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檢查工作思路范文第1篇

全力推進(jìn)案件專項(xiàng)治理深度排查工作進(jìn)程

為進(jìn)一步防控新案，深挖陳案，推進(jìn)案件專項(xiàng)治理工作開展，引深案件專項(xiàng)治理工作成果，從而達(dá)到防控案件風(fēng)險(xiǎn)隱患的目的，按照__省__局提出的“掃清這片土地“案件專項(xiàng)治理深度排查的工作安排及要求，及__省聯(lián)社和__市辦事處的安排部署，結(jié)合__區(qū)聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)的總體工作思路，我們__區(qū)聯(lián)社深入開展了此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度排查活動(dòng)。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高全員認(rèn)識(shí)，深入開展案件專項(xiàng)治理理活動(dòng)。

20__年11月7日，__區(qū)聯(lián)社在__市__分局參加了__省__局“掃清這片土地”案件專項(xiàng)治理電視電話會(huì)議后，根據(jù)__市辦事處的安排部署，聯(lián)社及早動(dòng)手，展開此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度工作前期準(zhǔn)備工作，20__年11月16日，在__省聯(lián)社__市辦事處電視電話會(huì)議后，聯(lián)社于20__年11月17日下午，立即制定并出臺(tái)了案件專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案及指導(dǎo)意見，展開工作，并將省聯(lián)社下發(fā)的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項(xiàng)治理常識(shí)》等材料全部按時(shí)送到了每一位員工手中，并通過(guò)張貼公告、社會(huì)宣傳等形式，提高社會(huì)輿論的監(jiān)督力度，確保我區(qū)聯(lián)社案件專項(xiàng)治理工作的有效。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí) 提高案件防控能力

聯(lián)社為提高全體員工對(duì)案件專項(xiàng)治理工作的認(rèn)識(shí)，及對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)隱患的防控能力，強(qiáng)化全員案件防控培訓(xùn)，并由聯(lián)社理事長(zhǎng)郝偉忠親自授課，組織全體員工進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪及安全知識(shí)培訓(xùn)工作。為確保全體員能夠?qū)︻A(yù)防職務(wù)犯罪及相關(guān)案件防控知識(shí)掌握，20__年11月，由聯(lián)社稽核監(jiān)察部與聯(lián)社綜合辦公室牽頭，組織了對(duì)聯(lián)社全體員工預(yù)防職務(wù)犯罪防控能力的培訓(xùn)考試。20__年11月20日，再次組織全體工作人員，通過(guò)聯(lián)社辦公自動(dòng)化中的網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，組織全體工作人員對(duì)__市辦事處下發(fā)的《近年來(lái)金融機(jī)構(gòu)典型案例評(píng)析會(huì)》進(jìn)行學(xué)習(xí)，并寫出心得體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體員工深深認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中，金融案件防控工作的重要性與緊迫性，也深刻感覺到當(dāng)前案件專項(xiàng)治理工作的重要性，從內(nèi)心深處提升自我合規(guī)意識(shí)，提高了對(duì)案件的主動(dòng)防控能力。

三、拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)。

20__年，__區(qū)聯(lián)社為鞏固案件專項(xiàng)治理工作成果，在今年的工作中，以規(guī)范制度建設(shè)，建立案件專項(xiàng)治理查、防機(jī)制建設(shè)為主線，展開了案件專項(xiàng)治理排查工作。為保證此次案件專項(xiàng)治理工作的深入開展，我區(qū)聯(lián)社拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)：

一是全社“一盤棋“，統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)此次案件專項(xiàng)治理工作，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)案件專項(xiàng)治理日常工作事務(wù)及客戶投訴、舉報(bào)等事件的產(chǎn)生。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。成立督導(dǎo)組對(duì)各督導(dǎo)組及各信用社案件專項(xiàng)治理開展情況進(jìn)行督查工作，為及時(shí)掌握工作開展情況，聯(lián)社建立稽核工作日動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)工作進(jìn)度在稽核動(dòng)態(tài)工作表中進(jìn)行明確，并對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)的工作開展情況進(jìn)行日監(jiān)督與周匯報(bào)，及時(shí)掌握一線工作動(dòng)態(tài)，確保了此次排查專項(xiàng)治理工作的開展。

