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大學(xué)生稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文第1篇

關(guān)鍵詞：高職教育；體系構(gòu)建；就業(yè)導(dǎo)向；實(shí)訓(xùn)課程

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1002-7661（2015）16-025-02

一、構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程體系的目的

教育部《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革和發(fā)展的若干意見》 指出：高等職業(yè)教育必須準(zhǔn)確把握發(fā)展方向，自覺承擔(dān)起方式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的責(zé)任，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。我國現(xiàn)行高職教育體系中存在課程目標(biāo)定位模糊、體系結(jié)構(gòu)不合理、實(shí)施方式落后、評(píng)價(jià)機(jī)制簡(jiǎn)單、資源配置不全和素質(zhì)教育缺失等弊端。高職會(huì)計(jì)教學(xué)不論是在培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容的選取和教學(xué)方法的使用上都已滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

目前高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的教改大多是側(cè)重于實(shí)訓(xùn)的某一方面，沒有作為一個(gè)體系深入研究。呂秀娥、吳韻琴等提出：貫穿一條主線、設(shè)計(jì)兩個(gè)層次、實(shí)現(xiàn)三個(gè)結(jié)合、達(dá)到一個(gè)目標(biāo)的校內(nèi)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系。在實(shí)施時(shí)必須面對(duì)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和專家為主的師資隊(duì)伍建設(shè)以及實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)三個(gè)大問題。李英教授認(rèn)為：高職“2+1” 模式，對(duì)提升學(xué)生實(shí)踐能力起到了一定作用，但也為兩年內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系帶來了難題。筆者強(qiáng)調(diào)立足廣東面向珠三角，提出以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程體系構(gòu)建，把實(shí)訓(xùn)作為一個(gè)整體進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)建。

二、目前會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)和實(shí)訓(xùn)課程體系存在的問題

1、實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)脫節(jié)，主體地位不明確

許多高職院校雖認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要性，但沒有實(shí)現(xiàn)真正的工學(xué)結(jié)合，沒有形成以崗位需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為本位的實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系。還是以理論教學(xué)為主。理論課與實(shí)訓(xùn)課分割，且課時(shí)結(jié)構(gòu)不合理，電算化等實(shí)訓(xùn)課時(shí)偏低。只是把實(shí)訓(xùn)作為理論教學(xué)的附屬或延伸。開設(shè)的《會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)》是由一個(gè)學(xué)生完成企業(yè)模擬的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理，學(xué)生沒有對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的真實(shí)感悟，一旦面臨千變?nèi)f化的情況就會(huì)毫無頭緒。

2、會(huì)計(jì)電算化作用沒有充分發(fā)揮，忽視學(xué)生能力培養(yǎng)

高職院校大都設(shè)置了《會(huì)計(jì)電算化》課程，但實(shí)訓(xùn)教學(xué)的形式單一，缺少電算化軟件模塊教學(xué)和質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量難以保證和評(píng)價(jià)?！稌?huì)計(jì)分項(xiàng)與綜合實(shí)訓(xùn)》仍為原始的手工做賬，沒有相應(yīng)地開設(shè)電算化綜合實(shí)訓(xùn)，老師只是根據(jù)實(shí)訓(xùn)教材上給出的業(yè)務(wù)和印制的原始憑證，單純讓學(xué)生填制記賬憑證，登記賬簿等，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)仍然停留在“紙上談兵”的階段。有些雖兩種實(shí)訓(xùn)都有開設(shè)，但沒有有機(jī)結(jié)合起來，學(xué)生不能通過實(shí)訓(xùn)認(rèn)識(shí)手工實(shí)訓(xùn)與電算化實(shí)訓(xùn)之間的關(guān)系。

3、會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建不健全

目前高職院校加大了實(shí)踐教學(xué)環(huán)比重，但大多都是傳統(tǒng)的“單科實(shí)訓(xùn)+綜合模擬+頂崗實(shí)習(xí)”實(shí)訓(xùn)模式。 沒有形成以培養(yǎng)崗位能力、勝任崗位任務(wù)為核心的理論與實(shí)踐相結(jié)合的“一體化”課程體系。大一缺少實(shí)訓(xùn)認(rèn)知（企業(yè)參觀、社會(huì)調(diào)查等）；大二沒有見習(xí)實(shí)訓(xùn)（技能訓(xùn)練，技術(shù)競(jìng)賽）；大三的頂崗實(shí)習(xí)也流于形式（沒有技能訓(xùn)練、畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文撰寫），更是缺少人文、健康、禮儀等選修課程。也沒有多功能網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)。學(xué)生難以得到全方位培訓(xùn)。

三、以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程體系構(gòu)建的原則

以就業(yè)為導(dǎo)向的體系構(gòu)建必須堅(jiān)持實(shí)踐性、職業(yè)性、開放性的原則，走校企合作之路。

1、實(shí)踐性原則。學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)和良好會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，均有賴于完善的實(shí)訓(xùn)課程體系的支撐。高職學(xué)生，生源質(zhì)量偏低?？紤]高職學(xué)生特點(diǎn)和規(guī)律，在體系整體設(shè)計(jì)時(shí)，將會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)融入各專業(yè)理論課程教學(xué)環(huán)節(jié)之中，使實(shí)訓(xùn)貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)過程，理論用于指導(dǎo)實(shí)踐。通過不同層次的多次反復(fù)的實(shí)訓(xùn)，不斷強(qiáng)化學(xué)生的能力。

2、職業(yè)性原則。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)按職業(yè)化的原則設(shè)計(jì)，根據(jù)會(huì)計(jì)崗位任務(wù)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。如：針對(duì)出納崗位設(shè)計(jì)出納實(shí)訓(xùn)，成本會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)等。實(shí)訓(xùn)與崗位直接對(duì)接，培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力。

3、開放性原則。走校企合作之路，建設(shè)智能化（如網(wǎng)中網(wǎng)）會(huì)計(jì)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，讓學(xué)生在全真模擬環(huán)境下進(jìn)行模擬訓(xùn)練。應(yīng)用這種實(shí)訓(xùn)模式，需根據(jù)企業(yè)或者模擬企業(yè)的實(shí)際情況，先設(shè)計(jì)任務(wù)，學(xué)生分組、分崗位實(shí)訓(xùn)，每一個(gè)學(xué)生有相應(yīng)的“職業(yè)角色”，通過角色輪換等方式進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，達(dá)到綜合實(shí)訓(xùn)目的，從而培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。

四、以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程體系構(gòu)建理念

1、以就業(yè)為導(dǎo)向構(gòu)建實(shí)訓(xùn)體系，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。

職業(yè)教育的特點(diǎn)是職業(yè)性。根據(jù)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，以能力為本位，參照職業(yè)崗位要求，制定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格、職業(yè)能力要求、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)安排等人才培養(yǎng)方案。構(gòu)建以崗位為主導(dǎo)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系，培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的會(huì)計(jì)人才。課程體系安排應(yīng)做到：一是專業(yè)理論與技能實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合；二是專業(yè)實(shí)訓(xùn)與市場(chǎng)要求密切相關(guān)；三是要加大實(shí)訓(xùn)課時(shí)比例，占專業(yè)課時(shí)50%左右為宜；四是必須重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

2、以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

從培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、崗位適應(yīng)能力等方面著手，設(shè)計(jì)與能力培養(yǎng)相對(duì)應(yīng)的分層次的實(shí)訓(xùn)課程和有針對(duì)性的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目（全真與模擬），并將實(shí)訓(xùn)過程與會(huì)計(jì)崗位流程有效對(duì)接。讓學(xué)生通過系統(tǒng)、整體的校內(nèi)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，具有較強(qiáng)的職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)與上崗零距離對(duì)接。

