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督查督辦工作思路范文第1篇

辦公室在發(fā)揮這一核心職能時，一定要嚴把四個環(huán)節(jié)：一是必須準確定位。辦公室的工作只有站在全局的角度和領(lǐng)導的高度認識問題、分析問題，才能真正發(fā)揮參謀助手作用。因此，要嚴格做到守紀律、懂禮節(jié)，會干事、干成事，不越位、不缺位。缺位就會在平時不注意了解掌握領(lǐng)導的思想意圖和工作思路，整天疲于應付一些瑣碎的日常事務(wù)性工作，無所謂參謀作用;越位就會謀而參斷，違反組織紀律。如何準確定位，就是既要高站位，又要站準位。高站位是做好參謀工作的基礎(chǔ)。要身在兵位，胸為帥謀，只有如此，辦公室參謀才能符合工作大局，符合領(lǐng)導的思維節(jié)拍。站準位是對辦公室人員的最基本要求。

二、運用七種方法，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的作用

具體協(xié)調(diào)中，要正確運用七種方法：一是運用相關(guān)因素分析處理法。完成一項工作任務(wù)，制定一項政策，都涉及很多因素，這些因素既相互聯(lián)系，又相互制約，協(xié)調(diào)時，必須考慮到各個相關(guān)方面，進行分析處理。二是運用工作規(guī)范化法。加強制度建設(shè)，明確職責范圍和工作標準，使責任分明、工作有序，減少部門之間的矛盾，減少推諉扯皮現(xiàn)象，提高工作效率。三是運用計劃安排法。一個單位在同一時期，有很多工作要做，如果不分輕重緩急，一哄而起，勢必造成打亂仗、矛盾重重的被動局面。辦公室可以根據(jù)領(lǐng)導意圖，做好協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，做出一個時期的工作安排計劃，必要時可以以文件形式下發(fā)。四是運用會議協(xié)商法。會議協(xié)商法是辦公室根據(jù)領(lǐng)導授意或授權(quán)，召集有關(guān)各方開辦公會議協(xié)商和討論協(xié)調(diào)事項，促進各方協(xié)同動作的方法。五是運用文件會簽法。涉及兩個或兩個以上部門的事項，經(jīng)常請有關(guān)方面負責人會簽形成文件，以利于文件的貫徹落實。六是運用現(xiàn)場辦公法?，F(xiàn)場辦公法是把有關(guān)方面負責人請到現(xiàn)場，面對現(xiàn)實，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一部署，及時解決問題的辦法。辦公室要事先做好充分準備，要提前把有關(guān)問題了解清楚，形成處理方案供領(lǐng)導參考，以利于各方面負責人當場形成一致意見，推動落實。七是運用個別談心法。個別談心法是辦公室協(xié)調(diào)工作人員，運用宣傳、說服、激勵等方式，做解決問題的關(guān)鍵人物的思想工作，進而促進問題的有效解決。三、注重四個強化，發(fā)揮智囊團的作用強化信息、調(diào)研、文秘、督查督辦工作是辦公室履行參謀職能，為領(lǐng)導科學決策提供有價值、有見地的決策依據(jù)的重要途徑。

一是強化信息工作。決策過程實際上是一個信息收集、加工、轉(zhuǎn)換、傳遞的過程。企業(yè)管理工作的性質(zhì)決定了企業(yè)決策必須擁有及時、全面、準確的信息，決定了辦公室必須把信息工作置于十分重要的位置。當今社會，信息是實行科學管理和決策的基本依據(jù)。所以，信息是參謀助手工作的重要內(nèi)容，是衡量參謀助手作用的重要標尺。要認真落實信息報送細則，規(guī)范信息上報程序，開放性地做好信息工作。要根據(jù)領(lǐng)導參與決策的需要，不斷拓寬信息渠道，主動將信息觸角延伸到各個方面，廣泛收集相關(guān)的信息。收集信息時，要以全面、準確為要，使一些質(zhì)量較高的信息進入領(lǐng)導決策層;要以科學、實效為主，及時為領(lǐng)導整理和編輯有價值的參考信息;要以系統(tǒng)、周詳為重，注重對信息的綜合利用。

二是強化調(diào)研工作。調(diào)研工作是發(fā)揮參謀職能作用的主要手段，只有把調(diào)研工作搞好了，服務(wù)領(lǐng)導決策的水平才能提高。通過調(diào)研，可以做到知之較先、曉之較全、思之較深、謀之較準。增強調(diào)研的針對性;必須注重超前性，圍繞全局中心工作，將關(guān)系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題作為調(diào)研課題，想領(lǐng)導之所想，思領(lǐng)導之所思，甚至思領(lǐng)導之未思，把工作做到前面去，提高參謀服務(wù)的有效性;必須注重對工作的指導性，在工作落實過程中，領(lǐng)導最需要的是成功的實踐，是具有推廣意義的亮點，應充分掌握典型性調(diào)研方法，做到善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型和總結(jié)推廣典型。新時期、新形勢下，辦公室應把開展工作調(diào)研作為發(fā)揮參謀職能、創(chuàng)新工作的一大舉措，圍繞企業(yè)重點工作，抓住發(fā)展中的熱點、難點問題，撲下身子、沉下心去搞調(diào)研，把情況摸透，把問題搞準，把思路理清，為領(lǐng)導決策提供準確的第一手材料和有價值的意見建議，努力爭取得更多高質(zhì)量的調(diào)研成果，供領(lǐng)導決策參考。