三是引入科學(xué)管理機(jī)制。我區(qū)聯(lián)社引入了iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系，對(duì)聯(lián)社各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)、管理，通過(guò)引入國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理理念對(duì)我區(qū)各項(xiàng)制度建設(shè)及合規(guī)操作理念進(jìn)行全員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以提高全員規(guī)范性操作理念，保證了聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，將案件專項(xiàng)治理工作理念引入了全社業(yè)務(wù)工作的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)。今年，我區(qū)聯(lián)社共規(guī)范、完善各項(xiàng)內(nèi)控制度21項(xiàng)，并強(qiáng)化對(duì)制度的執(zhí)行與管理力度，提高制度執(zhí)行力，通過(guò)聯(lián)社財(cái)智在線、案件專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)專欄對(duì)案件專項(xiàng)治理知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，已以提高案件防控能力。

四、規(guī)范管理，強(qiáng)化案件防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，使案件專項(xiàng)治理工作收效顯著。

聯(lián)社在本次案件專項(xiàng)治理工作中，始終堅(jiān)持對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的“早發(fā)現(xiàn)、早暴露、早整改、早處理、嚴(yán)追究”的整體工作思路，展開核查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態(tài)。

為保證此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”工作的深入開展，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊(duì)，分5個(gè)督查組展開案件專項(xiàng)治理深度排查工作，由于此次案件深度排查工作時(shí)間短、任務(wù)重，為保證此次案件專項(xiàng)治理工作能夠收到實(shí)效，聯(lián)社督查組及信用社全體員工，放棄休息日，采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開本次排查工作，本次排要通過(guò)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)定，展開深度排查工作，全面細(xì)致地開展對(duì)“九種人”排查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)26個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、內(nèi)控制度建設(shè)、查詢對(duì)賬、印鑒密押、空白憑證、金庫(kù)尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個(gè)領(lǐng)域的突擊檢查及__市辦事處下發(fā)的21項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的檢查工作。在工作結(jié)束后，由聯(lián)社督導(dǎo)組對(duì)其分片檢查工作進(jìn)行簽字認(rèn)定，并進(jìn)行匯總上報(bào)，以確保此次案件專項(xiàng)治理工作能夠保質(zhì)保量，按時(shí)完成。

五、建立問(wèn)責(zé)制，強(qiáng)化整改跟蹤檢查，確保案件專項(xiàng)治理工作收到實(shí)效

在20__年度的案件專項(xiàng)治理工作中，聯(lián)社從加大整改工作力度著手，強(qiáng)化跟蹤檢查力度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，提高對(duì)制度的執(zhí)行力，同時(shí)，建立網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為整改工作第一責(zé)任人，建立整改問(wèn)責(zé)制，以提高案件專項(xiàng)治理深度排查工作的成效，同時(shí)，聯(lián)社稽核監(jiān)察部建立二級(jí)整改臺(tái)帳，展開對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的后續(xù)跟蹤檢查及整改督促工作，使案件專項(xiàng)治理工作收到實(shí)效，提高我區(qū)聯(lián)社的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，有效打擊違規(guī)違紀(jì)違法行為的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，將其扼殺在萌芽狀態(tài)，確保聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。今年，我區(qū)聯(lián)社加大責(zé)任追究力度，已對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的35人做出了記大過(guò)、警告、停薪停職、在崗清收、下崗清收以及經(jīng)濟(jì)處罰等不同程度的處分，有效打擊了不良行為的產(chǎn)生。

檢查工作思路范文第2篇

一、上半年工作情況

今年來(lái)，我室緊緊圍繞局中心工作，開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極完成縣紀(jì)委的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、下半年工作思路

檢查工作思路范文第3篇

20__年全市行政效能監(jiān)察工作堅(jiān)持以黨的十七大及全區(qū)行政效能監(jiān)察會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),按照建立健全懲治預(yù)防腐敗體系的總體要求,緊緊圍繞我市中心工作認(rèn)真開展政府效能監(jiān)察工作,監(jiān)督行政機(jī)關(guān)及其工作人員有效地實(shí)施行政管理、規(guī)范行政行為、提高行政效能，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)友好又快發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境。

一、行政效能監(jiān)察工作指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,緊緊圍繞我市黨委、政府中心工作,服務(wù)大局、優(yōu)化環(huán)境、保證政令暢通；圍繞依法行政、規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行開展,緊密結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)政府管理創(chuàng)新等政府自身建設(shè)的重要內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，提高工作效率；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作緊密結(jié)合,與紀(jì)檢監(jiān)察工作一起部署、一起檢查落實(shí)，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快的發(fā)展服務(wù)。

