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工會(huì)活動(dòng)安排范文第1篇

為全面推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)?！痢僚沙鏊扇∮辛Υ胧浴皬?qiáng)基儲(chǔ)建體系、抓防范、打重點(diǎn)、保穩(wěn)定”為創(chuàng)建主線，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、逐步推進(jìn)”的工作思路，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓落實(shí)，把握大局，明確任務(wù)。以“大走訪活動(dòng)”、信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系、駐村夜訪、群眾事務(wù)代辦制等來提高工作積極性和工作效率，積極開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，全力鞏固“平安××”，把××建成政治更加安定、社會(huì)更加穩(wěn)定、治安更加良好、民主法制更加健全、文化環(huán)境更加健康、人民群眾更加滿意的社會(huì)治安先進(jìn)鄉(xiāng)。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位

××派出所認(rèn)真按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)黨委政府的安排布置，研究制定鞏固創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，加大對(duì)各類案件的偵破力度，從嚴(yán)打擊各種違反犯罪活動(dòng)，積極探索治安管理新路子，有效防止各類案件，特別是重特大刑事案件的發(fā)生，當(dāng)好平安創(chuàng)建的排頭兵，發(fā)揮主力軍作用，維護(hù)全鄉(xiāng)治安穩(wěn)定。

二、明確職責(zé)，完善制度

按照縣局和鄉(xiāng)黨委政府相關(guān)要求，××派出所在相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)司法所等部門分工對(duì)全鄉(xiāng)試點(diǎn)的4個(gè)村委會(huì)開展亮點(diǎn)創(chuàng)建工作，并結(jié)合社會(huì)治安整體聯(lián)動(dòng)聯(lián)防防控體系建設(shè)，以“三級(jí)互動(dòng)建網(wǎng)絡(luò)，全民參與創(chuàng)平安”為主題，進(jìn)一步完善民警群眾事務(wù)代辦制等惠民措施；落實(shí)片警駐村夜訪責(zé)任制，將存在的各種不安定因素做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早化解”，提高預(yù)警能力，堅(jiān)持抓早、抓孝抓苗頭，為群眾服務(wù)的同時(shí)，保一方安定。

三、加大打擊力度

今年以來，××派出所加大案件查處力度，特別是刑事案件的查處力度，社會(huì)治安得到有效控制，維護(hù)了××一方的社會(huì)治安穩(wěn)定。今年以來共發(fā)生刑事案件48件，破案26件，破案率54.16%，打掉了1個(gè)由4人組成的盜竊山羊犯罪團(tuán)伙，為人民群眾追回經(jīng)濟(jì)損失10萬余元。共發(fā)生治安案件64件，查處62件，查處率為98%。并認(rèn)真貫徹落實(shí)“破案、追逃”工作，把防逃、控逃、追逃工作措施落到實(shí)處，積極開展“網(wǎng)上追逃”，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地緝捕逃犯，實(shí)現(xiàn)在逃人員逐年減少的目標(biāo)，今年我所共抓獲網(wǎng)上在逃人員4名，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)、糾紛案件的排查和處理。2009年8月1日查獲一起運(yùn)輸案，抓獲犯罪嫌疑人一名，繳獲冰毒110克，繳獲毒資19萬元，暫扣涉案車輛比亞迪牌f3型轎車一臺(tái)。

