前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇行政執(zhí)法檢查范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

行政執(zhí)法檢查范文第1篇

關(guān)鍵詞：檔案；行政執(zhí)法；常態(tài)化；對策

《中華人民共和國檔案法》的頒布實施，結(jié)束了我國檔案行政執(zhí)法檢查單純依靠行政規(guī)章及政策文件進行工作的局面，開始了依法治檔的新時期。但是，目前的檔案行政執(zhí)法還存在不少亟待解決的問題，必須改變檔案行政執(zhí)法檢查階段性、集中式、突擊式為主的執(zhí)法狀況，將檔案行政執(zhí)法檢查工作納入經(jīng)常化、常態(tài)化。

一、檔案行政執(zhí)法檢查的內(nèi)容

所謂檔案行政執(zhí)法檢查是指縣級以上人民政府檔案行政管理部門，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》和其他檔案法律、法規(guī)、規(guī)章，對相對人采取的具體直接影響其權(quán)利義務(wù)，或者對相對人的檔案權(quán)利義務(wù)的行使和履行情況直接進行監(jiān)督檢查的行政行為。

二、檔案行政執(zhí)法檢查存在的問題

《檔案法》頒布、實施二十多年來，得到了較好地貫徹、執(zhí)行，社會檔案意識普遍提高，檔案工作進入了黃金發(fā)展時期。但是，也有一些不容忽視的問題，必須引起我們的重視，否則勢必影響和制約檔案工作的持續(xù)健康發(fā)展。

1.社會組織和個人檔案意識和檔案法制觀念仍然比較淡薄

目前，各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位雖然都不同程度地加大了對檔案工作的投入，但是相對于招商引資、經(jīng)濟建設(shè)等重點工作來說，對檔案工作的重視往往只是停留在口頭上，實際情況是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”。對檔案工作不重視、敷衍了事、管理混亂甚至違反檔案法規(guī)的現(xiàn)象在各地區(qū)都不同程度地存在。其次是廣大人民群眾對檔案法律法規(guī)的了解還不夠，依法治檔的觀念還沒有真正形成。主要原因：一是對檔案工作和檔案法律法規(guī)宣傳力度不夠，老百姓對檔案工作知之甚少。二是社會文化水平不高，法律意識淡薄，出現(xiàn)輕視檔案，甚至損毀檔案的現(xiàn)象。三是由于檔案發(fā)揮作用具有間接性特點，容易被人忽視和遺忘。四是多數(shù)地區(qū)檔案部門設(shè)備簡陋，手段陳舊，服務(wù)水平一般，使檔案難以發(fā)揮作用，檔案事業(yè)在社會上不易造成較大影響。另外，檔案部門自身社會意識的薄弱也嚴重阻礙了檔案法規(guī)貫徹實施的深入。

2.檔案行政執(zhí)法檢查缺乏力度和深度

檔案行政執(zhí)法檢查工作的目的是為了找出缺點、不足，以利于今后更好地開展工作。檔案行政執(zhí)法檢查形式轟轟烈烈，但實際力度和深度卻明顯不足，在開展行政執(zhí)法大檢查工作中，檔案行政執(zhí)法檢查小組只能通過聽領(lǐng)導(dǎo)匯報、到檔案室走馬觀花看一看，對于檔案工作中存在的實際問題，也只能是“霧里看花”，很少發(fā)現(xiàn)問題，檔案行政執(zhí)法檢查的力度無形當中也就被削弱了。

3.檔案行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力偏低

大多數(shù)檔案執(zhí)法人員是多年從事業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，但對法律知識卻了解不多。部分檔案行政執(zhí)法人員存在著不敢執(zhí)法、不會執(zhí)法、不懂執(zhí)法程序、不會填寫執(zhí)法文書等問題。

4.檔案依法行政水平不高，行政處罰不作為現(xiàn)象比較普遍

檔案行政執(zhí)法走過場、一般違法不下達整改通知書、嚴重違法不進行行政處罰或照顧人情關(guān)系等現(xiàn)象還普遍存在。

5.檔案執(zhí)法機構(gòu)有名無實

有些單位雖然設(shè)有檔案執(zhí)法機構(gòu)，配備了檔案執(zhí)法人員，但并不從事檔案執(zhí)法工作，不深入基層搞調(diào)查研究，搜集檔案違法線索，而是將其作為檔案業(yè)務(wù)工作的預(yù)備隊，哪里忙，去哪里擋，從事的都是與檔案執(zhí)法無關(guān)的其他業(yè)務(wù)工作。