督查督辦工作思路范文第2篇

市十七屆人大一次會議審議通過的《政府工作報告》，確定了今年我市經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標，明確了政府工作的總體要求、任務(wù)和措施。為進一步增強工作責任感和緊迫感，確保各項工作任務(wù)落到實處，現(xiàn)將《2012年〈政府工作報告〉主要目標任務(wù)分解表》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。

一、提高思想認識

2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。各級各部門要按照市政府的各項工作部署，緊緊圍繞建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新的總體目標，切實增強責任感和緊迫感，不斷創(chuàng)新工作思路，強化服務(wù)意識，確保全面完成市十七屆人大一次會議確定的各項工作任務(wù)，努力實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、制定工作方案

各責任單位要根據(jù)《政府工作報告》主要目標任務(wù)分解表科學制定工作方案。按照“重點突出、統(tǒng)籌推進、量質(zhì)并舉、實現(xiàn)目標”的總體要求，細化目標，分解任務(wù)，明確責任，確保中心工作有新突破、重點工作有新成效、全面工作有新進展。各責任單位要嚴格實行目標管理，將任務(wù)分解到相關(guān)職能科室，明確分管領(lǐng)導負責，定期檢查工作落實情況，確保全面完成目標任務(wù)。

三、協(xié)調(diào)解決問題

各責任單位要在履行好各自職能職責的基礎(chǔ)上加強溝通，全力配合，共同促進工作落實。要善于突破難點，疏通環(huán)節(jié)，解決問題。對在工作中遇到的困難，主要領(lǐng)導要親臨一線，靠前指揮，協(xié)調(diào)各方，確保問題及時解決，凡需要市上出面協(xié)調(diào)的，及時向市政府報告并提出解決意見。對任務(wù)分解中未提及的部門和工作任務(wù)，也要根據(jù)本部門的工作職責，認真對照《政府工作報告》努力作好本職工作。

四、跟蹤督查督辦

市政府辦公室、市政府督查室對主要目標任務(wù)落實情況實行全程督辦，各責任單位每季度結(jié)束后，7個工作日內(nèi)向市政府督查室報送工作完成情況。市政府根據(jù)工作需要組成專項督查組開展督辦工作，重點了解和解決工作中存在的問題，確保各項工作落到實處。

督查督辦工作思路范文第3篇

在教育實踐活動中，__鄉(xiāng)黨政班子成員堅持集中學習經(jīng)?；?、深入村莊經(jīng)?；?、指導學教經(jīng)?；⑦厡W邊改經(jīng)常化，切實推進教育實踐活動深入開展。

一是集中學習經(jīng)常化。為了給村級基層組織黨的群眾路線教育活動送來源頭活水，我們采取“請進來講、坐下來學、站起來談、拉出去看”四者相統(tǒng)一的學習方式，動員組織黨政班子成員機關(guān)全體干部主動投身到學習之中。堅持每天上午簽到集中學習學習一小時，下午分散自學一小時，同時組織領(lǐng)導班子成員到分包村進行講黨課活動，開展了“五比五亮五創(chuàng)”活動，黨員干部到縣檢察院廉政教育基地開展警示教育活動，集中對支村兩委成員進行了培訓。建立了專題學習周，每周四定為專題學習日，集中進行學文件、傳精神、談體會、交思想，做到人多人少都要學，人多人少都要講，目前，鄉(xiāng)黨委組織集中學習達25次，組織專題活動11次。

二是深入村莊經(jīng)?；?。司法行政部門承擔著維護基層社會穩(wěn)定的重要職責，為了筑牢維護穩(wěn)定的第一道防線，廣大司法行政干警主動深入基層和聯(lián)系點“接地氣”。黨組書記、局長彭宗堯帶著如何更好地發(fā)揮基層司法行政職能的調(diào)研課題問計于基層，足跡走遍全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和法律服務(wù)所，全面掌握了基層單位所需所盼。4月2日上午率全體領(lǐng)導班子成員到歇馬司法所現(xiàn)場辦公，集黨組智慧研究解決司法所辦公樓建設(shè)面臨的現(xiàn)實問題。結(jié)合新一輪的“三萬”和“五聯(lián)”活動，領(lǐng)導班子帶領(lǐng)工作隊員進村入戶，與聯(lián)系對象見面，制定幫扶計劃真幫實扶，把黨和政府的溫暖送到群眾手中。目前人平深入基層達3天以上。

督查督辦工作思路范文第4篇

一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標，加強辦公室人員的思想建設(shè)和隊伍建設(shè)，發(fā)奮努力，負重奮進，切實落實學校的各項工作；堅持原則，規(guī)范管理，當好黨總支和校長室的參謀和助手；強化服務(wù)意識，提高工作效率，做好辦公室各項工作，為學校的改革和發(fā)展作出積極貢獻。