四、加大防范宣傳力度

進(jìn)一步落實(shí)打、防、控、管一體化建設(shè)，在思想上、工作上、措施上做到“緊、早、實(shí)”，及時(shí)了解掌握社情民意，社會(huì)治安動(dòng)態(tài)。經(jīng)常向群眾進(jìn)行防火、防盜、防毒、防交通事故、防治安事故和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等安全常識(shí)的宣傳教育，使轄區(qū)受教育面達(dá)80%以上,充分調(diào)動(dòng)廣大人民自我保護(hù)的積極性，積極開展群防群治工作，在各個(gè)村子挑選了政治可靠，身體素質(zhì)合格的青壯年組建村民護(hù)衛(wèi)隊(duì)，由村民小組領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊(duì)加強(qiáng)值班巡邏，在群眾中進(jìn)行法制宣傳，提倡檢舉揭發(fā)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪等。在重點(diǎn)地區(qū)建立警務(wù)站、“鄉(xiāng)村110”和治保會(huì)，編織成一張嚴(yán)密的防范網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)對(duì)治保調(diào)解主任進(jìn)行一年一次行政能力、法律常識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們?nèi)嬲莆蘸涂刂票敬逦瘯?huì)社會(huì)治安和熱點(diǎn)隱患，并進(jìn)行民間糾紛的調(diào)解處理，提高了人民群眾自發(fā)參與社會(huì)治安防范和打擊犯罪的能力，確保了全鄉(xiāng)“大事不出鄉(xiāng)，小事不出村”。堅(jiān)持“四禁并舉，堵源截流，標(biāo)本兼治，嚴(yán)格執(zhí)法，綜合治理”的禁毒方針，我鄉(xiāng)繼續(xù)推進(jìn)鞏固“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的成果，在各中小學(xué)校進(jìn)行禁毒宣傳和在各村委會(huì)噴寫禁毒標(biāo)語，使我鄉(xiāng)禁毒宣傳教育活動(dòng)進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、單位增添了新的載體和活力。

五、加大對(duì)人口的管理

工會(huì)活動(dòng)安排范文第2篇

關(guān)鍵詞：高校工會(huì)；財(cái)務(wù)管理；問題對(duì)策

中圖分類號(hào)：G652 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）06-0243-02

進(jìn)入21世紀(jì)以來，信息化的浪潮滲透到人們生活及工作的方方面面。隨著我國(guó)高等教育規(guī)模迅速擴(kuò)大，高等學(xué)校如何充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，建設(shè)和諧校園，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，成為高校亟須解決的問題，更是高校工會(huì)組織面臨的一個(gè)十分重要的課題。工會(huì)財(cái)務(wù)工作在整個(gè)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)中具有非常重要的作用，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是籌資、安排、管理、監(jiān)督工會(huì)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)下經(jīng)費(fèi)和物資的運(yùn)用的管理業(yè)務(wù)，在此過程中各個(gè)環(huán)節(jié)信息的收集、整理，保持和共享是工會(huì)財(cái)務(wù)及行政管理工作的重要內(nèi)容。本文初步分析了在當(dāng)今信息時(shí)代，高校工會(huì)應(yīng)該怎樣更好地優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，提升工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理水平，全面發(fā)展工會(huì)財(cái)務(wù)工作的作用，從而確保工會(huì)的各項(xiàng)工作以及教職工的各種活動(dòng)的更好進(jìn)行，達(dá)到促進(jìn)和諧校園建設(shè)，提高高等教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

一、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

高校工會(huì)財(cái)務(wù)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和獨(dú)立性，與一般企事業(yè)財(cái)務(wù)有所不同，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

第一，工會(huì)組織自成立起至2009年，按照全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等，工會(huì)財(cái)務(wù)遵照?qǐng)?zhí)行。直到2010年為了應(yīng)對(duì)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)上繳撥付方式、業(yè)務(wù)內(nèi)容等各個(gè)方面的改變，深化規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，提升會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的質(zhì)量，財(cái)政部按照我國(guó)工會(huì)法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)的條例，對(duì)于原來全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行了修訂，從2010年起執(zhí)行，也就是工會(huì)財(cái)務(wù)現(xiàn)在執(zhí)行的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》。

第二，科目的設(shè)置不同，增加了具有工會(huì)特點(diǎn)的科目。例如，負(fù)債類科目中新增了應(yīng)付上繳經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)；收入類科目新增了會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入；支出類科目更好地體現(xiàn)了工會(huì)特點(diǎn)，如職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出等。

