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一年就這么過去了,認識很多人,做過很多事,但是能在瞬間想起的人還是那幾個,總是縈繞在大腦里的事情還是那幾件。我在學習長大,是的,是這個詞,學習長大,也就是說我實際上還沒有出徒,今天晚上某人還在期待我能盡快長大一點。情商極低的我已經(jīng)開始回避感情,因為我在自己和自己斗爭的過程中完全迷失。好吧,那就在年末像以前小時候那樣寫一寫年終總結(jié),總結(jié)一下我的2011年,按照陽歷還可以牽強的算做我的第二個本命年。
一月份開始準備雅思,記得很清楚,是在上一個冬天開始準備,春天的時候參加的考試。
二月份過年吧,還有就是第一次在寒假如此緊張的學習英語。不可否認,我的英語水平在這次突擊學習中有了很大進步。
三月份考試,成績已經(jīng)無關(guān)緊要,因為我已經(jīng)不再需要它?,F(xiàn)在再看看那份成績單,終于知道自己有多么的沒意思,夢想能稱之為夢想,就不應(yīng)該如此輕易的放棄。三月份還在做什么?外公住院做手術(shù),我有半個月走讀,晚上回外婆家做飯、洗碗,小時工不做的我都做了,不經(jīng)意間成為全家教育孩子尤其是女孩子的榜樣。不過我們家我這一輩的孩子尤其是女孩子都比我大,晚一輩的還太小或者沒出世。因此我認為這種旨在表揚我的教育使得我在姐姐們面前很傻。
四月份依舊平平淡淡的過著簡單的校園生活,不過我喜歡這個季節(jié),陽春,是滴,按農(nóng)歷這就是陽春三月,除了有時候濟南風大以外還是很好滴。關(guān)注奧運火炬,第一次很憤青的譴責薩科奇。如果我沒記錯,那么應(yīng)該是四月初,我開始嘗試從某種情緒中解脫。謝謝你。
五月份很開心,東東準備雅思,每周會來學校找我,然后吃好吃的東西,聊聊他學習的狀況。并且這廝很順利的通過考試,我這提供大量寶貴經(jīng)驗者很是滿足。地震了,很關(guān)注,感動過,傷感過,感嘆過。
六月份,開始熱,沒做什么正事,大概就是平平淡淡得過日子吧。有印象的只有和東東在財院門口那個很大又很重的地球儀上找兩個點的位置。嗯,直線距離也不遠嘛,一個大西洋吧。
七月份放假了,似乎在濟南時報實踐,不過沒有什么實際成果。比較喜歡有游走于實驗附近的感覺,一直感覺那里有什么磁場,走在那里格外親切。
八月份在看奧運吧,很精彩。月底生日,又老了一歲,第二個本命年的生日。終于進入顧老爺子眼中女人足以嫁不出去的年紀。
九月份,自己生活在這個城市,親愛的朋友們都離開了。開學了,回到學校,一切都是以前的樣子,但是很多東西已經(jīng)改變。對了,這個月剪短頭發(fā),沒有任何傷感。開始我的代課教師生涯,奔走于很遙遠的兩所學校之間,賺了錢,買了新的手機,發(fā)了論文……從這時候開始,我的生活慢慢的發(fā)生變化。
十月份,似乎不是好日子。黃金周放假七天,我宅在中心一個人大哭。從四月到十月,半年了,掙扎的自己心痛。下半月的某一天又遇到無比傷心的事情,無所謂了,已經(jīng)過去了,過去的事情就不要再提,我不想知道任何的細節(jié),以前的還有現(xiàn)在的。就這樣吧,如果想對我好,就不要再讓我知道任何信息。
十一月,沒有什么印象吧,又去突擊代課,賺了點錢。在一個月之后履行了我的諾言,傷的自己痛徹心扉。
十二月,年末,很多事情,吃吃喝喝外加瞎胡鬧。在某些選擇題中無從下手,最后發(fā)現(xiàn)實在是胡扯。被畢業(yè)論文題目整的開始失眠,并且日益嚴重。過了兩天不靠譜的生活,腦子里亂成一鍋粥,宅在中心很多天,沒有跟人和人說話,想搞清楚自己究竟在想什么。突然間發(fā)覺我能接受為了某一感覺去過沒有安全感的生活,自己驚訝于自己的改變,或許我需要找到一種心理上的平衡。希望自己能在開始喜歡上不靠譜的生活時趕快調(diào)轉(zhuǎn)方向,繼續(xù)乖孩子的校園生活。
該說的都說了,我從來不隱瞞;該做的都做了,我從來不掩飾;不該傷的也傷了,要對得起自己對得起別人。剩下的唯有祈禱和等待,放松心態(tài),從容面對。
在學生會工作,壓力很大。有時工作來得很急,要趕著去做;有的任務(wù)很多,要認真去處理。但不管怎么樣,在當時心里只有單純的一個想法——依照個人工作計劃把工作做好。做好工作,首先是因為部長或主席把工作交給自己,證明他們相信自己有能力去處理好這些事情。這份信任對于一個干部來說,是相當重要的。因為在工作勞累時,當心中充滿幽怨和不解時。