3、理論課程與實(shí)訓(xùn)課程有機(jī)緊密融合

實(shí)訓(xùn)體系中，理論與實(shí)踐是融合為一體的，理論課程以“必須、夠用”為度，實(shí)訓(xùn)課程需增設(shè)稅法、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等課程的實(shí)訓(xùn)，使整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科知識(shí)完整系統(tǒng)。

四、以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程體系的構(gòu)建

根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)，針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位需求，調(diào)整專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，增加實(shí)訓(xùn)課時(shí)，使實(shí)訓(xùn)教學(xué)貫通教學(xué)全程，在時(shí)間上全程化，在結(jié)構(gòu)上層次化，在形式上多元化。設(shè)置前后關(guān)聯(lián)、循序漸進(jìn)的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程模塊，包括基本技能模塊、專業(yè)技能模塊、綜合應(yīng)用模塊。先進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)技能、出納技能及財(cái)會(huì)手工賬等基本技能實(shí)訓(xùn)，然后，開展專業(yè)技能模塊訓(xùn)練，如成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、小企業(yè) ERP 實(shí)訓(xùn)等訓(xùn)練。最后安排學(xué)生綜合應(yīng)用模塊，包含手工和電算會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)和企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)訓(xùn)課程體系如下圖1，包含三個(gè)層次實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容。

圖1 實(shí)訓(xùn)課程體系

以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程，除國家教育部規(guī)定的公共課以外，主要分為如下三個(gè)層次的實(shí)訓(xùn)課程，即基本技能、專業(yè)技能和綜合技能課程。三者由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，呈階梯式上升，使學(xué)生逐步掌握適應(yīng)崗位需求的職業(yè)技能。

1、基本技能實(shí)訓(xùn)

基本技能主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、出納技能實(shí)訓(xùn)與財(cái)會(huì)手工賬模擬實(shí)訓(xùn)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)：訓(xùn)練學(xué)生具備編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等基本技能。出納技能實(shí)訓(xùn)：要求學(xué)生熟練掌握珠算、點(diǎn)鈔、收銀、票據(jù)填開、小鍵盤錄入、數(shù)碼字書寫、計(jì)算器應(yīng)用、真假幣鑒別的方法與技巧。財(cái)會(huì)手工賬模擬實(shí)訓(xùn)|：使學(xué)生能獨(dú)立地判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的類型，完成憑證編制、賬簿登記和報(bào)表編制，能對(duì)企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)分析。

2、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)，是較復(fù)雜的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、ERP沙盤等專業(yè)實(shí)訓(xùn)。訓(xùn)練登賬制證和業(yè)務(wù)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告能力。電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)：憑證的填制、審核；記賬、結(jié)賬等。成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)：是從成本核算的基本流程入手，訓(xùn)練其成本計(jì)算、成本管理的能力；稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)：鍛煉學(xué)生從事企業(yè)稅務(wù)核算，進(jìn)行納稅申報(bào)的能力；小企業(yè) ERP 實(shí)訓(xùn)：使學(xué)生掌握 ERP 系統(tǒng)實(shí)施的流程、基本方法和技能，初步的系統(tǒng)實(shí)施能力。從而提高學(xué)生的各項(xiàng)會(huì)計(jì)專業(yè)技能。

3、綜合技能（應(yīng)用）

綜合技能應(yīng)用包括會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)輪崗實(shí)習(xí)。綜合模擬實(shí)訓(xùn)主要包括：手工會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)和電算化會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)。開設(shè)會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)，包括出納崗會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)崗、總賬會(huì)計(jì)崗、會(huì)計(jì)主管崗四個(gè)崗位進(jìn)行手工分崗和電算綜合實(shí)訓(xùn)。畢業(yè)輪崗實(shí)習(xí)就是安排學(xué)生進(jìn)有關(guān)公司、企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、倉庫、車間班組等會(huì)計(jì)相關(guān)工作崗位，以跟隨或以助理角色或正式頂崗等工作方式，完成實(shí)習(xí)過程。學(xué)生進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)， 培養(yǎng)綜合崗位能力。

（2）采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，建立有效的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

為適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的需要，加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)資源平臺(tái)建設(shè)，運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)軟件和資源，以基本真實(shí)的環(huán)境與業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)。做到融理論與實(shí)訓(xùn)、課堂與崗位為一體，形成“邊講、邊學(xué)、邊練”的“教、學(xué)、做一體化，讓學(xué)生們?cè)凇案芍袑W(xué)”“學(xué)中悟”中體會(huì)會(huì)計(jì)的苦與樂。實(shí)踐證明，這種教學(xué)方法可以大大提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)學(xué)校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)際工作需求的“零距離”。

（3）課程體系構(gòu)建與職業(yè)技能鑒定、技能大賽、教學(xué)平臺(tái)建設(shè)、畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合

積極落實(shí)“雙證書”制度，把國家職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)融入課程標(biāo)準(zhǔn)中，使專業(yè)實(shí)踐課程與職業(yè)資格證書制度相銜接，讓學(xué)生在校期間就取得進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的“通行證”――職業(yè)資格證書（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、珠算證書、電算化證書及初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書等），增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；（2）定期舉辦各類職業(yè)技能大賽，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造素質(zhì)。（3）依托校內(nèi)教學(xué)資源與記賬公司合作，由學(xué)生完成記賬公司的部分工作?；蛲ㄟ^興辦校辦企業(yè)，比如記賬公司、會(huì)計(jì)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)等，進(jìn)駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范區(qū)。直接參與院校創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

大學(xué)生稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文第2篇

【關(guān)鍵詞】高等職業(yè)教育 實(shí)踐性教學(xué) 教學(xué)改革

一、引言

高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是把高職生培養(yǎng)為高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。根據(jù)教育部2000年1月印發(fā)的《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》的要求，高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生經(jīng)過三年系統(tǒng)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，“應(yīng)在具有必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專門知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能”，成為既懂一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，又具有很強(qiáng)的處理實(shí)際問題能力的應(yīng)用型人才。高等職業(yè)教育應(yīng)以能力（含智能和職業(yè)綜合能力）為基礎(chǔ)，以學(xué)生學(xué)習(xí)掌握職業(yè)技能為重心，以現(xiàn)代化教學(xué)手段為媒體，以專業(yè)課類型為劃分依據(jù)，以個(gè)性化的或綜合包容性的職教教學(xué)方法為模式。高職會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)提出的培養(yǎng)型人才的目標(biāo)，主要是加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)具有較強(qiáng)動(dòng)手能力的會(huì)計(jì)人才，要注重會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)，更不能忽視會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)，加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，培養(yǎng)應(yīng)用型高職會(huì)計(jì)人才。但是，現(xiàn)階段高職教育中會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)與高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)仍存在一定的差距，在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、課程體系和教學(xué)安排等諸多方面都存在著一些不足?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理》是高職會(huì)計(jì)專業(yè)中的一門極為重要的專業(yè)基礎(chǔ)課，課程性、實(shí)踐性、技術(shù)性和操作性都比較強(qiáng)。筆者以在實(shí)踐教學(xué)過程中的一點(diǎn)感受，探討如何形成適應(yīng)高職教育的《會(huì)計(jì)學(xué)原理》教學(xué)模式。