第三，財(cái)務(wù)工作管理模式有所不同，工會(huì)財(cái)務(wù)工作相對(duì)比較獨(dú)立，例如制定預(yù)算、經(jīng)費(fèi)的撥繳、運(yùn)營(yíng)管理和日常業(yè)務(wù)的支出報(bào)銷、各類報(bào)表及年終決算。

第四，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行群眾監(jiān)督、民主式管理、財(cái)務(wù)公開透明，這也是由工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的特殊性決定的。

二、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的原則

（一）強(qiáng)化預(yù)決算制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，增加信息的公開性

對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)，法律上有明確規(guī)定的來源途徑?！豆?huì)法》中，第42條就有詳細(xì)規(guī)定：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)：工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。華東理工大學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的主要來源由六方面組成：即工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)收入、學(xué)校行政按《工會(huì)法》規(guī)定撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)（教育工會(huì)）補(bǔ)助收入、校行政撥款、工會(huì)俱樂部場(chǎng)租費(fèi)等、銀行利息等其他收入。

要管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，首先要認(rèn)真編好收入預(yù)算及支出預(yù)算。預(yù)算必須堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、收支平衡、突出重點(diǎn)、留有余地、講究效果、勤儉節(jié)約的原則，將有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用在工會(huì)工作和教職工活動(dòng)中最關(guān)鍵最重要的地方。根據(jù)工會(huì)的年度工作計(jì)劃安排，由會(huì)計(jì)匯總編制相應(yīng)的年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支預(yù)算報(bào)表，預(yù)算情況提交工會(huì)常委會(huì)（工會(huì)委員會(huì)）討論通過，經(jīng)審查同意后，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算安排好全年的計(jì)劃支出，保證工會(huì)全年支出有計(jì)劃、有安排。在具體執(zhí)行時(shí)，確保嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算中已經(jīng)討論通過的收支范圍操作，對(duì)于沒有預(yù)算的項(xiàng)目不再列支，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。對(duì)于突發(fā)的重大項(xiàng)目確實(shí)需要對(duì)預(yù)算進(jìn)行追加，則必須根據(jù)預(yù)算的審批程序，經(jīng)討論批準(zhǔn)后才能開設(shè)。對(duì)于預(yù)算要進(jìn)行績(jī)效考核，分析預(yù)算中的項(xiàng)目有哪些和實(shí)際收支情況相符合，哪些是不符合的，哪些則是超過預(yù)算了等等，只有這樣才能提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)營(yíng)的效果，也可以為經(jīng)費(fèi)的操作提供管理的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，促使工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠更好地服務(wù)于工會(huì)的目標(biāo)，為學(xué)校的教職工帶來更好的體驗(yàn)。

（二）強(qiáng)化資金管理制度，運(yùn)作公開透明

強(qiáng)化工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)營(yíng)操作和管理，充分顯示出工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，工會(huì)就必須對(duì)于相關(guān)制度政策進(jìn)行有效落實(shí)，嚴(yán)格按照具體運(yùn)作流程進(jìn)行，更好地實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的效益。

校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要做到面向基層，面向教職工，為廣大會(huì)員服務(wù)。要將收繳的較為有限的經(jīng)費(fèi)更好地運(yùn)用在教職工身上，例如關(guān)懷教職工的生活需求、舉辦各種教職工活動(dòng)，從而多為教職工辦實(shí)事和好事。近年來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍不斷擴(kuò)大，特別是工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，各類比賽、協(xié)會(huì)社團(tuán)活動(dòng)、校慶、節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)，教工小家建設(shè)、休息休養(yǎng)、骨干教師體檢、青年教師聯(lián)誼會(huì)、女工活動(dòng)、周邊中小學(xué)校聯(lián)誼、俱樂部維修設(shè)備添置等都需要合理使用經(jīng)費(fèi)，同時(shí)在經(jīng)費(fèi)總額提高的基礎(chǔ)上，校工會(huì)提高了人員經(jīng)費(fèi)（含合同制員工）下?lián)茴~度，會(huì)員會(huì)費(fèi)足額撥至部門工會(huì)，由部門工會(huì)自主掌握使用，在全校部門工會(huì)中開展工會(huì)特色活動(dòng)立項(xiàng)并給予經(jīng)費(fèi)支持，教職工生日慰問提高了額度擴(kuò)大了范圍；教師節(jié)、元旦春節(jié)幫困送溫暖活動(dòng)額度提高。通過各種形式把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷送到教職工的心坎里，激發(fā)出廣大教職工為學(xué)校改革和發(fā)展的積極能動(dòng)性和創(chuàng)造力。