那種別人給予的信任,就會變成一股無形的力量,鼓勵和支持著我。讓我再次堅定自己的意志,勇敢著朝前方走下去。其次,既然總做落到了自己手中,那么我們就應(yīng)當對它負有一份不可推卸的責任。我們必須盡全力去完成工作。這不僅是對工作的尊重,更是對自己的尊重和對他人的尊重。再次,將做好工作的意義擴大,站在整個學生會的層面來看,它更為學生會的穩(wěn)步前進和良好發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
學生會的人都很樸實、善良,每當開例會前,學生會的干部們聚在一起聊天。期間說笑聲不絕于耳,那份融洽和諧的氛圍,讓每一個在場的人們都會覺得,這里確實是一個家。這正印證了姜婉婷曾經(jīng)經(jīng)常掛在嘴邊的一句話:這里沒有你,沒有我,只有我們。是的,正因為我們每個人對學生會都有一份濃厚的感情。所以,在老干部要離退時,總會聽到他們從心底里說的處的那些不舍和依戀。因此,留下來繼續(xù)在學生會工作的我們,更該好好珍惜在這里的每一分每一秒,認真做好學生會交給的每一份工作。當我們真正努力過了,到我們離去時,我們可以無愧的說:我為學生奮斗過了,及時當時可能會淚流滿面。
就我自己所在的部門而言,在學期信息交流制度剛剛起步。雖在某些方面已取得一些成績,但從整體上看,這項工作還需不斷推廣和落實。需要在今后的工作中多多創(chuàng)新,積累經(jīng)驗,從而不斷完善和促進它的發(fā)展,使其真正成為一座搭建于學生和校領(lǐng)導、校職能部門的橋梁。我們面臨的另一個挑戰(zhàn)是文明食堂的建設(shè)。
在實習的階段中,印象最深刻的應(yīng)該就是自己上的第一堂課。雖然上課前不斷的告訴自己要鎮(zhèn)定,要循序漸進地進行教學,可是在上課鈴聲敲響的瞬間,望著臺下四十雙好奇的眼睛,緊張還是不請而來,即使偷偷地深呼吸也無濟于事,只能一個勁地重復著教案里的內(nèi)容,眼睛始終只敢盯著教案,生怕漏了一個字,哪怕教學的內(nèi)容早在上課前已經(jīng)在腦海里演練了許久,備課時設(shè)想的提問、與學生之間的互動已全然拋到九霄云外。好不容易下課鈴響了,我松了一口氣,這才發(fā)現(xiàn),我“竟然”完成了我第一個教學課時。課后指導老師正面指出了我的不足,同時也給予我很大的鼓勵。吸取第一次課的經(jīng)驗教訓和老師的指導,我的第二次課明顯進步很多,我終于可以自然地面對學生,而不再是一味地盯著教案。沒有了緊張的干擾,我上課的語速明顯放慢,音量也自然地提高,臺下學生的反應(yīng)也比較積極。指導老師也給予了很大的肯定,讓我信心備增,并帶著這份信心順利地上好以后的課。
都說實踐才能出真知,本以為自己已經(jīng)掌握教育學原理,在實際應(yīng)用中才發(fā)現(xiàn)以前都只是紙上談兵,而老師們對素質(zhì)教育深刻的獨到的理解都讓我們受益非淺。老師們一直向我們強調(diào),無所謂什么樣的教學手段,什么樣的教學內(nèi)容,最重要的是要提起學生的學習興趣;教學以學生為主老師為輔;上課的時候老師要多留給學生思考的空間;善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,并及時地毫不吝嗇地給予表揚……這些都是他們反復向我們強調(diào)并要求我們應(yīng)用到實際教學中的教育理念。
而老師的豐富教學經(jīng)驗,更是讓我佩服不已。為了上好每一節(jié)課,讓學生認為枯燥的書本內(nèi)容變成是生動的科學知識,讓他們感興趣,老師們都要花上幾倍的時間來備課,對學生交上來的作業(yè)仔細的批改,指出錯誤的地方,更關(guān)鍵的是從作業(yè)看出學生的亮點,鼓勵學生獨立思考能力。在實習的期間,我聽了幾位老師的課,收獲良多。老師們上課時生動活潑,教學內(nèi)容詳略得當,側(cè)重點分明,這些從課堂上學生的反應(yīng)就可以窺見一二。而這正是我們所缺乏的,也是書本上沒有教給我們的。
學習積極主動,才能帶動其他同學的學習熱情,管理好班級,首先要以身作則,要帶動班級的學習氣氛,在課上積極主動發(fā)言,敢于提出問題表達自己的觀點和看法。
輔助任課老師教學工作。要主動提醒同學作業(yè)完成情況,重述作業(yè)要求,以免同學拖拉作業(yè),及時收齊作業(yè),整理、記錄作業(yè)上交情況。向老師反映同學意見,及時下達老師布置的任務(wù)和各項精神,多與同學溝通,了解其性格特征,以便有效地對其提出合理意見,以并共同進步。
提高班級凝聚力,多組織一些班級集體活動。幫助學習遇到困難的同學,要認真耐心,遇到自己處理不了的問題及時找老師或其他可以解決問題的同學解答。
關(guān)注各項考試報名信息,及時向每個同學傳達,適時督促一下同學的學習,做好各門功課的復習考試準備。嚴格公正地做好考勤工作,才能督促同學按時出勤。
