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財務會計論文論文范文第1篇

(一)財務會計和稅務會計兩者在使用歷史成本中存在的差異

歷史成本在兩者中所處的地位存在差異。在歷史成本可以確定的狀況下,一般情況下是不能使用一些其他的計量屬性。在財務會計中,歷史成本作為一個相對較傳統(tǒng)的計量屬性,但對那些金融新興衍生的工具,就必須將公允價值當作財務會計中最重要計量屬性,才符合財務報告的目標。財務會計和稅務會計兩者進行比較的話，財務會計更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計量對象的決策最具相關(guān)的計量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財務會計中的地位有所降低,無法和稅務會計中一家獨大的地位相比較。

(二)公允價值:財務會計和稅務會計兩者間存在的差異

1.在兩者中的適用范圍不同。在財務會計中,公允價值是所有金融工具當中相關(guān)性最大的計量屬性,對符合公允價值的計量條件也可使用公允價值的計量屬性進行計量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計稅基礎仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當前的市場價格都無法確定時,稅務會計才在萬不得已的情況下使用公允價值進行計量,它是被當作補充的計量屬性來使用,只局限于資產(chǎn),不包括負債。

2.使用的目不同，且存在差異。近年來,財務會計由于金融業(yè)務的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負債表外業(yè)務的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時才可實現(xiàn),對此類業(yè)務進行核算,就需多次的使用到公允價值。

二、結(jié)語

財務會計論文論文范文第2篇

(一)管理會計和財務會計融合的外部環(huán)境從會計的發(fā)展來看，財務會計與管理會計的分化，正是由于社會化生產(chǎn)發(fā)展的結(jié)果，而在今天，隨著網(wǎng)絡信息化的發(fā)展，市場競爭日益復雜，企業(yè)在面臨這樣的市場環(huán)境下，所面對的競爭就會日益激烈。因此，單純的靠一種會計方式在進行管理，就難以做到對時展的適應。其主要在兩方面有所表現(xiàn)，其一是，財務會計在對信息進行處理時，需要根據(jù)規(guī)范進行，且所需時間較長，因此通過這種方式得到的信息不夠全面。其二，對于管理會計來說，其靈活性較強，因此在信息處理上較為科學，從而做到對信息可靠性提供了有效保障。

(二)管理會計和財務會計融合的內(nèi)部環(huán)境為了能夠?qū)π畔r展有所適應，企業(yè)需要進行不斷的變革，對于現(xiàn)代化企業(yè)來說，其在生產(chǎn)經(jīng)營與管理上所存在的聯(lián)系也越來越緊密，企業(yè)各部門之間的限定也沒有明確的劃分。另外，在現(xiàn)代化企業(yè)當中，人才對企業(yè)來說，所占據(jù)的位置越來越關(guān)鍵，對企業(yè)的經(jīng)營、管理及決策，都起著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)在活動信息時，單靠財務會計是不足的，因此需要通過與管理會計的融合，做到對信息資源的完善。

二、財務會計與管理會計融合策略

(一)建立健全財務管理機制現(xiàn)代化企業(yè)會計制度的完善，對企業(yè)經(jīng)營與管理，甚至是企業(yè)的投資與決策，都有著極為重要的作用。一方面，企業(yè)會計制度的完善，需要做到對會計各項分支的完善，特別是做到對財務會計與管理會計的完善。在完善企業(yè)管理會計制度時，要對人員的管理權(quán)限及職能做到明確，從而能夠?qū)⑵髽I(yè)的各項資源都發(fā)揮出其最大的效用來，從而能夠為企業(yè)制定出可靠的方案。另一方面，當兩者進行融合時，為了避免財務會計與管理會計出現(xiàn)雜亂的情況，需要對兩者的職責做到明確，比如在資金管理、預算決算的安排，都要做到明確的規(guī)定，只有將兩者進行有效的融合了，才能使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用做到充分發(fā)揮。

(二)輔助核算的建立與細分對于財務會計與管理會計來說，兩者既有相同之處，也有不同之處，因此，需要在會計準則與統(tǒng)一形式的要求下，做到對輔助項目的不同設定，并通過輔助核算項目做到對企業(yè)會計信息的規(guī)范。但是，需要注意的事，輔助核算項目需要對管理的基本要求進行反映，另外還要防止核算項目過細所造成的核算量加大的問題出現(xiàn)。在對會計輔助核算建設完成之后，會計人員還需要通過財務核算做到對項目的有效選擇，從而達到會計核算的目的，提高管理會計的核算效率。