（三）執(zhí)行經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督作用，確保財(cái)務(wù)管理正確開展

工會(huì)組織對(duì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立管理，是《工會(huì)法》給予工會(huì)的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利可以保障工會(huì)能夠依法履行各項(xiàng)義務(wù)職責(zé)，獨(dú)立開展自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。工會(huì)對(duì)于經(jīng)費(fèi)的正確運(yùn)作和管理負(fù)責(zé)，定期公開賬戶情況，并向教代會(huì)提交相關(guān)報(bào)告，受教代會(huì)的審查。在這一系列的過程中，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)都需要積極執(zhí)行和發(fā)揮好監(jiān)督作用，對(duì)于有關(guān)的各個(gè)項(xiàng)目都要參與把關(guān)，例如日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、常規(guī)的審計(jì)等等，校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)參加當(dāng)年工會(huì)預(yù)算審議，按季對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、支出進(jìn)行經(jīng)審工作。通過對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬冊(cè)、憑證、各類報(bào)表的審查和對(duì)相關(guān)制度執(zhí)行情況的檢查、溝通，掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，并致力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的監(jiān)督工作，確實(shí)保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用限制在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，從而保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和合理使用。

三、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）會(huì)計(jì)核算行為缺少規(guī)范

一是工會(huì)財(cái)務(wù)并沒有嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等規(guī)定的條例內(nèi)容辦事工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支超出核算范圍，屬于行政核算的資金轉(zhuǎn)至工會(huì)賬戶核算；二是會(huì)計(jì)、出納人員分工不符合財(cái)務(wù)工作相互制約的制度規(guī)定。

（二）監(jiān)督檢查不到位

由于工會(huì)的上級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制往往沒有有效建立，所以上級(jí)監(jiān)督機(jī)制直接參與查賬，實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的情況比較少。作為一項(xiàng)職責(zé)，上級(jí)工會(huì)必須對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行審查，然而由于受到種種限制，對(duì)基層工會(huì)的年度審查局限在常規(guī)性的互審和一些基礎(chǔ)工作的檢查，不能夠全面深入地有效開展，所以監(jiān)督檢查就顯得比較薄弱。

四、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理有效性對(duì)策

（一）加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平

各項(xiàng)管理活動(dòng)開展得好壞，歸根到底還是跟人的素質(zhì)有關(guān)。因此，要結(jié)合實(shí)際，建立工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，并采取多種方式，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。要通過舉辦學(xué)習(xí)班、以會(huì)代訓(xùn)、走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式，不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。例如，國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)的相關(guān)條款，特別是會(huì)計(jì)和稅務(wù)制度，本校的相關(guān)財(cái)務(wù)制度，電腦軟硬件的操作技巧等。只有加大對(duì)從業(yè)人員理論和實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)和提升，才能不斷提升工會(huì)的財(cái)務(wù)管理。

（二）建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理和核算制度，民主化和規(guī)范化，信息的公開化

對(duì)于工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，需要有規(guī)范科學(xué)的規(guī)章制度來保障，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的治理結(jié)構(gòu)，公開透明，接受民主監(jiān)督。對(duì)于工會(huì)的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理和核算制度是非常重要的，具體來說，必須詳細(xì)規(guī)定收支科目、列支范圍和審批權(quán)限，提高工會(huì)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理水平，嚴(yán)格審批程序，力求收支預(yù)算的科學(xué)有效性。其次實(shí)行民主理財(cái)，工會(huì)賬目定期公開，向教代會(huì)報(bào)告，財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)在受經(jīng)審會(huì)監(jiān)督時(shí)，也必須公開接受民主監(jiān)督，保證工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)條例并確保教職工的利益。