二、高職《會(huì)計(jì)學(xué)原理》教學(xué)存在的主要問題

1、傳統(tǒng)教材不能適應(yīng)高等職業(yè)教育需要

目前市場(chǎng)上已出版了很多面向高職高專的教材。但普遍的情況是，《會(huì)計(jì)學(xué)原理》的教材基本上是由本科教材改編而來的，無論是從教材的知識(shí)體系，還是內(nèi)容結(jié)構(gòu)上，與普通的本科教材沒有本質(zhì)差別。編者通常采取增減內(nèi)容的變通方式，進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的選擇與優(yōu)化，即刪除一些理論性強(qiáng)、生硬難懂的部分，在內(nèi)容上進(jìn)行簡(jiǎn)化，而沒有真正編寫出體現(xiàn)高等職業(yè)教育可理解性、實(shí)踐性、技能性特點(diǎn)的教材?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理》是大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的入門課程，然而絕大部分大一新生在選修該課程時(shí)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)一片空白，對(duì)企業(yè)經(jīng)營與管理實(shí)踐知之甚少，更談不上對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的感性認(rèn)識(shí)。因此，僅僅就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容安排經(jīng)常給教學(xué)帶來不必要的困難。

2、教學(xué)模式偏重理論講授，對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)通常采用“文字表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，丁字賬戶講解會(huì)計(jì)處理”的教學(xué)模式，以教師為中心，以教科書為依據(jù)。教師按部就班地講授課本知識(shí)，偏重理論講授，而對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠。等到課程結(jié)束時(shí)學(xué)生也不一定能形成對(duì)該門課的一個(gè)總體認(rèn)識(shí)，更不能和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際活動(dòng)相聯(lián)系。有些大專甚至本科畢業(yè)生在剛剛從事財(cái)務(wù)工作時(shí)，對(duì)進(jìn)支票、銀行對(duì)賬、現(xiàn)金盤點(diǎn)等最基本的財(cái)務(wù)工作都不能獨(dú)立完成。所以，很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，都要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。由于會(huì)計(jì)學(xué)科比其他社會(huì)學(xué)科具有更強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐性，這就要求培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)實(shí)踐運(yùn)作能力。

3、只重視會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的教育，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)

遵守職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說是非常重要的。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能、技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)道德是根本。沒有嫻熟的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能和技術(shù)，其優(yōu)良的道德品質(zhì)難以得到體現(xiàn)；但沒有優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，再嫻熟的職業(yè)技能也難以為社會(huì)服務(wù)。目前，我國有些會(huì)計(jì)人員缺乏基本的職業(yè)道德觀念，為了追求個(gè)人或小集團(tuán)利益，置道德良心于不顧，故意或在他人的授意下，偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，提供虛假的會(huì)計(jì)信息，欺騙廣大利益相關(guān)者。財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告（第五號(hào)）顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在這159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元；所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元。監(jiān)管部門已經(jīng)意識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)中國資本市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)體制健康發(fā)展的重要性，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在2002年專門出臺(tái)了《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》?？墒沁@部分內(nèi)容在《會(huì)計(jì)學(xué)原理》教材上很少出現(xiàn)，致使嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)，大大影響了會(huì)計(jì)學(xué)生的職業(yè)修養(yǎng)。

三、對(duì)高職《會(huì)計(jì)學(xué)原理》課程教學(xué)改革的思考

1、應(yīng)真正編寫出適應(yīng)高職高專特點(diǎn)的理論教材和實(shí)踐教材

在理論教材方面，傳統(tǒng)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》教學(xué)內(nèi)容必須進(jìn)一步完善，建議將會(huì)計(jì)知識(shí)融入企業(yè)的組織形式、經(jīng)營管理活動(dòng)和資金運(yùn)行中陳述，在講授《會(huì)計(jì)學(xué)原理》時(shí)并不僅僅將其作為財(cái)務(wù)核算的原理來展開，而是將其作為整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科、會(huì)計(jì)職業(yè)及企業(yè)管理的入門課程進(jìn)行介紹。在對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)、財(cái)務(wù)治理在公司控制權(quán)配置中的作用、會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)環(huán)境互動(dòng)關(guān)系等有清晰認(rèn)識(shí)的前提下來教授會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、分析與決策過程，使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與用途、會(huì)計(jì)的本質(zhì)與治理、會(huì)計(jì)信息的使用與管理有更充分的理解，提高學(xué)生運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理、投融資決策的能力。在實(shí)踐教材方面，編寫的實(shí)踐教程要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，盡量采用真實(shí)的或者模擬真實(shí)資料編寫教材進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，使學(xué)生有置身企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的感受，達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康?。針?duì)高職高專的特點(diǎn)，分批編寫適應(yīng)高職高專需要的會(huì)計(jì)實(shí)踐教程。新編寫的會(huì)計(jì)實(shí)踐教程，要以企業(yè)單位在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，以及與產(chǎn)生和形成這些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相關(guān)的內(nèi)部和外部經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、會(huì)計(jì)核算程序、會(huì)計(jì)憑證在各會(huì)計(jì)崗位的傳遞程序作為模擬實(shí)驗(yàn)對(duì)象，按照會(huì)計(jì)制度的要求，用直觀真實(shí)的原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)模擬實(shí)務(wù)演練，從而使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作的全貌有了清晰直觀的了解，既培養(yǎng)了動(dòng)手能力，又加深了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和會(huì)計(jì)工作內(nèi)在聯(lián)系的認(rèn)識(shí)。

2、實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)有層次性

實(shí)踐性教學(xué)是高職會(huì)計(jì)的重要特征，要辦好高職會(huì)計(jì)專業(yè)，必須高度重視實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)有層次性，根據(jù)學(xué)生所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的程度，形成配套的不同階段的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

（1）實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)相配套的同步單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)課程。一年級(jí)新生在學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》時(shí)，應(yīng)重視財(cái)務(wù)工作基本技能的實(shí)踐訓(xùn)練，側(cè)重讓學(xué)生掌握出納方面的知識(shí)與技能，使學(xué)生能勝任銀行和各企事業(yè)單位的出納工作。因此，可設(shè)置《出納工作基本技能實(shí)訓(xùn)》課程，首先讓學(xué)生掌握點(diǎn)鈔、計(jì)算機(jī)數(shù)字輸入、珠算、現(xiàn)金盤點(diǎn)等基本應(yīng)用技能，并規(guī)范會(huì)計(jì)數(shù)字書寫方法。雖然這些內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，可由學(xué)生自我練習(xí)完成，但是為了達(dá)到高等職業(yè)教育的目的，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的這些基本技能進(jìn)行考核，要求他們熟練掌握。另外，在會(huì)計(jì)學(xué)原理的學(xué)習(xí)過程中，可結(jié)合會(huì)計(jì)憑證、賬薄的理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)對(duì)憑證的制作、審核，賬薄的登記、改錯(cuò)、查賬等基本技能進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。至于讓學(xué)生通過憑證的填制、審核、匯總、裝訂、登賬、填制報(bào)表來認(rèn)識(shí)整個(gè)會(huì)計(jì)流程，可留在學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)或中級(jí)會(huì)計(jì)課程時(shí)開設(shè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作技能》實(shí)訓(xùn)課，側(cè)重對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的培養(yǎng)。我們還可以在學(xué)習(xí)成本會(huì)計(jì)時(shí)，開設(shè)《成本會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)》實(shí)訓(xùn)課；在學(xué)習(xí)稅務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)，開設(shè)《稅務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)》實(shí)訓(xùn)課。