(三)采用企業(yè)ERP系統(tǒng)來實現(xiàn)二者的結(jié)合隨著當前信息技術(shù)變革與發(fā)展速度的不斷加快，對于會計行業(yè)來說，要想取得進一步的發(fā)展，就必須要對各類軟件與信息平臺加以應用。而通過對ERP系統(tǒng)的應用，能夠?qū)⑵髽I(yè)的財務與業(yè)務板塊進行結(jié)合起來，從而利用數(shù)據(jù)接口，將財務系統(tǒng)中的生產(chǎn)、物流、銷售及資金進行有效的連接起來，從而做到企業(yè)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)處理方面準確性的大幅提升，另外對于會計核算中的貨幣金額單一問題，還可以做到彌補，并從業(yè)務和財務兩方面做到對企業(yè)經(jīng)濟事項的分析，從而使企業(yè)管理者在預測時，能夠做到對準確度的提升，幫助企業(yè)的進一步發(fā)展。

三、結(jié)束語

財務會計論文論文范文第3篇

1．1會計核算中對外投資存在的問題

隨著我國經(jīng)濟體制的改革，很多原國有單位相繼被投放到市場中去參與市場競爭。醫(yī)院作為公益性單位，雖然不用直接參與市場競爭，但隨著醫(yī)療市場競爭的日益激烈，如何將有限的資金進行科學投資以充分發(fā)揮資金的使用效率，獲得最大效益也是各醫(yī)院不得不面對的現(xiàn)實問題。現(xiàn)行醫(yī)院會計制度中，會計核算方面沒有對投資核算進行細化分類，在執(zhí)行會計制度的過程中，不同所有制醫(yī)院會計處理所依照的方法也各不相同，不利于醫(yī)院資本的合理優(yōu)化。

1．2財務預算管理不到位

醫(yī)院資金的主要來源是其經(jīng)營活動，而醫(yī)院的財務預算關(guān)系到整個醫(yī)院的經(jīng)營活動，二者之間存在密切的關(guān)系。目前，醫(yī)院普遍缺乏預算意識，資金預算側(cè)重于主觀判斷，對預算管理更是缺乏相應的預算管理體系，預算執(zhí)行脫離實際經(jīng)營活動，降低經(jīng)費的使用科學性。同時，缺乏有效的內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，不能將責任具體落實下去，預算使去其本應有的約束作用，加大醫(yī)院財務管理壓力，不利于醫(yī)院經(jīng)營管理水平的提高。

1．3醫(yī)院財務會計制度監(jiān)管存在的問題

具體表現(xiàn)在監(jiān)管法律法規(guī)體系不健全、財務自身監(jiān)管薄弱、內(nèi)部審計執(zhí)行不力、社會中介機構(gòu)未發(fā)揮有效監(jiān)督作用等方面。目前，我國多數(shù)醫(yī)院自身財務監(jiān)管薄弱，沒有相應的權(quán)威內(nèi)部審計機構(gòu)，加之政府多頭監(jiān)管缺乏有效的協(xié)調(diào)溝通，而法律法規(guī)以及制度體系又比較籠統(tǒng)，有關(guān)懲戒規(guī)定不夠具體，可操作性差且執(zhí)行力不夠，使得醫(yī)院財務監(jiān)督方面存在很多漏洞。

1．4信息化管理水平落后

現(xiàn)行的醫(yī)院財務會計制度的有效執(zhí)行需要醫(yī)院信息系統(tǒng)的支持。但是，目前我國醫(yī)療改革并不是很完善，信息管理系統(tǒng)并不是最先進的，各種會計軟件和信息化軟件也不能及時更新，且存在醫(yī)院各部門的管理學經(jīng)常各自為戰(zhàn)，缺乏有效的溝通，不能有效進行資源共享，必定會造成一些物資的浪費。