二、主要任務(wù)

1、結(jié)合新時(shí)期新任務(wù),進(jìn)一步健全完善制度，切實(shí)加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作制度化建設(shè)。要重視并抓好制度建設(shè),在學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)好上級(jí)政策、法規(guī)和制度的同時(shí),結(jié)合實(shí)際健全和完善必須的規(guī)章制度。主要是受理辦理行政效能投訴的辦法、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、公示告知制、效能告誡制、效能考評(píng)制和失職追究制等效能監(jiān)察基本制度。防止出現(xiàn)“行政行為不規(guī)范”問(wèn)題。還要繼續(xù)注重學(xué)習(xí)好、遵守好、執(zhí)行好現(xiàn)有的規(guī)章制度，按制度辦事，在具體工作中抓好制度的落實(shí)。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《行政許可法》，行政審批和行政許可項(xiàng)目活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)督管理,繼續(xù)實(shí)施依法規(guī)范運(yùn)行。積極推進(jìn)網(wǎng)上審批，認(rèn)真探索盟市兩極網(wǎng)上審批機(jī)制。對(duì)各審批單位向行政審批服務(wù)中心授權(quán)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處廳外受理、兩頭受理行政審批項(xiàng)目和廳外收費(fèi)問(wèn)題，做到公開和透明的“陽(yáng)光操作”，提高政府效能。要進(jìn)一步理順行政審批服務(wù)中心的工作關(guān)系,并探索建立相對(duì)集中行政審批權(quán)制度,努力把各部門的工作重心從前置審批轉(zhuǎn)向后續(xù)監(jiān)督。同時(shí)還要加強(qiáng)電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),運(yùn)用信息技術(shù)強(qiáng)化效能監(jiān)察，不斷不斷推進(jìn)行政審批制度改革，簡(jiǎn)化審批程序,促進(jìn)依法行政,加大從源頭預(yù)防腐敗的力度，切實(shí)提高行政效能。

三、主要措施

(一)、提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)開展和加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作的重要性、必要性。加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作,是監(jiān)察機(jī)關(guān)在新形式下保證政令暢通,維護(hù)行政紀(jì)律,促進(jìn)廉政建設(shè),推動(dòng)依法行政,提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作的部署和要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),建立健全工作制度和機(jī)制，加大工作力度，深入推進(jìn)和扎實(shí)有效地開展好行政效能監(jiān)察工作。

(二)、要把繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)。以政府機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),增強(qiáng)公仆意識(shí),擺正與人民群眾的關(guān)系,提高為群眾服務(wù)的主動(dòng)性。采取有效形式,建立健全各種便民服務(wù)、利民的服務(wù)措施,著力解決目前依然存在”門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的問(wèn)題。一是圍繞抓好政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)，糾正、形式主義、推諉扯皮、效能低下、弄虛作假、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散等方面的行為。二是圍繞進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展行政效能監(jiān)督監(jiān)察，解決和查處作風(fēng)粗暴，吃、拿、卡、要，服務(wù)質(zhì)量和水平低下行政不作為，亂作為等行為。同時(shí)采取明察暗訪、媒體暴光、通報(bào)批評(píng)等形式,加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)明工作紀(jì)律,健全工作制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

(三)、要把深入開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，切實(shí)解決損害群眾利益的問(wèn)題作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)。今年，圍繞市委政府中心工作，對(duì)工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、城市規(guī)劃建設(shè)管理、“文化旅游建設(shè)年”活動(dòng)、第三產(chǎn)業(yè)、民生工程等方面認(rèn)真開展專項(xiàng)效能監(jiān)察。市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)全市重點(diǎn)工作效能監(jiān)察項(xiàng)目的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室工作進(jìn)行了具體分工。采取定期和、不定期的方式進(jìn)行檢查。6月份、12月份由紀(jì)委各常委帶隊(duì)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)的劃分進(jìn)行檢查。（四)、要加大效能監(jiān)督力度。要在社會(huì)上聘請(qǐng)效能監(jiān)督員，定期或不定期聽取他們的和建議,同時(shí)還要加強(qiáng)市委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體的聯(lián)系，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督輿論、監(jiān)督的作用，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合的監(jiān)督局面。通過(guò)開展問(wèn)卷調(diào)查網(wǎng)上評(píng)議等形式，要對(duì)進(jìn)入審批大廳的單位及其工作人員在工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面，及時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)議，同時(shí)將評(píng)議結(jié)果納入年度考核內(nèi)容。年底將各部門依法行政、政務(wù)公開、落實(shí)服務(wù)承諾、集中審批服務(wù)等情況列為民主評(píng)議行風(fēng)、廉政建設(shè)考核重要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。