（2）全部會(huì)計(jì)專業(yè)課程結(jié)束時(shí)的綜合實(shí)訓(xùn)。在高職高專學(xué)生進(jìn)入第三學(xué)年時(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)已全部完成，并在前期進(jìn)行了與理論教學(xué)相配套的同步單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)課程。所以，在最后一年，可將前期的分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容全部融合起來，進(jìn)行最后一次完整的綜合實(shí)訓(xùn)，并將此作為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)，進(jìn)行成績(jī)考核。為了幫助學(xué)生順利完成，可由4-5名學(xué)生組成一個(gè)學(xué)習(xí)小組，以團(tuán)隊(duì)的形式完成，每個(gè)小組可配備一個(gè)專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)。

3、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育

重視會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育才能保證會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)以后履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)道德規(guī)范。這個(gè)方面可配合學(xué)校的思想品德教育來進(jìn)行，樹立學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。另一部分則需要進(jìn)行法制教育，特別是經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)。把《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí)滲透到《會(huì)計(jì)學(xué)原理》及其它有關(guān)會(huì)計(jì)課程中，把自覺遵紀(jì)守法的意識(shí)納入教與學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的各個(gè)方面，使他們?cè)诰蜆I(yè)前就具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。例如在《會(huì)計(jì)學(xué)原理》教學(xué)中，我們?cè)谥v述會(huì)計(jì)的起源與發(fā)展時(shí)可以通過舉例對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行講述，讓學(xué)生這些講解，對(duì)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的原則有更深刻的認(rèn)識(shí)，從而加大學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的興趣。

在當(dāng)今信息時(shí)代，許多知識(shí)與技術(shù)的有效期在日益縮短。因此，必須轉(zhuǎn)變教育模式，從專業(yè)知識(shí)的灌輸轉(zhuǎn)向綜合能力的培養(yǎng)，要使學(xué)生獲得能夠使其終生受益的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)，以便適應(yīng)日益復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境。目前，高職教育已由原來的“數(shù)量規(guī)模型”發(fā)展到現(xiàn)在的“內(nèi)涵質(zhì)量型”，而高職會(huì)計(jì)專業(yè)又是一個(gè)熱門專業(yè)，學(xué)生人數(shù)較多。會(huì)計(jì)教育質(zhì)量如何，直接關(guān)系到未來會(huì)計(jì)人才的能力和整個(gè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理》是會(huì)計(jì)專業(yè)的入門課程，也是非常重要的課程，因此，形成適應(yīng)高等職業(yè)教育的《會(huì)計(jì)學(xué)原理》課程教學(xué)模式是非常有必要的。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 陳少華：論我國大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)改革的有關(guān)問題[J].會(huì)計(jì)研究,2003(10）.

[2] 楊有紅：二十一世紀(jì)會(huì)計(jì)教育[J].會(huì)計(jì)研究，2000（8）.

大學(xué)生稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文第3篇

關(guān)鍵詞：職業(yè)能力；會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；課程體系

進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國高等教育已從精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)逐漸轉(zhuǎn)向培養(yǎng)能夠在企事業(yè)單位及其他各類經(jīng)濟(jì)組織從事會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用型專門人才。針對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變及畢業(yè)生數(shù)量的逐漸增多，本科畢業(yè)生的就業(yè)去向主要是面向企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門，并且就業(yè)初期主要是從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的現(xiàn)狀，高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)構(gòu)建與學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)能力要求相吻合的課程體系。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的內(nèi)涵

職業(yè)能力是指從事某項(xiàng)職業(yè)所應(yīng)具備的能力。國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是指能夠在一個(gè)真實(shí)工作環(huán)境中按特定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作角色所應(yīng)具備的能力。加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CGA）認(rèn)為，職業(yè)能力是指能夠有效履行特定職業(yè)角色而必須具備的知識(shí)、技巧、才能和行為的總和。美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是以一種能干的、有效率的和恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度履行高標(biāo)準(zhǔn)工作的才能。參考以上定義，根據(jù)我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀及社會(huì)的需求，本文將我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力定義為：能夠使職業(yè)會(huì)計(jì)人員達(dá)到職業(yè)職責(zé)所要求的水準(zhǔn)并能高質(zhì)量地從業(yè)所需具備的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)品格及職業(yè)技能的集合。因此，高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，提高學(xué)生的工作適應(yīng)力。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的構(gòu)成

會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力應(yīng)由職業(yè)知識(shí)、職業(yè)品格和職業(yè)技能構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)是職業(yè)能力的基礎(chǔ)，職業(yè)品格是職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的靈魂，職業(yè)技能表現(xiàn)為不同會(huì)計(jì)人員能力的差異，是職業(yè)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用能力的體現(xiàn)。

（一）職業(yè)知識(shí)

1.會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力

熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)工作流程，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)，滿足企業(yè)的管理要求，及時(shí)提供真實(shí)可靠、能滿足有關(guān)各方需要的會(huì)計(jì)信息。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力

熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本原理，掌握多種科學(xué)的分析方法，能夠根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息，對(duì)企業(yè)的獲利能力、償債能力、營運(yùn)能力、成長能力等方面進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià)。

3.財(cái)務(wù)管理能力

具有科學(xué)的理財(cái)觀，能夠?qū)ζ髽I(yè)的籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理和收入分配管理進(jìn)行可行性分析和優(yōu)選判斷；具備企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制能力，了解財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和控制要求。

4.納稅申報(bào)能力

熟悉國家稅收政策，能夠正確計(jì)算企業(yè)各項(xiàng)應(yīng)納稅額，能夠獨(dú)立完成納稅申報(bào)工作。

5.會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)能力

能夠有效地對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)、真實(shí)合理，掌握基本的審計(jì)查錯(cuò)和糾弊技術(shù)。

6.職業(yè)判斷能力

能夠按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，依照一定的職業(yè)規(guī)則，對(duì)不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)或交易事項(xiàng)做出有利于企業(yè)的判斷和選擇。

（二）職業(yè)品格

1.愛崗敬業(yè)，用心服務(wù)

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部經(jīng)營管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

2.熟悉法規(guī)，依法辦事

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

3.客觀公正，堅(jiān)持原則

會(huì)計(jì)人員要具備實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，對(duì)所有人員一視同仁，不講親疏。同時(shí)，還要敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)行為斗爭(zhēng)。

4.誠實(shí)守信，保守秘密

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄漏單位的會(huì)計(jì)信息。

（三）職業(yè)技能

1.業(yè)務(wù)操作能力

會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)需要進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)方法的選取、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的估計(jì)、會(huì)計(jì)信息電算化的操作、會(huì)計(jì)資料的網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)裙ぷ?，這些工作都要求會(huì)計(jì)人員具有相當(dāng)嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力。

2.溝通能力

會(huì)計(jì)工作具有管理屬性和服務(wù)屬性，會(huì)計(jì)人員在工作中接觸不同層次的利益相關(guān)者，這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具有在不同環(huán)境中聽取或吸收信息的能力，還應(yīng)具有準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語言和文字表達(dá)溝通的能力。有效溝通可以澄清不必要的誤會(huì)，消除監(jiān)督中的敵意。

3.協(xié)調(diào)能力

會(huì)計(jì)人員在一定的組織中，以團(tuán)隊(duì)的形式開展工作，這就要求會(huì)計(jì)人員必須善于協(xié)調(diào)，妥善處理各種人際關(guān)系，以優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境。

三、符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力要求的課程體系構(gòu)建

（一）課程體系構(gòu)建原則

1.模塊化原則

基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程設(shè)置需要打破原有追求知識(shí)完整的學(xué)科體系設(shè)置原則，以會(huì)計(jì)職業(yè)能力為依據(jù)，遵循按照能力要求設(shè)計(jì)課程的模塊化原則。根據(jù)職業(yè)能力分析，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系應(yīng)包括職業(yè)基礎(chǔ)課程、職業(yè)知識(shí)課程、職業(yè)品格課程、職業(yè)技能課程和職業(yè)拓展課程五個(gè)模塊。