1．5醫(yī)院固定資產(chǎn)方面存在的不足

現(xiàn)行會計制度在醫(yī)院固定資產(chǎn)的確認、分類、核算及處置方面都做了大膽嘗試，有了新的規(guī)定，不僅更貼近醫(yī)院的發(fā)展要求，也體現(xiàn)了與時俱進的精神。這種改革創(chuàng)新大大規(guī)范了醫(yī)院固定資產(chǎn)管理及核算，但仍存在一些不足之處。如隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展帶來的個別醫(yī)院求大而全盲目購建、虛增固定資產(chǎn)資產(chǎn)總量以及固定資產(chǎn)減值等，對此各醫(yī)院應醫(yī)院之間不必要的重復購建的現(xiàn)象時有發(fā)生，根據(jù)具體使用情況進行動態(tài)跟蹤和分析，找出相應的解決措施。

2針對醫(yī)院財務會計制度存在問題的改進方案研究

2．1完善各項資本經(jīng)營業(yè)務的明細劃分

各醫(yī)院為了規(guī)范會計處理、做到賬目有所依據(jù)需要對各項資本經(jīng)營業(yè)務進行明細劃分。有關(guān)部門應改革過去不合理的會計制度，使業(yè)務狀況的核算規(guī)范化，如可將對外投資項目細做到具體投資有具體的核算要求。另可參照企業(yè)會計制度增高投資收益項目，年底結(jié)賬時直接將其收入收支結(jié)余“其它科目”里?？傊獙Ω鞣N形式的資本經(jīng)營事項進行明細劃分，并制定相應的會計處理規(guī)范。

2．2積極完善醫(yī)院的預算管理體系

現(xiàn)行制度下，醫(yī)院應注重收入與支出的預算管理，積極實行全面預算管理，做到預算管理內(nèi)容、管理過程、管理主體的全面化。年度終了，醫(yī)院應按照財政部門決算編制要求，真實、完整、準確、及時的編制預算并經(jīng)主管部門審批。編制預算前進行充分的調(diào)研認證，確定預算基礎，核實基礎數(shù)字，正確預測各種因素對醫(yī)院收支的影響；一改傳統(tǒng)的“基數(shù)加增長”的編制方法，采取零基預算法、彈性預算法等多種方法編制年度預算；編制過程堅持“以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則。對預算執(zhí)行進行全過程的有效監(jiān)督，對預算支出必須給出詳細理由，在經(jīng)過科學嚴謹?shù)恼撟C后方可批準使用。還要對執(zhí)行結(jié)果進行分析考核，將預算執(zhí)行情況作為年終考核的重要依據(jù)，充分調(diào)動醫(yī)院各科室醫(yī)護人員的積極性和主動性，從而有效降低醫(yī)療成本，提高資金使用效率。

2．3加強醫(yī)院財務會計制度的監(jiān)督機制

完美的監(jiān)督需要來自單位內(nèi)部、政府部門以及社會中介機構(gòu)的共同配合。對此應：

（1）加強政府監(jiān)督，會計監(jiān)督與會計核算并舉，醫(yī)院的財務部門是醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟活動的中心，是醫(yī)院財務監(jiān)管的主體，這是國家賦予財務部門的法定責任。政府應認清自己在醫(yī)院監(jiān)管過程中所扮演的角色，加強醫(yī)療價格改革，杜絕以藥養(yǎng)醫(yī)，定期對監(jiān)管制度的實施效果展開調(diào)查統(tǒng)計，定期向公眾揭示醫(yī)院各種費用與收支是否平衡的機制等。

（2）加強內(nèi)部審計部門的監(jiān)管，醫(yī)院應樹立以財務收支審計和內(nèi)部控制審計為主，以風險管理審計為發(fā)展方向，有獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，擺脫院領(lǐng)導的操控，實現(xiàn)審計結(jié)果的公正、客觀、獨立性。

（3）加強全院職工共同監(jiān)督管理，全院上下應統(tǒng)一認識到醫(yī)院經(jīng)濟活動是和自身利益密切相關(guān)的，各科室、和職工都要擔起監(jiān)管重任，從而保證醫(yī)院財務會計制度的有效實施。

