行本身的職責，在此過程中可以促進其樹立自己希望的形象。與固有的標準相比，社會責任標準以及成為保持農(nóng)業(yè)企業(yè)做大做強的一項不可或缺的指標。此外，要加強農(nóng)業(yè)企業(yè)領導者對自身社會責任的管理，將其理念融入企業(yè)理念文化中。為了使企業(yè)員工認識和行動相對一致統(tǒng)一，必須對企業(yè)的人員進行全面的社會責任教育和培訓，讓企業(yè)成員把這些責任規(guī)范從內(nèi)心里加以認可。

3．2構(gòu)建和完善相在我國比較適合的社會責任會計體系。

完善會計準則，提供統(tǒng)一的規(guī)范。社會責任會計要想有自己的獨立的核算體系，也要逐步跟進責任特點進行分析，建立相應的框架體系。由于我國和西方發(fā)達國家相比還比較不完善，所以我們在吸收西方和借鑒先進的理論成果和實踐經(jīng)驗的基礎上，與我國的具體情況具體分析，然后在結(jié)合本身已有的比較成熟的會計準則的基礎上，制定適合本國自身國情和本土企業(yè)特點的具有普遍應用價值的社會責任會計準則。披露社會責任信息的必需性和緊急性，必須在會計實務界和理論界都得到充分認可。請相應專業(yè)的權威人士對社會責任情況進行調(diào)查研究是國家部門理所應當做的事情，這樣就可以有條不紊制定出符合當前的社會情況的準則。

3．3適度加大社會投入，加強農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責任會計培訓。

會計人員在傳統(tǒng)會計的基礎上，結(jié)合社會責任會計信息的特點和農(nóng)業(yè)信息需求做出相應的改變。一個比較現(xiàn)實可行的辦法，在會計人員之后的繼續(xù)教育和學習培訓中，把與社會責任有關的知識學科添加融合進來。會計雇主對會計人員知識的期望要求，已經(jīng)不僅僅限制于傳統(tǒng)會計信息。會計人員應該在原有會計信息披露基礎之上，拓寬其領域，在社會責任方面與農(nóng)業(yè)進行特點結(jié)合，深入分析農(nóng)業(yè)企業(yè)業(yè)務與社會責任之間的聯(lián)系。會計人員在學習過程中，不僅僅要只是企業(yè)自身的投入，政府應該加大這方面的培養(yǎng)力度，適度降低企業(yè)披露成本。國家也應認真思考社會責任和會計行業(yè)發(fā)展要求、合理規(guī)劃、認真實踐、拓寬服務、看清趨勢，全面提高自身素質(zhì)建設。

參考文獻:

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社會責任會計理論范文第5篇

一、社會責任會計對企業(yè)的促進和約束作用

回顧社會責任會計的產(chǎn)生、發(fā)展過程，可以發(fā)現(xiàn)它實質(zhì)性地體現(xiàn)了社會對現(xiàn)代企業(yè)的約束和促進。1968年美國學者戴維F•利諾維斯首次提出企業(yè)社會責任會計的概念,并與1973年給出了社會責任會計的正式定義：運用在社會經(jīng)濟領域中的會計學，它將包括社會學、政治學、科學和經(jīng)濟學方面的內(nèi)容，將涉及國家收入、社會項目的評估、會計學在經(jīng)濟發(fā)展中的作用和社會審計等問題。其目的就是對社會費用和社會收益進行確認、計量和揭示。社會責任會計的宗旨是要求企業(yè)在生產(chǎn)新產(chǎn)品的同時，還應無條件履行社會責任如環(huán)境保護、就業(yè)條件等并定期報告企業(yè)為社會所創(chuàng)造的效益和業(yè)績。由此可見，企業(yè)通過建立社會責任會計可以促使其與社會和自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，并能切實承擔起相應的社會責任。

在這之后社會給予社會責任會計極大關注。1976年英國六大職業(yè)團體共同組成的會計準則委員會公布的《公司報告》中，鄭重論述公司的社會經(jīng)營責任；1977年，法國正式頒布關于社會責任披露的法令，規(guī)定職工人數(shù)達到或超過300人的企業(yè)，必須編制年度社會報告，如實反映職工人數(shù)、工資、社會成本、工作條件、培訓和行業(yè)關系等問題。榮登美國《幸運》雜志排名五百家的大公司中，1971年僅僅有239家披露了社會責任內(nèi)容，到1976年就上升到446家。從會計理論方面看，企業(yè)社會責任會計與財務會計、管理會計的比較。屬于微觀會計，都是企業(yè)會計的重要組成部分，都有利于加強企業(yè)管理，都是本世紀創(chuàng)立的會計科學的新領域，都是對會計理論的豐富和發(fā)展。