2.靈活性原則

該原則可以通過增設(shè)選修課程來體現(xiàn)，設(shè)置選修課程可以使學(xué)生根據(jù)自己的興趣和將來就業(yè)取向更靈活地學(xué)習(xí)。同時(shí)，選修課程的內(nèi)容應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂不斷更新，確保課程設(shè)計(jì)能夠靈活應(yīng)對(duì)社會(huì)對(duì)人才需求的改變。

3.融合性原則

該原則是把用人單位需要的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語等級(jí)證、ERP資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證等證書的知識(shí)內(nèi)容整合到學(xué)歷教學(xué)體系中，以實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育、素質(zhì)拓展與職業(yè)資格取得相互融合，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.實(shí)踐性原則

會(huì)計(jì)工作對(duì)實(shí)踐操作的要求較高，因此課程開設(shè)應(yīng)達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合、實(shí)踐鞏固理論、理論指導(dǎo)實(shí)踐的目的，構(gòu)建循序漸進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)體系，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

1.職業(yè)基礎(chǔ)課程模塊

該模塊下應(yīng)包括兩個(gè)平臺(tái)，一個(gè)是通識(shí)教育課程平臺(tái)，另一個(gè)是學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的25%。通識(shí)教育課程平臺(tái)是實(shí)施素質(zhì)教育的基本要求，是課程結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)，起到“厚基礎(chǔ)”和“通”的作用，具體包括體育、軍事理論與軍訓(xùn)、大學(xué)外語、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、信息檢索課程。學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)是為了更好的理解專業(yè)課程夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ)而設(shè)置的，具體應(yīng)開設(shè)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、應(yīng)用文寫作課程。

2.職業(yè)知識(shí)課程模塊

職業(yè)知識(shí)課程模塊的作用在于培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)理論綜合運(yùn)用、財(cái)務(wù)分析與決策、會(huì)計(jì)信息鑒證、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用等會(huì)計(jì)職業(yè)能力，該模塊占總學(xué)分的20%左右為宜。職業(yè)知識(shí)課程模塊應(yīng)開設(shè)的課程有：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、管理會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、政府與非營利組織會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告分析與利用。

3.職業(yè)品格課程模塊

職業(yè)品格課程模塊設(shè)置的目的是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，運(yùn)用辯證唯物主義方法和科學(xué)發(fā)展觀分析問題，增強(qiáng)法律意識(shí)，為其職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的10%。該模塊應(yīng)開設(shè)的課程有：基本原理、中國近現(xiàn)代史綱要、思想道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)、形勢(shì)與政策。

4.職業(yè)技能課程模塊

職業(yè)技能課程模塊是會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中，與理論教學(xué)相互融合，共同構(gòu)成完整的課程教學(xué)體系，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的30%左右。職業(yè)技能模塊課程可以按照逐步遞進(jìn)的四個(gè)階段來安排。第一階段是培養(yǎng)學(xué)生基本技能的課程單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，應(yīng)該配合職業(yè)知識(shí)課程來設(shè)置，以使學(xué)生達(dá)到既理解所學(xué)專業(yè)知識(shí)又掌握會(huì)計(jì)核算工作各環(huán)節(jié)具體要求的目的，可開設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)、成本核算模擬實(shí)訓(xùn)等幾門實(shí)訓(xùn)課程。第二階段是培養(yǎng)學(xué)生初步綜合技能的企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，這一階段著重培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)崗位綜合勝任能力，可開設(shè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)訓(xùn)和審計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)等幾門課程。第三階段是培養(yǎng)學(xué)生高級(jí)綜合技能的現(xiàn)代企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，主要開設(shè)ERP實(shí)訓(xùn)課程。第四階段是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的科研實(shí)訓(xùn)，該實(shí)訓(xùn)可以通過學(xué)生在校外實(shí)習(xí)后寫作畢業(yè)論文來達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力及創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)途徑是畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作。

5.職業(yè)拓展課程模塊。職業(yè)拓展課程模塊是為了培養(yǎng)學(xué)生在會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域的未來發(fā)展?jié)摿?，提高綜合素質(zhì)，拓寬視野而設(shè)置的以選修課為主的模塊，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的15%左右。本模塊可開設(shè)的課程有EXCEL在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、內(nèi)部控制理論與實(shí)務(wù)、資本運(yùn)營理論與實(shí)務(wù)、行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估學(xué)、薪酬管理、財(cái)政學(xué)、證券投資學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)、商務(wù)禮儀、個(gè)人理財(cái)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與決策等。

四、適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)能力要求的課程體系的實(shí)施

（一）實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng)教學(xué)

教學(xué)過程是“教”與“學(xué)”的雙邊活動(dòng)，必須改變教師一言堂的教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，課堂教學(xué)應(yīng)在教師的指導(dǎo)下，通過學(xué)生自主學(xué)習(xí)、相互討論、動(dòng)手操作、分角色演練和師生共同探究等多種不同方式，打破學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的局面，使課堂教學(xué)過程成為師生相互交流、探討的互動(dòng)過程。

（二）培育“雙師型”教師隊(duì)伍

在師資隊(duì)伍建設(shè)中，不僅要重視教師理論知識(shí)的提高，更要注重教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排教師脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)去企業(yè)掛職鍛煉、頂崗工作，以提高教師的實(shí)踐技能，為教學(xué)服務(wù)。學(xué)校還應(yīng)鼓勵(lì)教師參加會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與認(rèn)證考核，獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書，以此來提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)政策引導(dǎo)教師自覺朝著“雙師型”教師方向發(fā)展，如在工資待遇、職稱評(píng)聘方面給予“雙師型”教師傾斜，在引進(jìn)新教師時(shí)把是否有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo)等。

（三）注重學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)是專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，具有很強(qiáng)的操作性。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生要想縮短畢業(yè)適應(yīng)期，迅速進(jìn)入工作角色，在學(xué)期間就必須加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。為此，學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化學(xué)生的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐能力培養(yǎng)，將課堂理論教學(xué)與實(shí)際動(dòng)手能力培養(yǎng)結(jié)合起來，使學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位迅速適應(yīng)工作需要奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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大學(xué)生稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文第4篇

為了對(duì)地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行全面分析，“地方財(cái)經(jīng)院校實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)與問題”課題組設(shè)計(jì)了三份問卷，分別從高校、畢業(yè)生和用人單位三個(gè)角度對(duì)高等院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)（包括財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)專業(yè)）的相關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，收回高校問卷17份，畢業(yè)生問卷121份，用人單位問卷59份。課題組結(jié)合在部分院校進(jìn)行的實(shí)地調(diào)研和問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)財(cái)政學(xué)類專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀總結(jié)分析如下：

1. 地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀

地方財(cái)經(jīng)院校都把實(shí)踐教學(xué)放在應(yīng)用型財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)模式的重要位置，大力開展實(shí)踐教學(xué)研究，努力構(gòu)建合理的實(shí)踐教學(xué)體系，加大投入創(chuàng)造實(shí)踐教學(xué)條件，不斷改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)方法，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)考核，建立實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制。在所有地方財(cái)經(jīng)院校的本科教育中，都把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)作為學(xué)生必須參與并按要求完成的教學(xué)任務(wù)。