2．4推動信息化建設，提高醫(yī)院信息化管理水平

信息化建設不僅可以很好實現(xiàn)資源共享，還能有效節(jié)省人力、物力，對單位成本進行科學有效使用。通過信息化手段有效整合醫(yī)院資源，將醫(yī)院的物流、財務管理與服務的各個系統(tǒng)相互聯(lián)系在一起，實現(xiàn)了醫(yī)院信息管理的一體化，并及時地將醫(yī)院的庫存商品、各科室的藥品配備情況等反映出來，有利地節(jié)省了醫(yī)院的資源。此外，現(xiàn)行的會計制度要求所有固定資產(chǎn)從增加的下月起開始計提折舊，在信息化網(wǎng)絡體系下，可以利用會計核算軟件實現(xiàn)固定資產(chǎn)的日常管理，使得不同醫(yī)用資產(chǎn)的計提折舊工作更加簡單快捷。

2．5加強醫(yī)院固定資產(chǎn)管理，提高設備利用率

醫(yī)院固定資產(chǎn)是由醫(yī)院占用有或使用，能直接或間接為醫(yī)院帶來經(jīng)濟效益，是醫(yī)院開展醫(yī)療、科研、教學等各類活動必不可少的物質(zhì)基礎，更是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要資源。加強醫(yī)院固定資產(chǎn)管理可以從以下幾方面考慮：

（1）增強固定資產(chǎn)管理意識與制度的完善。醫(yī)院領(lǐng)導及醫(yī)護人員要從思想上真正理解固定資產(chǎn)對其工作的不可取代性，這樣才能從根本上避免各種盲目和浪費行為，也才能真正利用好固定資產(chǎn)；同時還要加強對固定資產(chǎn)管理制度的制定與完善，制度是保證業(yè)務操作規(guī)范化、秩序化、高效率及管理漏洞的重要手段，對于固定資產(chǎn)確認、購置、使用、保管、保值增值、處置等方面都要有明確的規(guī)章制度，再配以高素質(zhì)的管理人員進行監(jiān)督考核。

（2）取消機械部、后勤部等多頭管理，由固定資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一采購、報修、報廢及使用情況進行管理，并進行二級分類明細核算，全面負責相關(guān)事宜的核算及會計監(jiān)督工作，建立固定資產(chǎn)及累計折舊總賬，并充分運用電子信息化管理手段，科學有效地使用固定資產(chǎn)“累計折舊”，確保設施設備消耗的補償和更新改造。

財務會計論文論文范文第4篇

在經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)與其他組織結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著根本性變化，在這種形勢下全面實施現(xiàn)代社會財務審計尤為必要，對財務相關(guān)工作進行有效規(guī)范，提高企業(yè)及其他組織機構(gòu)財務管理水平的同時提高其經(jīng)營發(fā)展能力，使相關(guān)機構(gòu)步入有序化運作軌道，促進企業(yè)以及其他組織機構(gòu)的長遠性發(fā)展。

二、現(xiàn)代社會財務審計應用中存在的風險分析

我國部分企業(yè)及其他組織機構(gòu)雖然已經(jīng)應用了現(xiàn)代社會財務審計，并將其財務相關(guān)工作中，但是由于相關(guān)工作人員對現(xiàn)代社會財務審計工作認識不到位、財務審計機構(gòu)設置缺乏獨立性以及財務審計制度不完善等問題導致現(xiàn)代社會財務審計在應用中還存在一定風險，以下是對現(xiàn)代社會財務審計應用中存在的風險分析：

1.對現(xiàn)代社會財務審計工作認識不夠到位

部分企業(yè)及組織機構(gòu)對現(xiàn)代社會財務審計工作存在一定的誤解，認為財務審計只是對其內(nèi)部各項財務工作進行監(jiān)管，企業(yè)及組織機構(gòu)沒有對現(xiàn)代社會財務審計工作有一個明確定位，導致現(xiàn)代社會財務審計工作流于形式化。

2.現(xiàn)代社會財務審計機構(gòu)設置缺乏獨立性

目前我國諸多企業(yè)以及其他組織機構(gòu)都是將現(xiàn)代社會財務審計機構(gòu)納入內(nèi)部紀檢部門或者是財會部門，并沒有將其作為一個獨立的部門來開設，財務審計工作在開展過程中就形同財會部門中的內(nèi)部稽核工作。在企業(yè)及其他組織機構(gòu)中現(xiàn)代社會財務審計工作與財務相關(guān)工作往往都是由同一個領(lǐng)導負責，這在一定程度上影響了財務審計功能的發(fā)揮。