三、檔案行政執(zhí)法檢查常態(tài)化的對策

1.實行行政執(zhí)法責任制，促進常態(tài)執(zhí)法制度化

行政執(zhí)法責任制是為了保障和監(jiān)督行政執(zhí)法單位嚴格履行法定職責，全面推行依法行政的重要措施，是督促行政執(zhí)法單位依法行政的一種層級監(jiān)督工作制度。將檔案常態(tài)執(zhí)法納入行政執(zhí)法責任制，可以保障常態(tài)執(zhí)法制度化，促進檔案行政執(zhí)法走向規(guī)范化。檔案行政執(zhí)法責任制是檔案行政管理部門根據(jù)依法行政的要求，以明確執(zhí)法責任制為前提，以檔案執(zhí)法行為合理、適當、規(guī)范、高效為基本要求，以評議考核和責任追究為監(jiān)督保障的行政執(zhí)法工作責任制度。推行檔案行政執(zhí)法責任制是依法行政的必要保障，是規(guī)范檔案行政執(zhí)法工作的重要舉措，是提高檔案部門依法行政水平的迫切要求。

2.加強隊伍建設(shè)，保證常態(tài)執(zhí)法優(yōu)質(zhì)化

檔案行政管理部門是貫徹實施《檔案法》的主體，打鐵先要自身硬。要把那些政治素質(zhì)好，通曉《檔案法》，熟悉檔案業(yè)務(wù)、剛正無私的優(yōu)秀人才充實到檔案執(zhí)法隊伍。關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，解決他們工作中遇到的難題；通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、實踐培養(yǎng)等多種途徑強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，不僅要認真學(xué)習(xí)檔案法律、法規(guī)、規(guī)章，而且還要努力學(xué)習(xí)國家的基本法律及和檔案工作有密切聯(lián)系的相關(guān)法律、法規(guī)，使他們真正成為集調(diào)查、取證等法律程序的辦案高手，真正成為使用法律手段維護檔案安全和檔案工作健康發(fā)展的忠誠衛(wèi)士。

3.健全監(jiān)督機制，加強檔案執(zhí)法常態(tài)化

監(jiān)督檢查是行政執(zhí)法工作最主要，也是最行之有效的方法之一。檔案行政執(zhí)法監(jiān)督可由社會監(jiān)督和行政監(jiān)督組成，以檔案行政主管部門監(jiān)督為主，以國家權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)、上級政府和其他行政機關(guān)監(jiān)督為輔，對檔案行政執(zhí)法行為的全過程及基層單位貫徹檔案法律法規(guī)的情況進行監(jiān)察。檔案行政執(zhí)法人員也應(yīng)主動接受監(jiān)督，在執(zhí)法過程中將執(zhí)法行為置于法律監(jiān)督之下，使檔案行政執(zhí)法正規(guī)化、規(guī)范化。

4.加大宣傳力度，營造良好社會氛圍

利用和創(chuàng)造一切宣傳機會，運用各種宣傳工具，有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)宣傳活動，力爭使與檔案工作有關(guān)的公民、檔案的利用者都能了解檔案法規(guī)。檔案部門通過多種形式，宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》以及其他相關(guān)的法律法規(guī)，讓更多的人了解檔案法規(guī)，特別是檔案的作用，突出強調(diào)公民在檔案事務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，為依法治檔打下廣泛的社會基礎(chǔ)。營造檔案行政執(zhí)法良好的社會氛圍，提升檔案部門的形象和社會地位。

5.落實檔案執(zhí)法工作的物質(zhì)保障體系，確保檔案執(zhí)法工作順利開展

各級政府及有關(guān)部門要在人力、物力、財力等方面給予積極支持，解決必要的辦案經(jīng)費，配備必需的辦公設(shè)備和交通、通訊工具，使檔案執(zhí)法工作能做到信息靈、行動快、效率高。