（1）實(shí)踐教學(xué)體系初步建立。在調(diào)研的所有地方財(cái)經(jīng)院校（17所高校）中，財(cái)政學(xué)類專業(yè)都已制定實(shí)踐教學(xué)的培養(yǎng)方案或教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)專業(yè)不同開設(shè)了相關(guān)的實(shí)驗(yàn)課程。從開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的形式來看，大多數(shù)院校把專業(yè)實(shí)踐教學(xué)、假期社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)作為本專業(yè)主要的實(shí)踐教學(xué)方式，校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)也是大多數(shù)院校采用的方式。從我們調(diào)查的17所高?？矗_展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的有15所學(xué)校（88%），開設(shè)第二課堂的有10所（58%），利用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的有15所（88%），進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的有14所（82%），在校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）的有11所（64%），還有一所高校采取了行業(yè)調(diào)查的方法?？梢?，地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系已經(jīng)初步建立。

（2）實(shí)踐教學(xué)條件基本具備。實(shí)踐教學(xué)條件是指實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)設(shè)備、基地和軟件系統(tǒng)。它是實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)的重要支撐和保證，也是衡量實(shí)踐教學(xué)水平的重要指標(biāo)之一。目前地方財(cái)經(jīng)院校都已建立了教學(xué)實(shí)驗(yàn)室，并建有教學(xué)實(shí)習(xí)基地。財(cái)政學(xué)（稅收學(xué)）的實(shí)驗(yàn)課程主要有財(cái)政審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)、預(yù)算會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)檢索實(shí)驗(yàn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)、納稅申報(bào)實(shí)驗(yàn)、稅收綜合實(shí)驗(yàn)等課程。

在負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的師資隊(duì)伍構(gòu)成上，此次調(diào)查的17所高校中有13所院校（76%）以校內(nèi)有較強(qiáng)的理論功底和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專職教師為主;2所院校（12%）以校內(nèi)教師和校外兼職教師聯(lián)合指導(dǎo)，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合;1所院校（6%）以校外兼職教師為主;1所院校（6%）選擇“其他情況”。

（3）實(shí)踐教學(xué)方法多樣。實(shí)踐教學(xué)方法是實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)、提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的手段。地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)采用了多種實(shí)踐教學(xué)方法，有的依托專業(yè)軟件，有的模擬業(yè)務(wù)流程和案例分析，有些高校采用了學(xué)生自主選題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等方式進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。調(diào)查中，有6所院校（35%）采用以教師為主體的啟發(fā)式教學(xué)，有7所院校（41%）采用教師和學(xué)生作為合作者相互溝通交流的教學(xué)方式，有8所院校（48%）采用以學(xué)生為主體，進(jìn)行課堂討論和情景模擬等內(nèi)容的教學(xué)方法。

（4）實(shí)踐教學(xué)考核有規(guī)可循。實(shí)踐教學(xué)考核是完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)、確定學(xué)生實(shí)踐水平和教師教學(xué)有效性、實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要措施。在所調(diào)查的地方財(cái)經(jīng)院校中，對(duì)實(shí)踐教學(xué)中教師的考核，有3所院校（18%）以教師的理論水平和學(xué)術(shù)水平為主要考核標(biāo)準(zhǔn);有11所院校（64%）以學(xué)生的評(píng)價(jià)和學(xué)生考核成績(jī)?yōu)橹饕己藰?biāo)準(zhǔn);有2所院校（12%）以院校教學(xué)督導(dǎo)組的聽課評(píng)價(jià)為主要考核標(biāo)準(zhǔn);有1所院校（6%）選擇“其他情況”。

而對(duì)于實(shí)踐教學(xué)中學(xué)生成績(jī)的評(píng)定，有10所院校（59%）以學(xué)生的考試成績(jī)或?qū)嵺`教學(xué)成果評(píng)定;有9所院校（53%）綜合學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià);有2所院校（12%）以用人單位、實(shí)踐實(shí)習(xí)基地的反饋為主要參照標(biāo)準(zhǔn);還有2所院校（12%）試具體情況而確定考核辦法。

（5）實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障意識(shí)已經(jīng)形成。要保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，必須通過一系列的質(zhì)量管理而實(shí)現(xiàn)。為保障專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，地方財(cái)經(jīng)院校主要采取了制定實(shí)踐教學(xué)考評(píng)制度，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)過程與結(jié)果的考核：實(shí)行督導(dǎo)與同行聽課、開展實(shí)踐教學(xué)中期檢查、建立學(xué)生測(cè)評(píng)制度、鼓勵(lì)教師開展實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新;加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教材建設(shè);大力引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)師資，重視專業(yè)技術(shù)人員建設(shè)等措施加以保障。這表明地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障意識(shí)已經(jīng)基本形成。

2. 地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)取得的成效

通過實(shí)驗(yàn)課程開發(fā)、到地方財(cái)稅部門實(shí)習(xí)、進(jìn)行課堂模擬及開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、學(xué)生科研活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方面，地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)已取得一定成效，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是積累了豐富的實(shí)踐教學(xué)成果。經(jīng)過多年的積累，地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)取得了一大批成果。僅從問卷調(diào)查的17所院校反饋的信息來看，有4所院校（24%）完成了教學(xué)實(shí)踐科研論著;有9所院校（53%）形成了教學(xué)案例;8所院校（47%）認(rèn)為他們?cè)诟黝惛?jìng)賽中獲得了獎(jiǎng)項(xiàng);9所院校（53%）完成了各類課題研究報(bào)告。這些科研成果又進(jìn)一步促進(jìn)和豐富了地方財(cái)經(jīng)院校的實(shí)踐教學(xué)課程。

二是學(xué)生動(dòng)手能力有較大提高。通過實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生動(dòng)手能力得到了提高。在我們調(diào)查了17所院校中，有4所院校（24%）表示通過實(shí)踐教學(xué)，財(cái)政學(xué)（稅收學(xué)）專業(yè)學(xué)生的動(dòng)手能力有明顯提高，有13所院校（76%）表示有一定提高。

三是獲得了社會(huì)各界好評(píng)。實(shí)踐教學(xué)是否取得了實(shí)效，最終應(yīng)由社會(huì)做出評(píng)價(jià)，特別是用人單位的評(píng)價(jià)。本次問卷調(diào)查專門對(duì)用人單位進(jìn)行了調(diào)查，在收回的用人單位卷59份中，有28家（48%）認(rèn)為非常滿意;有24家（40%）認(rèn)為比較滿意;有7家（12%）認(rèn)為基本滿意，沒有用人單位認(rèn)為不滿意。 二、地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題

無論在人才培養(yǎng)方案的制訂、實(shí)踐課程的師資還是在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)基地的培育等方面，地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)都還存在一定的問題。其主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1. 實(shí)踐教學(xué)體系不完善

實(shí)驗(yàn)課程體系設(shè)置有待進(jìn)一步完善。財(cái)政學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大部分是根據(jù)專業(yè)課程的教學(xué)要求而設(shè)置的，這樣設(shè)計(jì)出來的課程大多各自為政，缺乏專業(yè)之間的相互聯(lián)系與相互協(xié)調(diào)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)與理論教學(xué)之間缺乏統(tǒng)籌考慮，實(shí)驗(yàn)教學(xué)重復(fù)或存在遺漏現(xiàn)象，整個(gè)財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程體系設(shè)置的完整性不強(qiáng)，尚未形成獨(dú)立的教學(xué)體系，僅僅作為傳統(tǒng)理論教學(xué)的一個(gè)附屬品而存在。在調(diào)查中有7所院校（41%）表示專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)成不夠全面、完整。

實(shí)踐教學(xué)在整個(gè)課程結(jié)構(gòu)中所占的比例較低。目前各地方財(cái)經(jīng)院校普遍存在著實(shí)驗(yàn)課程比重偏低的問題，實(shí)踐教學(xué)僅僅作為理論課程的點(diǎn)綴而存在，在我們的調(diào)查中，有2所學(xué)校（12%）在10%以下，12所學(xué)校（70%）在10%～20%之間，僅有3所學(xué)校（18%）在20%～30%之間，沒有學(xué)校在30%以上。