3.財務審計制度有待完善

現(xiàn)代社會財務審計工作是一項規(guī)范性與專業(yè)性較強的工作，然而在現(xiàn)代社會財務審計工作實際開展中企業(yè)以及其他組織機構(gòu)甚少有部門會按照嚴格規(guī)范化的財務審計程序執(zhí)行各項業(yè)務操作。就目前現(xiàn)代社會財務審計工作的實施現(xiàn)狀而言我國現(xiàn)代社會財務審計制度還不夠完善，例如工作開展未圍繞財務審計的范圍、財務審計內(nèi)容、財務審計程序、財務審計分工結(jié)等等，并且財務審計報告也有待完善，缺乏一定的客觀性，從而導致現(xiàn)代社會財務審計缺乏應用價值。

4.財務審計人員專業(yè)素質(zhì)有待加強且缺乏技術(shù)支持

大多數(shù)企業(yè)及其他組織機構(gòu)中的審計與財務工作都是一種相分離的狀態(tài)，這對財務審計工作的良好開展十分不利。財務與審計工作本身具有較強的關(guān)聯(lián)性，現(xiàn)今部分企業(yè)及組織機構(gòu)中的財務審計工作人員是剛畢業(yè)的大學生，這類工作人員財務審計理論性知識較強，但是缺乏實踐經(jīng)驗，無法做到財務與審計兩者兼顧。除此之外，企業(yè)中大多財務審計工作人員只了解專業(yè)相關(guān)知識，對先進的計算機軟件與硬件相關(guān)技術(shù)缺乏認知，財務審計中可開發(fā)的財務軟件較少，再加上財務審計工作人員對計算機技術(shù)的操作能力有限，因此造成我國現(xiàn)代社會財務審計工作的作用力無法得到充分彰顯。

三、預防現(xiàn)代社會財務審計應用風險的措施研究

1.樹立現(xiàn)代社會財務風險觀念，強化對財務審計工作性質(zhì)的認知

在激烈的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)所做出的每項財務審計決策都會直接影響其在經(jīng)營過程中獲取的經(jīng)濟效益與社會效益，因此企業(yè)必須對現(xiàn)代社會財務風險引起足夠的重視。企業(yè)領(lǐng)導應起到良好的帶頭作用，在實踐中合理強調(diào)財務審計工作開展的重要性，以此來潛移默化的影響員工，讓財務審計人員對現(xiàn)代社會財務審計工作有一個客觀清晰的認知，明確財務審計工作性質(zhì)，并樹立現(xiàn)代社會財務風險觀念，在財務審計工作開展中有意識的避免財務風險的發(fā)生。

2.優(yōu)化財務審計人員配置

現(xiàn)今隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部財務審計內(nèi)容與對象等因素都發(fā)生了變化，審計財務人員不僅要具備專業(yè)知識，同時還要掌握法律、會計、稅務以及工程預算等諸多內(nèi)容，單純的財務或者審計人員已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，在這種情況下為了保證現(xiàn)代社會財務審計工作的良好開展，應根據(jù)自身企業(yè)所需配置優(yōu)秀的會計師、工程師、律師以及審計師等等，以此來滿足企業(yè)對現(xiàn)代社會財務審計工作人員的多項要求。

3.完善財務審計內(nèi)部機制

企業(yè)在財務審計機制建立時應保證財務審計內(nèi)部機制的獨立性，使其獨立于其他職能部門之外，企業(yè)內(nèi)部的財務審計工作人員不應該與其他部門建立利益關(guān)系，在財務審計工作中嚴格按照標準化與規(guī)范化財務審計制度開展相關(guān)業(yè)務，強化對企業(yè)內(nèi)部審計報告和審計證據(jù)的查證與核實工作，確保財務審計報告的真實性與可靠性。

4.合理應用計算機技術(shù)，強化財務審計人員素質(zhì)培訓

近年來，我國計算機科學技術(shù)有了進一步發(fā)展，企業(yè)在財務審計工作開展中應充分利用計算機技術(shù)，降低財務審計工作難度，提高財務審計工作效率，實現(xiàn)現(xiàn)代社會財務審計工作的信息化與科學化。此外，要發(fā)揮財務審計人員在財務審計工作的引導性作用，就要定期開展培訓工作，強化財務審計人員的綜合素質(zhì)，財務審計人員要掌握計算機相關(guān)硬軟件操作方法，只有這樣其才能夠合理運用數(shù)據(jù)庫對財務審計中的各項數(shù)據(jù)進行有效分析與評價。