（五）、認(rèn)真受理、解決效能投訴，及時(shí)進(jìn)行督促整改。要保證暢通投訴渠道，通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)投訴電話投訴來(lái)信來(lái)訪投訴，保障人民群眾投訴渠道的暢通。要按照“有訴必理，有理必果”的要求，認(rèn)真受理群眾投訴，切實(shí)解決一些影響發(fā)展環(huán)境與群眾利益密切相關(guān)的問(wèn)題,做到及時(shí)受理、及時(shí)

檢查工作思路范文第4篇

一、基層法院紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

1、對(duì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的認(rèn)識(shí)仍帶有舊的落后觀念。許多制度出臺(tái)都是以裁判結(jié)果是否公正，不重視監(jiān)督訴訟程序的活動(dòng)是否公正，也沒有看到訴訟程序置于實(shí)際權(quán)利義務(wù)可能產(chǎn)生的巨大影響。在某些人眼里、在部分同志的頭腦中，對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察工作有“偏見”，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察水平越高，抓的越緊，查的越多，就會(huì)誤解越深，政績(jī)?cè)叫?，不良影響越大；有人認(rèn)為，審判是法院主體工作，是一線，其余是二線。為保一線，二線不要過(guò)于認(rèn)真、仔細(xì)，否則會(huì)增加辦案人員思想負(fù)擔(dān)，影響一線辦案；有的認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察查的嚴(yán)，就是讓我們別干、少干，甚至不干，因?yàn)椴桓删筒粫?huì)出問(wèn)題；還有的認(rèn)為，過(guò)多地監(jiān)督往往導(dǎo)致審判人員為了迎合監(jiān)督者的意志而使裁判結(jié)果有失公正。種種現(xiàn)象反映部分干警對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察工作意義認(rèn)識(shí)不清，歪曲了紀(jì)檢、監(jiān)察工作指導(dǎo)思想。由于上述模糊認(rèn)識(shí)的存在，給紀(jì)檢、監(jiān)察工作改革帶來(lái)較大難度。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門與其他監(jiān)督機(jī)構(gòu)分工不清。基層法院監(jiān)督職能機(jī)構(gòu)多，有紀(jì)檢組、監(jiān)察室、立案庭、審監(jiān)庭、督查組。有的法院還設(shè)案件質(zhì)量考評(píng)組。立、審、執(zhí)、監(jiān)分離后各部門之間還存在著監(jiān)督效應(yīng)的問(wèn)題。有的發(fā)揮審判工作自身的監(jiān)督制約功能，有的則是用行政手段監(jiān)督審判活動(dòng)，對(duì)人對(duì)事監(jiān)督脫節(jié)，相互缺乏協(xié)調(diào)配合。監(jiān)督職能的混淆導(dǎo)致監(jiān)督功能弱化，使內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)督權(quán)力的行使缺乏合理的配套規(guī)范。從目前基層法院紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)狀來(lái)看，不少法院只有監(jiān)察、紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)（主任、副主任），沒有紀(jì)檢員，沒有兵。有不少還和政工部門合署辦公。督查組有的單位沒成立，有的雖成立了，而把案件質(zhì)量考評(píng)交給督查組，如同虛設(shè)。實(shí)際工作與理論要求有相當(dāng)大的差距。監(jiān)督中存在著抓審判質(zhì)量、評(píng)判裁判結(jié)果多，圍繞法官的監(jiān)督少；監(jiān)察審判人員相對(duì)較多，監(jiān)察財(cái)務(wù)、后勤人員相對(duì)放松，或者干脆不聞不問(wèn)；對(duì)工作時(shí)間內(nèi)檢查多，工作時(shí)間之外少管甚至不管；對(duì)在院內(nèi)管的多，對(duì)外出公務(wù)監(jiān)督少。對(duì)人民法庭、執(zhí)行庭、經(jīng)濟(jì)庭收費(fèi)、兌現(xiàn)款，法院財(cái)務(wù)開支監(jiān)督少，使極少數(shù)法院還變向存在私設(shè)小金庫(kù)、亂招待、亂補(bǔ)助現(xiàn)象。另外對(duì)車輛修理、保險(xiǎn)、使用監(jiān)督少。還有的法院對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪管的多，而主動(dòng)進(jìn)行紀(jì)檢、監(jiān)督少。有的鬧上門來(lái)，也沒認(rèn)真查，一遮二擋，能拖則拖，大事化小、小事化了 。上述情況反映了紀(jì)檢、監(jiān)察的監(jiān)督范圍不清，職責(zé)不明，工作還缺乏規(guī)范性，從而使工作的公平性受到影響。