（三）加大經(jīng)費(fèi)審查力度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督作用

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，是為了確保工會(huì)會(huì)員利益，代表工會(huì)會(huì)員檢查監(jiān)督工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理安排的組織。作為工會(huì)活動(dòng)民主管理的一個(gè)重要部分，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作是非常重要的?！痘鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》上面具體規(guī)定了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)權(quán)限，因此經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有責(zé)任和義務(wù)按照相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。

工會(huì)作為高校的一個(gè)重要部門，要適應(yīng)學(xué)校發(fā)展速度，從目前的狀況看是不理想的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要，雖然工會(huì)財(cái)務(wù)大多已經(jīng)采用了會(huì)計(jì)電算化的操作管理，然而在信息時(shí)代迅猛發(fā)展的今天，工會(huì)財(cái)務(wù)有必要采納運(yùn)用會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)工作現(xiàn)代化―網(wǎng)絡(luò)信息化的技術(shù)。利用網(wǎng)絡(luò)的高速度、低成本、信息溝通方便等優(yōu)點(diǎn)，讓傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員向管理型人才轉(zhuǎn)變，加快工會(huì)的電腦聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)互通，從而做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為相關(guān)的管理層進(jìn)行科學(xué)的決策提供有效依據(jù)。這將會(huì)盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)政部在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》中指出：“在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，也是建立會(huì)計(jì)信息中心、實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化”的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙參.試析高校工會(huì)財(cái)務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè)[J].工會(huì)論壇，2011（9）.

[2]財(cái)政部.工會(huì)會(huì)計(jì)制度[M].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2009.

工會(huì)活動(dòng)安排范文第3篇

一、緊扣時(shí)代主題，提升工會(huì)會(huì)員素質(zhì)。

1、采取多種形式的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極組織全體干部職工參加黨的十和十八屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，提升干部職工的政治理論水平；二是積極組織職工參加上級(jí)部門開展的干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是采用傳幫帶、一對(duì)一的模式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用“三人行必有我?guī)煛钡木耖_展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全體干部職工在業(yè)務(wù)上提升一個(gè)等次。三是結(jié)合全縣移民干部技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展1-2期政水庫移民政策與工程基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，使移民干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力上有一個(gè)大的躍升。

2、以黨的群眾路線教育為契機(jī)，在全體干部職工中深入開展“三進(jìn)五訪”活動(dòng)，與移民群眾做朋友、當(dāng)親戚，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)、增加收入。以縣總工會(huì)評(píng)選“金牌員工”、“行政服務(wù)標(biāo)兵”、“女職工標(biāo)兵”活動(dòng)為載體，建設(shè)服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)。

二、積極開展各種文體活動(dòng)，陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力。

一是加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)誼，增進(jìn)單位之間的聯(lián)系；二是根據(jù)工作安排及職工需要，組織一定的文體活動(dòng)；三是積極參加縣統(tǒng)一組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

三、繼續(xù)開展職工維權(quán)工作，做工會(huì)會(huì)員合法權(quán)益的維護(hù)者。

1、抓好職工待遇的落實(shí)，保證國(guó)家工資、補(bǔ)助福利政策在我局全面落實(shí)。

2、落實(shí)公休假制度，督促單位對(duì)職工公休假進(jìn)行安排落實(shí)到位，使總休假率達(dá)到95%以上，

3、抓好女職工權(quán)益保障，繼續(xù)落實(shí)婦女安康保險(xiǎn)與女職工權(quán)益保護(hù)。關(guān)心女職工的特殊生理周期，并落實(shí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)內(nèi)容。