專業(yè)實(shí)踐教學(xué)課程脫離實(shí)際比較嚴(yán)重。針對(duì)財(cái)政學(xué)（稅收學(xué)）專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作中的薄弱環(huán)節(jié)存在的問題，有3所院校（18%）表示對(duì)用人單位需求了解不夠充分，實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容陳舊、脫離實(shí)際;6所院校（35%）表示專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)，難以有效培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力。

2. 實(shí)踐教學(xué)條件不足

實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入不足，現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室利用率低。校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)通過實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)等形式鍛煉學(xué)生自主創(chuàng)新能力，實(shí)踐教學(xué)需要有相應(yīng)的硬件、軟件條件，需要有較大的資金投入、配套的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所等。但目前地方財(cái)經(jīng)院校往往就缺乏這方面的投入，大部分實(shí)驗(yàn)室存在硬件過于簡(jiǎn)單滯后，同時(shí)以軟件為平臺(tái)的實(shí)踐教學(xué)不能做到及時(shí)更新，實(shí)驗(yàn)內(nèi)容很快過時(shí)，無法與社會(huì)發(fā)展同步。在實(shí)驗(yàn)中使用計(jì)算機(jī)等儀器設(shè)備是否能滿足教學(xué)要求問題上，有8所院校（47%）能滿足教學(xué)要求，有8所院校（47%）基本滿足教學(xué)要求，有1所院校（6%）無法滿足教學(xué)要求。

實(shí)踐教學(xué)的師資隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后。實(shí)踐教學(xué)實(shí)施需要大量相關(guān)專業(yè)的教師，但是目前實(shí)踐環(huán)節(jié)的師資大部分是從高校畢業(yè)后直接走上講臺(tái)的，缺乏企業(yè)實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些年輕的教師學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但缺乏相應(yīng)專業(yè)的實(shí)踐鍛煉，無論是經(jīng)驗(yàn)，還是教學(xué)水平及實(shí)踐能力都不能滿足實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要，更談不上成為“雙師型”師資。在我們的調(diào)查中，17所高校有9所院校（53%）表示缺乏專業(yè)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍，難以起到引領(lǐng)作用。關(guān)于本專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程指導(dǎo)教師的操作和指導(dǎo)的水平問題，有58名同學(xué)（48%）認(rèn)為整體水平較高;有53名同學(xué)（44%）認(rèn)為部分教師水平較高;有10名同學(xué)（8%）認(rèn)為整體水平一般。

實(shí)踐基地建設(shè)不完善。地方財(cái)經(jīng)院的校外實(shí)習(xí)基地有些還流于形式，走過場(chǎng)，滿足于拿學(xué)分，實(shí)踐基地分散、彈性大、臨時(shí)性較強(qiáng)，不能對(duì)學(xué)生的專業(yè)起到提升作用，也不利于學(xué)校指導(dǎo)和監(jiān)督。在我們調(diào)查的畢業(yè)生問卷中，有56名同學(xué)（46%）表示實(shí)習(xí)基地的作用很大;57名同學(xué)（47%）認(rèn)為很一般;8名同學(xué)（7%）認(rèn)為沒有收獲。

畢業(yè)實(shí)習(xí)落實(shí)難。畢業(yè)實(shí)習(xí)是實(shí)踐教學(xué)的重要一環(huán)，也是大學(xué)生整個(gè)大學(xué)生涯中的重要內(nèi)容。大多數(shù)畢業(yè)生表示畢業(yè)實(shí)習(xí)效果不好，有些學(xué)生在校外實(shí)習(xí)中，甚至沒有人指導(dǎo)。在畢業(yè)實(shí)習(xí)的情況調(diào)查中，有31名同學(xué)（26%）表示有校內(nèi)帶隊(duì)教師指導(dǎo);57名同學(xué)（47%）表示有實(shí)習(xí)單位安排專人指導(dǎo);有33名同學(xué)（27%）表示沒有任何人指導(dǎo)，靠自己摸索。

3. 實(shí)踐教學(xué)方法僵化，缺乏靈活性

實(shí)踐教學(xué)相對(duì)封閉，校企合作有待深化。目前地方財(cái)經(jīng)院校的實(shí)踐教學(xué)，還是主要由學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施，行業(yè)、企業(yè)的作用發(fā)揮不夠。如在教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與選擇上，仍主要由校內(nèi)教師負(fù)責(zé)，缺乏與行業(yè)企業(yè)的合作與交流，因而實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目缺乏目的性，與財(cái)政部門、稅務(wù)部門實(shí)際工作有較大的脫節(jié)，不能較好地培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和解決問題能力。

實(shí)踐教學(xué)方法和手段單一。目前地方財(cái)經(jīng)院校的實(shí)踐實(shí)習(xí)還處于簡(jiǎn)單的操作和參觀階段，本科生雖然參與相關(guān)程序的操作，但是因?yàn)榇蠖嗖荒懿捎脤?shí)時(shí)操作，只是簡(jiǎn)單的跟著實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件進(jìn)行逐層逐步運(yùn)行相關(guān)程序，層次較低，實(shí)踐教學(xué)成為理論教學(xué)的輔助手段，綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)又多以演示為主，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)際設(shè)計(jì)和操作機(jī)會(huì)少，而且社會(huì)實(shí)踐以規(guī)定內(nèi)容居多，缺乏想象力，學(xué)生科技活動(dòng)也是按規(guī)定進(jìn)行，難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

4. 實(shí)踐教學(xué)考核缺乏科學(xué)性

實(shí)踐教學(xué)考評(píng)制度和管理措施跟不上。雖然各院校都對(duì)各專業(yè)、各課程的學(xué)分、課時(shí)以及實(shí)踐教學(xué)所占的比例都有規(guī)定，但是，不少學(xué)校對(duì)實(shí)踐教學(xué)的過程、內(nèi)容和效果等如何進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)估，并沒有很具體的操作和監(jiān)控辦法。由于實(shí)踐教學(xué)在考核評(píng)估和管理措施方面跟不上，監(jiān)管制度缺失，實(shí)踐教學(xué)的問題難以及時(shí)糾正。

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，體系不健全。本科實(shí)踐教學(xué)有自己的特點(diǎn)，不能用理論教學(xué)的要求進(jìn)行評(píng)價(jià)，也不是簡(jiǎn)單幾個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)議，只有通過綜合的、科學(xué)的、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系才能完成，而現(xiàn)有宏觀層面的本科實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)主要體現(xiàn)在專業(yè)評(píng)估與《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估方案（試行）》（2004版）中，內(nèi)容表述籠統(tǒng)，缺乏操作性與系統(tǒng)性。大多數(shù)本科高校沒有制定專門的系統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，無法對(duì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量作出公正的科學(xué)評(píng)價(jià)，以至于高校教學(xué)計(jì)劃中關(guān)于實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的零星標(biāo)準(zhǔn)，也僅是對(duì)學(xué)分、學(xué)時(shí)、考核等方面的定量規(guī)定，缺乏具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的定位。 三、財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的意義

財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是將財(cái)稅實(shí)踐活動(dòng)引入傳統(tǒng)的財(cái)稅理論教學(xué)過程，旨在引導(dǎo)學(xué)生參加財(cái)稅實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，鍛煉培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力，提升實(shí)際操作能力、學(xué)用結(jié)合能力及創(chuàng)新能力，這種實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系的構(gòu)建是有效實(shí)施實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、有效運(yùn)行實(shí)踐教學(xué)過程、有效開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)的保障[1]。