社會責任會計是企業(yè)建立自身形象、信譽的需要，這種企業(yè)需要也具體體現(xiàn)了社會對企業(yè)的約束和促進。因為企業(yè)形象、信譽是企業(yè)重要的資產(chǎn)，能夠為企業(yè)生存、發(fā)展提供源源不斷的動力。企業(yè)家利用社會責任會計評估公司社會工作的成果，教育公司中的管理人員，使其能從社會角度來思考問題。這樣做的目的是為了企業(yè)的信譽，得到社會的青睞?！敦敻弧冯s志評選最受敬佩公司的指標有9項：創(chuàng)新能力、發(fā)展與吸引人才能力、公司資產(chǎn)整合能力、產(chǎn)品服務質(zhì)量、管理質(zhì)量、金融信譽、社區(qū)和環(huán)境責任感等。依這些指標1998年美國最受敬佩的前10家公司分別是：通用電氣公司、可口可樂公司、微軟公司、戴爾計算機公司、伯克希爾•迪斯尼公司。雖然評價指標中沒有營業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模，但這9項指標反映了企業(yè)在公眾中的形象及企業(yè)的綜合素質(zhì)，這10家公司有8家都排在世界500強行列中。社會責任會計賦予了企業(yè)宣傳自身形象的機會，是不需廣告費的廣告，社會責任財務報告將成為企業(yè)向公眾、管理當局宣傳自己的手段。社會責任會計更是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的需要，雖然實施社會責任會計同樣要付出一定的成本。在社會責任會計包括社會效益和社會成本，社會效益包括質(zhì)量效益、環(huán)境效益、充分就業(yè)效益、社會保險及教育效益；社會成本包括社會物耗成本、社會人工成本、土地使用成本、資源耗損成本、資源使用成本、環(huán)境污染成本、社會管理費用、工傷及職業(yè)病成本和其他社會成本。社會效益和社會成本實際是企業(yè)作為社會的重要要素必須付出的代價。社會責任會計不僅要求企業(yè)提供一些經(jīng)濟上的會計信息，而且還要求提供社會性的會計信息，如對人力資源狀態(tài)與貢獻的揭示，對自然資源保護和破壞的揭示，對這些以社會成本為代價獲得經(jīng)濟效益的現(xiàn)象的充分揭示，迫使企業(yè)為維護企業(yè)聲譽而必須向一般公眾、地區(qū)居民及整個社會提供其履行社會責任的情況。離開社會成本來考核企業(yè)經(jīng)濟效益實際并不能夠正確反映企業(yè)經(jīng)營狀況。企業(yè)是社會的一個重要細胞，大量生產(chǎn)、大量消耗也是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。企業(yè)生產(chǎn)的無限擴大和自然資源的有限性致使環(huán)境危機不斷加劇，而企業(yè)對這一危機的造成顯然負有直接的社會責任，因而防治和根除危機也就理所當然?？梢哉J為，社會責任會計是對傳統(tǒng)會計核算內(nèi)容的有益補充，這種不成并不是可有可無，如果缺少了這部分成本，企業(yè)的最后披露的財務指標并不真實。建立社會責任會計既是會計發(fā)展的需要，又是社會的要求。企業(yè)社會責任是傳統(tǒng)會計的邏輯拓展，特別是在我國目前情況下，建立企業(yè)社會責任會計已勢在必行。

二、推行社會責任會計是政府刻不容緩的職責

20世紀90年代初期社會責任會計由會計理論界介紹給國人，但社會責任會計長期沒有引起為企業(yè)界和政府部門所關注。這與當時國內(nèi)一切都從發(fā)展經(jīng)濟出發(fā)、單純以發(fā)展經(jīng)濟為主的非系統(tǒng)性發(fā)展經(jīng)濟的思路有關。到了90年代后期這種情況才有所改觀。1999年，中國證監(jiān)會要求公開發(fā)行股票的公司在法律意見書中要說明是否由環(huán)境保護、知識產(chǎn)權、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動安全等原因產(chǎn)生侵權責任。財政部印發(fā)的《2002年企業(yè)效績評價標準》專門增設“綜合社會貢獻”指標，主要考核企業(yè)履行社會責任的情況。隨著社會責任標準SA8000的推廣，一些跨國公司在中國不僅制訂了自己企業(yè)的社會責任守則，而且要求產(chǎn)品配套企業(yè)和合作企業(yè)都要遵守，這種做法影響到為其擔當生產(chǎn)基地的我國企業(yè)經(jīng)營。一些經(jīng)濟發(fā)達國家在環(huán)境保護、人權、勞工標準等借口下，利用社會責任標準設置貿(mào)易壁壘，給我國企業(yè)出口帶來挑戰(zhàn)。在外在的壓力下我國企業(yè)準確反映和核算社會責任數(shù)據(jù)的內(nèi)在動力必然不斷增強。但是，作為政府，在社會責任會計推動方面必須發(fā)揮其作用，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)建和諧社會提供基本性的保證。

保護環(huán)境、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是我國經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)型的重要任務，政府需要掌握企業(yè)在環(huán)境治理方面的信息，控制企業(yè)損害環(huán)境和破壞資源的行為。建立社會責任會計可以計量企業(yè)經(jīng)營活動帶來的環(huán)境成本，并將信息提供給相關政府部門，檢查和督促企業(yè)消除環(huán)境污染，提高資源綜合利用率，降低能耗，做到提高經(jīng)濟效益與提高生態(tài)效益并重。1982年4月聯(lián)合國世界環(huán)境與發(fā)展委員會出版的《我們共同的未來》的研究報告提出：“可持續(xù)發(fā)展能滿足現(xiàn)在的需要，但不損害后代滿足他們自身需要的能力?！笨沙掷m(xù)發(fā)展理論包括三個子系統(tǒng)理論：（l）生態(tài)持續(xù)理論：經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，要建立在資源的可持續(xù)利用和良好生態(tài)環(huán)境基礎之上；（2）經(jīng)濟持續(xù)理論：鼓勵經(jīng)濟增長不僅要重視數(shù)量增長，更應重視質(zhì)量。優(yōu)化資源配置、節(jié)耗增收；（3）社會持續(xù)理論：改善和提高人類生活質(zhì)量，滿足需要，促進社會公正、安全、文明、健康發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略決定了政府在社會責任會計必須有所作為。