6.加大執(zhí)法力度，嚴格執(zhí)法程序

加大執(zhí)法力度就是加強檔案違法行為的發(fā)現(xiàn)和查處，通過執(zhí)法檢查，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題。原始證據(jù)往往是在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的，一旦發(fā)現(xiàn)問題，就要及時取證。提取有力的證據(jù)，是嚴肅處理檔案違法案件的前提，否則，加大執(zhí)法力度就是一句空話。嚴格執(zhí)法程序，就是在檔案行政執(zhí)法中，嚴格按照程序辦事，每一個環(huán)節(jié)都不可或缺，尤其要保證相對人的權(quán)利；要嚴格執(zhí)行錯案追究制度，這樣既保證了相對人的利益，也維護了法律的尊嚴，提高了檔案執(zhí)法人員的素質(zhì)。

參考文獻：

［1］ 樸蓮花，高風(fēng)英，車鐵范.淺談檔案行政執(zhí)法［J］.蘭臺內(nèi)外，2006，（1）.

行政執(zhí)法檢查范文第2篇

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對交通行政執(zhí)法規(guī)范檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局制定了《老河口市行政執(zhí)法規(guī)范檢查工作方案》，成立了行政執(zhí)法規(guī)范檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法制科，具體負責行政執(zhí)法工作的實施，并對各執(zhí)法單位的交通行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督、檢查。

二、加強檢查，規(guī)范交通行政執(zhí)法行為

我們依照交通執(zhí)法檢查內(nèi)容，認真組織對局屬各執(zhí)法單位對《交通行政執(zhí)法忌語》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《湖北交通文明執(zhí)法行為規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法風(fēng)紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行情況。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，組織行政執(zhí)法人員逐條學(xué)，逐條對照、逐條執(zhí)行，基本做到了“應(yīng)知應(yīng)會應(yīng)行”，還積極向社會宣傳《忌語》、《禁令》和《文明執(zhí)法行為規(guī)范》，并且做到了執(zhí)法人員人手一冊。對照交通行政執(zhí)法案卷評查標準，對下屬執(zhí)法機構(gòu)的行政執(zhí)法案卷進行了評查，達到了執(zhí)法主體合格，違法事實清楚，證據(jù)確鑿;處罰依據(jù)合法充分，適用法律準確;處罰幅度適當合理，嚴格實行了罰繳分離制度，執(zhí)法文書使用規(guī)范，文字表述清楚，文書和印章使用正確，并及時進行了案卷整理歸檔。

三、認真查找問題，深刻剖析原因。

這次檢查，采取直接查找和自己查找的方式查擺出了九個方面的問題：一是執(zhí)法還不夠文明，有個別人使用語言不規(guī)范;二是存在只罰款(收)不卸載就放行的行為;三是行為不規(guī)范，有不使用標準手勢，個別人不亮證執(zhí)法;四是程序不到位;五是濫用自由裁量權(quán)，彈性空間大;六是人員素質(zhì)底，學(xué)習(xí)不積極;七是巡查流于形式，對發(fā)現(xiàn)的問題管而不徹底，領(lǐng)導(dǎo)催辦才勉強去辦;八是習(xí)慣于用陳舊的經(jīng)驗來實施管理，無創(chuàng)新意思;九是缺乏服務(wù)意識，對基層和當事人的合理要求視而不見，感情上缺乏尊重，行為上不理睬。

四、建立長效機制，規(guī)范執(zhí)法行為

一是進一步規(guī)范各種審批行為。要加強對審批業(yè)務(wù)操作規(guī)程進行規(guī)范、修正和完善，嚴格統(tǒng)一管理，分級負責制度，對社會進行公開、公示，對涉及審批的業(yè)務(wù)，建立受理登記制度和限期答復(fù)辦理制度。推行一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯(lián)合辦、上報事項責任辦，落實被管理者的知情權(quán)，解決審批事項和行業(yè)管理中存在的封閉運作、暗箱操作等問題，體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，創(chuàng)造最方便、最快捷的辦事通道。

二是進一步規(guī)范執(zhí)法行為。認真落實執(zhí)法“四制”，全面推行先敬禮、先亮證、后說理、再按程序依法處理的執(zhí)法理念;嚴格執(zhí)行掛牌上崗、持證執(zhí)法的規(guī)定，主動接受社會監(jiān)督。