二、重點工作

1． 加強內(nèi)部管理，追求工作實效保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經(jīng)驗和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求辦公室成員的工作，進一步明確和細化各成員的崗位職責， 樹立服務(wù)意識，增強協(xié)調(diào)能力，追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務(wù)實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。按有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校具體情況做好人事管理工作，協(xié)助黨總支和校長室做好干部考察工作，當好參謀；做好年度各類考核、各類年報和評優(yōu)工作；做好考勤和病事假統(tǒng)計；做好結(jié)構(gòu)工資的管理工作；及時辦理各類人員的進出手續(xù)。堅持保密原則，認真做好文件（包括電子郵件）的收發(fā)、登記、批辦和分類存檔，及時做好重要文件和通知的催辦工作；認真做好文書、業(yè)務(wù)檔案及各類獲獎情況的收集、整理、裝訂和保管工作，依據(jù)檔案調(diào)閱制度，嚴格調(diào)閱手續(xù)，真正做到文檔工作規(guī)范化、制度化。加深對學校整體工作脈絡(luò)和校領(lǐng)導工作思路的理解和把握，做好學校各類材料的起草和整理工作，貫徹執(zhí)行好學校各項方針政策，及時向上級部門反映學校重大工作。做好各種會務(wù)安排和接待工作，確保各項重要活動的順利開展。認真做好校長辦公會議、行政會議和全校教職工大會的會務(wù)安排和記錄工作。

2． 創(chuàng)新工作機制，追求工作高效協(xié)助校長室處理學校日常工作，協(xié)調(diào)好各領(lǐng)導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排，每周工作匯總，開學和結(jié)束工作安排，各類值班安排，公務(wù)派車等工作，確保學校整體工作正常有序地運轉(zhuǎn)。隨時與有關(guān)部門保持聯(lián)系，了解領(lǐng)導決定事項的進展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實，確保各類工作準時高效地完成。認真做好來信來訪的接待處理工作，熱情接待領(lǐng)導視察、校友和各界人士的來訪，主動做好聯(lián)絡(luò)工作。建設(shè)辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關(guān)單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領(lǐng)導參考和決策。

3． 加強教育宣傳，樹立學校形象加強對外宣傳，擴大社會影響。多途徑、全方位地展示學校的辦學成果，樹立學校良好形象。與宣傳媒體建立良好的合作關(guān)系，成立校訊報道小組，繼續(xù)做好校報《傳是》的編輯工作，發(fā)揮教育、宣傳功能。會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新工作，提高我校網(wǎng)絡(luò)宣傳的效果。結(jié)合校園文化建設(shè)、校務(wù)公開和校慶六十周年，合理布置學校宣傳櫥窗，提升學校文化品位。

督查督辦工作思路范文第5篇

2005經(jīng)理辦公室創(chuàng)新活動工作計劃

一、創(chuàng)新工作思路： 以轉(zhuǎn)變觀念為先導，以加強學習為基礎(chǔ)，以開展“服務(wù)創(chuàng)新工程”活動為動力，努力提高團隊素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，縮短業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率。 二、創(chuàng)新工程目標： 進一步搞好后勤保障和服務(wù)工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手；發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，竭力減輕領(lǐng)導的工作壓力，讓領(lǐng)導滿意，研發(fā)和生產(chǎn)一線職工滿意；提高服務(wù)水平，努力提升院辦對內(nèi)對外窗口形象。 三、創(chuàng)新活動計劃： 1、切實改變工作作風，使團結(jié)、嚴肅、活潑、高效的工作作風得以明顯體現(xiàn)。 2、樹立服務(wù)意識，使經(jīng)理辦工作人員的服務(wù)意識在創(chuàng)新中得以明顯增強。 3、加強學習充電，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎(chǔ)保障。 4、再造業(yè)務(wù)流程，顯著提高辦事效率。 5、每半月召開一次創(chuàng)新經(jīng)驗交流會。 6、每月出創(chuàng)新活動專刊一期，選編創(chuàng)新活動信息5條。 7、向公司上報創(chuàng)新活動簡報至少一次。 8、充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，加大督辦力度。 四、創(chuàng)新工作措施： 1. 勤于動腦，超前工作，當好參謀助手，搞好后勤服務(wù)。 2、為提高業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)素質(zhì)，每人每月讀一本與本職工作相關(guān)聯(lián)的書。 3、建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率?；顒悠陂g制定公文、會務(wù)、印章和接待等管理制度。 4、深入基層督查年中會貫徹和創(chuàng)新活動開展情況。 5、抓好典型，樹好先進，加強宣傳，搞好活動服務(wù)工作。 6、樹立團隊意識，既要分工，又要協(xié)作。遏止因某方面突擊工作人手緊缺，工作不到位而影響院辦整體形象的事情發(fā)生。 7、以考核為手段，以催辦為方式，以把事情辦好為最終目的，變機械考核為催促辦理和嚴格考核相結(jié)合，提高服務(wù)意識。

2005年3月17

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