3、紀(jì)檢、監(jiān)察作用發(fā)揮不夠充分。雖然近年來(lái)，查處多起違法違紀(jì)案件，但是就實(shí)際情況而言，查處工作還缺乏力度。有顧及先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、老同志情面的現(xiàn)象。對(duì)過(guò)去遺留下來(lái)的問(wèn)題，怕得罪前任領(lǐng)導(dǎo)，影響法院聲譽(yù)?？傊o(jì)檢監(jiān)察的工作力度還不夠，查處執(zhí)行得還不嚴(yán)，查出來(lái)的問(wèn)題在處理上也避重就輕，特別對(duì)審判程序上問(wèn)題處理就更少。綜上所述，紀(jì)檢、監(jiān)察工作大多還停留在對(duì)干警廉政問(wèn)題監(jiān)督制約上。

4、紀(jì)檢、監(jiān)察業(yè)務(wù)能力、組織建設(shè)還有待加強(qiáng)?；鶎臃ㄔ杭o(jì)檢、監(jiān)察室大多只有2個(gè)人，這與工作任務(wù)還不相適應(yīng)，加之業(yè)務(wù)上不熟練，只能按過(guò)去審理案件程序參照進(jìn)行，工作開展困難很大。特別是審判方式改革在審判工作管理及控制向?qū)Ψü俟芾砗涂刂妻D(zhuǎn)軌時(shí)期，人員太少，任務(wù)太重。 上述四方面的問(wèn)題的存在，原因是多方面的，筆者認(rèn)為主要有以下三點(diǎn)： 1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，管理松懈，制度不健全，教育乏力。少數(shù)單位不重視制度建設(shè)，管理跟不上去，使違法違紀(jì)者有隙可乘。有的對(duì)于法院出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況缺乏研究，對(duì)一些容易產(chǎn)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)缺乏有效的管理和監(jiān)督防范，制度有“空檔”。有的對(duì)已有的制度，抓落實(shí)不得力，檢查不到位。有的對(duì)出現(xiàn)的苗頭傾向，教育不及時(shí)，失之于軟，失之于寬，以致發(fā)生較嚴(yán)重問(wèn)題，影響法院形象。 2、少數(shù)人私心雜念在作怪，怕得罪人，怕出問(wèn)題，怕給領(lǐng)導(dǎo)臉上抹黑，怕影響單位政績(jī)和榮譽(yù)。這幾年各級(jí)法院采取了廉政“一票否決制”，有的法院為了榮譽(yù)、聲譽(yù)，生怕查出問(wèn)題砸了牌子、掉了帽子，不愿查、不深查，都在和稀泥。 3、少數(shù)單位為了眼前利益、本位利益、經(jīng)濟(jì)利益，而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全局利益、政治利益。只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬。對(duì)上級(jí)規(guī)定尋找借口，不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，做表面文章，實(shí)際上沒有落實(shí)。有的單位受到利益驅(qū)動(dòng)、自收自支，巧立明目多收費(fèi)，私設(shè)小金庫(kù)、亂拉贊助。這些問(wèn)題雖然近年來(lái)得到糾正，但還有少數(shù)單位隱蔽地存在著。

檢查工作思路范文第5篇

論文關(guān)鍵詞 司法警察 規(guī)范化 專業(yè)化

鄢陵縣人民檢察院法警堅(jiān)持用《檢察機(jī)關(guān)司法警察規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》管建隊(duì)伍，嚴(yán)格按《人民檢察院司法警察執(zhí)行職務(wù)規(guī)則》履行職能，圍繞檢察工作大局，提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)抓管理，打牢基礎(chǔ)、開創(chuàng)新路，始終堅(jiān)持專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)方向，在隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及保障建設(shè)等方面，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了省院提出的“加快發(fā)展，保障有力”的工作要求。自2007年編隊(duì)管理以來(lái)，先后被許昌市院榮記“十佳團(tuán)隊(duì)”、“集體三等功”，連續(xù)兩次被評(píng)為全市“優(yōu)秀法警隊(duì)”，被縣委授予“青少年維權(quán)崗”，被縣院連續(xù)3年評(píng)為“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)集體”；干警2人次榮記“三等功”以及被評(píng)為“院先進(jìn)個(gè)人”、“鄢陵縣直工委優(yōu)秀黨員”等。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新進(jìn)取，積極推動(dòng)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)