這學期被選為班長,在原先的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,又總結(jié)了一些經(jīng)驗和教訓。作為班長首先要明確自己的責任,要有認真務(wù)實的態(tài)度,要培養(yǎng)自己的組織、領(lǐng)導、執(zhí)行能力,做好自己份內(nèi)的工作,接受同學合理的意見和建議。合理安排好時間,做好各項工作的計劃安排,樹立班級的集體意識和責任感,做事要公平、公開、公正,積極落實學校學院的具體工作任務(wù),做到為同學們服務(wù),保證全體同學的各利益。
完善各項班級管理制度。多與班委溝通,加強班委間的聯(lián)系,分配好各項任務(wù),做好班級記錄。及時向老師反映工作情況,必要時開班會落實到每個同學。
時間一晃而過,如白隙之間,2011年已接近尾聲,回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作,在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下,在同事的幫助和鼓勵下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?,F(xiàn)就分管的培訓工作,向上級領(lǐng)導匯報如下:
一、培訓工作情況: 二、培訓工作分析: 2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通,改變了原有的培訓模式,將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來,在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點加強了培訓內(nèi)容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:2011年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,在投入工作。
三、培訓工作存在的問題與不足:
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn),短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管,個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外,還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,還完成了2011年度部門職場約定,并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺,對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影響。
六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“,我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去,上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想,這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙,更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。
對來年的展望:
1、希望能有更多學習和培訓的機會,來加強自身的學習:不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習,在學習中進步,從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,完善和實施部門制度,真抓實干,樹立整個團隊的形象和凝聚力,加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作,堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設(shè):由于隊員來自不同的地方不同的崗位,各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,常抓不懈。