三是推行承諾服務(wù)。抓住熱點、難點問題，明確服務(wù)的內(nèi)容、標準、程序、時限等實行辦公承諾，體現(xiàn)“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的精神，對當事人提供的證件、資料、依據(jù)不齊或者內(nèi)部承辦部門之間意見不同，不能及時辦理或經(jīng)審查不予辦理的必須將情況記錄在案，并及時告知當事人。

行政執(zhí)法檢查范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

此次行政執(zhí)法檢查要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的方針，通過查找行政執(zhí)法中存在的問題，總結(jié)行政執(zhí)法工作經(jīng)驗，整頓行政執(zhí)法隊伍，查處行政違法行為，提高行政執(zhí)法水平，為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。

二、檢查范圍和內(nèi)容

檢查范圍包括區(qū)屬各行政機關(guān)，法律、法規(guī)授權(quán)的組織，行政機關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定委托執(zhí)法的組織；檢查內(nèi)容包括法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況、行政執(zhí)法機關(guān)履行法定職責情況、行政執(zhí)法責任制推行情況、行政執(zhí)法證件管理使用情況、規(guī)范性文件制定備案情況、違法行政行為的查處情況等。

三、檢查時間及步驟：

檢查時間為10月11日~10月31日。

10月11日~10月17日為各單位自查階段。各部門安排部署本部門的執(zhí)法檢查工作，根據(jù)檢查內(nèi)容進行自查，對存在的問題要及時整改。自查工作結(jié)束后，各部門要形成書面匯報材料，匯報材料要寫明行政執(zhí)法工作中存在的問題及對此項工作的意見、建議。

10月18日~10月31日為檢查階段，由區(qū)政府辦、監(jiān)察局組成檢查組，依次進行檢查。(時間另行通知)

具體方法如下：

1、聽取主要領(lǐng)導(dǎo)的匯報。

2、查閱推行行政執(zhí)法責任制及依法行政工作情況報告。

3、查閱制度建設(shè)。規(guī)范性文件備案，行政處罰等卷宗材料。

四、檢查要求：

行政執(zhí)法檢查范文第4篇

行政執(zhí)法檢查工作方案

為規(guī)范我市社會組織，改進行政管理方式，提高行政管理效能，促進社會組織健康有序發(fā)展。根據(jù)XX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市推行“雙隨機”抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案的通知》（X府辦〔2016〕X號）和民政部《社會組織抽查暫行辦法》有關(guān)文件要求精神，為做好2020年度全市性社會組織“雙隨機一公開”監(jiān)管工作，計劃在8月12日至20日開展全市性社會組織行政執(zhí)法檢查，具體方案如下：

一、目標要求

通過隨機抽查的科學(xué)方法和信息化手段，轉(zhuǎn)變社會組織監(jiān)管方式，提升監(jiān)管效能，切實解決社會組織檢查任性和執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等群眾反映強烈的突出問題，減少和杜絕不作為、亂作為現(xiàn)象，營造公平競爭的社會組織發(fā)展環(huán)境，推動社會組織健康有序發(fā)展。

二、主要原則

（一）堅持合法合理監(jiān)管。

嚴格執(zhí)行有關(guān)社會組織法律法規(guī)規(guī)章，落實監(jiān)管責任，確保事中事后監(jiān)管有序進行，推進隨機抽查制度化、規(guī)范化。

（二）堅持公正高效。

嚴格按照執(zhí)法程序，依法保障監(jiān)管主體的合法權(quán)利，切實做到嚴格規(guī)范文明執(zhí)法，提升監(jiān)管效能，減輕市場主體負擔，優(yōu)化社會治理環(huán)境。

（三）堅持公開透明。

實施隨機抽查事項公開、隨機抽查制度公開、隨機抽查過程公開、隨機抽查結(jié)果公開，保障社會組織權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等。

三、時間安排及步驟

（一）時間安排

開展社會組織行政執(zhí)法檢查時間擬定于2020年8月12日至20日共9天。

（二）隨機確定檢查人員和被檢查對象（8月上旬）

通過廣東省“雙隨機一公開”綜合監(jiān)管平臺在民政局執(zhí)法名錄庫中隨機抽取執(zhí)法人員6人；按照不低于4%的比例在社會組織名錄庫中隨機抽取20家社會組織（其中一般性社會團體9家、行業(yè)協(xié)會商會4家、民辦非企業(yè)單位5家、基金會2家），對其依法開展活動的情況進行檢查。其中4家行業(yè)協(xié)會商會由市發(fā)改局、市市場監(jiān)督管理局、市民政局聯(lián)合執(zhí)法檢查。