4、開展一次全員職工體檢，從關(guān)心職工身體做起，切實(shí)關(guān)心每一位職工的工作與生活，做到有病早治，無病早防。

5、開展送溫暖活動(dòng)。對(duì)家庭困難的職工予以關(guān)懷，采取不同的形式對(duì)困難職工及家庭予以幫助和慰問。

四、組織全體工會(huì)會(huì)員為全局中心工作獻(xiàn)計(jì)出力。

1、配合抓好崗位責(zé)任制的落實(shí)工作，用崗位責(zé)任制的落實(shí)與崗位練兵相結(jié)合，為打造出一流的移民隊(duì)伍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，配合局黨委加強(qiáng)廉政建設(shè)教育，讓廉政文化進(jìn)家庭，使每一位干部職工都能自覺抵制腐敗，廉潔從政。

3、積極參加新時(shí)期水庫移民后扶工作，走訪移民代表、了解通過后扶工作帶給庫區(qū)群眾的便利及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，為局黨委在進(jìn)行庫區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)決策中當(dāng)好參謀。

4、協(xié)助局黨委做好維穩(wěn)和防汛救災(zāi)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行局黨委決議，完成局黨委安排的其他工作。

五、從推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)入手，全面提升工會(huì)組織的影響力和凝聚力。

1、開展工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮作為的“三亮”工作，落實(shí)工會(huì)會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力，充分體現(xiàn)工會(huì)會(huì)員的主人翁地位與精神。

2、完善工會(huì)數(shù)據(jù)庫存建設(shè)，及時(shí)更新數(shù)據(jù)資料，確保隨時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

3、積極籌集、多渠道爭(zhēng)取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)活動(dòng)提供保障，確保工會(huì)工作的正常開展。

工會(huì)活動(dòng)安排范文第4篇

第一條  為確定本省外商投資企業(yè)工會(huì)的法律地位和職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條  本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

第三條  外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，建立工會(huì)組織，依法開展工會(huì)活動(dòng)。

第四條  外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自原結(jié)合的群眾組織，是中國(guó)工會(huì)的基層組織，是職工利益的代表。

第五條  外商投資企業(yè)工會(huì)具有法人資格，工會(huì)主席和職工人數(shù)不滿二十五人的企業(yè)工會(huì)組織員是其法定代表人。

第六條  外商投資企業(yè)工會(huì)必須遵守憲法、法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和職工利益，尊重企業(yè)投資者的權(quán)益，支持企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。

第七條  外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的權(quán)益，支持工會(huì)開展活動(dòng)。

第二章  外商投資企業(yè)工會(huì)組織

第八條  外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)。企業(yè)組建時(shí)，應(yīng)當(dāng)籌建本企業(yè)工會(huì)。

第九條  外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)基層委員會(huì)；不滿二十五人的，不設(shè)基層委員會(huì)，選舉兼職的工會(huì)組織員一人，享有工會(huì)基層委員會(huì)同等的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十條  外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)專職的工會(huì)主席一人；二十五人以上不滿二百人的企業(yè)，設(shè)兼職的工會(huì)主席一人。

第十一條  外商投資企業(yè)工會(huì)依照《中國(guó)工會(huì)章程》選舉工會(huì)委員會(huì)和主席、副主席或者組織員，并報(bào)上一級(jí)總工會(huì)批準(zhǔn)。

第十二條  外商投資企業(yè)專職工會(huì)主席在任職期間的待遇由人事主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。其工資從企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，獎(jiǎng)金、福利待遇所需費(fèi)用由企業(yè)支付；工會(huì)與企業(yè)另有協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。

第十三條  外商投資企業(yè)的中外職工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》的，都可以加入工會(huì)。職工加入工會(huì)必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

第三章  外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第十四條  外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。

第十五條  外商投資企業(yè)工會(huì)享有下列權(quán)利：

（一）代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，指導(dǎo)職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

（二）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)董事會(huì)或者聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)的會(huì)議，反映職工的意見和要求；外商投資企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)研究決定職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等問題的會(huì)議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)的合作。

（三）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、維護(hù)女職工權(quán)益等方面的法律、法規(guī)。監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用。