1.更新發(fā)展理念，堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)。成立之初，院黨組確立了“三年抓基礎(chǔ)，三年出經(jīng)驗(yàn)”的工作思路。目標(biāo)就是2005年前要打牢基礎(chǔ)，熟悉職能，理順建制，規(guī)范制度。2007年，新一屆黨組對(duì)司法警察隊(duì)伍建設(shè)提出了“快、新、高”的目標(biāo)要求?！翱臁?，即步子要快，“新”，即路子要新，“高”，即標(biāo)準(zhǔn)要高?，F(xiàn)在，我院法警隊(duì)已經(jīng)成立七年，七年來(lái)，通過(guò)不斷的探索、實(shí)踐，隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)比較厚實(shí)，在管理上、履職上已經(jīng)形成完整的、成熟的思路和經(jīng)驗(yàn)。院黨組、領(lǐng)導(dǎo)提高了對(duì)法警工作的重視，提高了對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)。我們按照省院法警工作的總體要求，在有“作”有“為”的基礎(chǔ)上，去粗取精，去劣求真，把隊(duì)伍管理方面好的作法、履行職能方面先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)梳理完善，進(jìn)一步建立健全制度，用以指導(dǎo)工作。確定了“以隊(duì)伍建設(shè)為主線，以服務(wù)保障為中心，緊貼我院實(shí)際，嚴(yán)格按照《司法警察工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，在求真務(wù)實(shí)上下功夫，在創(chuàng)新發(fā)展上做文章的工作目標(biāo)。事實(shí)證明：黨組的正確觀念、領(lǐng)導(dǎo)的重視支持、隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)努力，是使我院司法警察隊(duì)伍能夠不斷進(jìn)步、發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2.抓好建隊(duì)基礎(chǔ)，突出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們主要從“人員結(jié)構(gòu)、裝備裝具、履職能力”三方面基礎(chǔ)入手，不唱高調(diào)子，不擺花架子，腳踏實(shí)地建設(shè)隊(duì)伍。在人員結(jié)構(gòu)上，2008年增轉(zhuǎn)了五名30歲以下的警員，年齡結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整，平均年齡由原來(lái)的平均32歲降低為29歲；在裝備裝具上，先后為法警隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)配備了警用車輛（含囚車）、警棍、手銬、警繩、鋼盔、防彈衣、電腦、裝備儲(chǔ)藏柜等必配警械具，配備辦公用房4間，建成了配有現(xiàn)代化設(shè)備、總面積近300平方米的獨(dú)立辦案區(qū)。有了這些裝備裝具，使我院司法警察隊(duì)伍的軟、硬件建設(shè)達(dá)到了一定的水平，更能展現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的威嚴(yán)，體現(xiàn)威懾作用，保障辦案安全；在履職能力上，我們堅(jiān)持利用崗位練兵等時(shí)機(jī)，組織干警把法律賦予我們的九項(xiàng)職能逐項(xiàng)拆解，對(duì)在各職能各環(huán)節(jié)中經(jīng)常遇到的不同情況進(jìn)行梳理研究，討論應(yīng)對(duì)辦法以及辦案流程。幾年來(lái)，我們?cè)诳囱?、外提、搜查、抓捕、追逃等職能履行上完全形成了程序?jīng)驗(yàn)，每位干警在履行每項(xiàng)職能時(shí)，都能較好地把握自己應(yīng)處的位置，包括為配合檢察官辦案對(duì)不同的調(diào)查對(duì)象要求顯露的態(tài)度、語(yǔ)氣要有不同變化等等。我們還請(qǐng)具有多年從警經(jīng)驗(yàn)的老同志對(duì)新歸隊(duì)的警員進(jìn)行傳、幫、帶。