四、總結(jié)

財務會計論文論文范文第5篇

1.面臨形勢強度大、壓力大。

隨著這兩年國內(nèi)形勢的日新月異，國家法制化進程的步伐加快，對行政事業(yè)單位的財務監(jiān)管力度空前且日益加大，預算公開、決算公開、項目細化、三公經(jīng)費公開、會議費、培訓費、差旅費嚴控，規(guī)范津貼補貼、公車改革、壓縮公用支出；國庫集中支付，提高支付比例；使用公務卡結(jié)算；資產(chǎn)管理系統(tǒng)；非稅收入系統(tǒng)；會計制度改革、會計電算化系統(tǒng)更新升級換代越來越多的政策性、技術(shù)性要求在為行政事業(yè)單位的財務會計人員洗腦，必須在要求的時間內(nèi)快速接受消化，然后快速貫徹落實。面臨突如其來的專項檢查、專項審計，諸如地方債務審計、公務卡使用檢查、、三公經(jīng)費審計等，時間緊、任務重、唯有加班加點、熬夜奔波，不敢有半點懈怠，工作強度和壓力只有在檢查、審計結(jié)束；報表審核通過后，自己的四肢乏力，長舒氣息后感受的真真切切；正所謂工作時在拼命向前跑，再回首身后已留下長長的足跡。

2.溝通不可能如愿，理解萬歲是夢想。

社會的發(fā)展，每個人的思想、價值觀、世界觀，對待規(guī)則的意識都呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，人際關(guān)系的復雜多變，追求金錢、待遇、獲利想法越來越多，行政事業(yè)單位的財務會計人員因長年與數(shù)字報表打交道，一是一、二是二在心中根深蒂固，說好聽是一絲不茍，說不好聽是較真。領(lǐng)導從單位全局考慮問題，大家從自身利益出發(fā)，而財務會計人員必須從財務角度合法合規(guī)考慮問題，必然造成矛盾；并不是所有的事都能想出兩全其美的解決辦法，底線思維必須牢不可破，“球”的做法依然是要經(jīng)得起時間和政策的考驗。比如，有些名目的補助去年發(fā)了，今年就不能發(fā)，因為政策在變化在完善，時代不同了，必須換思想了，因為不換思想就要換人的。在其位，謀其政；干啥吆喝啥；財務人員站在財務角度，本著溝通無限的想法，卻往往是溝通受限受挫；渴望得到大家的理解，但是理解萬歲只是口號，難以實現(xiàn)。

3.行業(yè)的變化，心理壓力重重。

財務會計行業(yè)是個更新飛快的行業(yè)，處于財務會計的大行業(yè)，行政事業(yè)單位會計是少數(shù)一方；處于行政事業(yè)單位，財務會計人員是弱勢群體。這世界，千變?nèi)f化，財務理論、會計制度、軟件升級等等，層出不窮，與財務會計人員息息相關(guān)，年年干年年變，年年變年年干。行政事業(yè)單位的會計越干越精通，自然對企業(yè)會計、商業(yè)會計、上市公司財務越來越一竅不通。試想，國家在對行政事業(yè)單位大刀闊斧的改革，打破鐵飯碗，實行聘任制，如果某一天，原有的單位被整合，財務會計人員如何在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)型從事其他崗位；或者已經(jīng)工作近20年，重新尋找工作，如何才能找到新工作呢？這些都不是駭人聽聞，杞人憂天；更不是庸人自擾，沒事找事，趕上變革的時代，誰能在工作上從一而終呢？除了財務和會計，還能干什么，還有什么競爭力，還能如何養(yǎng)家糊口，賴以生存呢？相信每個行政事業(yè)單位財務會計人員的腦海里都會時不時的閃出這些憂慮。