（四）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)需要延長(zhǎng)職工勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見。企業(yè)延長(zhǎng)職工勞動(dòng)時(shí)間，工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)付給職工相應(yīng)的報(bào)酬；凡有損害職工身體健康的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提出意見，并與企業(yè)協(xié)商解決。

（五）參與調(diào)查企業(yè)職工因工傷亡及嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故，并提出處理意見。

（六）企業(yè)辭退、解雇、處分職工，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)辭退、解雇、處分職工違反勞動(dòng)合同和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，可以提出異議并與企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，可以支持職工依照法定程序提請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十六條  外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）教育職工遵守憲法、法律、法規(guī)和有關(guān)外商投資企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，履行勞動(dòng)合同，遵守企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德，完成企業(yè)的生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（二）協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）協(xié)助企業(yè)安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金，辦好職工集體福利事業(yè)。

（四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高職工文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。

（五）組織有益的文化、娛樂、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。

（六）組織企業(yè)的中外職工開展聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)相互了解和團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第十七條  外資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)建立協(xié)商制度，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，增進(jìn)勞資合作。

第四章  外商投資企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障

第十八條  外商投資企業(yè)工會(huì)的撤銷或者合并，必須依照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定辦理，并報(bào)上一級(jí)總工會(huì)批準(zhǔn)。

第十九條  外商投資企業(yè)辭退、解雇擔(dān)任工會(huì)主席、副主席或者組織員職務(wù)的職工，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)工會(huì)討論，并報(bào)上一級(jí)總工會(huì)批準(zhǔn)。

專職工會(huì)主席不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，由企業(yè)或者有關(guān)部門予以妥善安排。

第二十條  外商投資企業(yè)兼職工會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)需要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)事先與企業(yè)協(xié)商安排，但是每人每月不得超過兩個(gè)工作日，其間工資、資金等由企業(yè)照發(fā)。

第二十一條  外商投資企業(yè)工會(huì)組織職工開展活動(dòng)，一般應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行；如有特殊情況需要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意。經(jīng)企業(yè)同意占用生產(chǎn)、工作時(shí)間參加工會(huì)活動(dòng)的職工，其間工資、獎(jiǎng)金等由企業(yè)照發(fā)。

第二十二條  外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件，用于工會(huì)辦公、會(huì)議以及舉辦職工集體福利、文化、體育等事業(yè)。

第二十三條  外商投資企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

（一）企業(yè)每月按職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（二）工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；

（三）企業(yè)的補(bǔ)助；

（四）工會(huì)的其他合法收入。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二十四條  外商投資企業(yè)工會(huì)與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方均可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五章  附  則

第二十五條  臺(tái)灣、香港、澳門的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人以及華僑在本省投資興辦的企業(yè)適用本條例。

工會(huì)活動(dòng)安排范文第5篇

2012年，四師工會(huì)在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“四個(gè)有所為”，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作，全面履行工會(huì)職能，各項(xiàng)工作又取得了新的成績(jī)。

一、“和諧小康家庭”創(chuàng)建突出“一個(gè)主題”。師工會(huì)在“和諧小康家庭”創(chuàng)建中突出“長(zhǎng)治久安”這個(gè)主題，把“創(chuàng)建活動(dòng)”作為社會(huì)穩(wěn)定、致富職工的重要載體。全師各團(tuán)（廠）堅(jiān)持每年評(píng)比表彰一批，師工會(huì)兩年表彰一批，到2012年7月30日止，全師各團(tuán)場(chǎng)和企事業(yè)單位共表彰團(tuán)級(jí)“和諧小康家庭”2324戶，獎(jiǎng)勵(lì)金額近100萬元，目前全師創(chuàng)建活動(dòng)參與率達(dá)到95%。各單位開展創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合實(shí)際因地制宜，做到創(chuàng)建活動(dòng)有檢查，經(jīng)費(fèi)有保障，先進(jìn)有表彰?！皠?chuàng)建活動(dòng)”已成為全師統(tǒng)一、各具特色、職工認(rèn)同、影響廣泛的品牌工作，2012年7月17日師工會(huì)召開了基層重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)作為重點(diǎn)工作對(duì)前面工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)今后深入推進(jìn)作了安排，并進(jìn)行了示范點(diǎn)參觀和經(jīng)驗(yàn)交流。