3.提升綜合素質(zhì)，加強(qiáng)形象建設(shè)。一是提高職業(yè)道德素質(zhì)。司法警察的職業(yè)道德素質(zhì)是愛崗敬業(yè)、恪盡職守、嚴(yán)格執(zhí)警、文明履職、清正廉明、剛正不阿、勇于獻(xiàn)身、護(hù)法為民。我們結(jié)合機(jī)關(guān)開展的教育活動(dòng)，組織干警加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把建設(shè)一支有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍做為目標(biāo)，讓大家充分認(rèn)識(shí)只有提高職業(yè)道德素質(zhì)，才能振奮精神、激勵(lì)斗志的道理；二是提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)討論等方式引導(dǎo)干警認(rèn)識(shí)司法警察的業(yè)務(wù)技能是履職必須具備的基本條件，只有具備良好的技能，才能保證準(zhǔn)確執(zhí)法。我們以“一熟、兩懂、三會(huì)”為基礎(chǔ)訓(xùn)練課目，定期學(xué)習(xí)《人民檢察院司法警察職責(zé)》、《暫行規(guī)定》、《用警執(zhí)警規(guī)定》、《看守細(xì)則》、《警察法》等相關(guān)業(yè)務(wù)常識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍的技能素質(zhì)；三是提高良好的心理素質(zhì)。我們把心理素質(zhì)在執(zhí)法中的重要作用作為主題研究，深刻地體會(huì)出，司法警察的心理素質(zhì)既不同于一般公務(wù)員，也不同于檢察官，有其特定的內(nèi)涵。檢察工作的性質(zhì)和司法警察工作的特點(diǎn)要求司法警察履行職責(zé)時(shí)要有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中要隨時(shí)做好挺身而出、不顧安危、制服罪犯的心理準(zhǔn)備。我們要求每位法警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)有意識(shí)地鍛煉自己的警惕、勇敢、機(jī)智、頑強(qiáng)、果斷和獨(dú)立完成任務(wù)的心理素質(zhì)。

二、深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

一是認(rèn)識(shí)到位。強(qiáng)調(diào)要正確認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)地位、認(rèn)識(shí)職能。通過(guò)學(xué)習(xí)《人民檢察院組織法》，了解司法警察的法律定位，讓干警明白人民檢察院司法警察的職能性質(zhì)就是保障和服務(wù)。只有認(rèn)識(shí)了職能性質(zhì)，才能擺正位置，才不至于有“職卑位低”、“權(quán)輕責(zé)重”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。同時(shí)也讓干警清楚，從司法警察的工作性質(zhì)上看，法警不單單是“配角”，在履行規(guī)定的職能過(guò)程中，我們又是“主角”，是“核心”。2007年以來(lái)，我隊(duì)就派警1204次，出動(dòng)警力2274人次，其中：提審134次用警268人次，看押140次用警612人次，搜查21次用警87人次，抓捕9次用警39人次，外提16次用警135人次，維護(hù)群眾來(lái)訪場(chǎng)所秩序18次用警93人次，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)56次用警118人次，完成省院調(diào)警保障大要案1次，動(dòng)用警力5人次，均無(wú)差錯(cuò)。

二是領(lǐng)導(dǎo)到位。司法警察是維護(hù)法律尊嚴(yán)，保障檢察工作順利進(jìn)行的一支武裝力量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)尤其重要。幾年來(lái)，我院十分重視加強(qiáng)法警隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，幾年來(lái)，院黨組看到了加強(qiáng)法警工作的重要意義，通過(guò)事件強(qiáng)調(diào)重視法警工作的好處和不重視的后果。在配備法警部門負(fù)責(zé)人的問(wèn)題上，黨組集體決策全局考慮，調(diào)整熟悉法警業(yè)務(wù)、熱愛法警工作的同志到法警部門任職。把年齡小、身體好的同志配備給法警部門；法警業(yè)務(wù)培訓(xùn)，黨組都要把培訓(xùn)計(jì)劃列入議題討論，從人、財(cái)、物上給予支持和保障；主管檢察長(zhǎng)親自和法警部門的同志研究制定用警派警制度、警務(wù)值班制度、履職跟班制度等一系列規(guī)范章程；檢察長(zhǎng)定期聽取法警工作匯報(bào)，及時(shí)了解隊(duì)伍建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)的到位管理和重視，極大地改善了過(guò)去法警工作相對(duì)滯后于其它檢察工作的局面，為這支隊(duì)伍的健康發(fā)展提供了很好的組織保障。