抽取的執(zhí)法人員和社會組織結(jié)果在市民政局、XX市社會組織信息網(wǎng)網(wǎng)站公布，同時發(fā)出檢查通知，通知相關(guān)社會組織做好檢查準備和自查自糾。

（三）組織開展檢查（8月中旬）

執(zhí)法人員根據(jù)抽簽結(jié)果，每2名執(zhí)法人員一組，每組配其他工作人員2人，分兩組實地檢查相關(guān)社會組織。檢查方式為現(xiàn)場檢查，主要包括：聽取基本情況介紹、材料核查和實地查看等。執(zhí)法人員負責填寫檢查報告單和進行談話筆錄。對可以現(xiàn)場整改的問題，檢查人員應(yīng)當場指出，要求整改。

（四）督促整改（8月下旬）

根據(jù)檢查結(jié)果，對存在問題的社會組織下發(fā)整改通知書，要求限期整改。

行政執(zhí)法檢查范文第5篇

第二條本規(guī)定適用于本辦各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員。

第三條辦法制機構(gòu)是本辦的執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，對各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員的執(zhí)法行為是否合法、適當，進行監(jiān)督檢查。

第四條行政執(zhí)法監(jiān)督堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾的原則。

第五條執(zhí)法監(jiān)督的主要形式是實行定期檢查和經(jīng)常性檢查。

定期檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)組織有關(guān)人員每年定期對各執(zhí)法機構(gòu)實施部門法律、法規(guī)、規(guī)章等情況所進行的全面檢查。檢查內(nèi)容包括：

（一）部門法律、法規(guī)、規(guī)章組織實施情況；

（二）行政執(zhí)法責任制貫徹執(zhí)行情況；

（三）執(zhí)法過程中存在的不足或問題；

（四）其他應(yīng)檢查內(nèi)容。

第六條定期檢查原則上每年安排1—2次。上級部門指定的執(zhí)法檢查，可隨時安排。定期檢查結(jié)束后，應(yīng)形成書面材料向上級報告，并將檢查的結(jié)果在全辦通報。

第七條經(jīng)常性檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)對各執(zhí)法機構(gòu)及執(zhí)法人員的執(zhí)法情況所采取的隨時檢查或抽查的監(jiān)督方式。檢查內(nèi)容包括：

（一）執(zhí)法機構(gòu)主體資格是否符合規(guī)定；

（二）是否有合同工、臨時工參與或從事執(zhí)法，執(zhí)法證件的合法、有效情況；

（三）執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限；

（四）適用執(zhí)法依據(jù)是否準確、規(guī)范；

（五）執(zhí)法程序是否合法；

（六）執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當；

（七）執(zhí)法文書使用是否規(guī)范，以及案卷質(zhì)量情況；

（八）重大行政執(zhí)法行為備案情況；

（九）文明執(zhí)法情況。

第八條檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按以下規(guī)定處理：

（一）執(zhí)法主體不符合規(guī)定的，予以糾正或撤銷其執(zhí)法決定；

（二）執(zhí)法證件失效或非法的，暫扣或沒收執(zhí)法證件；

（三）適用執(zhí)法依據(jù)違法或不當?shù)?，糾正或撤銷具體行政行為；

（四）違反法定執(zhí)法程序的，對其執(zhí)法決定予以糾正或撤銷；

（五）重大行政執(zhí)法行為未按要求備案的，責令限期改正，并予以通報；

（六）對于不履行法定職責的執(zhí)法機構(gòu)或執(zhí)法人員，應(yīng)責令限期履行職責。

第九條在糾正執(zhí)法行為的同時，對需要追究行政執(zhí)法責任的機構(gòu)或人員，由辦法制機構(gòu)提出處理意見，報辦行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，按照責任追究制度有關(guān)規(guī)定追究責任。

第十條對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，辦法制機構(gòu)應(yīng)加強研究，提出意見，制定措施，及時解決；或提出建議，向辦領(lǐng)導(dǎo)反映。