4.職業(yè)病纏身，身心俱疲。

財務會計人員因為工作的性質(zhì)，長期與電腦約會，長期與數(shù)字死磕，久坐、熬夜，日復一日、年復一年，頸椎病、腰椎病、肘腕綜合癥、眼睛干澀近視、內(nèi)分泌失調(diào)、神經(jīng)衰弱等等，不分年齡，早早的開始與財務會計人員朝夕相伴，身體的不適，造成心情的低落，心理壓力和身體的亞健康狀況相互作用，久而久之，身心俱疲。尤其，每到歲末年初，各項報表鋪天蓋地，財務會計人員已成為年末國人公認壓力最大的人群。種種壓力之下，在行政事業(yè)單位，財務會計人員一旦在財務會計崗位干的時間久了，一般都成為了一顆看似重要卻總被忽視的螺絲釘，若遇晉升機會，領(lǐng)導首先會考慮是否有合適人選來接任他。因此，在行政事業(yè)單位財務會計人員若要晉升，就必須努力錘煉自己的同時，著力培養(yǎng)同事。可是，財務人員短缺：財務工作準入門檻日益提高，必須擁有會計證才能從事；財務工作涵蓋內(nèi)容日益擴大細化，甚至無人愿意來從事此類工作；最要命的是，財務會計工作已成為一種高風險行業(yè)，因為她已越來越成為一種對自己高度自律、對工作高度負責、對結(jié)果力求完美的自苛行業(yè)；一種對別人監(jiān)督審核，照章辦事，以合法合規(guī)為準則的放大鏡、探照燈行業(yè)；一種時效性強，準確度高的技術(shù)型行業(yè)。

二、化解壓力的最佳途徑還是自我減壓

財務會計人員工作壓力巨大，作為財務會計人員，早已接受監(jiān)督別人，同時受審計或檢查監(jiān)督的制度模式，所以，都能潔身自好。但是，置身單位，僅是一員，諸如編制批不下來，領(lǐng)導不重視，同事不理解等等，只能從調(diào)整自身，自我減壓做起，唯有做到盡職盡責才能問心無愧，唯有內(nèi)心強大才能來日方長。面對繁雜瑣碎的日常工作，要把會計工作的兩大職能：會計核算和會計監(jiān)督發(fā)揮到位。一個單位所有的管理狀況，通過財務的窗口，可以看到全貌。就是說，管理的好壞，最終都會反映在會計資料上。因此，財務會計人員的工作不單單是財務，更多的是了解單位的各項，尤其是主要業(yè)務，以發(fā)散的眼光輻射到單位的各個層面，就是在業(yè)務工作上，要把自己的立足點放的高一些。財務會計是一項執(zhí)行力要求非常高的工作，因此，按照時間管理的原則，把時間盡可能多的花在重要又緊迫、重要不緊迫的事情上，就是重要的事情多干趕緊干。一句話，對會計基礎工作重視重視再重視，花多大精力都值得，這是個有付出必有回報的環(huán)節(jié)，通過證、賬、表，細微之處看得到財務會計人員的辛苦，工作態(tài)度，耐心和細心，就是在業(yè)務工作上，要讓自己的時間傾斜一些、基礎打得牢固一些、會計資料精致講究一些。還有一些具體的想法做法，寫出來，在今后的日子里，也為自己指一個方向。

1.與領(lǐng)導溝通，解鈴還需系鈴人，借力于領(lǐng)導，以端正的工作態(tài)度，以合法合規(guī)的底線思維，以為單位服務的大局意識，達成共識；與同事溝通，曉之以理，動之以情，注意方式，學會說話，鍛煉語言表達能力，盡可能好言好語解決問題，實在解決不了，提交給領(lǐng)導解決。

2.提高工作效率，大家分工協(xié)作，盡可能工作時間解決問題，不把工作帶回家中；需要加班，就從心理上安慰自己早干完早省心，盡心盡力就好了。

3.尋求良師益友，上級、同行、財務、審計崗位的，加強與同行的交流，在同行中培養(yǎng)知心朋友、大家都處在水深火熱中，相互鼓勵，從心理上求得平衡。

4.在一些會計論壇吐槽，每個人都有從眾心理，發(fā)現(xiàn)大家都一樣，甚至比上不足，比下有余。

5.轉(zhuǎn)變精力，傾注于家庭和孩子的教育，認識到家庭對自己的重大意義，孩子教育的成功能帶來想象不到的喜悅和幸福。

6.重視飲食健康、營養(yǎng)搭配、加強體育鍛煉、適度運動，生活平衡。

7.培養(yǎng)業(yè)余愛好。

8.盡力而為，活出自己的精彩，走自己的路；不必苛求完美，學會放下，平常心對待工作，干一天財務會計工作就干好一天，不干就重新開始，凡事盡力不后悔。

三、結(jié)語