實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的重要手段，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財(cái)政學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生大都從事機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位財(cái)稅管理和財(cái)務(wù)等工作，這些工作崗位不僅專業(yè)性強(qiáng)，還或多或少涉及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的國家秘密和商業(yè)機(jī)密。在本科學(xué)習(xí)階段，財(cái)政專業(yè)學(xué)生能夠獲得在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，很容易導(dǎo)致人才培養(yǎng)過程中重理論而輕實(shí)踐。在人才培養(yǎng)方案中嵌入實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生通過實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程接觸財(cái)政稅收運(yùn)行情況，了解所學(xué)專業(yè)的工作特點(diǎn)，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣，掌握專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)實(shí)踐動(dòng)手能力有重要的作用[2]，是提高財(cái)政類學(xué)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

實(shí)踐教學(xué)是人才差異化培養(yǎng)的關(guān)鍵要素。實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的開展，不僅可以深化與擴(kuò)展理論教學(xué)內(nèi)容，還有助于培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的。通過實(shí)踐教學(xué)不僅可以體現(xiàn)出地方財(cái)經(jīng)院校人才培養(yǎng)的特色，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與學(xué)校特色、地方特色的結(jié)合，還有助于發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性優(yōu)勢(shì)或興趣專長，形成差異化的財(cái)經(jīng)專門人才。

實(shí)踐教學(xué)既是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，也是財(cái)會(huì)信息化高速發(fā)展的必然要求。隨著我國電子政務(wù)建設(shè)和企事業(yè)單位信息化的發(fā)展，“金財(cái)工程”、“金稅工程”已相繼完成，企事業(yè)單位信息化程度大幅提高，對(duì)財(cái)政學(xué)類專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)提出了更高的要求。只有通過實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生通過實(shí)際操作才能啟迪思維、拓寬視野，完成知識(shí)遷移和理論與實(shí)際結(jié)合，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才的塑造。 四、地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革建議

1. 全面構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系

針對(duì)實(shí)驗(yàn)課程體系設(shè)置不合理、實(shí)踐教學(xué)在整個(gè)課程結(jié)構(gòu)中所占比例較低和專業(yè)實(shí)踐教學(xué)課程脫離實(shí)際的問題，地方財(cái)經(jīng)院校財(cái)政類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的首要目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)完整的實(shí)踐教學(xué)體系，把系統(tǒng)化、全局化的實(shí)踐教學(xué)課程嵌入財(cái)政類專業(yè)的教學(xué)整體計(jì)劃中，確立實(shí)踐教學(xué)體系的應(yīng)有地位。一是在財(cái)政類專業(yè)本科課程設(shè)置方面，明確確定實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的課時(shí)，在保證理論教學(xué)和科研基礎(chǔ)培訓(xùn)的前提下，改革現(xiàn)有課程體系，把實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程嵌入整個(gè)課程體系中，應(yīng)明確規(guī)定實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程不低于全部教學(xué)時(shí)數(shù)的15%;二是以實(shí)踐教學(xué)資源建設(shè)為平臺(tái)，以實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目、形式、內(nèi)容、基地的系統(tǒng)化、集成化為著力點(diǎn)，明確要求各地方財(cái)經(jīng)院校開展以理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)互動(dòng)為目的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，把理論教學(xué)與實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)切實(shí)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。

2. 切實(shí)改善實(shí)踐教學(xué)條件

針對(duì)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)課程和教學(xué)軟件投入不足的問題，改變長期以來以項(xiàng)目建設(shè)和項(xiàng)目撥款為主要籌集實(shí)踐實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)的模式，探索建立實(shí)踐教學(xué)經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)撥款機(jī)制和績(jī)效評(píng)估機(jī)制，建立經(jīng)常性的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)撥款機(jī)制，保證實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的經(jīng)費(fèi)需要。鼓勵(lì)地方財(cái)經(jīng)院校根據(jù)財(cái)政類（稅收類）專業(yè)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要，與軟件開發(fā)企業(yè)共同開發(fā)實(shí)踐教學(xué)軟件，使教學(xué)軟件更加符合財(cái)政類（稅收類）本科學(xué)習(xí)的需要，改變目前教學(xué)軟件不切實(shí)際、實(shí)踐教學(xué)流于形式的狀況。加強(qiáng)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)建設(shè)，應(yīng)規(guī)定根據(jù)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教學(xué)量要求，按比例配備專職實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教師，對(duì)從事實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師給予相應(yīng)在職稱評(píng)定、課酬支付方面的支持，確保實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的師資穩(wěn)定，提高實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教師的教學(xué)科研水平。積極探索實(shí)踐教學(xué)新方法、新手段，提高實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的應(yīng)用性、能力性、實(shí)效性。要針對(duì)目前實(shí)踐教學(xué)形式單一、方法簡(jiǎn)單、缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)，改變理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相脫離的狀況，既開展理論與實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程，也開展專門的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程，探索學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)驗(yàn)室操作等相結(jié)合的形式多樣的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ健?/p>

3. 切實(shí)完善實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)考核

針對(duì)實(shí)踐教學(xué)考評(píng)制度和管理措施薄弱、實(shí)習(xí)考核流于形式，以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)的弊端，建立科學(xué)規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)至少包括三個(gè)部分，即用人單位或者實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的評(píng)價(jià)、雙師型教師對(duì)學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的評(píng)價(jià)以及學(xué)生自己對(duì)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)，并且每項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容注重的環(huán)節(jié)各有側(cè)重，評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化。

在用人單位或?qū)嵙?xí)單位對(duì)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)方面，應(yīng)著重于綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和實(shí)踐能力評(píng)價(jià)，主要評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)突出學(xué)生工作態(tài)度、工作能力、交際能力等綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)。在雙師型教師對(duì)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)方面，應(yīng)側(cè)重于綜合評(píng)價(jià)和專業(yè)技能評(píng)價(jià)，包括評(píng)價(jià)是否達(dá)到了教學(xué)目標(biāo)、是否達(dá)到了對(duì)實(shí)踐能力的要求等。在學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)方面，應(yīng)側(cè)重于興趣和效果評(píng)價(jià)，包括對(duì)實(shí)習(xí)單位和雙師型教師的評(píng)價(jià)，對(duì)整個(gè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)效果的感知評(píng)價(jià)，以及對(duì)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的興趣和效果評(píng)價(jià)。

4. 采取措施切實(shí)保障實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量

保障財(cái)政學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，需要加強(qiáng)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境的管理，首先需要進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)管理規(guī)章和制度建設(shè)，對(duì)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐教學(xué)考核以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐教學(xué)基地管理等制定教學(xué)規(guī)范，加強(qiáng)規(guī)范管理;其次，要求各財(cái)經(jīng)院校建立實(shí)踐教學(xué)過程的管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐項(xiàng)目記錄、實(shí)習(xí)單位鑒定、實(shí)結(jié)、實(shí)習(xí)成績(jī)表評(píng)價(jià)等各類評(píng)價(jià)實(shí)踐教學(xué)過程和實(shí)踐質(zhì)量的記錄管理。最后，根據(jù)各財(cái)經(jīng)院校的需要，建立專門的實(shí)踐教學(xué)管理的督察機(jī)構(gòu)，要求校院兩級(jí)督導(dǎo)對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行檢查，對(duì)實(shí)踐教學(xué)的方法、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)結(jié)果等加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李敬，高峰，趙喜艷.實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系的構(gòu)建研究[J]. 中國電力教育，2011.35（156）.