二、“職工書屋”建設(shè)體現(xiàn)“兩個(gè)提高”。一是在“職工書屋”建設(shè)中提高覆蓋面。把“職工書屋”建設(shè)作為豐富職工文化生活，提高職工素質(zhì)，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事辦好事的重要內(nèi)容。到2012年7月全師共有6個(gè)基層工會(huì)創(chuàng)建的“職工書屋”被評(píng)為自治區(qū)級(jí)示范“職工書屋”，3個(gè)基層工會(huì)創(chuàng)建的“職工書屋”被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“職工書屋”全國(guó)示范點(diǎn)建設(shè)單位。全師僅團(tuán)（廠）職工書屋建筑面積共計(jì)近3000平方米，藏書10萬余冊(cè)，報(bào)刊雜志536種，電子音像制品3000余張。特別是通過兵團(tuán)工會(huì)的大力支持，全師農(nóng)牧連隊(duì)全部建起了“職工書屋”，170個(gè)漢族連隊(duì)和36個(gè)少數(shù)民族連隊(duì)的“職工書屋”逐步走向規(guī)范，同時(shí)還為9個(gè)企事業(yè)單位購置90萬元的圖書。二是在“職工書屋”建設(shè)中提高管理水平。為加強(qiáng)對(duì)職工書屋的管理，師、團(tuán)工會(huì)出臺(tái)了《職工書屋管理辦法》，每個(gè)單位均購置了書柜，師工會(huì)還出資2萬余元，為每個(gè)職工書屋統(tǒng)一制作了牌匾，并為部分邊遠(yuǎn)連隊(duì)贈(zèng)送了書柜。師工會(huì)組成調(diào)研組在今年5月至6月份兩次對(duì)全師職工書屋進(jìn)行了全面檢查，指出了問題，提出了規(guī)范要求。以“職工書屋”為平臺(tái)，在《伊犁墾區(qū)報(bào)》開展“崇尚知識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”有獎(jiǎng)證文活動(dòng)，4月29日師工會(huì)舉辦了“崇尚知識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”演講比賽，旨在提高“職工書屋”的管理、使用水平，31個(gè)單位參加了此次活動(dòng)。

三、“面、心、實(shí)”活動(dòng)注重“三個(gè)結(jié)合”。全總作出開展服務(wù)職工在基層活動(dòng)的部署后，按照兵團(tuán)工會(huì)的總體安排，師工會(huì)及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并在師工會(huì)六屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上明確，把“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)確定為今年工會(huì)工作的主線，提出打造“服務(wù)職工到基層、結(jié)對(duì)幫扶進(jìn)萬家”工作品牌，全面推動(dòng)服務(wù)職工活動(dòng)深入開展。師工會(huì)制定了“一冊(cè)、一本、一卡”，對(duì)開展“面、心、實(shí)”活動(dòng)在工作內(nèi)容、服務(wù)程序、聯(lián)系方式上進(jìn)行了規(guī)范。5、6月份師工會(huì)組成調(diào)研組歷時(shí)15天，對(duì)全師18個(gè)團(tuán)場(chǎng)和2個(gè)大型企業(yè)進(jìn)行了專門指導(dǎo)和督促檢查。在開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)中，與師文聯(lián)共同舉辦了美術(shù)書法攝影大賽、送紅色經(jīng)典電影下基層等活動(dòng)，在去年7月17日召開的四師基層重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上要求：“在形式上力求精彩、內(nèi)容上力求豐富、效果上力求務(wù)實(shí)……”各團(tuán)（廠）以活動(dòng)為載體，注重“三個(gè)結(jié)合”：把開展活動(dòng)與宣傳、貫徹、落實(shí)黨的十精神緊密結(jié)合起來、與落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)議精神結(jié)合起來，與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和改善民生結(jié)合起來。